關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板范例7篇小時工勞動合同。

在生活中，各種合同在我們身邊頻頻出現(xiàn)。為了維護(hù)我們的利益不受到危害，勞務(wù)合同是我們最適宜的選擇。勞務(wù)合同可以在對方違背約定時，充當(dāng)最重要的證據(jù)。則，你知道為什么會出現(xiàn)勞務(wù)合同呢？請您閱讀我們輯為您編輯整理的?關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板》，僅供參考，希望可以幫忙到您。

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇1

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份證號碼：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資規(guī)范定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.保護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安頓、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承當(dāng)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

_______________年__________月______日_______________年__________月______日

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇2

甲方(單位)名稱：_______________________

乙方(工人)姓名：_______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安頓乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

3、勞動時間與勞動報酬

(1)勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_________元。

4、勞動愛護(hù)、保險福利待遇

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(5)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的?專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

5、勞動紀(jì)律

(1)按時高低班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)保護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(3)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

1)雙方一致同意的;

2)合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不合乎錄用條件或乙方不愿意供職的;

4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(4)有以下情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(5)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;

1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(6)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有服務(wù)動愛護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(7)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的;

2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的;

3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

7、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。

8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

(2)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(3)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(4)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________.

(5)其他需約定事項：_________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，查究違約金_________元，賠償金_________元。

9、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

(1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇3

甲方〔用人單位〕名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

〔單位負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動者〕姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

縣〔區(qū)〕

鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕

村〔街〕

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕

非農(nóng)業(yè)人口〔〕

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在崗位，承當(dāng)生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第三條生產(chǎn)〔工作〕條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)〔工作〕需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為根本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

１．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體方法辦理。

３．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

〔１〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

〔２〕按照?國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

〔３〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

４．在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

〔１〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體健康的；

〔２〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

〔３〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

〔４〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或加入社會招工考試已被錄取的。

５．在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不合乎本條第３款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第〔２〕項規(guī)定解除合同的除外。

７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

３．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

６．計件工資制的，月工資結(jié)算方法：

７．其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，查究違約金＿＿元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解〔因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴〕。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！病?/p>

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！病?/p>

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕簽章：

合同簽訂日期：年月日

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇4

甲方〔用人單位〕名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人〔單位負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動者〕姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：______省______市______縣〔區(qū)〕______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______村〔街〕

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕非農(nóng)業(yè)人口〔〕

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條

合同期限：

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條

生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在崗位，承當(dāng)生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第三條

生產(chǎn)〔工作〕條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品，保健食品費(fèi)：______

第四條

勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條

勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周____________日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)〔工作〕需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)______元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為根本生活費(fèi)用。

第六條

社會保險福利待遇

１．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)______元，乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。

３．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條

合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

〔１〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

〔２〕按照?國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

〔３〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

４．在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

〔１〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體健康的；

〔２〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

〔３〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

〔４〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；蚣尤肷鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

５．在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不合乎本條第３款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第〔２〕項規(guī)定解除合同的除外。

７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條

雙方認(rèn)為需要約定的事項

１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

３．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

６．計件工資制的，月工資結(jié)算方法：

７．其他需約定事項：

第九條

違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，查究違約金______元，賠償金______元。

第十條

因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解〔因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴〕。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！病?/p>

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！病?/p>

第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條

本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕簽章：

合同簽訂日期：______

______年______月______日

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇5

甲方〔用人單位〕名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人〔單位負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動者〕姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：______省______市______縣〔區(qū)〕______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______村〔街〕

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕非農(nóng)業(yè)人口〔〕

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條

合同期限：

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條

生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在崗位，承當(dāng)生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第三條

生產(chǎn)〔工作〕條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品，保健食品費(fèi)：______

第四條

勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條

勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周____________日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)〔工作〕需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)______元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為根本生活費(fèi)用。

第六條

社會保險福利待遇

１．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)______元，乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的'具體方法辦理。

３．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條

合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

〔１〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

〔２〕按照?國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

〔３〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

４．在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

〔１〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體健康的；

〔２〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

〔３〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

〔４〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；蚣尤肷鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

５．在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不合乎本條第３款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第〔２〕項規(guī)定解除合同的除外。

７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條

雙方認(rèn)為需要約定的事項

１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

３．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

６．計件工資制的，月工資結(jié)算方法：

７．其他需約定事項：

第九條

違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，查究違約金______元，賠償金______元。

第十條

因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解〔因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴〕。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！病?/p>

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。〔〕

第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條

本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕簽章：

合同簽訂日期：______

______年______月______日

關(guān)于臨時工勞動合同的通用模板篇6

甲方〔用人單位〕名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方〔勞動者〕姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。w

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在_________崗位，承當(dāng)_________生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第三條生產(chǎn)〔工作〕條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)〔工作〕需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體方法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為根本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