下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——雞場中學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告
按照鄉(xiāng)統(tǒng)一部署和安置,按照我?!渡钊雽W習實踐科學進展觀活動第一階段工作實施方案》,為了搞好深入學習實踐科學進展觀活動,全面把握我校進展的現(xiàn)狀,找準制約進展的問題,尋求快速進展的突破口,進一步謀劃和理清進展思路。校黨支部積極行動,由支部紀檢委員何寧同志牽頭組成專題調(diào)研小組,確定調(diào)研內(nèi)容和課題,圍繞黨員干部思想作風和教學管理創(chuàng)新等內(nèi)容,從9月22日開頭,通過深入教學點、召開座談會、走訪師生、發(fā)放問卷調(diào)查等,取得了可喜的調(diào)研成果。共發(fā)放回收調(diào)查問卷72份,征集到了學校進展和改革的積極建議和觀法。根據(jù)反應(yīng)的建議和觀法,經(jīng)過專心梳理,現(xiàn)將調(diào)研處境報告如下:
一、調(diào)研內(nèi)容
1、影響我??茖W進展的主要問題是什么?
2、對學?,F(xiàn)有師資狀況的評價如何?怎樣提高教師的素養(yǎng)、才能和水平?
3、怎樣保持并提高我校的教學質(zhì)量?
4、怎樣進一步改善學校的辦學條件?
5、學校現(xiàn)行的規(guī)章制度哪些是利于科學進展的?哪些是需要補充、修改和完善的?
6、你認為學校、教師和學生目前最需要迫切解決的實際問題是什么?怎么解決?
二、開展處境
1、時間:調(diào)研于9月22日-11月09日期間舉行。
2、范圍:全校教職工、片面學生及學生家長。
3、方式:采取發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會、走訪師生的方式開展調(diào)研工作。
三、反映的主要問題
1、影響學校科學進展的主要問題。
(1)個別黨員還是習慣于用過去的進展理念和進展方式指導(dǎo)工作,工作中有時存在因循守舊的現(xiàn)象,只求過得去,不求過得硬。思想不夠解放,缺少活力、動力和競爭力,在“創(chuàng)新進展”的辦學理念上,眼界不夠廣,思路不夠?qū)?,手段不夠多,科學進展的才能不夠強。
(2)一些黨員,對科學進展觀思想熟悉不夠,對新的進展理念,雖然從口頭上支持和擁護,但創(chuàng)新科學進展的觀念和思路不多。理由在于學習意識不強、學用結(jié)合不好,學習效果不夢想,解決實際問題的才能還有待根本性提高。由于這些熟悉上的缺乏,影響了大家鞏固踐行科學進展觀才能的自覺性和實效性。另外,有些同志忙于抓教學業(yè)務(wù),對科學進展觀學習熟悉不夠,認為學不學無所謂,有的雖然理解了,但不擅長用科學進展觀指導(dǎo)實踐,不擅長總結(jié)工作中的閱歷和教訓(xùn)。以上這些都直接影響了科學進展才能的提高。
(3)自身因素。通過調(diào)研,我們也察覺在概括工作中,還存在一些與科學進展觀不相適應(yīng)的問題。一是學風不夠濃重,二是工學沖突沒有處理好,三是教導(dǎo)教學管理質(zhì)量需要提升。這些問題都應(yīng)乘著這次學習實踐科學進展觀活動的東風逐步解決落實。
2、學校的師資水平雖已根本達成要求,但片面教師的綜合素養(yǎng),尤其是對新教導(dǎo)理念、新課程的領(lǐng)悟與操作水平任與新時期教師標準有確定差距。
3、現(xiàn)有的教學設(shè)備還遠不能適應(yīng)學校的規(guī)模和進展,如學校多媒體教室只有一個數(shù)量太少,不能得志日益快速進展的教導(dǎo)形勢的需要。
4、對于教師日常教導(dǎo)教學工作的月考核制度的人性化、科學化,也是本次學習實踐活動中應(yīng)著手研究解決的問題。
四、存在問題的主要成因
一是觀念意識落后。由于傳統(tǒng)的思想觀念,使得個別教師在工作中缺乏創(chuàng)新精神。習慣于用過去的進展理念和進展方式去工作。用科學進展觀指導(dǎo)教導(dǎo)事業(yè)的進展,對全體教職員工都是一個嶄新的課題,沒有現(xiàn)成的閱歷和答案,這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng),從實踐磨練方面不斷努力,才能切實提高科學進展的才能。
二是制度機制方面的因素??茖W進展概括到學校工作的方方面面,很難在主觀上得到一致的認同。需要制定一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。目前,評價學校各部門、各環(huán)節(jié)及全體教職員工推進科學進展的成效機制還并不健全,需要進一步完備并鞏固針對性和操作性。
五、解決存在問題的根本思路
一是突出重點。解決問題不搞形式主義。全體教職員工通過學習科學進展觀,進一步理清思路,強化工作措施,用理論來指導(dǎo)實踐。
二是力求實效。這次活動重在理論聯(lián)系實踐,重點要在實效上下功夫。要通過實踐活動,使大家的思路更明顯,使各項工作更好地上一個新的臺階,能讓群眾看到貫徹落實科學進展觀有實效、有變化、有成果。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)。學習實踐活動自始至終要求全體教職員工全部加入該項活動,將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作抓好。
四是積極創(chuàng)造進展條件,努力解決實際問題。在學校管理、師資研訓(xùn)、教導(dǎo)教學研究諸方面利用教師間舉行探索、交流與合作,爭取最正確效益。
五是鞏固以科學進展觀指導(dǎo)學校改革進展的意識。要全面深刻地理解科學進展觀的內(nèi)涵,自覺樹立并落實到學校改革和進展當中。要更新進展戰(zhàn)略,首先是專
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年翠屏區(qū)敘戎社會工作服務(wù)中心招聘工作人員大??蛇M五險一金備考題庫及一套答案詳解
- 2026年黔西市水西中學招聘各學科教師備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年西華大學美術(shù)與設(shè)計學院碩士教師招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年月份編外招聘備考題庫及一套答案詳解
- 塔里木大學2026專任教師公開招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 中學學生社團活動檔案管理制度
- 2026年玉環(huán)市流動人口服務(wù)中心招聘流動人口專管員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年英德市浛洸醫(yī)院(英德市醫(yī)療衛(wèi)生共同體浛洸分院)合同聘用制人員招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 中誠建川(涼山)電力有限公司公開招聘20名工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員晉升制度
- 2026年1月福建廈門市集美區(qū)后溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充編外人員招聘16人筆試備考題庫及答案解析
- 重慶市渝中區(qū)(2025年)輔警協(xié)警筆試筆試真題(附答案)
- 暴雪車輛行駛安全培訓(xùn)課件
- 2026年七臺河職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年吉林司法警官職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2025內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司招聘22人考試題庫附答案解析(奪冠)
- 外研版小學英語(三起點)六年級上冊期末測試題及答案(共3套)
- MT-T 1199-2023 煤礦用防爆柴油機無軌膠輪運輸車輛安全技術(shù)條件
- 浪漫主義與民族主義
- 肝硬化腹水診療指南(2023版)解讀
- 貴州玄德生物科技股份有限公司年產(chǎn)5000噸生態(tài)特色食品(4500L超臨界CO2流體萃?。┚罴庸どa(chǎn)線建設(shè)項目環(huán)境影響報告
評論
0/150
提交評論