組織人事科2011年工作要點(diǎn)匯報(bào)2011年1月組織人事科2011年工作要點(diǎn)匯報(bào)2011年1月一、2011年工作的背景2011年是我國全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃的第一年，是世博后上海全面探索和強(qiáng)化城市管理常態(tài)長效機(jī)制建設(shè)的第一年，是中國共產(chǎn)黨迎來建黨90周年華誕的喜慶之年，也是質(zhì)監(jiān)中心在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)新一輪發(fā)展的關(guān)鍵之年。在此背景下，黨委提出了打造兩張“晴雨表”和建設(shè)專業(yè)、權(quán)威的全市質(zhì)監(jiān)的戰(zhàn)略目標(biāo)。組織人事科要堅(jiān)定不移的圍繞黨委提出的工作目標(biāo)，以建黨91周年為契機(jī)，周密策劃，強(qiáng)化落實(shí)，趁勢(shì)而上，努力構(gòu)筑質(zhì)監(jiān)黨建工作新局面。一、2011年工作的背景2011年是我國全面落實(shí)“十二五”規(guī)二、2011年工作目標(biāo)（一）、完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨支部工作規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)單位黨建上新臺(tái)階；（二）、鞏固黨建聯(lián)系會(huì)議平臺(tái)作用，深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)、進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)黨建推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的作用；（三）、規(guī)范崗位管理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善考核機(jī)制，為打造專業(yè)、權(quán)威的質(zhì)監(jiān)中心提供干部人才支撐；二、2011年工作目標(biāo)（一）、完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨二、2011年工作目標(biāo)（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能監(jiān)察以及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)事業(yè)提供保證；（五）、建立并運(yùn)行“幸福質(zhì)監(jiān)”綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，營造和諧、進(jìn)取、創(chuàng)新的文化氛圍。（六）、加強(qiáng)部門內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范準(zhǔn)確的黨員和干部人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、2011年工作目標(biāo)（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能監(jiān)察三、2011年工作思路緊緊把握世博會(huì)以后上海全面探索和強(qiáng)化城市管理長效常態(tài)機(jī)制建設(shè)的大局，圍繞打造兩張“晴雨表”和建設(shè)專業(yè)、權(quán)威的質(zhì)監(jiān)中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨組織、行業(yè)黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)，深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，完善各項(xiàng)制度和機(jī)制，為市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理工作提供組織保障和智力支持。三、2011年工作思路緊緊把握世博會(huì)以后上海全面探索和強(qiáng)化城2011年主要任務(wù)XXXX組織科工作2011年6項(xiàng)任務(wù)1、以發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，加強(qiáng)單位黨建工作；2、以推進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)行業(yè)黨建工作；3、以提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；4、以構(gòu)建“幸福質(zhì)監(jiān)”為重點(diǎn)，深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)；5、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，樹立良好的質(zhì)監(jiān)品牌形象；6、加強(qiáng)工會(huì)和團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮群眾組織的作用2011年6項(xiàng)任務(wù)主要任務(wù)之一以發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，加強(qiáng)單位黨建工作主要任務(wù)之一主要任務(wù)之一

1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。一是健全和完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，把黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。二是推行并使用統(tǒng)一的黨支部工作手冊(cè)制度，實(shí)現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化管理。三是完成黨支部改選，優(yōu)化支部組織設(shè)置，選好、配齊、配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。四是圍繞中心、服務(wù)大局,把黨建工作融入中心的各項(xiàng)管理工作，在服務(wù)大局的工作中進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。主要任務(wù)之一1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。一是健全和完善黨建工作主要任務(wù)之一

2、加強(qiáng)黨員教育和管理。以堅(jiān)持黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度為主要形式，探索和創(chuàng)新黨組織和黨員活動(dòng)的方式，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)和幫助黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治理論水平，不斷提高黨員素質(zhì)，不斷提高駕馭工作的能力。主要任務(wù)之一主要任務(wù)之一

