安全員的職責與定位安全員的職責與定位1作為安全員，你在忙什么抬頭查安全帽，低頭查煙頭事前無權無利，事后有責有罪平時沒有人關注，出事后第一個被問責拿的賣白菜的錢，操的賣白粉的心處理事情瞻前顧后，出力不討好權利如零，責任如泰山作為安全員，你在忙什么抬頭查安全帽，低頭查煙頭事前無權無利，CONTENTS《新安法》對安全的規(guī)定安全員的職責安全員的工作安全員的職業(yè)素養(yǎng)CONTENTS《新安法》對安全的規(guī)定安全員的職責安全員的工PART01《新安法》對安全的規(guī)定PART01《新安法》4新安法對安全管理人員配置的要求第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。新安法對安全管理人員配置的要求第二十一條礦山、金屬冶煉、建5新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全6新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全7新安法對安全管理人員的要求新安法二十三條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應當聽取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。新安法對安全管理人員的要求新安法二十三條對安全管理人員的要求8新安法二十四條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。考核不得收費。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定。新安法二十四條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和9某企業(yè)安全員因重大勞動安全事故罪被判刑2013年6月14日5時40分左右，某電力器材有限公司發(fā)生一起爆燃事故，先后有3人經(jīng)搶救無效死亡，直接經(jīng)濟損失300余萬元。經(jīng)法院審理認定：該電力器材有限公司安全生產(chǎn)設施、安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生三人死亡、一人重傷、一人九級傷殘的較大傷亡事故，情節(jié)特別惡劣，被告人XXX作為該企業(yè)具體負責安全生產(chǎn)的人員，明知生產(chǎn)過程中相關原料和產(chǎn)品存在危險性，卻未對相關工作人員進行必要的安全培訓，未及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，對本案事故所造成的嚴重后果存在重大過錯，被告人XXX作為該電力器材有限公司的直接負責的主管人員，應對該起事故負全部責任，其行為均已構成重大勞動安全事故罪，依法應予以懲處。依照《中華人民共和國刑法》第一百三十五條，第七十二條第一款，第七十三條第二款、第三款，第六十一條之規(guī)定，判決：被告人XXX犯重大勞動安全事故罪，判處有期徒刑三年，緩刑五年。某企業(yè)安全員因重大勞動安全事故罪被判刑2013年6月14日510兼職安全員不服緩刑判決稱“身不由己”要求改判無罪2012年8月3日凌晨3時許，某企業(yè)第五回收站的一處鐵皮棚屋發(fā)生大火，造成4人死亡。事發(fā)后，6名相關事故責任人被法院一審以重大勞動安全事故罪判刑。被告人蔡XX系兼職安全員，工作職責包括對理的回收站進行日常消防檢查。被告人劉XX作為服務部經(jīng)理，被告人蔡XX作為安全員，均有對下屬的回收站進行日常安全生產(chǎn)檢查的職責，兩人違反公司要求每月對管轄站點至少進行一次安全檢查的規(guī)定，并且在檢查發(fā)現(xiàn)問題并上報后，未按規(guī)定采取措施以及時消除安全隱患。法院一審以重大勞動安全事故罪判決:負責人劉XX有期徒刑2年；安全員蔡XX有期徒刑1年6個月，緩刑2年。兼職安全員不服緩刑判決稱“身不由己”要求改判無罪201211PART02安全員的職責PART02安全員12所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導致傷害，發(fā)生疾病或死亡，造成設備或財產(chǎn)破損，以及危害環(huán)境的條件，從而實現(xiàn)生活及生產(chǎn)的目標。它是由四個方面要素組成：一是人；二是設備；三是作業(yè)環(huán)境；四是管理過程。在這四個要素中，人處于核心地位，沒有“人”這個核心要素，就談不上安全管理。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導致傷害，發(fā)生疾13對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識管理過程即安全管理規(guī)則，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)必要手段，其主要內(nèi)容包括三個方面：（3）針對不能接受的傷害，采取安全預防措施，保持良好的安全狀態(tài)。（1）活動過程的危害識別。即：所要進行的活動過程當中存在著哪些可能的危險、危害因素。（2）活動過程的風險評價。即：各種可能的危險、危害因素，能造成多大的傷害，這種因素將造成多大損失，能否接受。