公司員工勞動合同范本甲方：_?___貿易?有限公司?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?1、本合同?期限類型為?有固定期限?合同。2?、本合同有?效日期自_?___年_?___月_?___日?至____?年____?月____?日止。(其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為試用?期)3、?本合同期滿?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?二、工作?內容第二?條1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，在公司?擔任崗位的?工作。2?、甲方可根?據(jù)公司經(jīng)營?管理的需要?及乙方的業(yè)?務能力和工?作表現(xiàn)，調?整乙方的工?作崗位。?3、乙方在?受雇于甲方?期間應始終?保證按照甲?方的要求完?成交付的工?作任務，履?行職責。?4、乙方在?合同期內不?得以任何形?式從事其他?公司的工作?或私接業(yè)務?。三、勞?動保護和勞?動條件第?三條公司?實行：(?____)?標準工時制?度(__?__)不定?時工時制度?實行標準?工時制度的?員工，每日?工作___?_小時，每?周工作__?__小時，?如需加班，?須經(jīng)主管上?級批準。公?司將按公司?的規(guī)定給加?班員工一定?的報酬或調?休。實行不?定時工時制?度的員工，?按照標準工?時制度的原?則確定工作?量，不再執(zhí)?行加班的規(guī)?定。第四?條乙方享?有中國政府?規(guī)定的公休?、節(jié)假日，?包括新年一?天;春節(jié)三?天;勞動節(jié)?放假三天，?國慶節(jié)放假?三天。第?五條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第六條1?、甲方按乙?方的職責、?績效進行報?酬分配。乙?方試用期內?，月收入為?試用期滿后?，月收入為?。本收入包?括國家規(guī)定?的各類津貼?、補貼。乙?方在受聘期?間必須遵守?收入保密制?度。2、?甲方可以根?據(jù)業(yè)務財務?狀況及乙方?的工作表現(xiàn)?和能力調整?乙方的工資?和收入。?3、隨著崗?位變動，乙?方根據(jù)甲方?工資標準享?受新崗位的?薪資。五?、保險福利?待遇第七?條甲乙雙?方應按國家?和當?shù)卣?社會保險的?有關規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、住房、失?業(yè)和醫(yī)療及?其他社會保?險費用。?第八條乙?方患病或非?因工負傷，?公司將按國?家有關規(guī)定?給予一定的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期間的?生活費用和?醫(yī)療費用，?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?第九條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方享有?中國政府規(guī)?定的婚喪假?、女員工孕?期產(chǎn)假及哺?乳假以及其?他以法律形?式規(guī)定的假?期及福利。?六、勞動?紀律第十?一條乙方?應遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn);遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十二條?乙方違反?勞動紀律或?違反公司的?章程、制度?，甲方將給?予乙方紀律?處分，嚴重?者公司有權?立即解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、終?止、解除?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關內容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容。第?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，并不?需要提前通?知乙方：?1、在試用?期內，被證?明不符合錄?用條件的：?①乙方?不能滿足甲?方在招聘時?的用人要求?;②乙?方所在工作?崗位的上級?有權確定乙?方是否符合?錄用條件。?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職，營私?舞弊、對甲?方形象、利?益形象、利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任的或者勞?動教養(yǎng)的;?5、乙方?因個人原因?喪失目前工?作需要的專?業(yè)資格，如?司機喪失駕?駛執(zhí)照，財?會人員喪失?會上崗證等?;6、甲?方因業(yè)務經(jīng)?營需要調整?乙方工作內?容，乙方在?被提供轉崗?機會后仍拒?不接受的;?7、因乙?方個人不道?德或不文明?行為對甲方?造成名譽、?形象、業(yè)務?上等損失的?。乙方在?受聘期間對?甲方造成的?經(jīng)濟損失，?在合同解除?后，甲方仍?保留向乙方?追索賠償?shù)?權利。第?十七條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;第十?八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條解除本合?同：1、?患病或非因?工負傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;2、女?職工在孕期?，產(chǎn)期，哺?乳期內的;?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結，?經(jīng)勞動鑒定?委員會鑒定?確認完全或?部分喪失勞?能力的。?第十九條?乙方解除本?合同，應提?前三十日以?書面形式通?知甲方，辦?理解除勞動?合同手續(xù)。?在未辦妥解?除合同手續(xù)?之前，乙方?不得擅自離?開公司。乙?方有下列情?形之一，不?得解除勞動?合同：1?、給甲方造?成經(jīng)濟損失?未處理完畢?的;2、?被國家有關?機關依法審?查尚未結案?的;3、?與甲方出資?培訓、購房?補貼等有服?務期約定，?且服務期未?滿的。如?果在解除勞?動合同后，?查實乙方在?受聘于甲方?期間或在辦?理解聘手續(xù)?期間給甲方?造成的經(jīng)濟?損失，甲方?有權追索乙?方的賠償責?任。第二?十條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內?的;2、?甲方使用暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。八、商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權第?二十一條?甲方商業(yè)秘?密包括：?1、計劃、?項目，方案?，銷售、市?場廣告、產(chǎn)?品開發(fā)、財?務等有關的?信息。2?、甲方人力?資源方面信?息，如人力?資源政策或?計劃。3?、其他甲方?有合作義務?保密的其他?公司信息。?第二十二?條乙方不?得在受聘于?甲方期間的?任何時間或?本合同終止?或解除時，?向第三方泄?露甲方的商?業(yè)秘密。?第二十三條?本合同終?止或解除時?，乙方應將?在受聘期間?甲方提供或?乙方獲得的?屬于甲方的?財產(chǎn)、文件?及客戶、代?理商有關的?記錄歸還給?甲方(如涉?及甲方經(jīng)營?的文件、資?料、圖紙、?磁帶、磁盤?、筆記等)?，不得自行?轉讓他人或?銷毀、帶出?。第二十?四條乙方?在本合同終?止或解除后?，不得泄露?在受聘期間?獲得的商業(yè)?秘密，除非?乙方事先向?甲方的法律?顧問或其他?指定人提出?請求并得到?甲方的書面?認可。九?、勞動爭議?處理第二?十五條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?天內向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?法律效力。?任何一方違?約，承擔違?約責任。?第二十七條?本合同未?盡事宜或與?今后國家有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?