3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以注重提升基層黨支部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的能力為目標(biāo)，開展“立足崗位（我）創(chuàng)先，著眼發(fā)展（我）爭(zhēng)優(yōu)”黨員主體實(shí)踐活動(dòng)。一是開展以“新的起點(diǎn)、新的思考、新的作為”為主題，開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員和干部職工的思想溝通和交流,引導(dǎo)黨員和干部職工轉(zhuǎn)變思維模式，增強(qiáng)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，凝聚職工思想；主要任務(wù)之一二是開展“打造專業(yè)權(quán)威”建言獻(xiàn)策大討論活動(dòng)。組織黨員和干部職工座談話發(fā)展，為推動(dòng)中心“專業(yè)、權(quán)威”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，建言獻(xiàn)策，攻堅(jiān)克難；三是繼續(xù)開展每月黨員主題實(shí)踐日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)；四是開展“黨建立項(xiàng)”創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞行業(yè)黨員“五個(gè)一主”題實(shí)踐活動(dòng)的具體內(nèi)容，各支部聯(lián)手行業(yè)黨組織，以項(xiàng)目的方式進(jìn)行黨建創(chuàng)新實(shí)踐，更好地服務(wù)于市容環(huán)境管理工作；五是明確黨員”創(chuàng)先”支部“爭(zhēng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核評(píng)選活動(dòng)。二是開展“打造專業(yè)權(quán)威”建言獻(xiàn)策大討論活動(dòng)。組織黨員和干部職4、推進(jìn)黨內(nèi)民主。堅(jiān)持黨組織向黨員報(bào)告工作并接受黨員評(píng)議制度，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部述職述廉制度，推行黨內(nèi)重要工作、重要決策部署情況、干部選拔任用情況、黨建各項(xiàng)制度等運(yùn)用OA系統(tǒng)進(jìn)行公開，進(jìn)一步拓寬黨員和干部職工參與黨內(nèi)事務(wù)和單位重大事項(xiàng)的途徑。主要任務(wù)之一4、推進(jìn)黨內(nèi)民主。堅(jiān)持黨組織向黨員報(bào)告工作并接受黨員評(píng)議制度主要任務(wù)之一5、開展建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。以建黨90周年為契機(jī)，開展“回顧黨的歷史（憶黨史）、迎接黨的盛會(huì)（迎盛會(huì)）、推進(jìn)質(zhì)監(jiān)發(fā)展（促發(fā)展）”為主題的系列活動(dòng)，凝聚黨員和干部職工思想，為推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。主要任務(wù)之一主要任務(wù)之二以推進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，

加強(qiáng)行業(yè)黨建工作主要任務(wù)之二主要任務(wù)之二主題：“黨建同攜手、行業(yè)謀發(fā)展”重點(diǎn)：世博后市容環(huán)衛(wèi)服務(wù)管理長效機(jī)制建設(shè)目標(biāo)：提升市容環(huán)境質(zhì)量和服務(wù)管理能力任務(wù)：1、鞏固行業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議和“三個(gè)片會(huì)”的平臺(tái)作用，為行業(yè)內(nèi)各區(qū)縣市容管理部門和保潔企業(yè)共議行業(yè)大事、共謀行業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)。主要任務(wù)之二主要任務(wù)之二2、深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建立和完善市容環(huán)境服務(wù)管理長效機(jī)制建設(shè)為目標(biāo)，為行業(yè)黨組織和全體黨員發(fā)揮作用創(chuàng)建載體。3、擴(kuò)大黨支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)效果，圍繞提升市容環(huán)境管理和作業(yè)服務(wù)能力，進(jìn)一步完善結(jié)對(duì)機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)共建，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。主要任務(wù)之二2、深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建立和完善主要任務(wù)之二4、建立行業(yè)黨建信息交流平臺(tái)，圍繞市容環(huán)境管理和作業(yè)服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)成果，拓寬行業(yè)信息溝通渠道，整合行業(yè)信息資源，充分發(fā)揮信息資源在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)作用。為進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、左右聯(lián)動(dòng)、責(zé)任共擔(dān)、難題共解的行業(yè)黨建工作新機(jī)制提供組織保證。主要任務(wù)之二4、建立行業(yè)黨建信息交流平臺(tái)，圍繞市容環(huán)境管理和主要任務(wù)之三以提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)之三主要任務(wù)之三1、干部培訓(xùn)工作。要建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，形成干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作機(jī)制；要以形勢(shì)任務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等為培訓(xùn)的主要內(nèi)容；要以委托培訓(xùn)、舉辦講座、自主參加職稱培訓(xùn)、開展專題學(xué)習(xí)等為培訓(xùn)的主要形式；通過推進(jìn)全員培訓(xùn)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的學(xué)歷、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。（年內(nèi)重點(diǎn)完成統(tǒng)計(jì)分析師專業(yè)培訓(xùn)和全員崗位職責(zé)培訓(xùn)的任務(wù)）主要任務(wù)之三1、干部培訓(xùn)工作。要建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，主要任務(wù)之三2、干部崗位管理機(jī)制?？茖W(xué)規(guī)范的做好各類崗位設(shè)置管理工作。確定管理崗位、專技崗位的結(jié)構(gòu)比例，明確各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，完善專業(yè)技術(shù)人員聘任、考核和管理辦法，完成新一輪崗位聘用工作，全面提升干部履行崗位職責(zé)的能力，為建設(shè)一支專業(yè)化的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍提供基礎(chǔ)。主要任務(wù)之三2、干部崗位管理機(jī)制。科學(xué)規(guī)范的做好各類崗位設(shè)置主要任務(wù)之三3、完善干部績(jī)效考核工作。依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善管理崗位和專技崗位考核制度，把干部崗位工作職責(zé)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)納入考核內(nèi)容，力求通過考核，真實(shí)反映干部的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和工作能力，使考核工作進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)的作用。主要任務(wù)之三3、完善干部績(jī)效考核工作。依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置工主要任務(wù)之三4、完善干部選拔任用機(jī)制。要認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作中干部配備和干部選拔任用工作，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；要進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比重，拓寬干部選拔任用的渠道；要進(jìn)一步探索和完善不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和退出機(jī)制；要認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督”制度，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。主要任務(wù)之三4、完善干部選拔任用機(jī)制。要認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位主要任務(wù)之四

