201*年度廉潔從業(yè)教育月活動總結(jié)201*年度廉潔從業(yè)教育月活動總結(jié)為進一步落實**黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)集團、所上級組織要求，按照《關(guān)于開展201*年度廉潔從業(yè)教育月活動的通知》的文件要求，**在9月份開展了以“抓制度，促廉潔”為主題的廉潔從業(yè)教育月活動，主要從以下幾個方面開展了廉潔從業(yè)教育工作一、開展教育月活動動員，強化支部黨員廉潔從業(yè)意識接到通知后，公司黨委制訂了活動計劃，對即將開展的多項活動進行了時間和進度以及責(zé)任人的初步落實，開展專項活動1、組織參觀集團201*年反腐倡廉教育圖片巡展9月25日，公司黨委組織在滬黨員85人（含關(guān)鍵崗位人員）觀看了集團201*年反腐倡廉教育圖片巡展，此次圖片展是對黨員同志的一次形象生動的案例教育，觀展后，有近20多名同志提交了書面觀后感。2、組織觀看警示教育片《“潛規(guī)則”使他毀滅--李人志腐敗案警示錄》通過觀看，并通過網(wǎng)絡(luò)收集甘肅李人志受賄案的相關(guān)材料，組織了網(wǎng)絡(luò)分析交流。甘肅窯街煤電集團有限公司原黨委書記、董事長李人志，隨著職位升遷而漸漸動搖信念，放松自律，最終置黨紀(jì)國法于不顧，濫用職權(quán)瘋狂斂財，陷入腐敗犯罪深淵的過程。究其發(fā)生腐敗案件的原因，主要是李人志世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀上發(fā)生了嚴(yán)重的扭曲和錯位。李人志案件再次表明，腐敗行為的發(fā)生都是從思想蛻變開始的，領(lǐng)導(dǎo)干部的職位越高，肩上的擔(dān)子越重，越是要加強世界觀的改造。3、組織開展了集團廉潔理念闡釋文字、所廉潔理念、廉潔格言警句以及“廉潔小故事”征集活動。4、通過支部黨建專欄開展廉潔從業(yè)宣傳。支部以部門宣傳欄為平臺，開辟黨建專欄，9月配合廉潔從業(yè)教育月開展了“防微杜漸，勿使小節(jié)成大惡；反腐倡廉，長將警鐘鳴心頭”為主題的廉潔從業(yè)專欄。5、緊抓班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過五星班子建設(shè)，結(jié)合三重一大機制、基層組織建設(shè)等其他要求，打造優(yōu)秀基層班子，通過言傳身教、用心傾聽，做到“公平、勤勉、專業(yè)、寬容、關(guān)懷”，從而贏得員工的信賴和認(rèn)同、促進員工協(xié)作、增進與員工之間的感情交流，加強領(lǐng)導(dǎo)班子號召力，提高綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。6、廉潔承諾工作。4月公司組織開展反腐倡廉教育月活動，組織35名中層干部（含關(guān)鍵崗位人員）簽訂廉潔承諾書。二、進行廉潔文化建設(shè)，營造學(xué)習(xí)教育氛圍一是開展了201*年度第三次中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長**在中國海運201*年年中經(jīng)理書記會議暨財經(jīng)會議上的講話材料《確保安全確保效益，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開》。二是匯編學(xué)習(xí)材料下發(fā)，學(xué)習(xí)了集團總經(jīng)理**在201*年年中經(jīng)理書記會議暨財經(jīng)會議上的講話材料《堅定信心，排除萬難，爭取勝利》，在**廉潔教育月動員大會暨檢企協(xié)作簽字揭牌儀式的講話材料，充分領(lǐng)會會議精神，結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢和實際工作，齊心協(xié)力，堅定方向，努力工作以及各項《黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于深入推進廉潔文化建設(shè)的實施意見》的制度規(guī)定學(xué)習(xí)，提高黨員廉潔文化素質(zhì)。