NUMPAGES5批準：編號：審核企業(yè)策劃總部：修訂狀態(tài)：0/2編寫部門：發(fā)布日期：編寫：修訂日期：路徑：規(guī)章制度/管理標準/制造中心/安全環(huán)保管理總部題目：勞動防護用品管理規(guī)定目的和管理原則1.1目的為加強勞動防護用品的管理，保護從業(yè)人員在生產過程中的安全與健康，減少意外傷害和職業(yè)病的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的要求，制定本管理規(guī)定。適用范圍及文件轉化規(guī)定適用范圍：適用于全公司勞動防護用品管理。文件轉化規(guī)定：制造中心各工廠嚴格按照文件要求轉化執(zhí)行，營銷中心及其它經營性公司參照該文件，按實際情況進行配置。術語、相關聯文件清單、法律法規(guī)3.1術語3.1.1勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。3.1.2特種勞動防護用品包括：安全帽、防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具、阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服、保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、安全帶、安全網、密目式安全立網3.1.3一般勞動防護用品，未包括在特種勞動防護用品中的為一般勞動防護用品。3.1.4從業(yè)人員包括各單位正式員工及外來勞務人員。3.1.5外來人員包括外來承包商、供應商、參觀者、客戶等。3.2相關聯文件清單文件編碼文件名稱M/L-01-19-06-2-08職業(yè)健康管理規(guī)定M/L-01-19-06-2-02安全生產管理體系建設手冊3.3法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》《特種勞動防護用品安全標志實施細則》《勞動防護用品配備標準》《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）職責責任部門職責描述安全生產管理總部/制造中心生產管理總部是公司勞動防護用品的職能管理部門；負責收集、轉化相關法律法規(guī)，制定勞動防護用品管理制度與標準；負責監(jiān)督、檢查各單位勞動防護用品管理的執(zhí)行情況；負責審核、批準制造中心各單位的勞動防護用品預算；負責監(jiān)督、檢查和考核制造中心各單位勞動防護用品管理的執(zhí)行情況；負責組織特種勞動防護用品及工作服（含工作帽、冬季棉服等）的集中采購競價，根據競價結果確定防護用品的品牌、型號、價格及供方。各單位是本單位勞動防護用品管理的責任主體；負責執(zhí)行公司的勞動防護用品管理制度與標準；負責勞動防護用品預算的提報與實施；負責按規(guī)定采購、配置勞動防護用品，規(guī)范發(fā)放、使用、報廢、處置等管理事項；負責按公司要求及時提報、反饋勞動防護用品的使用及需求情況；負責外來人員管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。KPI指標（定義、公式）指標名稱指標定義\計算公式設置本指標的目的勞動防護用品配置符合率100%為員工配置的勞動防護用品完全符合或高于公司標準\符合配置標準的崗位÷公司配置標準的崗位規(guī)范各單位的勞動防護用品配置按標準采購率100%按公司要求標準采購\按公司要求采購的勞動防護用品品種÷公司指定的勞動防護用品品種規(guī)范勞動防護用品采購勞動防護用品佩戴率100%從業(yè)人員佩戴相應勞動防護用品的比例\正確佩戴勞動防護用品的從業(yè)人員數÷區(qū)域內的從業(yè)人員數規(guī)范從業(yè)人員的勞動防護用品佩戴識別出來的重大管理授權無重大違規(guī)責任追究制度未按公司制度、標準執(zhí)行造成嚴重后果的，公司將通過BSC、安全模范工廠評比、考核、通報等形式對各單位及外來人員進行處理并追究相關責任。未按規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品的單位，造成嚴重后果的，按國家法規(guī)的有關條款處罰；構成犯罪的，依法追究有關人員的刑事責任。流程圖：無流程說明表階段流程節(jié)點要點說明勞動防護用品采購計劃編制1、采購計劃編制1.1各單位根據《勞動防護用品發(fā)放標準》的規(guī)定編制年度勞動防護用品采購計劃。1.2各單位按照采購流程編制月度計劃，月度采購計劃必須經專職安全管理人員確認。2.費用保證2.1各單位應為從業(yè)人員免費提供符合相關規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品代替，不得超過使用期限。2.2各單位應當保證用于配備勞動防護用品的費用，并與其它安全費用同時提報年度預算，報公司安全生產管理總部審查備案2.3對于經公司審核批準后的勞動防護用品費用嚴格按照預算執(zhí)行，年度實施率不得低于92%。勞動防護用品的采購與驗收3.