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中國古代管理思想對現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用1中國古代管理思想對現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用凝聚無數(shù)閱歷和智慧所創(chuàng)造的豐富的文化底蘊和深刻的管理思想成為我的時間就創(chuàng)造的經驗和方法直到今天依然深深地影響著我們生活著非常重要個例子。杰出帝王無教育家，再歷史。領導者必須正視職工的欲望，必須清楚“人生而有欲工的心理。謀求生存和幸福的、高質量的生活是人的本能，如果企業(yè)的管理者能夠認識到這個問題就不會使員工喪失工作的積極性非明之則利之”的說法。團隊中的成員真心熱愛這個它，才會為其努力工作。怎么又叫“熱愛”呢？烈的市場競爭中脫穎而出。最后，中國古代管理思想出了對“別人”的管理，還特別重視對領導者自身素質的要求。比如孔子提倡的“欲政之速行也，莫善乎以身先之；欲民之速服也，莫善乎以道御之?！本褪且箢I導者能夠身先士卒的做好自己的工作，為其員工做出表率。用人力資源做出貢獻！

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