以構(gòu)建“幸福質(zhì)監(jiān)”為重點(diǎn)，

深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)主要任務(wù)之四主要任務(wù)之四1、推行幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施辦法。通過建立科學(xué)的符合中心實(shí)際的幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并以員工為主體的對(duì)幸福質(zhì)監(jiān)的指標(biāo)作出客觀的評(píng)價(jià)，形成中心各項(xiàng)工作在自我評(píng)價(jià)、自我修復(fù)、自我實(shí)踐的的過程中不斷提高和發(fā)展的機(jī)制。（運(yùn)行機(jī)制：細(xì)化5大系統(tǒng)25個(gè)指標(biāo)項(xiàng)的具體工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容落實(shí)職能部門，依據(jù)每年1-2次的測(cè)評(píng)結(jié)果，由職能部門提出工作推進(jìn)措施。爭(zhēng)取在一季度內(nèi)完成具體的實(shí)施辦法）主要任務(wù)之四1、推行幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施辦法。通過主要任務(wù)之四2、深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。要圍繞構(gòu)建幸福質(zhì)監(jiān)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)干部職工立足本崗位，以認(rèn)真踐行“文化、品牌、服務(wù)、添美”的質(zhì)監(jiān)精神和“科學(xué)、整潔、有序”的質(zhì)監(jiān)價(jià)值觀以及“員工是本、環(huán)境至上、品質(zhì)為魂”的質(zhì)監(jiān)理念為重點(diǎn)，加強(qiáng)精神文化建設(shè)，用質(zhì)監(jiān)核心價(jià)值觀引導(dǎo)人，用質(zhì)監(jiān)精神激勵(lì)人，用質(zhì)監(jiān)理念凝聚人，以質(zhì)監(jiān)文化“軟實(shí)力”推進(jìn)中心可持續(xù)發(fā)展。（進(jìn)一步明確和細(xì)化質(zhì)監(jiān)精神、價(jià)值觀、理念的具體內(nèi)涵）主要任務(wù)之四2、深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。要圍繞構(gòu)建幸福質(zhì)監(jiān)的總體目主要任務(wù)之五以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，

樹立質(zhì)監(jiān)中心良好的品牌形象主要任務(wù)之五主要任務(wù)之五1、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過教育使中心各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》以及中央紀(jì)委提出和重申的黨員領(lǐng)導(dǎo)干領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。主要任務(wù)之五主要任務(wù)之五2、繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。結(jié)合質(zhì)監(jiān)核心價(jià)值觀和質(zhì)監(jiān)文化理念，加強(qiáng)對(duì)黨員和干部的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從政的長效機(jī)制。主要任務(wù)之五主要任務(wù)之五3、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。主要任務(wù)之五主要任務(wù)之五4、進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，不斷提高市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理效能。要加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善干部“廉政記事冊(cè)”，逐步推進(jìn)廉政信息公開，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等制度，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè).主要任務(wù)之五4、進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深主要任務(wù)之六加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)，

