班主任培訓(xùn)班主任的六種類(lèi)型_第1頁(yè)
班主任培訓(xùn)班主任的六種類(lèi)型_第2頁(yè)
班主任培訓(xùn)班主任的六種類(lèi)型_第3頁(yè)
班主任培訓(xùn)班主任的六種類(lèi)型_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

班主任培訓(xùn):班主任的六種類(lèi)型班主任培訓(xùn):班主任的六種類(lèi)型迄今為|匕我很少見(jiàn)到給班主任分類(lèi)的。行政人員、專(zhuān)家學(xué)者們?cè)谥笇?dǎo)班主任工作的時(shí)候,差不多都是統(tǒng)而言之、總而言之,好象他們的指導(dǎo)語(yǔ)對(duì)一切班主任都適用。這完全不符合”因材施教"的原則,不符合”分類(lèi)指導(dǎo)”的原則,不符合"具體問(wèn)題具體分析"的原則。這也是我們的班主任工作研究長(zhǎng)期進(jìn)展緩慢的重要原因。眾所周知,分類(lèi)是科研的基本方法,不分類(lèi)是很難深入研究的。給班主任分類(lèi)很困難,我大致上是按其工作的基本風(fēng)格(班主任的角色意識(shí)和影響學(xué)生的主要手段)來(lái)分類(lèi)的。1、 “班媽”型這種班主任主要靠”愛(ài)心“來(lái)工作,他給自己左位的主要角色是學(xué)生的"準(zhǔn)媽媽”。其中自然是女老師為多,但也有一些男老師情愿做'‘班媽“的,這與傳媒鋪天蓋地的“愛(ài)的吃語(yǔ)”有關(guān),也與學(xué)校教師女性優(yōu)勢(shì)的影響有關(guān)。這種班主任總是把”愛(ài)“的旗幟舉得高高的,把愛(ài)的氣氛搞得濃濃的。無(wú)論遇到什么問(wèn)題,他們都訴諸感情,求助于”愛(ài)“。他們活脫是一位“親媽“,眼巴巴地盯著一幫兒女,喜怒哀樂(lè)攪成一團(tuán)。師生關(guān)系類(lèi)似親情關(guān)系。這種班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班級(jí),苴班風(fēng)是情緒性的,一切都圍繞師生關(guān)系旋轉(zhuǎn),務(wù)種活動(dòng)均靠”愛(ài)''來(lái)推動(dòng)。如果弄得好,班級(jí)會(huì)顯得很團(tuán)結(jié),多數(shù)學(xué)生與老師的感情保持一致,聽(tīng)老師的話。但因?yàn)榻處煂?duì)學(xué)生的愛(ài)極難做到絕對(duì)平均分配,其中不可避免要夾雜教師個(gè)人好惡,所以這樣的班級(jí)里,學(xué)生之間常常會(huì)發(fā)生爭(zhēng)奪班主任之愛(ài)的矛盾,類(lèi)似兄弟姐妹爭(zhēng)寵。若遇到一些對(duì)班主任的愛(ài)不領(lǐng)情的學(xué)生(個(gè)性如此),這個(gè)班就可能弄不轉(zhuǎn),班主任會(huì)很寒心,無(wú)奈之下,他就有可能轉(zhuǎn)而求助于”嚴(yán)格管理",把手中主要的武器"愛(ài)”換成"權(quán)力",于是他就變成了”官員”型的班主任了。"官員”型班主任與“班媽“型的班主任,常?;ハ噢D(zhuǎn)換的,常常是混合型的。"班媽“型的班主任,小學(xué)為多。這種工作姿態(tài),學(xué)生年齡越大越不靈,因?yàn)榻虄訉W(xué)生的過(guò)程并不等于愛(ài)學(xué)生的過(guò)程,教育的含義要比“愛(ài)“寬闊得多,深厚得多。對(duì)這種班主任,應(yīng)該告訴他們,愛(ài)當(dāng)然是需要的,但班主任工作主要靠愛(ài)是不行的,班主任工作需要專(zhuān)業(yè)技術(shù),而愛(ài),不能算專(zhuān)業(yè)技術(shù)。學(xué)生家里已經(jīng)有一個(gè)媽媽了,如果學(xué)校的作用只是給他增加一個(gè)媽媽?zhuān)且蔡粔蛄?。這種班主任急需補(bǔ)“教冇科學(xué)“的課。2、 "班官”型這種班主任主要靠“監(jiān)督檢査評(píng)比"等管理方式來(lái)工作,他們給定位的主要角色是學(xué)生的”上級(jí)“,學(xué)生的管理者。他們當(dāng)然也髙唱“師愛(ài)"(教師沒(méi)有不唱"師愛(ài)”的,"師愛(ài)"是教師胸前的徽章),但心里真正相信的卻是嚴(yán)格的管理。這種人往往熱衷于制左各種條條框框,熱愛(ài)指標(biāo),喜歡板上釘釘?shù)囊蟆K麄冊(cè)鐏?lái)晚疋,不錯(cuò)眼珠地死盯著孩子,髙密度地使用賞罰手段。