2022財務個人工作總結范文參考2022財務個人工作總結范文參考

我們寒窗苦讀來的學問，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調實力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。我為大家打算了2022財務個人工作總結范文參考，盼望對大家有協(xié)助。2022財務個人工作總結范文一

轉瞬間又過了一年，回憶這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，在工作中能夠自覺的聽從領導的支配，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有很多缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合詳細狀況，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

個人總結局部：

一、完成的主要工作：

1、以謹慎的工作的看法剛好精確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，剛好精確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，剛好精確的完成了稅務的申報與繳納，剛好且順當?shù)耐瓿闪私衲?80萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進展了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ骺捶▌偤镁_的核簽公司日常的各類支出，并進展費用明細分類。剛好精確的依據(jù)公司的資金狀況和經營狀況進展資金預算并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠剛好的了解公司的資金狀況并采納相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于開展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件須要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有剛好進展變更，導致212單的報關沒能遵照正常的報關程序進展，好在劉總通過自己的人脈關系剛好采納了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，盼望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的狀況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了剛好變更和順當年檢。

4、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠剛好的完成。

二、加強學習，注意提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、謹慎學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺遵照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫穿，理論聯(lián)系實際，讓自己在工作中學習，在學習中工作，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的缺乏

盡管自己順當?shù)耐瓿闪私衲甑母黜椆ぷ魅蝿?，但在工作還是有缺乏之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深化的探討、思索、探究財務管理的方法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度缺乏。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

四、明年的工作設想及要點：

盼望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以到達事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的本錢核算與管理，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務部門的職能。三是是精確做好各項財務測算，為上級領導的決策供應依據(jù)。2022財務個人工作總結范文二

大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停留手中的工作，加之始終以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在XX年財務部通過大家的努力，整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時精確的付款/剛好的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，剛好了解收匯狀況并對差異進展備注。

2、本錢崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是本錢審核、核算、及限制工作，實行按訂單號乃至套件號進展本錢臺帳的核算與限制，對各訂單的實際本錢負責，為相關部門供應剛好有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供給商應付賬款臺賬和每月的供給商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的狀況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的狀況，但或許是由于各種因素的存在，導致今年的本錢核算沒能到達預料的效果，盼望在新的一年里各部門能夠踴躍的協(xié)作財務部門本錢核算的工作，共同為本錢所反映的真實性剛好性出一份力，同時作為本錢崗位的核算者也應當不斷地鞭策自己，加強學習，從而到達一個企業(yè)本錢核算的真正意義。

3、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。

4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥當了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之，今年的工作即將轉瞬成為歷史。也盼望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著XX年的逝去而成為歷史，在新的一年XX到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。

最終，我再一次誠心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我堅信我們的公司明天會更好！再一次誠心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的盼望！2022財務個人工作總結范文三

時間如白駒過隙，20XX年度眼看就要完畢，而我部的工作還不能停頓?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感受，我咳嗽苯峁?、钢X環(huán)止ぁ⒐ぷ髂諶蕕戎疃嚳矯嫠淥得揮薪行較大的調整和改變，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等很多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工靠著應有的職業(yè)熱忱和責任心，順當?shù)淖叩搅私袢铡５俏覀儾荒芤虼硕鞠聛硇菹ⅲ驗槲覀冎肋M步是應當連續(xù)性的，可持續(xù)開展才是我們的追求，為了能夠在11年度締造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡潔的回憶和總結，以警示和鼓勵自己怎樣去走將來的路。

一、作為職能部門，為公司安康開展供應有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而本錢工作是重點中的重點，依據(jù)管理須要，我部在年初要求本錢組完成本錢模板的組織設計工作，把有用的本錢相關數(shù)據(jù)信息都包含在內，這也是公司本錢分析會的根底，在這項工作中公司領導和同事賜予了很大的支持與協(xié)助，經過不斷的探討和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期依據(jù)實際狀況進展了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)視職能，但監(jiān)視須要很強的制度性和原那么性支持，不能憑空做出任何結論和判定，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有勸服力的，所以把財務相關制度在其他部門進展宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的敏捷性，至少要讓其他部門知道財務的原那么和底線是什么，這也能夠幸免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特殊是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的狀況下，相關報銷審批流程有了明顯的變更，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不連續(xù)，同時為了加強會計報銷工作的標準性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進展了系統(tǒng)培訓和詳實說明，對實際工作起到了踴躍的影響。