充分發(fā)揮群眾組織的作用主要任務(wù)之六主要任務(wù)之六認(rèn)真做好工會(huì)和共青團(tuán)工作。以職工大會(huì)為平臺(tái)，增強(qiáng)民主意識(shí)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，推進(jìn)民主管理。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工精神文化活動(dòng)，增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)凝聚力和向心力。做好團(tuán)組織改選工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，切實(shí)加強(qiáng)青年干部職工的思想道德教育，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的新發(fā)展做貢獻(xiàn)。主要任務(wù)之六結(jié)束語！2011年組織人事科工作比較繁重，要完成新一年的各項(xiàng)任務(wù)，必須堅(jiān)持貫徹黨委工作思路不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通，注重發(fā)揮科室每一個(gè)成員工作的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高科室計(jì)劃能力、策劃能力、執(zhí)行能力。結(jié)束語！組織人事科2011年工作要點(diǎn)匯報(bào)2011年1月組織人事科2011年工作要點(diǎn)匯報(bào)2011年1月一、2011年工作的背景2011年是我國全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃的第一年，是世博后上海全面探索和強(qiáng)化城市管理常態(tài)長效機(jī)制建設(shè)的第一年，是中國共產(chǎn)黨迎來建黨90周年華誕的喜慶之年，也是質(zhì)監(jiān)中心在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)新一輪發(fā)展的關(guān)鍵之年。在此背景下，黨委提出了打造兩張“晴雨表”和建設(shè)專業(yè)、權(quán)威的全市質(zhì)監(jiān)的戰(zhàn)略目標(biāo)。組織人事科要堅(jiān)定不移的圍繞黨委提出的工作目標(biāo)，以建黨91周年為契機(jī)，周密策劃，強(qiáng)化落實(shí)，趁勢(shì)而上，努力構(gòu)筑質(zhì)監(jiān)黨建工作新局面。一、2011年工作的背景2011年是我國全面落實(shí)“十二五”規(guī)二、2011年工作目標(biāo)（一）、完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨支部工作規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)單位黨建上新臺(tái)階；（二）、鞏固黨建聯(lián)系會(huì)議平臺(tái)作用，深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)、進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)黨建推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的作用；（三）、規(guī)范崗位管理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善考核機(jī)制，為打造專業(yè)、權(quán)威的質(zhì)監(jiān)中心提供干部人才支撐；二、2011年工作目標(biāo)（一）、完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)黨二、2011年工作目標(biāo)（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能監(jiān)察以及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)事業(yè)提供保證；（五）、建立并運(yùn)行“幸福質(zhì)監(jiān)”綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，營造和諧、進(jìn)取、創(chuàng)新的文化氛圍。（六）、加強(qiáng)部門內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范準(zhǔn)確的黨員和干部人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、2011年工作目標(biāo)（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能監(jiān)察三、2011年工作思路緊緊把握世博會(huì)以后上海全面探索和強(qiáng)化城市管理長效常態(tài)機(jī)制建設(shè)的大局，圍繞打造兩張“晴雨表”和建設(shè)專業(yè)、權(quán)威的質(zhì)監(jiān)中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨組織、行業(yè)黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)，深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，完善各項(xiàng)制度和機(jī)制，為市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理工作提供組織保障和智力支持。三、2011年工作思路緊緊把握世博會(huì)以后上海全面探索和強(qiáng)化城2011年主要任務(wù)XXXX組織科工作2011年6項(xiàng)任務(wù)1、以發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，加強(qiáng)單位黨建工作；2、以推進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)行業(yè)黨建工作；3、以提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；4、以構(gòu)建“幸福質(zhì)監(jiān)”為重點(diǎn)，深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)；5、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，樹立良好的質(zhì)監(jiān)品牌形象；6、加強(qiáng)工會(huì)和團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮群眾組織的作用2011年6項(xiàng)任務(wù)主要任務(wù)之一以發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，加強(qiáng)單位黨建工作主要任務(wù)之一主要任務(wù)之一