這種老師擺出的是一副和學(xué)生拼到底的架勢(shì),學(xué)生沒(méi)奈何,只好就范。于是各項(xiàng)工作井然有序,頗見(jiàn)成效?!鞍喙佟庇挚梢约?xì)分。比較公正的是“淸官”,偏袒“好學(xué)生”、偏袒家長(zhǎng)有勢(shì)力的學(xué)生為“昏官“;恩威并施、表?yè)P(yáng)批評(píng)兼用的是"好官”,一味批評(píng)懲罰請(qǐng)家長(zhǎng)的是“酷吏“?!鞍喙佟皞兊男蜗笠彩秦S富多彩的,有時(shí)看起來(lái)像經(jīng)理,有時(shí)看起來(lái)像警察,有時(shí)看起來(lái)像法官,有時(shí)看起來(lái)像救火隊(duì)員,有時(shí)看起來(lái)像牧師,偶爾也像個(gè)和藹可親的長(zhǎng)輩,但英頭頂上總是隱隱約約有一頂烏紗帽。這是他們的主要角色認(rèn)同??峙挛覀兊贸姓J(rèn),這類(lèi)班主任比例是比較大的,無(wú)論在中學(xué)還是小學(xué)。這與我們的傳統(tǒng)文化有關(guān),也與我們的教冇體制和上級(jí)導(dǎo)向有關(guān)。教育行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)安排工作、評(píng)價(jià)班主任,基本上是把他們當(dāng)成一個(gè)行政單位(班級(jí))負(fù)責(zé)人來(lái)對(duì)待,而不是把他們當(dāng)成教棄專(zhuān)業(yè)人員來(lái)對(duì)待的。上級(jí)反復(fù)強(qiáng)化行政思維,不可避免地加深班主任的“官員”意識(shí),雖然班主任只是一個(gè)不入品的芝麻官。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,官階低不等于官氣小,據(jù)我觀察,有些老師官僚氣味還是挺濃厚的。鑒別''班官”型班主任的主要辦法是詢問(wèn)學(xué)生感覺(jué)。如果班級(jí)學(xué)生的多數(shù)都覺(jué)得班主任首先是自己的”頂頭上司”,是領(lǐng)導(dǎo)自己的人,師生關(guān)系的主軸是上下級(jí)關(guān)系,那這位班主任就基本可以認(rèn)定是"班官”型的。"班官“型的班主任有不少人完成上級(jí)任務(wù)很岀色,甚至被評(píng)為優(yōu)秀教師,但他們的工作有很大弱點(diǎn),管理壓倒教育,管理代替教育,沒(méi)有深入學(xué)生靈魂,教育的效果往往是表而的。而且由于學(xué)生一代比一代難纏,他們的管理正受到越來(lái)越大的阻力,有人甚至已經(jīng)窮于應(yīng)付、朿手無(wú)策了。特別值得注意的是,釀成教育突發(fā)事件(學(xué)生自殺,教師對(duì)學(xué)生施眾,學(xué)生或家長(zhǎng)對(duì)教師施眾)的班級(jí),往往班主任就是“班官型"的。這道理很簡(jiǎn)單,官僚主義最容易激化矛盾。這種班主任,急需轉(zhuǎn)變角色意識(shí),他們要明白,自己首先是一個(gè)教育專(zhuān)業(yè)人員,而不是“管人的人“。3、 鼓動(dòng)家型這種班主任主要靠”煽情“來(lái)工作。他有個(gè)人魅力、知識(shí)和才能,他們給自己的角色泄位是要做學(xué)生喜愛(ài)和欽佩的人。他們性格外向、熱情四射、口才上乘、有一宦表演才能。他們憑三寸不爛之舌,能把學(xué)生一會(huì)說(shuō)哭了,一會(huì)又說(shuō)笑了。如果你能引領(lǐng)學(xué)生的情感,當(dāng)然你也就能引領(lǐng)學(xué)生的行動(dòng),于是我們就看見(jiàn)他的學(xué)生常常熱淚盈眶地追隨在他們后而,像被催眠一樣。他們和學(xué)生的關(guān)系,有點(diǎn)像歌星與粉絲的關(guān)系。這種班主任往往能把工作做得很好,班級(jí)帶得有聲有色。這種人在班主任中比例很小,因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)班主任都有他們這樣的鼓動(dòng)才能的。他們的工作經(jīng)驗(yàn),別人也很難學(xué)習(xí),因?yàn)橥鶐в泻軓?qiáng)的個(gè)性。還有一個(gè)問(wèn)題是,他們帶過(guò)的班,別人不大好接,一旦后而的班主任才能不及他,或者個(gè)性差別很大,學(xué)生就可能抵觸。不過(guò)我覺(jué)得這種工作風(fēng)格無(wú)可厚非。