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有14對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識由此我們不難得出，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個職工，它是由企業(yè)的主要負責人、生產(chǎn)部門和職能部門、班組長和員工構成，并非是企業(yè)安全部門及安全員的責任。明確了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主體后，那么安全部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位？不管企業(yè)管理模式是否相同，安全管理的客觀規(guī)律都是一樣的，安全部門只是企業(yè)的安全專業(yè)職能部門。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有15理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手有觀點認為，人人都抓好了自己的安全管理工作，安全管理部門的職能被縮小，專職安全管理人員沒什么事了，該統(tǒng)統(tǒng)下崗回家了。我認為這是不可能的，也是做不到的?！鞍踩珕T”干什么？有如下工作：制定過馬路的“交通法”；提出各種諸如“在哪畫人行橫道線”、“在哪設紅綠燈”、“在哪架天橋”的建議和意見等等，以保證大家能夠快速的安全的通過馬路。理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手有16理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：一定數(shù)量的專職安全人員是安全表現(xiàn)的重要貢獻者，對于一個風險較大的組織是不可缺少的。專職安全人員應該是各作業(yè)區(qū)技術、經(jīng)驗、安全技能和知識最豐富的人員（杜邦公司，技術最優(yōu)秀的人去做安全工作）；專職安全人員的責任是提供各種安全咨詢，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督，是本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手杜17理解新安法，總結安全員的職責應該是（二）員工的良師益友安全管理模式的轉變將對企業(yè)專職安全管理人員提出了更高的要求，安全是一門科學，是一門技術與管理綜合性很強的學科，沒有經(jīng)過專門的教育和培訓以及長時間的實際工作鍛煉，是不可能掌握的。所以專職安全人員應該也必須是技術、經(jīng)驗、技能和知識最豐富的人員，否則就根本不可能對生產(chǎn)過程的安全提出切實有效的建議和意見。專職安全人員還應是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業(yè)整體的安全素質(zhì)，從這方面講，專職安全人員更像一個“教育工作者”、一個“思想政治工作者”。專職安全人員除了必須的專業(yè)知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督，從而成為本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，為企業(yè)的安全健康、快速發(fā)展盡職盡責。理解新安法，總結安全員的職責應該是（二）員工的良師益友安全管18PART03安全員的工作PART03安全員19（1）作業(yè)過程的危險分析安全管理人員的工作首先就是要意識到現(xiàn)場危險在哪里，會發(fā)生什么樣的事故，有什么預防事故的措施，如果一旦發(fā)生了事故有什么樣的應急措施可以減輕人員傷害和減少財產(chǎn)損失。對危險因素的認識，一般還是從事故的經(jīng)驗教訓中吸取的。施工作業(yè)過程中的可能產(chǎn)生的危險因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷三個方面來分析。按《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441)事故原因分析：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為屬于直接原因，管理上的缺陷屬于間接原因。（1）作業(yè)過程的危險分析安全管理人員的工作首先就是要意識到現(xiàn)20（2）監(jiān)督/審核評估因設備、設施、原材料、生產(chǎn)過程等所引起的安全健康問題（2）監(jiān)督/審核評估因設備、設施、原材料、生產(chǎn)過程等所引起的21（3）火災預防通過內(nèi)部檢查、廠區(qū)布局、工藝安排、火災檢測和消防系統(tǒng)設計等降低火災發(fā)生的可能性。（3）火災預防通過內(nèi)部檢查、廠區(qū)布局、工藝安排、火災檢測和消22（4）規(guī)章合規(guī)確保健康安全強制標準的有效執(zhí)行（4）規(guī)章合規(guī)確保健康安全強制標準的有效執(zhí)行23（5）危害控制危害控制。控制噪聲、輻射、生物制品及化學藥品等有害健康的危險（5）危害控制危害控制。控制噪聲、輻射、生物24（6）人機工程人機過程基于人類生理和心理方面的特征以及人能力和極限分析改善工作環(huán)境。（6）人機工程人機過程基于人類生理和心理方面的特征以及人能力25（7）危險物料管理管理危險化學制品，預防生產(chǎn)、儲藏和分解過程中發(fā)生火災、爆炸等事故。