戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展2022/12/20戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展2022/12/17戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)1企業(yè)持續(xù)發(fā)展：做久企業(yè)“做久企業(yè)”則更多的是一個時間、動態(tài)的目標(biāo)，要解決的問題是如何在劇烈的環(huán)境變化下、激烈的市場競爭中保持企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、長盛不衰。所謂“百年企業(yè)”、“基業(yè)常青”就是用于描述樹立“做久”目標(biāo)的這類企業(yè)。“大”企業(yè)未必能夠持久，象美國安然公司、日本活力門網(wǎng)絡(luò)門戶公司這樣的“龐然大物”也會一夜之間轟然倒塌；“強”企業(yè)如果不能夠持久地保持自己的競爭優(yōu)勢，也就無法永久的“強”。對于企業(yè)家而言，能夠“做大企業(yè)”不容易，“做強企業(yè)”更不容易，但能夠“做久”企業(yè)則更加困難。因為“做大企業(yè)”可以通過兼并重組、可以通過一些偶然的機遇、可以依賴某個企業(yè)英雄的某些決策或行為，而“做強企業(yè)”則需要培育自己相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢；“做久企業(yè)”與“做強企業(yè)”又不同，“做久企業(yè)”不僅需要在一段時期內(nèi)具有競爭優(yōu)勢，而且需要企業(yè)持久地具備競爭優(yōu)勢，那些短期內(nèi)對培育企業(yè)競爭優(yōu)勢有利、而長期看不利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和行為是不能符合“做久企業(yè)”的要求的。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展：做久企業(yè)“做久企業(yè)”則更多的是一個時間、動態(tài)的2企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生命周期從平均意義上說，世界500強平均壽命為40~50歲，跨國公司平均壽命為11~12歲，在日本和歐洲，企業(yè)的平均生命周期為12.5年。在美國，有62％的企業(yè)平均生命周期不到5年，存活能超過20年的企業(yè)只占企業(yè)總數(shù)的10％，只有2％的企業(yè)能活50年。因此，企業(yè)組織總體上呈現(xiàn)出高死亡、短壽命的特征。然而，一些優(yōu)秀的企業(yè)卻能夠擺脫這種“短壽”的“宿命”。我國有“同仁堂”、“全聚德”這樣的“百年老店”，而瑞士勞力士、美國杜邦和德國西門子等這些公司，其年齡都超過200歲。在美國，花旗銀行、寶潔公司、強生公司、默克制藥、通用電氣公司、福特汽車公司、IBM公司、3M公司、波音公司、迪斯尼公司、摩托羅拉公司、惠普公司、索尼公司、沃爾瑪公司這18家企業(yè)平均年齡達到98歲。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生命周期從平均意義上說，世界500強平均壽3中國企業(yè)進入追求“持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)的新階段如果按照做大、做強和做久的目標(biāo)來劃分，中國企業(yè)自改革開放發(fā)展至90年代中期，我國絕大多數(shù)企業(yè)還停留在追求做大的階段。進入《財富》雜志的世界“500強”是很多企業(yè)的夢想。企業(yè)主流目標(biāo)是“做大”。20世紀(jì)90年代中期以后至21世紀(jì)初，隨著我國加入WTO的步伐的加快，我國企業(yè)開始關(guān)注國際競爭力問題，企業(yè)主流目標(biāo)是“做強”?，F(xiàn)在，中國企業(yè)開始意識到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是在做大、做強基礎(chǔ)上的做久，打造“百年企業(yè)”，保證“基業(yè)常青”。追求“做久”目標(biāo)，關(guān)注如何培育真正意義上的核心競爭力問題，關(guān)注自己的社會責(zé)任。中國企業(yè)進入追求“做久”的主流目標(biāo)的新階段。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展中國企業(yè)進入追求“持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)的新階段如果按照做大、做強和4企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基本邏輯企業(yè)戰(zhàn)略制度基礎(chǔ)文化建設(shè)資源約束成長管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基本邏輯企業(yè)戰(zhàn)略制度基礎(chǔ)文化建設(shè)資源約束成5企業(yè)持續(xù)發(fā)展

