媒介經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析新聞主播中心制新聞主播中心制

一、什么是“新聞主播”？ 他是嗎？新聞主播中心制一、什么是“新聞主播”？ 她是嗎？新聞主播中心制

一、什么是“新聞主播”？

announcer，newscasteroranchor?

播音員 新聞播報員 新聞主播新聞主播中心制

唐·休伊特新聞主播中心制克朗凱特新聞主播中心制拉瑞·金新聞主播中心制二、為什么要有“新聞主播”？ 如果沒有新聞主播，就只能看《新聞聯(lián)播》。

新聞主播中心制二、為什么要有“新聞主播”？ 新聞主播首先在美國出現(xiàn)。在廣播時代，新聞主播已經(jīng)出現(xiàn)。

“這里是倫敦”-----新聞主播中心制

愛德華·莫羅新聞主播中心制二、為什么要有“新聞主播”？

1、新聞節(jié)目內(nèi)在的要求新聞主播中心制二、為什么要有“新聞主播”？

2、新聞節(jié)目競爭的產(chǎn)物新聞主播中心制二、為什么要有“新聞主播”？

3、新聞主播和新聞主筆新聞主播中心制三、什么是新聞主播中心制？ 這是一種新聞節(jié)目的制作管理模式，即：圍繞新聞主播的特點進(jìn)行新聞節(jié)目的設(shè)計、新聞內(nèi)容的制作和報道，賦予新聞主播極大的靈活度和自由度，以便充分發(fā)揮主播的才能和特點。新聞主播中心制三、什么是新聞主播中心制？ 在這種模式下，新聞主播可以自主決定新聞選題、新聞采制和新聞表現(xiàn)方式。新聞主播既是播音員，又可以是記者、編輯、策劃——只要能發(fā)揮才能和優(yōu)勢的地方，新聞主播都可以涉及。在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式下，新聞播音員只負(fù)責(zé)新聞播報——按照別人寫的新聞稿配合畫面朗讀。新聞主播中心制三、什么是新聞主播中心制？ 這是一種制度，或者一種管理模式。新聞主播中心制四、為什么要“新聞主播中心制”？

1、主播制的運(yùn)作模式有利于保持節(jié)目的個性特色，提高觀眾忠誠度。 電視新聞節(jié)目的競爭通常在兩個維度上展開：一是新聞的數(shù)量和速度，二是新聞的認(rèn)識角度和深度。當(dāng)新聞的數(shù)量和速度優(yōu)勢不再顯著時，或者當(dāng)觀眾對于新聞數(shù)量和速度的需求基本得到滿足時，對于新聞?wù)J識的角度和深度的需求就會上升。此時，個性化的新聞報道和解讀正好吻合了觀眾的這一需求，這種契合實際上是價值、理念層面的認(rèn)同，這是一種較深層次的接受，因而忠誠度較高。新聞主播中心制四、為什么要“新聞主播中心制”？