（7）危險物料管理管理危險化學制品，預防生產(chǎn)、儲藏和分解過程26（8）環(huán)境安全控制有毒物品的擺放，防止污染空氣、水或土壤。（8）環(huán)境安全控制有毒物品的擺放，防止污染空氣、水或土壤。27（9）培訓對員工和管理人員進行必要的安全知識和技能培訓，以保證他們能識別危險，安全、有效的工作。（9）培訓對員工和管理人員進行必要的安全知識和技能培訓，以保28（10）事故和事件調(diào)查通過目擊取證、現(xiàn)場勘查和信息收集來確定事故或事件發(fā)生的實際情況。（10）事故和事件調(diào)查通過目擊取證、現(xiàn)場勘查和信息收集來確定29（11）安全管理建議協(xié)助管理者確立安全目標、制定計劃及設施方案，并將安全整合與企業(yè)文化中。（11）安全管理建議協(xié)助管理者確立安全目標、制定計劃及設施方30（12）檔案記錄按照政府要求，做好安全與健康記錄，為解決安全問題和制定安全策略提供必備資料。（12）檔案記錄按照政府要求，做好安全與健康31（13）評估對安全項目和安全活動進行有效性評估。（13）評估對安全項目和安全活動進行有效性評估。32（14）應急響應組織、培訓和協(xié)調(diào)員工應對火災、事故火災害等突發(fā)事件。（14）應急響應組織、培訓和協(xié)調(diào)員工應對火災、事故火災害等突33（15）管理安全方案規(guī)劃、組織、預算、跟蹤安全項目的執(zhí)行，以實現(xiàn)組織安全目標或通過管理或技術手段消除和減少危險。（15）管理安全方案規(guī)劃、組織、預算、跟蹤安全項目的執(zhí)行，以34PART04安全員的職業(yè)素養(yǎng)PART04安全員的35（1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作無論晴空萬里，還是風云雷電；無亂世寒風凜冽，還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班、安全員就得工作檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。（1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作36（2）豐富的安全知識當前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大家沒做過安全工作，因此必須不斷的學習，豐富自身的安全知識，提高安全性能，增強安全意識。（2）豐富的安全知識當前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，37（3）敬業(yè)精神安全工作是一項具有挑戰(zhàn)性，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的入效往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾。高爾基有包名言“工業(yè)快樂，人生便是天堂，工業(yè)痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才能體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才能體會到自己的工作價值、才能全身心地投入安全工作中去。（3）敬業(yè)精神安全工作是一項具有挑戰(zhàn)性，要與不同性格、不同知38（4）職業(yè)道德素質(zhì)一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的“誠、信”，讓人信服?？鬃釉疲骸捌渖碚混`而行；其身不正，雖令不從?！敝灰约鹤龅脤Γ约壕哂辛己玫牡赖嘛L尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。（4）職業(yè)道德素質(zhì)一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德39（5）良好的心理素質(zhì)——意志

安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，不如說，工人違章苦口婆心教導，其毫不理解；進行處罰時別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會，發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導”仍不進行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生俱有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨練。意志氣質(zhì)性格良好的心理素質(zhì)包括（5）良好的心理素質(zhì)——意志安全員必須具有堅強的意志。安全40（5）良好的心理素質(zhì)——氣質(zhì)

氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和性情，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，是人心理活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應具有長期、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。意志氣質(zhì)性格良好的心理素質(zhì)包括（5）良好的心理素質(zhì)——氣質(zhì)氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和性情，41（5）良好的心理素質(zhì)——性格安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)、甚至受到責罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。意志氣質(zhì)性格良好的心理素質(zhì)包括（5）良好的心理素質(zhì)——性格安全員必須具有豁達的性格，工作中42（6）安全員應樹立“保護神”的觀念安全員責任重大，其工作能力、管理管理能力、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。

安全員應樹立全心全意為員工服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用；哪怕是自己受委屈，也不能放棄對職工的保護責任。工作中自覺主動地檢查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。（6）安全員應樹立“保護神”的觀念安全員責任重大，其工作能力43（7）有解決矛盾沖突的能力作為一個安全員，必須記有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用哪種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不打不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。（7）有解決矛盾沖突的能力作為一個安全員，必須記有較強的解決44謝謝謝謝45安全員的職責與定位安全員的職責與定位46作為安全員，你在忙什么抬頭查安全帽，低頭查煙頭事前無權無利，事后有責有罪平時沒有人關注，出事后第一個被問責拿的賣白菜的錢，操的賣白粉的心處理事情瞻前顧后，出力不討好權利如零，責任如泰山作為安全員，你在忙什么抬頭查安全帽，低頭查煙頭事前無權無利，CONTENTS《新安法》對安全的規(guī)定安全員的職責安全員的工作安全員的職業(yè)素養(yǎng)CONTENTS《新安法》對安全的規(guī)定安全員的職責安全員的工PART01《新安法》對安全的規(guī)定PART01《新安法》49新安法對安全管理人員配置的要求第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。新安法對安全管理人員配置的要求第二十一條礦山、金屬冶煉、建50新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全51新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。新安法對安全管理人員職責的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全52新安法對安全管理人員的要求新安法二十三條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應當聽取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。新安法對安全管理人員的要求新安法二十三條對安全管理人員的要求53新安法二十四條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定。新安法二十四條對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和54某企業(yè)安全員因重大勞動安全事故罪被判刑2013年6月14日5時40分左右，某電力器材有限公司發(fā)生一起爆燃事故，先后有3人經(jīng)搶救無效死亡，直接經(jīng)濟損失300余萬元。經(jīng)法院審理認定：該電力器材有限公司安全生產(chǎn)設施、安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生三人死亡、一人重傷、一人九級傷殘的較大傷亡事故，情節(jié)特別惡劣，被告人XXX作為該企業(yè)具體負責安全生產(chǎn)的人員，明知生產(chǎn)過程中相關原料和產(chǎn)品存在危險性，卻未對相關工作人員進行必要的安全培訓，未及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，對本案事故所造成的嚴重后果存在重大過錯，被告人XXX作為該電力器材有限公司的直接負責的主管人員，應對該起事故負全部責任，其行為均已構成重大勞動安全事故罪，依法應予以懲處。依照《中華人民共和國刑法》第一百三十五條，第七十二條第一款，第七十三條第二款、第三款，第六十一條之規(guī)定，判決：被告人XXX犯重大勞動安全事故罪，判處有期徒刑三年，緩刑五年。某企業(yè)安全員因重大勞動安全事故罪被判刑2013年6月14日555兼職安全員不服緩刑判決稱“身不由己”要求改判無罪2012年8月3日凌晨3時許，某企業(yè)第五回收站的一處鐵皮棚屋發(fā)生大火，造成4人死亡。事發(fā)后，6名相關事故責任人被法院一審以重大勞動安全事故罪判刑。