需要什么樣的制度、戰(zhàn)略與文化制度基礎(chǔ)：持續(xù)經(jīng)營的現(xiàn)代公司制度與科學(xué)的管理制度戰(zhàn)略管理：圍繞培育核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略中國企業(yè)成長過程中的三大戰(zhàn)略陷阱

——多元化——廣告制勝——跨越式發(fā)展企業(yè)文化企業(yè)文化：企業(yè)長期發(fā)展的力量源泉“百年企業(yè)”的精神文化基礎(chǔ)：正確的利潤觀（企業(yè)社會責(zé)任）“百年企業(yè)”的制度文化要求：超越企業(yè)家生命周期在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展

需要什么樣的制度、戰(zhàn)略與文化制度基礎(chǔ)：持續(xù)經(jīng)營6卓越管理的標(biāo)志

卓越的管理在本質(zhì)上需要卓越的戰(zhàn)略思維和卓越的戰(zhàn)略管理。當(dāng)今的管理者必須從戰(zhàn)略的角度思考公司的狀況，思考變化的環(huán)境對公司的影響。簡而言之，戰(zhàn)略管理的基本要義是從一個整體的長遠角度來管理一家公司。

與此相反的是：隨意即時的行動，憑感覺，碰運氣。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展卓越管理的標(biāo)志卓越的管理在本質(zhì)上需要卓越的7

產(chǎn)品與市場范圍增長向量競爭優(yōu)勢資源整合與協(xié)同作用企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展8戰(zhàn)略管理的任務(wù)明確公司使命與目標(biāo)戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略制定與選擇戰(zhàn)略實施與控制企業(yè)確定其使命，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為保證目標(biāo)的實現(xiàn)進行謀劃，并依靠內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態(tài)管理過程。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理的任務(wù)明確公司使命與目標(biāo)戰(zhàn)略戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施與控制9

企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次結(jié)構(gòu)：

1、公司戰(zhàn)略：探索企業(yè)各種經(jīng)營和投資的最佳組合。決定企業(yè)應(yīng)當(dāng)從事何種經(jīng)營；擴展、限制何種經(jīng)營。決定資金、資源的流動與配置。

戰(zhàn)略態(tài)勢：發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略、緊縮戰(zhàn)略

2、經(jīng)營單位戰(zhàn)略（事業(yè)部戰(zhàn)略）

針對某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域所制定的競爭戰(zhàn)略。競爭戰(zhàn)略：成本領(lǐng)先、產(chǎn)品差異化、集中一點

3、職能戰(zhàn)略:主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門，如營銷、財務(wù)和生產(chǎn)等，如何更好地為各級戰(zhàn)略服務(wù)，從而提高組織效率。（生產(chǎn)過程自動化）

財務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、生產(chǎn)運作戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次結(jié)構(gòu)：戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展10

二、明確企業(yè)使命與目標(biāo)戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展二、明確企業(yè)使戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展11（３）所采用的技術(shù)和開展的活動——采取什么樣的方式滿足顧客的需求。明確企業(yè)的使命與愿景

要想獲得一個在戰(zhàn)略角度上清晰明了的業(yè)務(wù)界定，必須包括三個要素：（１）顧客的需求，也就是盡力要滿足的需求是什么?（２）顧客群，也就是需要滿足的對象是誰?戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展（３）所采用的技術(shù)和開展的活動——采取什明確企業(yè)的使命與愿12三、戰(zhàn)略的形成外部環(huán)境：宏觀、行業(yè)及競爭環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境：資源、能力及核心競爭力分析戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展三、戰(zhàn)略的形成外部環(huán)境：宏觀、行業(yè)及競爭環(huán)境分析戰(zhàn)略管理與企13戰(zhàn)略分析的思路通過研究外部環(huán)境，公司確定：它們可能會選擇做什么通過研究內(nèi)部環(huán)境，公司確定：它們能做什么