1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。一是健全和完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，把黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。二是推行并使用統(tǒng)一的黨支部工作手冊(cè)制度，實(shí)現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化管理。三是完成黨支部改選，優(yōu)化支部組織設(shè)置，選好、配齊、配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。四是圍繞中心、服務(wù)大局,把黨建工作融入中心的各項(xiàng)管理工作，在服務(wù)大局的工作中進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。主要任務(wù)之一1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。一是健全和完善黨建工作主要任務(wù)之一

2、加強(qiáng)黨員教育和管理。以堅(jiān)持黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度為主要形式，探索和創(chuàng)新黨組織和黨員活動(dòng)的方式，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)和幫助黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治理論水平，不斷提高黨員素質(zhì)，不斷提高駕馭工作的能力。主要任務(wù)之一主要任務(wù)之一

3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以注重提升基層黨支部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的能力為目標(biāo)，開展“立足崗位（我）創(chuàng)先，著眼發(fā)展（我）爭(zhēng)優(yōu)”黨員主體實(shí)踐活動(dòng)。一是開展以“新的起點(diǎn)、新的思考、新的作為”為主題，開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員和干部職工的思想溝通和交流,引導(dǎo)黨員和干部職工轉(zhuǎn)變思維模式，增強(qiáng)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，凝聚職工思想；主要任務(wù)之一二是開展“打造專業(yè)權(quán)威”建言獻(xiàn)策大討論活動(dòng)。組織黨員和干部職工座談話發(fā)展，為推動(dòng)中心“專業(yè)、權(quán)威”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，建言獻(xiàn)策，攻堅(jiān)克難；三是繼續(xù)開展每月黨員主題實(shí)踐日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)；四是開展“黨建立項(xiàng)”創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞行業(yè)黨員“五個(gè)一主”題實(shí)踐活動(dòng)的具體內(nèi)容，各支部聯(lián)手行業(yè)黨組織，以項(xiàng)目的方式進(jìn)行黨建創(chuàng)新實(shí)踐，更好地服務(wù)于市容環(huán)境管理工作；五是明確黨員”創(chuàng)先”支部“爭(zhēng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核評(píng)選活動(dòng)。二是開展“打造專業(yè)權(quán)威”建言獻(xiàn)策大討論活動(dòng)。組織黨員和干部職4、推進(jìn)黨內(nèi)民主。堅(jiān)持黨組織向黨員報(bào)告工作并接受黨員評(píng)議制度，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部述職述廉制度，推行黨內(nèi)重要工作、重要決策部署情況、干部選拔任用情況、黨建各項(xiàng)制度等運(yùn)用OA系統(tǒng)進(jìn)行公開，進(jìn)一步拓寬黨員和干部職工參與黨內(nèi)事務(wù)和單位重大事項(xiàng)的途徑。主要任務(wù)之一4、推進(jìn)黨內(nèi)民主。堅(jiān)持黨組織向黨員報(bào)告工作并接受黨員評(píng)議制度主要任務(wù)之一5、開展建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。以建黨90周年為契機(jī)，開展“回顧黨的歷史（憶黨史）、迎接黨的盛會(huì)（迎盛會(huì)）、推進(jìn)質(zhì)監(jiān)發(fā)展（促發(fā)展）”為主題的系列活動(dòng)，凝聚黨員和干部職工思想，為推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。主要任務(wù)之一主要任務(wù)之二以推進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，