2、主播制有利于節(jié)目整體風(fēng)格的流暢統(tǒng)一。 不同環(huán)節(jié)的制作者總是按照自己的風(fēng)格進(jìn)行新聞采制，這樣難免造成整體風(fēng)格的不順暢。播音員在播報新聞稿時很難做到充分理解記者、編輯的思想情感。最后往往導(dǎo)致電視新聞缺乏生命感，成為機(jī)械拼接的工業(yè)合成品。 從競爭的角度看，缺乏統(tǒng)一風(fēng)格的節(jié)目是最容易被替換的，衡量的標(biāo)準(zhǔn)退化為信息的數(shù)量，最后演變?yōu)橐环N低水平、低智力投入的簡單競爭——體力競爭。這類新聞節(jié)目也將不可避免地淪為某種低端產(chǎn)品。主播制則很大程度上解決了這一問題。新聞制作圍繞主播的風(fēng)格展開，打破了采、編、播相對分割的狀態(tài)，最大程度上保證了節(jié)目整體風(fēng)格的統(tǒng)一。新聞主播中心制五、怎樣實行“新聞主播中心制”？ 關(guān)鍵是“人” 主播制是一種以人為本、因人而定的運(yùn)作模式，是一種借助于主播的個性化魅力來決定節(jié)目風(fēng)格的特殊類型?？梢哉f，沒有不同凡響的“人”，也就沒有主播制。這個“人”指的就是優(yōu)秀的主播人才。新聞主播中心制五、怎樣實行“新聞主播中心制”？ 優(yōu)秀新聞主播具有一些共性特征： 第一，都有多年的記者工作經(jīng)歷?？死蕜P特早年是一名通訊社廣播記者，1950年加入CBS從事電視記者工作達(dá)12年，1962年才成為新聞主播。彼得·詹寧斯也是記者出身，先在加拿大的一家電臺當(dāng)記者，因為工作比較出色被加拿大一家獨(dú)立電視臺看中，成為電視記者。1964年受邀到ABC擔(dān)任電視記者，又經(jīng)過10多年的記者生涯磨練，才成為優(yōu)秀的新聞主播。丹·拉瑟50年代進(jìn)入新聞界，1981年才成為《CBS晚間新聞》節(jié)目主播。新聞主播中心制五、怎樣實行“新聞主播中心制”？ 優(yōu)秀新聞主播具有一些共性特征： 第二，都有堅定的職業(yè)理想，并為此不畏艱險。 克朗凱特是如何成為“全美國最受信任的人”的？答案是：嚴(yán)肅報道的風(fēng)格和堅守新聞職業(yè)理念的執(zhí)著精神。在1963年的總統(tǒng)遇刺事件連續(xù)報道中，克朗凱特鎮(zhèn)定地連續(xù)不斷地補(bǔ)充著事件發(fā)展的最新進(jìn)程，壓下任何沒有得到證實的消息，不作任何煽情性的報道。直到總統(tǒng)被刺身亡的消息得到證實才播報了這一新聞?？死蕜P特要求自己播報的新聞必須經(jīng)過三次以上的核實。不畏艱險，追求客觀報道，揭示事情真相是優(yōu)秀主播必持的職業(yè)態(tài)度。新聞主播中心制五、怎樣實行“新聞主播中心制”？ 優(yōu)秀新聞主播具有一些共性特征： 第三，都有鮮明的個性風(fēng)格。 克朗凱特溫和、虔誠，他反對花哨、媚俗，他將新聞報道的客觀、獨(dú)立發(fā)揮到很高的水平，特別是在重大事件中所表現(xiàn)出來的穩(wěn)重、鎮(zhèn)定，讓處于不安中的民眾找到了精神支柱。丹·拉瑟口才好、風(fēng)度佳，為人隨和親切，他身上散發(fā)著電視新聞節(jié)目主持人最理想的氣質(zhì)：成熟、權(quán)威。被診斷患上癌癥后，他當(dāng)眾宣布，長期吸煙的習(xí)慣使他患上了肺癌，并且樂觀地表示，他將會繼續(xù)播出。宣布消息的那天晚上，他用嘶啞的聲音說：“狀況好的時候，我的聲音不會這樣的?！钡珡哪且院螅€是未能重續(xù)播音生涯。新聞主播中心制五、怎樣實行“新聞主播中心制”？ 優(yōu)秀新聞主播具有一些共性特征： 第四，都有豐富的人生閱歷。 新聞節(jié)目不同于娛樂節(jié)目，它的主要觀眾群是成年男性。要想得到這些觀眾的信任，主播必須表現(xiàn)出對世事的洞察能力，而這是需要人生閱歷做基礎(chǔ)的。

1965年ABC破格聘任彼得·詹寧斯為新聞主播，當(dāng)時他還過于年輕（只有27歲），表現(xiàn)還不夠成熟，三年后被迫改任駐外記者繼續(xù)鍛煉。而克朗凱特在1962年擔(dān)任新聞主播時正當(dāng)盛年（46歲），對新聞的把握和電視表現(xiàn)已經(jīng)相當(dāng)熟稔，因此，他顯得更加得心應(yīng)手。而彼得·詹寧斯也是在45歲回歸新聞主播崗位后才真正成為ABC王牌新聞節(jié)目主持人的。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？

既然這么好，那我們就大規(guī)模使用唄------？新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 從美國新聞節(jié)目的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀來看，并不是所有的新聞節(jié)目都實行主播制，只有合適的主播才會用上。只有到了一定程度、符合一定條件時，才實行這一節(jié)目制作管理模式。