要想在21世紀(jì)競爭格局下取得成功，公司必須積累自己獨到的資源和能力，而這又必須適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。公司能做什么和要做什么的契合會促進公司發(fā)展戰(zhàn)略意圖、追求戰(zhàn)略使命以及形成戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析的思路通過研究外部環(huán)境，公司確定：通過研究內(nèi)部環(huán)境，14宏觀環(huán)境：政治經(jīng)濟技術(shù)社會文化公司資源、能力與核心競爭力行業(yè)及競爭環(huán)境公司所面臨的機會和威脅關(guān)鍵經(jīng)理人員的個人志向、商業(yè)哲學(xué)及倫理標(biāo)準(zhǔn)共有價值觀及文化決定一家公司戰(zhàn)略形勢的因素組合有關(guān)內(nèi)外部因素的組合影響的結(jié)論，公司內(nèi)外部因素的戰(zhàn)略意義備選戰(zhàn)略的確認(rèn)和評價制定適應(yīng)整體形勢的戰(zhàn)略戰(zhàn)略分析的思路戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展宏觀環(huán)境：公司資源、行業(yè)及公司所面關(guān)鍵共有價值決定一家公司戰(zhàn)15四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

成長的方向與手段：方向

集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長垂直一體化多元化經(jīng)營手段：

內(nèi)部成長外部交易型成長戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展16企業(yè)成長的方式戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)成長的方式戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展17密集型成長戰(zhàn)略——集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長產(chǎn)品——市場戰(zhàn)略模型

市場滲透戰(zhàn)略市場開發(fā)戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展密集型成長戰(zhàn)略——集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長產(chǎn)品——市18市場滲透戰(zhàn)略市場滲透戰(zhàn)略是指實現(xiàn)市場逐步擴張的拓展戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略可以通過擴大生產(chǎn)規(guī)模、提高生產(chǎn)能力、增加產(chǎn)品功能、改進產(chǎn)品用途、拓寬銷售渠道、開發(fā)新市場、降低產(chǎn)品成本、集中資源優(yōu)勢等單一策略或組合策略來開展，其戰(zhàn)略核心體現(xiàn)在兩個方面：利用現(xiàn)有產(chǎn)品開辟新市場實現(xiàn)滲透、向現(xiàn)有市場提供新產(chǎn)品實現(xiàn)滲透。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展市場滲透戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展19市場開發(fā)戰(zhàn)略市場開發(fā)戰(zhàn)略是由現(xiàn)有產(chǎn)品和新市場組合而產(chǎn)生的戰(zhàn)略，即企業(yè)用現(xiàn)有的產(chǎn)品開辟新的市場領(lǐng)域的戰(zhàn)略。它是通過發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)品的新顧客群，從而擴大產(chǎn)品銷售量的戰(zhàn)略。通過這一戰(zhàn)略，它可以使企業(yè)得到新的、可靠的、經(jīng)濟的和高質(zhì)量的銷售渠道，對于企業(yè)的生存發(fā)展具有重要的意義。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展市場開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展20產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是指考慮在現(xiàn)有市場上通過改良現(xiàn)有產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品來擴大銷售量的戰(zhàn)略。例如，原來只生產(chǎn)化妝品，現(xiàn)在增加生產(chǎn)洗滌用品。產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是建立在市場觀念和社會觀念的基礎(chǔ)上，企業(yè)向現(xiàn)有市場提供新產(chǎn)品，以滿足顧客需要，增加銷售的一種戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展21垂直一體化戰(zhàn)略只有在垂直一體化能顯著加強公司競爭地位的情況下，垂直一體化戰(zhàn)略才有吸引力。