被告人蔡XX系兼職安全員，工作職責包括對理的回收站進行日常消防檢查。被告人劉XX作為服務部經(jīng)理，被告人蔡XX作為安全員，均有對下屬的回收站進行日常安全生產(chǎn)檢查的職責，兩人違反公司要求每月對管轄站點至少進行一次安全檢查的規(guī)定，并且在檢查發(fā)現(xiàn)問題并上報后，未按規(guī)定采取措施以及時消除安全隱患。法院一審以重大勞動安全事故罪判決:負責人劉XX有期徒刑2年；安全員蔡XX有期徒刑1年6個月，緩刑2年。兼職安全員不服緩刑判決稱“身不由己”要求改判無罪201256PART02安全員的職責PART02安全員57所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導致傷害，發(fā)生疾病或死亡，造成設備或財產(chǎn)破損，以及危害環(huán)境的條件，從而實現(xiàn)生活及生產(chǎn)的目標。它是由四個方面要素組成：一是人；二是設備；三是作業(yè)環(huán)境；四是管理過程。在這四個要素中，人處于核心地位，沒有“人”這個核心要素，就談不上安全管理。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導致傷害，發(fā)生疾58對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識管理過程即安全管理規(guī)則，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)必要手段，其主要內(nèi)容包括三個方面：（3）針對不能接受的傷害，采取安全預防措施，保持良好的安全狀態(tài)。（1）活動過程的危害識別。即：所要進行的活動過程當中存在著哪些可能的危險、危害因素。（2）活動過程的風險評價。即：各種可能的危險、危害因素，能造成多大的傷害，這種因素將造成多大損失，能否接受。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有59對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有一個正確的認識由此我們不難得出，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個職工，它是由企業(yè)的主要負責人、生產(chǎn)部門和職能部門、班組長和員工構成，并非是企業(yè)安全部門及安全員的責任。明確了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主體后，那么安全部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位？不管企業(yè)管理模式是否相同，安全管理的客觀規(guī)律都是一樣的，安全部門只是企業(yè)的安全專業(yè)職能部門。對安全管理人員定位與職責有一個正確的認識，首先要對安全管理有60理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手有觀點認為，人人都抓好了自己的安全管理工作，安全管理部門的職能被縮小，專職安全管理人員沒什么事了，該統(tǒng)統(tǒng)下崗回家了。我認為這是不可能的，也是做不到的?！鞍踩珕T”干什么？有如下工作：制定過馬路的“交通法”；提出各種諸如“在哪畫人行橫道線”、“在哪設紅綠燈”、“在哪架天橋”的建議和意見等等，以保證大家能夠快速的安全的通過馬路。理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手有61理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：一定數(shù)量的專職安全人員是安全表現(xiàn)的重要貢獻者，對于一個風險較大的組織是不可缺少的。專職安全人員應該是各作業(yè)區(qū)技術、經(jīng)驗、安全技能和知識最豐富的人員（杜邦公司，技術最優(yōu)秀的人去做安全工作）；專職安全人員的責任是提供各種安全咨詢，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督，是本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。理解新安法，總結安全員的職責應該是（一）領導者的顧問與助手杜62理解新安法，總結安全員的職責應該是（二）員工的良師益友安全管理模式的轉變將對企業(yè)專職安全管理人員提出了更高的要求，安全是一門科學，是一門技術與管理綜合性很強的學科，沒有經(jīng)過專門的教育和培訓以及長時間的實際工作鍛煉，是不可能掌握的。所以專職安全人員應該也必須是技術、經(jīng)驗、技能和知識最豐富的人員，否則就根本不可能對生產(chǎn)過程的安全提出切實有效的建議和意見。專職安全人員還應是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業(yè)整體的安全素質(zhì)，從這方面講，專職安全人員更像一個“教育工作者”、一個“思想政治工作者”。專職安全人員除了必須的專業(yè)知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督，從而成為本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，為企業(yè)的安全健康、快速發(fā)展盡職盡責。