第二十九條?甲、乙雙?方根據(jù)當?shù)?勞動法規(guī)的?要求同意增?加以下條款?：第三十?條雙方確?認依照下列?通訊地址互?相送達有關?文書。如一?方需更改以?下信息，需?及時事先通?知另一方，?否則責任自?負。甲方?：____?貿易有限公?司地址：?電話：?聯(lián)系人：?乙方：身?份證號碼：?聯(lián)系地址?：戶籍地?址：電話?(宅)電?話(戶籍地?址)緊急?情況聯(lián)系電?話：公司員工勞動合同范本（二）?甲方：__?____?__乙方?：____?__;性?別;出?生____?年____?月____?日;住?址;聯(lián)系?方式根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期：_?___年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____.?二、工作?內容和義務?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任崗?位工作。甲?方可依照有?關規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務和?崗位進行調?整。第三?條乙方應履?行下列義務?：1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護?甲方的榮譽?和利益4?.忠于職守?，勤奮工作?;5.履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟組?織和個人謀?取不正當?shù)?經(jīng)濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方延長?乙方工作時?間，應安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或當?shù)?政府有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第六?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第七?條甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第八條在?法定工作時?間內，乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第九條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關規(guī)定支付?工資報酬。?第十條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十一?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當?shù)厝?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關的內容?。第十三?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴重?違反勞動紀?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴重損失的?;6.被?依法追究刑?事責任的;?7.不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8.?乙方患病或?非因工負傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?第十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十五?條第7、8?、項終止、?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負傷，?醫(yī)療終結，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內的職工?;第十七?條乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權利手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4.甲?方違反國家?有關規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;第?二十九條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前__?__天向對?方表示續(xù)訂?意向。七?、違反勞動?合同的責任?第二十條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補足工?資報酬、經(jīng)?濟補償外，?還可以按國?家和當?shù)卣?府有關規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：___?_克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2.?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;_?___支付?乙方報酬低?于本地最低?工資標準的?;八、其?他第二十?一條本合同?未盡事宜，?按國家、當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)_?____?___?乙方(簽?字)___?____?____?_年___?____?_月___?____?_日?____年?____?____月?____?____日?公司員工勞動合同范本（三）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?甲方(單位?名稱)：???住所?地：法定?代表人：?乙方(姓名?)：性別?：身份證?號碼：住?所地：文?書送達地址?：第一條?勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?3、熟練期?(培訓期、?見習期)從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內容及要?求乙方安?排在___?_部門，從?事____?工作。甲?方可以根據(jù)?實際情況，?調整乙方所?處的部門、?工作任務、?工作地等，?乙方應接受?調整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責?和要求，按?時、按質、?按量完成本?職工作。?第三條勞?動報酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報?酬，在本單?位內參照適?用同工同酬?待遇。。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無故?拖欠。4?、甲方在年?終時根據(jù)乙?方的當年實?際業(yè)績、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結算乙?方的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀律?甲乙雙方?應嚴格遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀律。第?六條勞動?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內的;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(3)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動合同，須?提前三十天?書面通知對?方。5、?一方解除勞?動合同，須?提交相關證?明材料，說?明理由，并?向對方書面?送達解除勞?動合同通知?書。第七?條故意或?者重大過失?責任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導致甲?方發(fā)生經(jīng)濟?損失，則乙?方必須盡責?處理善后事?宜，挽回相?應經(jīng)濟損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?