三、推進廉潔風(fēng)險防控和制度梳理，規(guī)范公司各項工作（一）開展制度建設(shè)，明確責(zé)任規(guī)則一是搭建體系框架，編制完善搭建部門在項目、質(zhì)量、行政、安全等方面的體系框架，針對缺失、不準(zhǔn)確的制度進行自查、補充和完善，實施步驟如下（1）梳理查閱公司自201*年至今所有發(fā)文和制度規(guī)范；（2）搭建結(jié)合部門相關(guān)工作要求，搭建部門行政、質(zhì)量、安全體系框架；（3）自查分析并整理部門層面需補充和細(xì)化的制度規(guī)范；（4）計劃由綜合管理部牽頭，制定體系文件編制計劃，明確各項工作的責(zé)任人、預(yù)計完成時間、完成內(nèi)容等，將任務(wù)分解至各二級部門有序?qū)嵤＃?）實施截至9月25日，已完成體系框架搭建，補充制定16項制度，完善8項已有制度。（6）監(jiān)控針對已頒發(fā)制度的后續(xù)執(zhí)行，跟蹤抽查落實情況，針對存在問題，一旦發(fā)現(xiàn)，立即溝通整改，并跟蹤處理一至兩次，進行針對性程序化練習(xí)，確保制度的剛性化和慣性化。二是固化辦事流程梳理固定的事務(wù)性工作，固化辦事步驟，制定作業(yè)指導(dǎo)書，并給出范例。二）加強項目實時、規(guī)范管理，部門及時控制風(fēng)險偏差一是注重經(jīng)營細(xì)節(jié)通過每周周報和例會，以及與分公司的溝通，匯總潛在市場信息建立潛在市場項目經(jīng)營臺賬，跟蹤管理；并制定部門合同管理細(xì)則，規(guī)范商務(wù)報價、合同審核及管理流程，以審核單的形式與經(jīng)發(fā)部開展業(yè)務(wù)聯(lián)系；為保障經(jīng)營信息統(tǒng)計一致。二是建立項目臺賬按時間進度，縱向建立項目臺賬，便于日后查詢項目進度沿革；且通過準(zhǔn)確、量化獲取一線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，方便部門對項目數(shù)據(jù)的查詢、分析和統(tǒng)計工作，例如可根據(jù)項目周報中的工時數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析部門中各類項目的工時進行度量；同時，項目周報以進度、收款、質(zhì)量等匯報內(nèi)容為導(dǎo)向，督促項目經(jīng)理的全面管理職責(zé)，尤其有助于對收款、質(zhì)量等弱項管理的關(guān)注跟進。三是進行工作節(jié)點的事前提醒、事后監(jiān)督根據(jù)項目進度、收款等計劃，將收款的時間節(jié)點事前提醒至項目經(jīng)理和部門分管負(fù)責(zé)人，避免工作延遲；并針對偏差情況進行每周統(tǒng)計，超期未作處理則部門通報，從而加強監(jiān)管力度，改善收款管理短板；四是強調(diào)組織級部門管理通過個人周報項目周報二級部門周報部門周報的報送機制，實現(xiàn)各層級對生產(chǎn)管理的上報、匯總，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、偏差數(shù)據(jù)，通過項目糾偏、部門糾偏、公司糾偏的方式，區(qū)分風(fēng)險偏差級別，準(zhǔn)確落實。五是建立組織級項目管理臺賬，定期總結(jié)分析由項目周報為基礎(chǔ)，建立部門級項目管理總表和流水賬表，每周統(tǒng)計、更新偏差風(fēng)險等異動數(shù)據(jù)，使部門生產(chǎn)工作風(fēng)險可控，及時與其他部門溝通解決需協(xié)調(diào)問題；此外，每季度匯總部門在冊項目信息，通報所有相關(guān)員工，公開、透明化管理部門項目，數(shù)據(jù)共享。（三）重視成本管理，細(xì)化預(yù)算，嚴(yán)控非公報銷一是細(xì)化項目成本立項核算，嚴(yán)控模糊預(yù)算根據(jù)立項核算表，針對部門運行成本費，在立項初期進行詳細(xì)預(yù)估，從立項初期，精打細(xì)算，盡量提高項目利潤率，加強立項預(yù)算對項目組成員的消費導(dǎo)向性，避免隨意開銷、低效出差；建立部門預(yù)算臺賬，統(tǒng)籌管理。