第4頁(yè)共4頁(yè)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方(?用人單位)?:___?地址:__?_性質(zhì):?___法?定代表人(?委托代理人?):___?乙方(勞?動(dòng)者):_?__性別?:___?年齡:__?_民族:?___文?化程度:_?__地址?:___?籍貫:__?_身份:?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?___號(hào)?碼:___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?、《私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)管理?暫行規(guī)定》?和省有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、合?同期限本?合同期自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，合同?期限為_(kāi)_?_年。試用?期自___?年___月?___日起?，至___?年___月?___日止?，期限為_(kāi)?__個(gè)月。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方安?排乙方從事?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?_崗位承擔(dān)?___任務(wù)?，擔(dān)任__?_工種。乙?方在生產(chǎn)、?工作上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo):?___。?三、生產(chǎn)(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。具?體內(nèi)容如下?:___。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。五、?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十四小時(shí)?的工作制(?實(shí)行五天工?作制后從新?規(guī)定)。因?生產(chǎn)工作需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?須經(jīng)工會(huì)和?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過(guò)三?小時(shí)，連續(xù)?加班不得超?過(guò)三天。乙?方如為未成?年工，孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國(guó)家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的最低工資?不低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)__?_所有制企?業(yè)同等條件?工人的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)，?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資形?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼為:__?_。3.?甲方每月_?__日發(fā)放?工資。超過(guò)?當(dāng)月發(fā)薪日?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資總額?的___%?賠償乙方損?失。4.?甲方根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資。六、?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?按照當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)的規(guī)?定，甲方按?乙方工資總?額的___?%，乙方按?本人工資的?___%，?按月繳納退?休養(yǎng)老基金?。2.因?第七條第_?__款第(?3)項(xiàng)和第?___款而?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?發(fā)給乙方生?活補(bǔ)助費(fèi);?合同期未滿?的，加發(fā)失?業(yè)救濟(jì)費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)為:?工資每滿一?年或距合同?期每差一年?發(fā)給乙方一?個(gè)月的基本?工資，半年?以上不到一?年的以一年?計(jì)，工作時(shí)?間(或合同?期)超過(guò)十?二年的，以?十二年計(jì)。?3.甲方?參照國(guó)家或?省的失業(yè)保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?向就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)繳納失?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方按規(guī)?定享受失業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(縣?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，按照?《勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例》及其?實(shí)施細(xì)則，?由甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?三至六個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?百分之六十?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?為_(kāi)__公?休假為_(kāi)_?_，婚喪假?為_(kāi)__，?探親假為_(kāi)?__。七?、合同的變?更、解除和?終止2.?下列情況，?甲方可以解?除合同:?(1)乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?2)按照國(guó)?家法律法規(guī)?規(guī)定及甲方?的實(shí)施細(xì)則?，乙方屬于?應(yīng)予辭退的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(4)?甲方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?(須征求工?會(huì)意見(jiàn)并向?勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告)。?3.下列?情況，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同:?(1)甲方?不能按照合?同規(guī)定，支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(2?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方