后向整合：

*降低采購成本*加強對生產(chǎn)過程的控制，以塑造差別化優(yōu)勢。

前向整合*在行業(yè)價值鏈中，離最終銷費者越近，越易取得產(chǎn)品的差別化。*降低銷售成本戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展垂直一體化戰(zhàn)略只有在垂直一體化能顯著加強公司競爭地位的情況下22垂直一體化的劣勢1、提高公司在行業(yè)中的投資，增加商業(yè)風(fēng)險。2、降低靈活性，轉(zhuǎn)向困難，采用新技術(shù)較慢。3、易出現(xiàn)生產(chǎn)能力不平衡的問題。4、需要公司擁有完全不同的技能和業(yè)務(wù)能力。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展垂直一體化的劣勢1、提高公司在行業(yè)中的投資，增加商業(yè)風(fēng)險。戰(zhàn)23多元化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略又稱多角化戰(zhàn)略，是指企業(yè)同時經(jīng)營兩種以上基本經(jīng)濟用途不同的產(chǎn)品或服務(wù)的一種發(fā)展戰(zhàn)略。多元化戰(zhàn)略是相對企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營而言的，其內(nèi)容包括：產(chǎn)品的多元化、市場的多元化，投資區(qū)域的多元化和資本的多元化。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展多元化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略又稱多角化戰(zhàn)略，是指企業(yè)同時經(jīng)營兩種以上24產(chǎn)品的多元化，是指企業(yè)新生產(chǎn)的產(chǎn)品跨越了并不一定相關(guān)的多種行業(yè)，且生產(chǎn)多為系列化的產(chǎn)品；所謂市場的多元化，是指企業(yè)的產(chǎn)品在多個市場，包括國內(nèi)市場和國際區(qū)域市場，甚至是全球市場；所謂投資區(qū)域的多元化，是指企業(yè)的投資不僅集中在一個區(qū)域，而且分散在多個區(qū)域甚至世界各國；所謂資本的多元化，是指企業(yè)資本來源及構(gòu)成的多種形式，包括有形資本和無形資本諸如證券、股票、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)和企業(yè)聲譽等。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品的多元化，是指企業(yè)新生產(chǎn)的產(chǎn)品跨越了并不一定相關(guān)的多種行25

一家企業(yè)通過購買另一個企業(yè)全部或部分的資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)，從而達到控制和影響被購并企業(yè)的目的。

兼并：吸收合并，存續(xù)性A+B=A

合并：新設(shè)合并，重組A+B=C收購：經(jīng)營控制權(quán)A+B=A+B購并戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展購并戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展26購并戰(zhàn)略的動因1、追求規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，增強資本擴張能力2、降低進入新行業(yè)、新市場的進入壁壘3、加強對市場的控制能力4、獲取價值被低估的公司5、合理避稅戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展購并戰(zhàn)略的動因1、追求規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，增強資本擴張能力戰(zhàn)略管理27

五、競爭戰(zhàn)略

競爭的目的就是通過比競爭對手更好地提供顧客想要的東西，使公司能夠贏得某種競爭優(yōu)勢，從而擊敗競爭對手。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展五、競爭戰(zhàn)略競爭的目的就是通過比競爭對手更好地28

基本競爭戰(zhàn)略：

1、低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略2、差別化戰(zhàn)略3、聚焦或集中戰(zhàn)略

戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展29低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵：

尋求整個價值鏈上的成本節(jié)約，形成成本控制的制度和文化。在提倡節(jié)約的同時，注意投資。建立能夠降低總體運作成本的關(guān)鍵資源和能力。案例：

松下電器豐田汽車沃爾瑪連鎖店

戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵：戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展30差別化戰(zhàn)略

差別化的核心：

取得某種獨特性差別化的來源：

采購活動：從原材料入手技術(shù)開發(fā)：新產(chǎn)品、新性能、新設(shè)計、周期快生產(chǎn)制造活動：質(zhì)量、壽命、經(jīng)濟性、外觀廣告與促銷：提升用戶的感知價值獨特的銷售渠道滿意的售后服務(wù)案例：