二是部門定期監(jiān)控項目成本使用情況每季度將統(tǒng)計所有在冊項目的成本使用情況，進行部門公布；與原預(yù)算計劃對比，針對超額發(fā)生費用的項目，顏色標(biāo)注提醒，加強項目成本控制；三是記錄項目非實際成本，便于統(tǒng)計真實的項目成本數(shù)據(jù)原則上部門保證所有項目實報實銷，不允許串項目報賬，因此部門建立專門的報銷內(nèi)部臺賬，進行流水記錄，以便項目真實成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。四是嚴(yán)謹(jǐn)制定非項目預(yù)算計劃，嚴(yán)格控制支出針對非項目預(yù)算，在每年年初計劃制定和年中修訂時，每一項費用的申報均需要依據(jù)上一年的使用情況，結(jié)合來年需求，提供明細(xì)依據(jù)，經(jīng)部門討論后嚴(yán)謹(jǐn)制定；平時以季度為單位，嚴(yán)格審核每一筆費用的支出；針對水票、廢品處理等與金錢收支的相關(guān)工作，需綜合管理部2人以上簽字確認(rèn)方為有效。五是嚴(yán)格監(jiān)管部門商務(wù)接待活動所有部門員工，凡需因公開展商務(wù)接待活動，需在事發(fā)之前向部門主任申請，說明接待事由、接待對象及職務(wù)、接待金額范圍，經(jīng)部門主任批準(zhǔn)后方可進行；針對部門業(yè)務(wù)招待費的使用情況，每季度統(tǒng)計并部門內(nèi)公示，起到領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵崗位的廉政監(jiān)督作用。六是嚴(yán)把報銷關(guān)，杜絕以公謀私各類消費類發(fā)票報銷，需提供采購清單或收據(jù)；差旅費報銷，需提供出差申請依據(jù)文件和出差結(jié)果文件；會務(wù)費請款與報銷，需盡量細(xì)化所有會務(wù)細(xì)節(jié)，提供簽到表或會議紀(jì)要等支撐類文件。通過此次廉潔從業(yè)教育月活動，公司各支部全面強化了廉潔從業(yè)意識，學(xué)習(xí)了相關(guān)廉政制度規(guī)范。隨后，我們將持續(xù)開展廉潔從業(yè)活動，將廉政建設(shè)作為公司建設(shè)的一個重要方面，結(jié)合“五星班子”創(chuàng)建活動和實際生產(chǎn)工作，持續(xù)、有效地繼續(xù)推進。二零一二年十月十一日擴展閱讀201*年黨風(fēng)廉政教育月系列活動總結(jié)201*年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動總結(jié)4月份，礦紀(jì)委在黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門大力配合下，不斷強化黨風(fēng)廉政宣傳教育，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，努力實現(xiàn)201*年紀(jì)檢工作目標(biāo)，即構(gòu)建廉潔文化建設(shè)格局，營造風(fēng)清氣正從業(yè)環(huán)境，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，促進管理人員廉潔從業(yè)。黨風(fēng)廉政宣傳月期間，全面圍繞黨風(fēng)廉政教育主題，依托廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺，開辟廉潔文化公園、廉政園地等廉政文化陣地，開展廉政主題教育、廉潔從業(yè)承諾、廉潔從業(yè)宣誓等形式多樣的教育活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，進一步提升了黨員干部的思想政治素質(zhì)和廉潔從業(yè)知識水平，筑牢思想道德防線，營造風(fēng)清氣正廉潔從業(yè)環(huán)境，為礦區(qū)的和諧發(fā)展提供紀(jì)律保障。