供方的選擇與評價3.1特種勞動防護用品中的安全鞋、防沖擊護目鏡、耳塞、抗割手套，一般勞動防護用品中的工作服均由生產管理總部組織集中采購競價，其品牌、型號、價格、供方根據競價結果確定，工廠按要求嚴格執(zhí)行3.2其它勞動防護用品由各單位根據供方的經營范圍進行確認3.3各單位應建立勞動防護用品供方清單和檔案，并進行定期評價3.4安全鞋、防沖擊護目鏡、耳塞、抗割手套、工作服等公司集中競價采購的勞動防護用品的供方評價，每年12月底前反饋公司安全生產管理總部4.勞動防護用品的采購4.1各單位應采購符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品4.2各單位所購特種勞動防護用品必須具有生產許可證、產品合格證、安全標志證書與安全標志標識。4.3所購特種勞動防護用品必須經各單位的專職安全管理人員參與檢查驗收,驗收合格后方能入庫、發(fā)放4.4各單位到公司集中采購競價確定的供方進行安全鞋、防沖擊護目鏡、耳塞、抗割手套及工作服的采購并報安全生產管理總部備案。勞動防護用品的保管與發(fā)放5.勞動防護用品的保管與發(fā)放5.1各單位根據實際情況，建立勞動防護用品的安全庫存，保證滿足發(fā)放需求5.2各單位勞動防護用品的庫房管理人員應本著先入先出的原則進行發(fā)放，并定期檢查庫存的勞動防護用品，對于超出使用期限的物品應進行報廢，堅決杜絕發(fā)放給從業(yè)人員使用。5.3各單位必須轉化執(zhí)行公司《勞動防護用品發(fā)放標準》，并嚴于此標準發(fā)放。5.4新入廠的從業(yè)人員和廠內崗位變動的從業(yè)人員必須完成新崗位的勞動防護用品的配發(fā)后方能上崗作業(yè)。6.建立臺賬6.1各單位應建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，發(fā)放情況清晰可查，賬物相符勞動防護用品的使用7、勞動防護用品的正確使用7.1各單位應教育本單位從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確佩戴和使用勞動防護用品。7.2從業(yè)人員對于領用的勞動防護用品在使用前應對其防護功能進行必要的檢查，并妥善保管與使用，在使用期限內丟失或損壞無法達到防護要求的，由本人負責折價賠償后重新補發(fā)。7.3進入作業(yè)區(qū)域的從業(yè)人員必須戴工作帽（女工長發(fā)挽入帽內）、穿工作服（上、下衣）、防護鞋。7.4進入噪聲區(qū)域（包裝生產現場、制冷、空壓、二氧化碳回收、制氮、水處理操作間）的人員（含外來人員）必須戴耳塞7.5進入粉塵區(qū)域的從業(yè)人員必須戴防塵口罩7.6進入施工、建筑及與其相關的其它規(guī)定區(qū)域的人員（含外來人員）必須戴安全帽7.7進入包裝生產區(qū)域的人員（含外來人員）必須佩戴防沖擊護目鏡；原佩戴玻璃鏡片眼鏡的人員必須在眼鏡外加戴訪客眼鏡，原佩戴樹脂鏡片眼鏡的人員必須加戴訪客眼鏡或加裝側面護翼7.8包裝瓶裝線殺菌機及以后機臺的從業(yè)人員必須戴防護面罩（自動碼垛機除外）7.9所有和玻璃瓶、渣相關的工作以及維修過程中接觸尖銳、鋒利物品可能對手部造成傷害的作業(yè)必須佩戴具有抗割性能的防護手套。7.10包裝生產過程中驗酒、驗標、貼標、全包作業(yè)人員夏季穿短袖工作服時必須佩戴防護套袖7.11從事電氣作業(yè)必須穿絕緣鞋。7.12從事電氣焊、切割作業(yè)必須戴電焊長皮手套，穿絕緣鞋7.13從事CIP刷洗酸堿添加、洗瓶機堿液排放與片堿添加作業(yè)時必須穿戴輕型全身耐酸堿防護服、佩戴防護面屏、穿耐酸堿雨靴7.14從事有毒、有害化學品收料與配置時必須佩戴相應的防毒面具（或半面具與防沖擊護目鏡）、穿戴耐酸堿手套7.15進入物流區(qū)域的作業(yè)人員（含外包方）必須佩戴反光背心7.16從事高空作業(yè)時必須系好安全帶。8.第三方勞務人員防護8.1在工廠內從事相關作業(yè)的第三方勞務人員的勞動防護用品配置與佩戴要求與正式員工相同9.外包方人員防護9.1在工廠內從事相關作業(yè)的外包方人員，必須穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽、工作鞋，并參照7.1-7.16的要求進行防護用品的配置與佩戴9.2工廠對外包方人員的勞動防護負有管理責任，應明確其配置與佩戴要求，并監(jiān)督、檢查、考核其執(zhí)行情況10.參觀人員防護10.1工廠必須為進入生產區(qū)域的參觀人員配置公用勞動防護用品，包括但不限于工作帽、防沖擊護目鏡、耳塞，防護用品應集中存放并有專人管理10.2負責接待的部門或人員有責任為參觀人員提供相應防護用品10.3參觀人員行走封閉參觀路線進入包裝、釀造、工程等生產部門時可不佩戴防護用品勞動防護用品的更新與報廢11.勞動防護用品更新與報廢11.1勞動防護用品更新執(zhí)行以舊換新，發(fā)放給從業(yè)人員新的勞動防護用品后必須將舊的原數收回，對于特種勞動防護用品進行去功能化處置，處置情況建立臺賬，并與發(fā)放情況對應11.2各單位對于收回的勞動防護用品中帶有青啤標識的必須將標識去除后（或自行焚毀）再行處置，以防流入社會造成不良影響。檢查與考核12.防護用品佩