伊利牛奶索尼公司海爾IBM戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展差別化戰(zhàn)略差別化的核心：戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展31聚焦戰(zhàn)略

目的：

比競爭對手更好的服務(wù)于目標(biāo)細分市場的購買者。

戰(zhàn)略基礎(chǔ)：

1、服務(wù)小市場的成本比競爭對手的成本低。2、能夠為小市場的購買者提供更具差別化的東西。

案例：

勞斯萊斯汽車強生嬰兒洗滌用品美國住宿行業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展聚焦戰(zhàn)略目的：戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展32六、戰(zhàn)略實施

戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱詫崿F(xiàn)公司的戰(zhàn)略意圖和目標(biāo)。它比戰(zhàn)略的制定更加重要和困難。在戰(zhàn)略的實施和執(zhí)行過程中，每個管理者都承擔(dān)著積極的角色。實施戰(zhàn)略與其說是科學(xué)，其實更是一門藝術(shù)。在競爭對手有著相似的戰(zhàn)略或戰(zhàn)略可以輕易的被模仿時，取得領(lǐng)先地位的另一條途徑就是以更好的戰(zhàn)略實施打敗它們。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展六、戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)樾?3演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/20戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew34戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展2022/12/20戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展2022/12/17戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)35企業(yè)持續(xù)發(fā)展：做久企業(yè)“做久企業(yè)”則更多的是一個時間、動態(tài)的目標(biāo)，要解決的問題是如何在劇烈的環(huán)境變化下、激烈的市場競爭中保持企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、長盛不衰。所謂“百年企業(yè)”、“基業(yè)常青”就是用于描述樹立“做久”目標(biāo)的這類企業(yè)?！按蟆逼髽I(yè)未必能夠持久，象美國安然公司、日本活力門網(wǎng)絡(luò)門戶公司這樣的“龐然大物”也會一夜之間轟然倒塌；“強”企業(yè)如果不能夠持久地保持自己的競爭優(yōu)勢，也就無法永久的“強”。對于企業(yè)家而言，能夠“做大企業(yè)”不容易，“做強企業(yè)”更不容易，但能夠“做久”企業(yè)則更加困難。因為“做大企業(yè)”可以通過兼并重組、可以通過一些偶然的機遇、可以依賴某個企業(yè)英雄的某些決策或行為，而“做強企業(yè)”則需要培育自己相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢；“做久企業(yè)”與“做強企業(yè)”又不同，“做久企業(yè)”不僅需要在一段時期內(nèi)具有競爭優(yōu)勢，而且需要企業(yè)持久地具備競爭優(yōu)勢，那些短期內(nèi)對培育企業(yè)競爭優(yōu)勢有利、而長期看不利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和行為是不能符合“做久企業(yè)”的要求的。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展：做久企業(yè)“做久企業(yè)”則更多的是一個時間、動態(tài)的36企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生命周期從平均意義上說，世界500強平均壽命為40~50歲，跨國公司平均壽命為11~12歲，在日本和歐洲，企業(yè)的平均生命周期為12.5年。在美國，有62％的企業(yè)平均生命周期不到5年，存活能超過20年的企業(yè)只占企業(yè)總數(shù)的10％，只有2％的企業(yè)能活50年。因此，企業(yè)組織總體上呈現(xiàn)出高死亡、短壽命的特征。然而，一些優(yōu)秀的企業(yè)卻能夠擺脫這種“短壽”的“宿命”。我國有“同仁堂”、“全聚德”這樣的“百年老店”，而瑞士勞力士、美國杜邦和德國西門子等這些公司，其年齡都超過200歲。在美國，花旗銀行、寶潔公司、強生公司、默克制藥、通用電氣公司、福特汽車公司、IBM公司、3M公司、波音公司、迪斯尼公司、摩托羅拉公司、惠普公司、索尼公司、沃爾瑪公司這18家企業(yè)平均年齡達到98歲。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生命周期從平均意義上說，世界500強平均壽37中國企業(yè)進入追求“持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)的新階段如果按照做大、做強和做久的目標(biāo)來劃分，中國企業(yè)自改革開放發(fā)展至90年代中期，我國絕大多數(shù)企業(yè)還停留在追求做大的階段。進入《財富》雜志的世界“500強”是很多企業(yè)的夢想。企業(yè)主流目標(biāo)是“做大”。20世紀(jì)90年代中期以后至21世紀(jì)初，隨著我國加入WTO的步伐的加快，我國企業(yè)開始關(guān)注國際競爭力問題，企業(yè)主流目標(biāo)是“做強”?，F(xiàn)在，中國企業(yè)開始意識到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是在做大、做強基礎(chǔ)上的做久，打造“百年企業(yè)”，保證“基業(yè)常青”。追求“做久”目標(biāo)，關(guān)注如何培育真正意義上的核心競爭力問題，關(guān)注自己的社會責(zé)任。中國企業(yè)進入追求“做久”的主流目標(biāo)的新階段。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展中國企業(yè)進入追求“持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)的新階段如果按照做大、做強和38企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基本邏輯企業(yè)戰(zhàn)略制度基礎(chǔ)文化建設(shè)資源約束成長管理企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基本邏輯企業(yè)戰(zhàn)略制度基礎(chǔ)文化建設(shè)資源約束成39企業(yè)持續(xù)發(fā)展