一、開展廉政主題教育活動，積極營造全礦學(xué)廉、尊廉、崇廉、守廉的廉潔從業(yè)氛圍。1、為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，提高政治理論素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀。在廉政園地舉辦廉政主題教育圖片展、懸掛廉政宣傳條幅等，并將廉政主題教育展板分別在生產(chǎn)1、2號辦公樓及廉潔公園進行展覽，五次組織員工觀看接受教育，搭建員工廉政學(xué)習(xí)教育平臺，營造全礦學(xué)廉、尊廉、崇廉、守廉的廉潔從業(yè)氛圍。2、確立4月份員工素質(zhì)提升學(xué)習(xí)主題為黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，并將黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)布在員工素質(zhì)提升知識專欄，并掛在在思想政治網(wǎng)-黨風(fēng)廉政版。各基層黨支部利用黨員學(xué)習(xí)、安全例會、班前會等，進行支部集中學(xué)習(xí)和個人分散學(xué)習(xí)，礦紀(jì)委4月24日在九樓會議室分兩場組織隊長以上管理人員（269人）進行廉政知識測試，提升管理人員廉政知識水平，增強廉潔從業(yè)意識，促進管理人員廉潔從業(yè)。二、開展廉潔從業(yè)承諾活動，圍繞崗位職責(zé)，進行層層承諾廉潔從業(yè)，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，讓廉潔從業(yè)承諾成為黨員干部自我教育和加強監(jiān)督的有效手段。1、4月中旬組織19名新提拔中層管理干部在礦廉潔主題公園接受實地廉政教育。期間進行廉潔從業(yè)宣誓、觀看廉政主題教育展、書寫教育感悟，進一步強化黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，增強廉潔自律意識，樹立為民、務(wù)實、清廉的形象，提高管理人員廉政勤政水平。2、根據(jù)基層支部排定的計劃，紀(jì)委安排人員到科（區(qū)）班前會上組織隊級以上管理人員進行廉潔從業(yè)承諾宣誓、簽訂。截止4月20日，全礦29個支部共185位管理人員簽訂承諾書，并進行公示，其中68位黨政負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)承諾書在廉政園地進行公開展示，接受全礦干部職工的監(jiān)督，讓廉潔從業(yè)承諾成為黨員干部自我教育和加強監(jiān)督的有效手段。三、開展廉政文化‘三進'活動，構(gòu)建班組、區(qū)隊、全礦的大眾化、立體化宣教格局1、結(jié)合礦五宣講、三走進活動，紀(jì)委成立廉政文化‘三進'宣講小組，認(rèn)真組織編排宣講計劃和內(nèi)容，深入科區(qū)、班組、家庭進行理想信念、職業(yè)道德、廉政法規(guī)等知識宣講，形成覆蓋班組、區(qū)隊、全礦的大眾化、立體化宣教格局，讓員工親身感受廉政文化教育，對廉政文化知識入腦、入心，自覺參與礦區(qū)反腐倡廉工作，營造起人人思廉，人人保廉，人人督廉的廉潔文化氛圍。2、紀(jì)委工作人員以廉政文化‘三進'活動為契機，圍繞職工反映的熱點、難點問題廣泛開展深入基層、深入一線，開展職工調(diào)查和走訪活動，認(rèn)真搜集、整理、梳理、運用調(diào)研中的信息，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤苗頭，引導(dǎo)和調(diào)整他們的思想和行為，防患于未然；發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)真組織調(diào)查，查實后按照相關(guān)文件依法進行嚴(yán)懲。4月份進行6次走訪，走進29間單身宿舍，累計走訪職工49人，涉及12個基層單位，征集有效信息建議10條，未有反映違規(guī)違紀(jì)問題，并針對信息建議反饋給有關(guān)部門進行整改落實，切實維護職工的利益。四、開展家庭助廉活動，共筑拒腐防變的家庭防線。