第4頁共4頁餐飲業(yè)簡易勞動合同范本（一）?甲方（用人?單位）名稱?：法定代?表人（主要?負責(zé)人）或?者委托代理?人：注冊?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（勞動?者）姓名：?居民__?_號：戶?口所在地：??。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自年月日起?至年月日止?。其中試用?期自年月日?起至年月日?止。（二?）無固定期?限：自年月?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自年月?日至年月日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自年月日?起至工作（?任務(wù)）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工程及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。乙方應(yīng)?認真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第種?工時制度。?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲方?采用以下第?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資元，?試用期間工?資元，甲方?每月日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資元?，試用期間?工資元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定.五?、社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定___對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有半?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度。?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工程及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條本?勞動合同一