我希望校長(zhǎng)們不要打擊他們,不要非把他們的個(gè)性“磨平“,應(yīng)該允許他們發(fā)揚(yáng)個(gè)性和個(gè)人魅力搞好工作。當(dāng)然,同時(shí)也要引導(dǎo)他們注意提高工作的科學(xué)性??茖W(xué)性和藝術(shù)性,原是可以很好結(jié)合的。鼓動(dòng)家型的班主任和“班媽“型的班主任都訴諸情感,他們之間的區(qū)別是,前者的情感訴求更寬闊,不限于母愛(ài)和親情。鑒別鼓動(dòng)家型班主任不難,因?yàn)槟愫退佑|不久就能感到他的鼓動(dòng)才能(語(yǔ)言感情強(qiáng)烈,表情豐富,動(dòng)作夸張),而他的很多學(xué)生看他的眼神都是燃燒的。4、 領(lǐng)袖型這種班主任主要靠活動(dòng)來(lái)工作,他們給自己的角色泄位是“帶領(lǐng)者“,“組織者“,"統(tǒng)帥”。他們是鼓動(dòng)家,更是組織家和活動(dòng)家。他們的拿手好戲是不斷地組織學(xué)生進(jìn)行各種各樣地活動(dòng)。(班主任工作)在活動(dòng)中凝聚集體,在活動(dòng)中形成正確輿論,在活動(dòng)中沖刷存在的問(wèn)題,用活動(dòng)裹挾差生前進(jìn)。他們領(lǐng)導(dǎo)的班級(jí)往往充滿生機(jī)。他們與學(xué)生的關(guān)系有點(diǎn)類(lèi)似政黨主席和黨員的關(guān)系,主席一聲令下,黨員魚(yú)貫而上。領(lǐng)袖型班主任負(fù)責(zé)的班級(jí),一般都是優(yōu)秀集體,班風(fēng)往往有明顯特色,班級(jí)凝聚力強(qiáng),學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng),集體溫度高,這在比賽中尤其表現(xiàn)得鮮明。領(lǐng)袖型的班主任與官員型的班主任都強(qiáng)調(diào)行動(dòng),二者的區(qū)別是:前者側(cè)重“發(fā)動(dòng)”群眾,而后者側(cè)重”管理“之。這種班級(jí)比較容易岀現(xiàn)的問(wèn)題是,學(xué)生的個(gè)性可能受到壓抑。這種班級(jí)往往非常強(qiáng)調(diào)“齊心合力”、”步調(diào)一致”、”為集體爭(zhēng)光”、”不給班集體抹黑",當(dāng)一切都從集體出發(fā)的時(shí)候而且一集體為歸宿的時(shí)候,教療培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性的任務(wù)就會(huì)被淡化甚至遺忘,于是班級(jí)的性質(zhì)就變了,與其說(shuō)它是一個(gè)幫助每個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的"花園“,不如說(shuō)它是一輛沖向特泄目標(biāo)的“大轎車(chē)“,而手把方向盤(pán)掌握目標(biāo)的則是班主任。鑒別這種班主任的方法是,你和該班學(xué)生聊天,如果發(fā)現(xiàn)他們說(shuō)話幾乎都是一個(gè)調(diào)子,甚至使用詞匯都比較統(tǒng)一,而且大家談的常常都是集體的目標(biāo),較少說(shuō)到個(gè)人感想。那我們就可以判斷,這位班主任是領(lǐng)袖型的。5、 導(dǎo)師型這種班主任主要靠思想影響和人格魅力來(lái)工作,他們給自己的角色左位是學(xué)生人生的指導(dǎo)者。他們有自己獨(dú)立的教育思想,個(gè)性非同一般,人格魅力過(guò)人,有特殊思路,會(huì)用班干部。他們能把學(xué)生迷住,甘愿為老師赴湯蹈火。他們的威信往往高到令學(xué)生”迷信"的程度。這樣,他們就可以擺脫一些俗物,很多事情只要”運(yùn)籌帷幄“,甚至”遙控“就行了。這種班主任是有思想的,他們對(duì)人生,對(duì)自己的成長(zhǎng)之路有相當(dāng)深入的反思,而且往往認(rèn)泄自己的成長(zhǎng)之路值得推廣,于是他們就有意無(wú)意地在學(xué)生身上復(fù)制自己的成長(zhǎng)過(guò)程,推己及人。他們和學(xué)生的關(guān)系有點(diǎn)類(lèi)似教主與信徒的關(guān)系。指導(dǎo)人生當(dāng)然是很好的,這是班主任的份內(nèi)工作,學(xué)生崇拜老師也是可以理解的,這種老師肯左有值得崇拜的地方。問(wèn)題是,如果這種崇拜形成某種狂熱,導(dǎo)致迷信,導(dǎo)致排他,導(dǎo)致封閉,那就對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)不利了。