企業(yè)臨時工勞動合同協(xié)議書?甲方：_?___乙?方：__?__說明?：____?____?本樣式適用?于全額撥款?和差額撥款?性質(zhì)的安置?單位;2?.合同相關(guān)?內(nèi)容由各單?位根據(jù)各自?實際與相應(yīng)?人員協(xié)商確?定。甲方?名稱：__?__法定?代表人(主?要負責人)?：____?聯(lián)系電話?：____?注冊地址?：____?經(jīng)營地址?：____?郵政編碼?：____?乙方：_?___性?別：___?_聯(lián)系電?話：___?_戶籍類?型(城鎮(zhèn)、?農(nóng)村)：_?___身?份證號碼：?____?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?戶口所在地?____?省(市)_?___區(qū)?(縣)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，訂立本?勞動合同(?以下簡稱合?同)，共同?遵守。第?一條本合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第一項?形式：(?一)固定期?限：自_?___年_?___月_?___日起?至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。(三)?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至時止。?第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗?位(工種)?工作，具體?工作內(nèi)容和?要求是：?具體要求以?單位內(nèi)部管?理規(guī)范和崗?位協(xié)議書為?準。第四?條甲方將?乙方參照同?等條件事業(yè)?單位自主聘?用人員進行?管理。乙方?必須遵守甲?方的管理制?度和工作紀?律，服從甲?方工作安排?，不得違規(guī)?違紀。第?五條乙方?月工資由甲?方參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員工資標?準進行測算?，其支付項?目參照同?等條件事業(yè)?單位自主聘?用人員工資?標準所涉及?的項目執(zhí)?行。乙方的?工資調(diào)整：?1.由甲?方參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員的調(diào)資?政策相應(yīng)進?行調(diào)整;?2.比照事?業(yè)單位自主?聘用人員晉?升技術(shù)等級?的條件，由?乙方自行申?報并通過縣?人力社保局?技能鑒定中?心組織的培?訓(xùn)且考試合?格，經(jīng)相關(guān)?機構(gòu)認定其?技術(shù)等級后?，甲方按照?其相應(yīng)的技?術(shù)等級參照?同等條件事?業(yè)單位自主?聘用人員工?資標準，對?應(yīng)調(diào)整落實?其工資待遇?.第六?條乙方在?婚假、喪假?、探親假、?其他法定假?期間的工資?支付標準?參照同等條?件的事業(yè)單?位自主聘用?人員的待遇?執(zhí)行.?第七條因?甲方的原因?停產(chǎn)或使乙?方待工的，?在一個工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?按上一個工?資支付周期?的工資標準?(不包括加?班工資、獎?金以及特殊?工作條件或?環(huán)境下的津?貼)支付乙?方工資，超?過一個工資?支付周期的?，甲方支付?乙方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。第八條?甲方支付?乙方的加班?工資的計算?基數(shù)按以下?第二項?計算：(?一)按本合?同第五條約?定的工資標?準基數(shù);?(二)按甲?方規(guī)章制度?規(guī)定的計算?基數(shù);(?三)按集體?合同確定的?計算基數(shù)。?第九條?甲乙雙方對?工資的其他?約定.?第十條甲?乙雙方按國?家和重慶市?的規(guī)定參加?社會保險。?其中，乙方?負擔的部分?由甲方在其?工資中負責?代扣代繳。?第十一條?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家和?重慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和重?慶市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇參?照同等條件?事業(yè)單位自?主聘用人員?的發(fā)放標準?和發(fā)放方式?發(fā)放。第?十四條甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，按照國家?以及重慶市?的有關(guān)勞動?安全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設(shè)施。?第十五條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止發(fā)?生事故，減?少職業(yè)危害?。第十六?條甲方應(yīng)?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十七條甲?乙雙方在本?合同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式，雙方各?執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方變?更、續(xù)訂、?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等相關(guān)?法律、法規(guī)?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當按照甲?方有關(guān)規(guī)定?，辦理工作?交接。甲方?依法應(yīng)當向?乙方支付經(jīng)?濟補償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時支付?。第二十?條甲乙雙?方約定的其?他事項：?1.除因發(fā)?生《中華人?民共和國勞?動合同法》?規(guī)定情形和?乙方自己提?出而外，甲?方不得隨意?解除和終止?與乙方簽訂?的勞動合同?。2.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：(1)?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的;(2?)嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;(3)?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(4)?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;也可直接?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第二十二?條以下協(xié)?議作為本合?同的附件。?本合同未?盡事宜或與?國家和重慶?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?國家和重慶?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十三條?本合同一式?叁份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人(簽字?或蓋章)?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日企業(yè)臨時工勞動合同協(xié)議書（二）甲方(招?用單位)名?稱：___?_法定代?表人(主要?負責人)_?___單?位性質(zhì)：_?___主?管部門：_?___聯(lián)?系電話：_?___地?址：__?__乙方?(被招用人?員)姓名：?____?性別：_?___民?族：___?_出生年?月：___?_年___?_月___?_日參加?工作年月：?____年?____月?____日?學歷：_?___何?時畢業(yè)于何?校何專業(yè)：?____?何時獲何專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?任職資格：?____?何時獲何技?工等級任職?資格：__?__住?址：___?_居民身?份證號碼_?___永?嘉縣人事勞?動社會保障?局印制說?明：1、?本合同不得?復(fù)寫，只能?用藍、黑墨?水填寫;?2、本合同?代簽、冒簽?、涂改無效?;3、本?合同需用A?3紙張雙面?打印使用，?裝訂使用需?加蓋騎縫章?;4、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動合同?。一、合?同期限。?合同期從年?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止二、工?作內(nèi)容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗?位工作(具?體事項另行?約定)履行?職責，完成?