加強(qiáng)行業(yè)黨建工作主要任務(wù)之二主要任務(wù)之二主題：“黨建同攜手、行業(yè)謀發(fā)展”重點(diǎn)：世博后市容環(huán)衛(wèi)服務(wù)管理長效機(jī)制建設(shè)目標(biāo)：提升市容環(huán)境質(zhì)量和服務(wù)管理能力任務(wù)：1、鞏固行業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議和“三個(gè)片會(huì)”的平臺(tái)作用，為行業(yè)內(nèi)各區(qū)縣市容管理部門和保潔企業(yè)共議行業(yè)大事、共謀行業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)。主要任務(wù)之二主要任務(wù)之二2、深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建立和完善市容環(huán)境服務(wù)管理長效機(jī)制建設(shè)為目標(biāo)，為行業(yè)黨組織和全體黨員發(fā)揮作用創(chuàng)建載體。3、擴(kuò)大黨支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)效果，圍繞提升市容環(huán)境管理和作業(yè)服務(wù)能力，進(jìn)一步完善結(jié)對(duì)機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)共建，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。主要任務(wù)之二2、深化黨員“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建立和完善主要任務(wù)之二4、建立行業(yè)黨建信息交流平臺(tái)，圍繞市容環(huán)境管理和作業(yè)服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)成果，拓寬行業(yè)信息溝通渠道，整合行業(yè)信息資源，充分發(fā)揮信息資源在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)作用。為進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、左右聯(lián)動(dòng)、責(zé)任共擔(dān)、難題共解的行業(yè)黨建工作新機(jī)制提供組織保證。主要任務(wù)之二4、建立行業(yè)黨建信息交流平臺(tái)，圍繞市容環(huán)境管理和主要任務(wù)之三以提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)之三主要任務(wù)之三1、干部培訓(xùn)工作。要建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，形成干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作機(jī)制；要以形勢(shì)任務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等為培訓(xùn)的主要內(nèi)容；要以委托培訓(xùn)、舉辦講座、自主參加職稱培訓(xùn)、開展專題學(xué)習(xí)等為培訓(xùn)的主要形式；通過推進(jìn)全員培訓(xùn)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的學(xué)歷、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。（年內(nèi)重點(diǎn)完成統(tǒng)計(jì)分析師專業(yè)培訓(xùn)和全員崗位職責(zé)培訓(xùn)的任務(wù)）主要任務(wù)之三1、干部培訓(xùn)工作。要建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，主要任務(wù)之三2、干部崗位管理機(jī)制?？茖W(xué)規(guī)范的做好各類崗位設(shè)置管理工作。確定管理崗位、專技崗位的結(jié)構(gòu)比例，明確各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，完善專業(yè)技術(shù)人員聘任、考核和管理辦法，完成新一輪崗位聘用工作，全面提升干部履行崗位職責(zé)的能力，為建設(shè)一支專業(yè)化的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍提供基礎(chǔ)。主要任務(wù)之三2、干部崗位管理機(jī)制?？茖W(xué)規(guī)范的做好各類崗位設(shè)置主要任務(wù)之三3、完善干部績(jī)效考核工作。依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善管理崗位和專技崗位考核制度，把干部崗位工作職責(zé)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)納入考核內(nèi)容，力求通過考核，真實(shí)反映干部的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和工作能力，使考核工作進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)的作用。主要任務(wù)之三3、完善干部績(jī)效考核工作。依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置工主要任務(wù)之三4、完善干部選拔任用機(jī)制。要認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作中干部配備和干部選拔任用工作，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；要進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比重，拓寬干部選拔任用的渠道；要進(jìn)一步探索和完善不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和退出機(jī)制；要認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督”制度，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。主要任務(wù)之三4、完善干部選拔任用機(jī)制。要認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位主要任務(wù)之四

以構(gòu)建“幸福質(zhì)監(jiān)”為重點(diǎn)，

深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)主要任務(wù)之四主要任務(wù)之四1、推行幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施辦法。通過建立科學(xué)的符合中心實(shí)際的幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并以員工為主體的對(duì)幸福質(zhì)監(jiān)的指標(biāo)作出客觀的評(píng)價(jià)，形成中心各項(xiàng)工作在自我評(píng)價(jià)、自我修復(fù)、自我實(shí)踐的的過程中不斷提高和發(fā)展的機(jī)制。（運(yùn)行機(jī)制：細(xì)化5大系統(tǒng)25個(gè)指標(biāo)項(xiàng)的具體工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容落實(shí)職能部門，依據(jù)每年1-2次的測(cè)評(píng)結(jié)果，由職能部門提出工作推進(jìn)措施。爭(zhēng)取在一季度內(nèi)完成具體的實(shí)施辦法）主要任務(wù)之四1、推行幸福質(zhì)監(jiān)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施辦法。通過主要任務(wù)之四2、深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。要圍繞構(gòu)建幸福質(zhì)監(jiān)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)干部職工立足本崗位，以認(rèn)真踐行“文化、品牌、服務(wù)、添美”的質(zhì)監(jiān)精神和“科學(xué)、整潔、有序”的質(zhì)監(jiān)價(jià)值觀以及“員工是本、環(huán)境至上、品質(zhì)為魂”的質(zhì)監(jiān)理念為重點(diǎn)，加強(qiáng)精神文化建設(shè)，用質(zhì)監(jiān)核心價(jià)值觀引導(dǎo)人，用