為充分發(fā)揮家庭成員在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用，礦紀(jì)委配合基層黨支部，在全礦黨員干部范圍內(nèi)，開展家庭助廉活動。組織發(fā)放《家庭助廉倡議書》，簽訂《廉政家庭承諾書》，舉辦夫妻廉政培訓(xùn)班、組織班隊長以上管理人員夫妻共同學(xué)習(xí)廉政知識、觀看廉政警示教育片，讓妻子參與對丈夫的廉政行為進行監(jiān)督，時刻為配偶吹“廉”風(fēng)、念廉經(jīng)、敲“廉”鐘，當(dāng)好廉政監(jiān)督員，共筑拒腐防變的家庭防線。五、啟動廉政談話工作，進行廉潔從業(yè)提醒，促進管理人員廉潔從業(yè)。為提升隊級以上管理人員及重要崗位工作人員廉潔自律意識，養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)習(xí)慣，實施廉政談話提醒活動。根據(jù)工作實際需要，礦紀(jì)委制定談話計劃和方案，從4月起分別對科級、班隊長及重要崗位人員進行廉政談話，建立廉政談話檔案，正科級干部由紀(jì)委書記、副書記主談；副科級干部、隊級管理人員與重要崗位人員由紀(jì)委副書記、紀(jì)委工作人員進行廉政談話。六、協(xié)助、監(jiān)督、考核基層黨支部廉政四個一活動，即上一堂廉政課，讀一篇廉政文章，寫一篇廉政學(xué)習(xí)體會，開一場勤廉專題討論會，促進基層黨支部廉政建設(shè)。為完善基層黨支部廉政建設(shè)，結(jié)合實際，確立基層黨支部廉政四個一主題活動，完善監(jiān)督考核機制，形成制度并長期堅持下去。截止4月底各基層黨支部都按照要求有效開展廉政四個一活動，及時報送了隊級以上管理人員廉政教育個人心得體會，有效提升個人廉潔從業(yè)意識。七、認(rèn)真開展工資、工分分配及公積金的監(jiān)督檢查，確保公平、公正、公開，切實維護職工權(quán)益。針對職工關(guān)注的工資、考勤、獎金分配及公積金使用等焦點問題，進行集中檢查和不定期抽查，確保全年檢查覆蓋全礦所有工資分配權(quán)單位。檢查基層單位的原始工分記錄，要求計分公平、公正、公開，加減分做到有理有據(jù)；公積金使用必須堅持用之于職工的原則，根據(jù)單位實際制定詳盡使用計劃，建立公積金臺賬，嚴(yán)格按照任煤紀(jì)(201*)101號文件規(guī)定合理使用公積金。201*年4月份對4家基層有工資分配權(quán)力單位的工資、考勤、獎金分配及公積金使用情況進行檢查、抽查，并將檢查結(jié)果在月度安全生產(chǎn)會上進行通報，將問題反饋相關(guān)單位，限期整改，跟蹤落實，切實維護職工權(quán)益。此外，通過在井下和地面設(shè)置廉政意見箱、舉報電話及對職能科室行風(fēng)進行問卷調(diào)查，嚴(yán)肅查處業(yè)務(wù)及商業(yè)賄賂、違反財經(jīng)紀(jì)律、私設(shè)小金庫、利用職權(quán)以權(quán)謀私等行為，對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格按照規(guī)定給予紀(jì)律處分，形成有效威懾，維護集團公司及礦規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。八、開展廉潔從業(yè)自查自糾，自我剖析，認(rèn)真整改，不斷提升廉潔自律意識，增強抵御腐敗免疫力，促進各級管理人員廉潔從業(yè)。為深刻吸取集團公司經(jīng)濟案件教訓(xùn)，進一步規(guī)范各級管理人員廉潔從業(yè)行為，切實抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到警鐘長鳴，4月25日礦紀(jì)委組織召開全礦黨支部書記、工會主席參加的廉政專題會議，傳達(dá)二季度紀(jì)委書記會議精神，安排各黨支部就工資分配、克扣截留、獎金發(fā)放、小金庫等方面是否存在違規(guī)違紀(jì)問題進行自查自糾，自我剖析，認(rèn)真整改，并報送自查自糾報告。全礦各基層單位按期進行自查自糾，及時上報自查報告和整改意見。通