需要什么樣的制度、戰(zhàn)略與文化制度基礎(chǔ)：持續(xù)經(jīng)營的現(xiàn)代公司制度與科學(xué)的管理制度戰(zhàn)略管理：圍繞培育核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略中國企業(yè)成長過程中的三大戰(zhàn)略陷阱

——多元化——廣告制勝——跨越式發(fā)展企業(yè)文化企業(yè)文化：企業(yè)長期發(fā)展的力量源泉“百年企業(yè)”的精神文化基礎(chǔ)：正確的利潤觀（企業(yè)社會責(zé)任）“百年企業(yè)”的制度文化要求：超越企業(yè)家生命周期在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)持續(xù)發(fā)展

需要什么樣的制度、戰(zhàn)略與文化制度基礎(chǔ)：持續(xù)經(jīng)營40卓越管理的標(biāo)志

卓越的管理在本質(zhì)上需要卓越的戰(zhàn)略思維和卓越的戰(zhàn)略管理。當(dāng)今的管理者必須從戰(zhàn)略的角度思考公司的狀況，思考變化的環(huán)境對公司的影響。簡而言之，戰(zhàn)略管理的基本要義是從一個整體的長遠角度來管理一家公司。

與此相反的是：隨意即時的行動，憑感覺，碰運氣。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展卓越管理的標(biāo)志卓越的管理在本質(zhì)上需要卓越的41

產(chǎn)品與市場范圍增長向量競爭優(yōu)勢資源整合與協(xié)同作用企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展42戰(zhàn)略管理的任務(wù)明確公司使命與目標(biāo)戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略制定與選擇戰(zhàn)略實施與控制企業(yè)確定其使命，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為保證目標(biāo)的實現(xiàn)進行謀劃，并依靠內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態(tài)管理過程。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管理的任務(wù)明確公司使命與目標(biāo)戰(zhàn)略戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施與控制43

企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次結(jié)構(gòu)：

1、公司戰(zhàn)略：探索企業(yè)各種經(jīng)營和投資的最佳組合。決定企業(yè)應(yīng)當(dāng)從事何種經(jīng)營；擴展、限制何種經(jīng)營。決定資金、資源的流動與配置。

戰(zhàn)略態(tài)勢：發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略、緊縮戰(zhàn)略