三、財務部每天都會面臨很多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特殊是在SAP系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿意管理者需求，而且要滿意操作者的需求，易于理解、簡單操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不適宜的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是須要不斷探究的，雖然工作量上升是自不待言的，但大家仍舊克制了困難，工作完成的都很不錯。特殊是本錢組尤為突出，在SHGJ的帶著下，能夠剛好的完成每月的本錢工作，而且能夠根本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點，并剛好進展反應，這須要很好的職業(yè)精神，這也證明白一件事，實力與學歷并不必須成正比，對這樣的員工公司應當賜予特殊的照顧，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在漸漸走向成熟，但這種主動仍須要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際開展的須要，二期擴建已經走入了軌道，為了賜予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參與擴建工程組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和工程組成員的協(xié)作下，通過其自身努力，按打算完成了很多重要工作，工作比擬精彩，這也得到了領導和同事充分的確定。

五、二期籌建起先后，外債和二期資本金接連到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿意客戶以及自身的實際須要，由此須要更多的專業(yè)學問去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，精彩的完成了很多艱難的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動供應了資金保障。

六、稅務工作方面我部克制了諸多困難，通過踴躍與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣狀況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參與了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素養(yǎng)，我部支配其參與各種相關稅務培訓，并完成局部轉訓工作，這對其自身業(yè)務素養(yǎng)以及部門整體素養(yǎng)的提高起到了踴躍的推動作用。

七、為了加速包裝內部信息經歷的溝通，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進展工作溝通活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以協(xié)助他人，而且能夠提高了自己，可能的狀況下，我部將接著委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為10年度的一項重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特殊關注，部門各崗位人員利用工作之余，進展了崗位工作操作方法以及相關工作經歷的梳理，歷經數(shù)月最終編制完成了操作指南，這是一種值得接著推動和完善的工作方法，更是改良工作的一個方向，但最終的操作指南仍舊存在許多的瑕疵，并沒有遵照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應當做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細微環(huán)節(jié)性的工作都應當包含于內，并描述清晰，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作簡單上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能變更這種局限所帶來的為難。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部綻開了自查自糾工作，通過謹慎自查自糾以及回憶，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的相識到，小金庫的預防和治理是一項長期的工作任務，須要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應當防微杜漸，沒有的也不行掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想相識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司須要完成一期工程自評價報告，以總結經歷教訓，從而指導其他新工程的實施，這是一項別致且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參加了局部內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了必須的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素養(yǎng)的一種手段，始終以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量支配各種類型的培訓，以擴大員工的業(yè)務實力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情支配外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓舞員工主動擔當起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在很多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓根本到達了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進展組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種為難。

十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供給商管理更加顯得重要，為了給明年工作供應更加有用的支持，我部遵照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供給商管理的思路，這短暫將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進展補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產平安有必須的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這須要后期的接著跟進，不行流于形式，應當融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織構造變更，分業(yè)務線進展管理成為定局，同時多家利潤點相繼進展新廠區(qū)擴建工程，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時辰表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的本錢預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清楚，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用驚慌的時間組織完成這一艱難的任務。這種驚慌和不清楚也顯現(xiàn)了很多須要思索的問題，比方：分業(yè)務線管理是企業(yè)開展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行詳細管理應當當心推敲。再如：模板的變更也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差異尤為重要。另外：一個工程的推動，須要嚴謹?shù)拇蛩阈浴?/p>

十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也踴躍響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作實力欠佳，但這種氣氛是值得思索的，做工作首先要動起來，這樣的主動性勢必能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而事實上成為惰的奴隸，這種沖突的看法肯定是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特殊慎之，認為自己應當是有為的人，更應當好好思索這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時依據(jù)公司實際開展需求，新聘請8人，其中3人為明年儲藏人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，造就新人進而成為目前須要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還須要嚴謹思索。另外，公司作為就業(yè)實習基地，造就在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進展實習，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感慨此時此刻的教育體制下也不乏比擬優(yōu)秀的大學生，這也說明白一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證根底工作的質量，其二是如何改良工作看法。

根底工作仍舊不行放松，從10年度的工作狀況看，我部的根底工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、催促后勤部門進展系統(tǒng)文本維護、積壓和逾