班主任的任務(wù)是為學(xué)生提供一個(gè)優(yōu)良的成長(zhǎng)平臺(tái),對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的大方向做正確引導(dǎo),而不是過(guò)于具體地為學(xué)生設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路線,在一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)尤其要注意這一點(diǎn)。這種班主任人數(shù)極少。有的會(huì)成為知爼教師,有的則可能被排斥(因?yàn)樗麄兲亓ⅹ?dú)行)。鑒別這種班主任不難,如果能和他本人接觸或讀他的著作,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的想法做法與眾不同,且堅(jiān)信自己正確,而和他的學(xué)生接觸,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們比較會(huì)思考,但往往是沿著老師的思路,用老師的習(xí)慣語(yǔ)言,而且對(duì)老師無(wú)限信仰。6、 科學(xué)家型這種班主任目前也極少,我希望多起來(lái)。他們主要靠科學(xué)來(lái)工作,他們給自己的角色泄位首先是學(xué)習(xí)者和研究者,其次才是學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。他們對(duì)學(xué)生,第一是尊重,第二才是愛(ài)。他們遇到問(wèn)題,總是采取研究的態(tài)度,進(jìn)行診斷,然后拿出解決方案。對(duì)他們來(lái)說(shuō),學(xué)生不但是朋友,而且是研究對(duì)象。對(duì)他們來(lái)說(shuō),工作本身也是一門(mén)科學(xué)和藝術(shù),是研究的對(duì)象。更重要的是,對(duì)他們來(lái)說(shuō),自身也是研究對(duì)象,他們很注意經(jīng)常反思和梳理自己的思路。對(duì)這種班主任來(lái)說(shuō),教冇首先不是一種任務(wù),而是生活本身,班主任首先不是一個(gè)職務(wù),而是一本需要閱讀的書(shū)。他在關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)的同時(shí)關(guān)心自我實(shí)現(xiàn),在教冇學(xué)生的同時(shí)超越自我,如果學(xué)生變了而他自己沒(méi)有變化,他對(duì)這種“成績(jī)“是不滿意的。班主任工作在他們看來(lái)是一群年齡小的人和一個(gè)年紀(jì)大的人之間的交流、互動(dòng)、互相影響,很難說(shuō)是誰(shuí)在”教冇“誰(shuí),只不過(guò)因?yàn)槁殑?wù)關(guān)系,因?yàn)槟挲g、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的某種優(yōu)勢(shì),老師對(duì)學(xué)生的影響可能稍大一點(diǎn)而已。他們與學(xué)生的關(guān)系,類(lèi)似成人與成人的朋友關(guān)系,溫暖,理智,平和。如果我們見(jiàn)到這樣的班級(jí),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)老師尊重而不迷信,師生和諧而不統(tǒng)一。學(xué)生并不刻意和老師保持一致,但是也不刻意和老師唱反調(diào),師生都遵守共同的人際關(guān)系規(guī)則。這種班級(jí)不會(huì)“團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣“,但是也不會(huì)突然分裂,它在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)疋。這是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的人的自由聯(lián)合體。在學(xué)生的心目中,這種班主任是個(gè)普通人,但是學(xué)生比較喜歡聽(tīng)他的建議,因?yàn)樗麩嵝亩俑深A(yù),指導(dǎo)而少控制,而且富有智慧。這種班主任有沒(méi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論