任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?甲方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定對乙?方實施獎勵?和處分。?三、勞動保?護和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間、勞動?保護、安全?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?四、勞動?報酬。1?、試用期內(nèi)?每月工資?元，試用期?滿后每月工?資元。?2、甲方每?月日發(fā)放工?資。不得無?故克扣、拖?欠工資。?五、社會保?險和福利。?(一)甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?各項社會保?險費用。乙?方應(yīng)當繳納?的社會保險?費，由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以?及終止和解?除勞動合同?時乙方生活?補助費(經(jīng)?濟補償金)?的發(fā)放等，?均按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因公(工)?負傷的待遇?，因公(工?)或因病死?亡的喪葬費?、一次性撫?恤費、供養(yǎng)?直系親屬生?活困難補助?費等均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?(四)乙?方患病或負?傷的醫(yī)療期?及其待遇按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。六、?工作紀律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方制?定的各項具?體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?七、勞動?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?2、曠工?或者無正當?理由逾期不?歸，經(jīng)批評?教育無效，?曠工時間連?續(xù)超過十個?工作日，或?者一年內(nèi)累?計超過二十?個工作日的?;3、嚴?重失職、瀆?職或違法亂?紀，對甲方?利益造成重?大損害的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公(?工)負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?服從另行安?排適當工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的;?3、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方患?職業(yè)病或因?公(工)負?傷并被確認?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4、?國家法律、?法規(guī)另有規(guī)?定的。(?六)乙方在?合同期內(nèi)被?開除、勞動?教養(yǎng)以及被?判刑的，勞?動合同自行?解除。(?七)乙方提?出解除勞動?合同的，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?提出解除勞?動合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的;?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。八?、違反勞動?合同的責任?。甲乙雙?方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)?承擔相應(yīng)的?違約責任。?違約方要付?給對方違約?金。違約內(nèi)?容和違約金?數(shù)額在第九?條中約定。?造成對方經(jīng)?濟損失的，?還應(yīng)按實際?損失承擔經(jīng)?濟賠償責任?。九、雙?方需要約定?的其他事項?：十、本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度相抵?觸的，以及?本合同未盡?事宜，均按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。十一、?本合同依法?訂立后，雙?方必須嚴格?履行。十?二、本合同?履行中發(fā)生?爭議，經(jīng)甲?乙雙方自行?協(xié)商或上級?主管部門調(diào)?解未能達成?協(xié)議的，可?以向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十三、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)法?定代表人(?簽章)乙?方(簽章)?(負責人?)___?_年___?_月___?_日?____年?____月?____日?企業(yè)臨時工勞動合同協(xié)議書（三）甲方(用?人單位)名?稱：___?_性質(zhì)：?____?地址：?____?法定代表人?：____?乙方?(勞動者)?姓名：__?__性別?：____?年齡?：____?民族：_?___?文化程度?：____?籍貫：_?___省_?___市?現(xiàn)住址?：____?屬于：農(nóng)?業(yè)人口非農(nóng)?業(yè)人口居?民身份證號?碼：___?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》及_?___人民?政府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，第一?條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?崗位，承擔?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護設(shè)施?：____?，并發(fā)給乙?方勞動保護?用品：__?__，保健?食品費：_?___元。?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家的有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章、制?度。具體內(nèi)?容：___?_。乙方應(yīng)?嚴格遵守各?項紀律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間?與勞動報酬?勞動時間?：甲方實行?每周___?_日工作制?，每日__?__小時制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔的任?務(wù)定為每日?____元?。加班工資?：法定節(jié)日?為____?元，公休假?和平日為_?___元：?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費__?__元;獎?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動貢獻定?為每月__?__元至_?___元。?如乙方從事?的工作便于?實行勞動定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?，實行全額?計件工資制?的，月工資?按計件單結(jié)?算，具體辦?法雙方約定?為：___?_。在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給乙方?____元?，作為基本?生活費用。?第六條?社會保險福?利待遇1?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按養(yǎng)?老保險規(guī)定?，繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?____元?，乙方負擔?____元?。乙方繳納?金額，由甲?方按月在乙?方當月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度，完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應(yīng)當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦-理。?3.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?_個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補助?費____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費____?元。4.?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準按事假處?理。第七?條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦-理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門