理解新安法，總結安全員的職責應該是（二）員工的良師益友安全管63PART03安全員的工作PART03安全員64（1）作業(yè)過程的危險分析安全管理人員的工作首先就是要意識到現(xiàn)場危險在哪里，會發(fā)生什么樣的事故，有什么預防事故的措施，如果一旦發(fā)生了事故有什么樣的應急措施可以減輕人員傷害和減少財產(chǎn)損失。對危險因素的認識，一般還是從事故的經(jīng)驗教訓中吸取的。施工作業(yè)過程中的可能產(chǎn)生的危險因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷三個方面來分析。按《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441)事故原因分析：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為屬于直接原因，管理上的缺陷屬于間接原因。（1）作業(yè)過程的危險分析安全管理人員的工作首先就是要意識到現(xiàn)65（2）監(jiān)督/審核評估因設備、設施、原材料、生產(chǎn)過程等所引起的安全健康問題（2）監(jiān)督/審核評估因設備、設施、原材料、生產(chǎn)過程等所引起的66（3）火災預防通過內(nèi)部檢查、廠區(qū)布局、工藝安排、火災檢測和消防系統(tǒng)設計等降低火災發(fā)生的可能性。（3）火災預防通過內(nèi)部檢查、廠區(qū)布局、工藝安排、火災檢測和消67（4）規(guī)章合規(guī)確保健康安全強制標準的有效執(zhí)行（4）規(guī)章合規(guī)確保健康安全強制標準的有效執(zhí)行68（5）危害控制危害控制?？刂圃肼?、輻射、生物制品及化學藥品等有害健康的危險（5）危害控制危害控制。控制噪聲、輻射、生物69（6）人機工程人機過程基于人類生理和心理方面的特征以及人能力和極限分析改善工作環(huán)境。（6）人機工程人機過程基于人類生理和心理方面的特征以及人能力70（7）危險物料管理管理危險化學制品，預防生產(chǎn)、儲藏和分解過程中發(fā)生火災、爆炸等事故。（7）危險物料管理管理危險化學制品，預防生產(chǎn)、儲藏和分解過程71（8）環(huán)境安全控制有毒物品的擺放，防止污染空氣、水或土壤。（8）環(huán)境安全控制有毒物品的擺放，防止污染空氣、水或土壤。72（9）培訓對員工和管理人員進行必要的安全知識和技能培訓，以保證他們能識別危險，安全、有效的工作。（9）培訓對員工和管理人員進行必要的安全知識和技能培訓，以保73（10）事故和事件調(diào)查通過目擊取證、現(xiàn)場勘查和信息收集來確定事故或事件發(fā)生的實際情況。（10）事故和事件調(diào)查通過目擊取證、現(xiàn)場勘查和信息收集來確定74（11）安全管理建議協(xié)助管理者確立安全目標、制定計劃及設施方案，并將安全整合與企業(yè)文化中。（11）安全管理建議協(xié)助管理者確立安全目標、制定計劃及設施方75（12）檔案記錄按照政府要求，做好安全與健康記錄，為解決安全問題和制定安全策略提供必備資料。（12）檔案記錄按照政府要求，做好安全與健康76（13）評估對安全項目和安全活動進行有效性評估。（13）評估對安全項目和安全活動進行有效性評估。77（14）應急響應組織、培訓和協(xié)調(diào)員工應對火災、事故火災害等突發(fā)事件。（14）應急響應組織、培訓和協(xié)調(diào)員工應對火災、事故火災害等突78（15）管理安全方案規(guī)劃、組織、預算、跟蹤安全項目的執(zhí)行，以實現(xiàn)組織安全目標或通過管理或技術手段消除和減少危險。（15）管理安全方案規(guī)劃、組織、預算、跟蹤安全項目的執(zhí)行，以79PART04安全員的職業(yè)素養(yǎng)PART04安全員的80（1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作無論晴空萬里，還是風云雷電；無亂世寒風凜冽，還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班、安全員就得工作檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。（1）良好的身體素質(zhì)安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作81（2）豐富的安全知識當前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大家沒做過安全工作，因此必須不斷的學習，豐富自身的安全知識，提高安全性能，增強安全意識。（2）豐富的安全知識當前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，82（3）敬業(yè)精神安全工作是一項具有挑戰(zhàn)性，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的入效往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾。高爾基有包名言“工業(yè)快樂，人生便是天堂，工業(yè)痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才能體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才能體會到自己