2、經(jīng)營單位戰(zhàn)略（事業(yè)部戰(zhàn)略）

針對某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域所制定的競爭戰(zhàn)略。競爭戰(zhàn)略：成本領(lǐng)先、產(chǎn)品差異化、集中一點

3、職能戰(zhàn)略:主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門，如營銷、財務(wù)和生產(chǎn)等，如何更好地為各級戰(zhàn)略服務(wù)，從而提高組織效率。（生產(chǎn)過程自動化）

財務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、生產(chǎn)運作戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次結(jié)構(gòu)：戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展44

二、明確企業(yè)使命與目標(biāo)戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展二、明確企業(yè)使戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展45（３）所采用的技術(shù)和開展的活動——采取什么樣的方式滿足顧客的需求。明確企業(yè)的使命與愿景

要想獲得一個在戰(zhàn)略角度上清晰明了的業(yè)務(wù)界定，必須包括三個要素：（１）顧客的需求，也就是盡力要滿足的需求是什么?（２）顧客群，也就是需要滿足的對象是誰?戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展（３）所采用的技術(shù)和開展的活動——采取什明確企業(yè)的使命與愿46三、戰(zhàn)略的形成外部環(huán)境：宏觀、行業(yè)及競爭環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境：資源、能力及核心競爭力分析戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展三、戰(zhàn)略的形成外部環(huán)境：宏觀、行業(yè)及競爭環(huán)境分析戰(zhàn)略管理與企47戰(zhàn)略分析的思路通過研究外部環(huán)境，公司確定：它們可能會選擇做什么通過研究內(nèi)部環(huán)境，公司確定：它們能做什么

要想在21世紀(jì)競爭格局下取得成功，公司必須積累自己獨到的資源和能力，而這又必須適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。公司能做什么和要做什么的契合會促進公司發(fā)展戰(zhàn)略意圖、追求戰(zhàn)略使命以及形成戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析的思路通過研究外部環(huán)境，公司確定：通過研究內(nèi)部環(huán)境，48宏觀環(huán)境：政治經(jīng)濟技術(shù)社會文化公司資源、能力與核心競爭力行業(yè)及競爭環(huán)境公司所面臨的機會和威脅關(guān)鍵經(jīng)理人員的個人志向、商業(yè)哲學(xué)及倫理標(biāo)準(zhǔn)共有價值觀及文化決定一家公司戰(zhàn)略形勢的因素組合有關(guān)內(nèi)外部因素的組合影響的結(jié)論，公司內(nèi)外部因素的戰(zhàn)略意義備選戰(zhàn)略的確認(rèn)和評價制定適應(yīng)整體形勢的戰(zhàn)略戰(zhàn)略分析的思路戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展宏觀環(huán)境：公司資源、行業(yè)及公司所面關(guān)鍵共有價值決定一家公司戰(zhàn)49四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

成長的方向與手段：方向

集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長垂直一體化多元化經(jīng)營手段：

內(nèi)部成長外部交易型成長戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展50企業(yè)成長的方式戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展企業(yè)成長的方式戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展51密集型成長戰(zhàn)略——集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長產(chǎn)品——市場戰(zhàn)略模型

