第5頁共5頁電梯工程公司勞動合同范文使用?說明一、?本合同文本?可作為用人?單位與勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用。二?、用人單位?與勞動者簽?訂勞動合同?時，應認真?閱讀合同內(nèi)?容。三、?合同文本中?的空欄，應?由雙方協(xié)商?確定后填寫?清楚，不需?要填寫的空?欄，可打上?“/”四?、簽訂勞動?合同應使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，不?得涂改。?五、本合同?文本不適用?非全日制用?工適用。?甲方(用人?單位)單?位名稱:_?__沈芝電?梯工程有限?責任公司?法定代表人?(主要負責?人):朱東?紅住所:?西安市南二?環(huán)西段1_?__號紫竹?大廈A座1?0802室?___:?71006?5乙方(?勞動者)?姓名:性別?:___?(或其他有?效___件?)號碼:?戶籍所在地?:___?:本市住?址:__?_:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《___?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省、?市的有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限(一?)合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限:1?、固定期限?:從年月日?起至年月日?止。2、?無固定期限?:從年月日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止3?、以完成一?定工作任務?為期限:從?年月日起至?工作任務?完成時即行?終止。(?二)試用期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種方?法確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?:1、無?試用期。?2、試用期?從年月日起?至年月日至?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在部?門，從事工?作。具體工?作內(nèi)容是:?。2、乙?方的工作地?點為。3?、乙方應按?照甲方確定?的崗位職責?，按時完成?工作任務，?并達到規(guī)定?的工作標準?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?:1、標?準工作制。?2、不定?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制。(?二)甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，可?依法安排乙?方延長工作?時間、休息?日或節(jié)假日?加班。(?三)乙方延?長工作時間?或加班須征?得甲方確認?同意。(?四)乙方按?照國家及甲?方依法補充?的有關規(guī)定?，享受法定?節(jié)日休假、?周休息日、?探親假、帶?薪年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假等假?期。四、?勞動報酬?(一)甲方?實行工資制?度，乙方工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準及本?單位___?合同約定的?標準。乙方?月工資為元?(試用期?月工資為元?)(二)?甲方安排乙?方延長工作?時間或休息?日、法定休?假日工作的?，應按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定向乙方支?付工資報酬?。(三)?甲方可根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況，通?過___協(xié)?商，確定職?工工資正常?增長的具體?辦法。(?四)甲方應?于每月__?_日以貨幣?形式支付乙?方月工資，?如遇節(jié)假日?或休息日，?應提前到最?近的工作日?支付。五?、社會保險?(一)甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，甲方?根據(jù)國家和?省、市有關?規(guī)定甲方為?乙方繳納社?會保險費隨?工資附加形?式按月發(fā)放?，乙方繳納?部分由乙方?自行承擔，?并由乙方負?責辦理相關?手續(xù)。(?二)乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇，按國?家和省、市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙方?病假工資。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?的，按國家?和省、市的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方必須依?法制定符合?國家勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?和標準的生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度，?并對乙方進?行職業(yè)技術?、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度?等必要的教?育培訓，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康;乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全衛(wèi)生?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應如?實告知乙方?，并切實按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護乙?方的健康及?其相關權益?。(二)?甲方必須按?國家有關規(guī)?定為乙方提?供必要的勞?動保護用品?。(三)?甲方應按國?家和省、市?的有關國定?，對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的職工定?期進行免費?健康檢查，?并做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、延續(xù)(?一)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致可以變?更勞動合同?中約定的內(nèi)?容。變更勞?動合同，應?采用書面形?式。(二?)甲、乙雙?方解除、終?止勞動合同?應當依照《?勞動合同法?》的有關規(guī)?定執(zhí)行。?(三)甲方?在解除或者?終止勞動合?同時，應為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，乙方?應按照雙方?約定，辦理?工作交接。?(四)本?勞動合同到?期，甲、乙?雙方未采用?書面形式終?止，則自然?延續(xù)一個合?同周期。?八、雙方需?要約定的其?他事項(?一)甲方解?除勞動合同?的條件:?①協(xié)商一致?，雙方同意?解除勞動合?同的;②?在試用期限?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;③?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?，經(jīng)提出仍?不能改正的?單方違約行?為;④嚴?重失職，營?私舞弊，造?成重大損失?及安全質(zhì)量?事故損害的?;⑤本職?崗位的工作?態(tài)度消極，?并對其它崗?位造成嚴重?影響的;?⑥崗位績效?考核太差并?被證明不能?提高的;?⑦有違法亂?紀行為，觸?犯法律被依?法追究刑事?責任的。?(二)特殊?培訓的違約?責任經(jīng)甲?方出資的專?業(yè)技術培訓?，如果乙方?沒有達到甲?方約定的條?件或在培訓?結束后未向?甲方提交培?訓總結報告?的，其培訓?費用不予報?銷并承擔違?約責任。?(三)崗位?商業(yè)___?的違約責任?乙方有承?擔保守甲方?商業(yè)___?的義務，乙?方因故意過?錯造成甲方?商業(yè)___?被泄露或被?侵權，則由?乙方承擔違?約及賠償責?任。九、?勞動爭議處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議的?，應按國家?有關