新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 另外，主播制節(jié)目組運(yùn)作模式雖然在本質(zhì)上很相似（比如：主播高薪、權(quán)力大、自由度高），但因主播的特點而不盡相同。有的主播出鏡采訪較多，有的主播更多參與節(jié)目策劃，有的主播則在新聞點評上更為自由。換句話說，主播制并非固定不變的規(guī)范條文，它最大的特點是靈活。一方面要放權(quán)，另一方面也要熟悉主播的能力特點，幫助主播揚(yáng)長避短，并不鼓勵主播去做其并不擅長的事情（如節(jié)目的統(tǒng)籌管理）。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 主播中心制的核心和關(guān)鍵是“主播”和“制”。 有制度沒有主播人才，實行不了主播中心制； 有主播人才沒有合適的制度，也實行不了主播中心制。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 制度（管理模式）的經(jīng)驗可以學(xué)習(xí)，甚至可以復(fù)制，但是人才卻無法復(fù)制，只能靠我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)、去發(fā)現(xiàn)。 設(shè)想：我們把美國著名新聞主播挖過來------？新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 因此，要解決目前國內(nèi)缺乏優(yōu)秀新聞主播的問題，第一要務(wù)是真切地了解新聞主播到底是什么樣的人、本土市場上需要的新聞主播的標(biāo)準(zhǔn)是什么；其次要考慮怎樣才能發(fā)現(xiàn)這樣的人才或者苗子，培養(yǎng)出這樣的人才需要什么樣的環(huán)境和土壤，在機(jī)構(gòu)內(nèi)部的制度層面應(yīng)該拿出什么樣的配套措施；第三要思考應(yīng)該如何使用這些人才，怎樣保證他們在崗位上恪盡職守不斷進(jìn)取，在實踐中不斷提高和完善自我，在宏觀政策環(huán)境下新聞主播能夠擁有多大的自由度。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 第一，積極創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境?！鞍l(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用”是人才策略的三大環(huán)節(jié)。人才的成長需要一定的土壤和氣候，既不要過于苛刻，也不能揠苗助長，更不能一味捧殺。電視機(jī)構(gòu)要敢于嘗試，社會應(yīng)有一定的寬容度，一個人是否適合擔(dān)任新聞主播、適合擔(dān)任什么樣的新聞主播都需要在實踐中檢驗后才有定論。這三個環(huán)節(jié)的執(zhí)行依據(jù)是優(yōu)秀新聞主播的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即他在新聞發(fā)現(xiàn)能力、信息挖掘能力、電視表現(xiàn)能力、新聞分析水平、個性氣質(zhì)特點等方面的綜合素質(zhì)要求。對人才評估的精細(xì)化應(yīng)該是我們努力的方向。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 第二，千方百計培養(yǎng)人才。優(yōu)秀的新聞主播是這樣一種人：對電視新聞有著超乎尋常的敏感性，有著超乎一般記者能力的豐富的信息源，并能依此進(jìn)行多角度的深入采訪和挖掘，不斷地向真相挺進(jìn)；具有深邃的洞察力，能夠在紛紜復(fù)雜的現(xiàn)象中捕捉到其背后的深層本質(zhì)，撥云見日；知道電視的特點和觀眾的需求，能夠運(yùn)用自己豐富的經(jīng)驗和知識技能來滿足觀眾的需求；有堅定的信仰和新聞理想，并能夠堅決地捍衛(wèi)自己的信仰和理想。這些綜合素質(zhì)，再加上良好的屏幕形象，使得他容易令觀眾產(chǎn)生信任。這不是人為的某種設(shè)定，而是觀眾需求的真實反映，是信息競爭對電視新聞主播提出的現(xiàn)實要求，而那些優(yōu)秀的主播正好能夠滿足這種需求。這樣，新聞節(jié)目的觀眾收視率和忠誠度就有了可靠的保障。新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 第三，不拘一格使用人才。傳統(tǒng)上，在選擇新聞主播時，首先想到的是播音人員或者播音系的畢業(yè)生，然后是其他類型節(jié)目的主持人，再次是新聞專業(yè)或者表演專業(yè)背景的人員。這種導(dǎo)向也吸引很多人朝著這個思路去塑造自己——把主要精力花費(fèi)在播音技巧和自己的形象塑造以及表演才能上面。當(dāng)然，這樣的人可以應(yīng)對一般的新聞播報，但那不是業(yè)界所追求的新聞主播人才。沒有思想深度，只能人云亦云，或者說出一些不能發(fā)人深省、令人耳目一新的所謂見解，這樣的主播怎能贏得觀眾的認(rèn)可？新聞主播中心制六、新聞主播中心制可以廣泛復(fù)制嗎？ 第四，匠心獨(dú)運(yùn)設(shè)計運(yùn)作模式。主播制不是一套刻板的規(guī)定，它的核心理念是自由、靈活、方便，其目的是為新聞主播發(fā)揮自己的能力和表現(xiàn)自己的特點創(chuàng)造有利的條件。美國的那些優(yōu)秀新聞主播盡管都享有主播制的優(yōu)待，但各自的重心并不相同。有的擅長分析，電視臺就為他配備精良的采訪人員；有的擅長拓寬信源渠道，電視臺