市場滲透戰(zhàn)略市場開發(fā)戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展密集型成長戰(zhàn)略——集中于單一產(chǎn)品或服務(wù)的成長產(chǎn)品——市52市場滲透戰(zhàn)略市場滲透戰(zhàn)略是指實現(xiàn)市場逐步擴張的拓展戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略可以通過擴大生產(chǎn)規(guī)模、提高生產(chǎn)能力、增加產(chǎn)品功能、改進產(chǎn)品用途、拓寬銷售渠道、開發(fā)新市場、降低產(chǎn)品成本、集中資源優(yōu)勢等單一策略或組合策略來開展，其戰(zhàn)略核心體現(xiàn)在兩個方面：利用現(xiàn)有產(chǎn)品開辟新市場實現(xiàn)滲透、向現(xiàn)有市場提供新產(chǎn)品實現(xiàn)滲透。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展市場滲透戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展53市場開發(fā)戰(zhàn)略市場開發(fā)戰(zhàn)略是由現(xiàn)有產(chǎn)品和新市場組合而產(chǎn)生的戰(zhàn)略，即企業(yè)用現(xiàn)有的產(chǎn)品開辟新的市場領(lǐng)域的戰(zhàn)略。它是通過發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)品的新顧客群，從而擴大產(chǎn)品銷售量的戰(zhàn)略。通過這一戰(zhàn)略，它可以使企業(yè)得到新的、可靠的、經(jīng)濟的和高質(zhì)量的銷售渠道，對于企業(yè)的生存發(fā)展具有重要的意義。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展市場開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展54產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是指考慮在現(xiàn)有市場上通過改良現(xiàn)有產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品來擴大銷售量的戰(zhàn)略。例如，原來只生產(chǎn)化妝品，現(xiàn)在增加生產(chǎn)洗滌用品。產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是建立在市場觀念和社會觀念的基礎(chǔ)上，企業(yè)向現(xiàn)有市場提供新產(chǎn)品，以滿足顧客需要，增加銷售的一種戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展55垂直一體化戰(zhàn)略只有在垂直一體化能顯著加強公司競爭地位的情況下，垂直一體化戰(zhàn)略才有吸引力。

后向整合：

*降低采購成本*加強對生產(chǎn)過程的控制，以塑造差別化優(yōu)勢。

前向整合*在行業(yè)價值鏈中，離最終銷費者越近，越易取得產(chǎn)品的差別化。*降低銷售成本戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展垂直一體化戰(zhàn)略只有在垂直一體化能顯著加強公司競爭地位的情況下56垂直一體化的劣勢1、提高公司在行業(yè)中的投資，增加商業(yè)風(fēng)險。2、降低靈活性，轉(zhuǎn)向困難，采用新技術(shù)較慢。3、易出現(xiàn)生產(chǎn)能力不平衡的問題。4、需要公司擁有完全不同的技能和業(yè)務(wù)能力。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展垂直一體化的劣勢1、提高公司在行業(yè)中的投資，增加商業(yè)風(fēng)險。戰(zhàn)57多元化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略又稱多角化戰(zhàn)略，是指企業(yè)同時經(jīng)營兩種以上基本經(jīng)濟用途不同的產(chǎn)品或服務(wù)的一種發(fā)展戰(zhàn)略。多元化戰(zhàn)略是相對企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營而言的，其內(nèi)容包括：產(chǎn)品的多元化、市場的多元化，投資區(qū)域的多元化和資本的多元化。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展多元化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略又稱多角化戰(zhàn)略，是指企業(yè)同時經(jīng)營兩種以上58產(chǎn)品的多元化，是指企業(yè)新生產(chǎn)的產(chǎn)品跨越了并不一定相關(guān)的多種行業(yè)，且生產(chǎn)多為系列化的產(chǎn)品；所謂市場的多元化，是指企業(yè)的產(chǎn)品在多個市場，包括國內(nèi)市場和國際區(qū)域市場，甚至是全球市場；所謂投資區(qū)域的多元化，是指企業(yè)的投資不僅集中在一個區(qū)域，而且分散在多個區(qū)域甚至世界各國；所謂資本的多元化，是指企業(yè)資本來源及構(gòu)成的多種形式，包括有形資本和無形資本諸如證券、股票、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)和企業(yè)聲譽等。戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品的多元化，是指企業(yè)新生產(chǎn)的產(chǎn)品跨越了并不一定相關(guān)的多種行59

一家企業(yè)通過購買另一個企業(yè)全部或部分的資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)，從而達到控制和影響被購并企業(yè)的目的。

兼并：吸收合并，存續(xù)性A+B=A

合并：新設(shè)合并，重組A+B=C收購：經(jīng)營控制權(quán)A+B=A+B購并戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展購并戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理與企業(yè)持