汽車4s店銷售崗位要求13篇名目第1篇汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求第2篇汽車4s店銷售顧問/銷售代表（上海天華）崗位職責(zé)描述崗位要求第3篇汽車4s店銷售顧問（南陽）崗位職責(zé)描述崗位要求第4篇汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求第5篇汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)任職要求第6篇汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責(zé)描述崗位要求第7篇汽車4s店銷售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求第8篇汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求第9篇汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責(zé)描述崗位要求第10篇汽車4s店銷售崗位職責(zé)任職要求第11篇汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求第12篇汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求第13篇汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.

全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.

負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營方案，并落實完成；

3.

負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門詳細(xì)工作；

4.

建立并維護好公司同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

5.

加強企業(yè)文化建設(shè)，維護好社會公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

崗位要求：

1.全日制高校本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理閱歷，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理閱歷，具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)閱歷；

3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧，反應(yīng)靈敏、做事樂觀，能夠處理突發(fā)大事；

4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)力量和客戶服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

【第2篇】汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并準(zhǔn)時進(jìn)行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、樂觀參與公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動；

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2、了解汽車基本學(xué)問，具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，急躁細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望勝利；

4、有較強的語言表達(dá)力量、組織力量、人際交往力量、應(yīng)變力量、溝通力量；

5、具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索力量；

7、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第3篇】汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并準(zhǔn)時進(jìn)行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、樂觀參與公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動;

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2、了解汽車基本學(xué)問，具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，急躁細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望勝利;

4、有較強的語言表達(dá)力量、組織力量、人際交往力量、應(yīng)變力量、溝通力量;

5、具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索力量;

7、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第4篇】汽車4s店銷售崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培育銷售員的業(yè)務(wù)力量和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素養(yǎng)。

2完成銷售部每月各項指標(biāo)，企化銷售部業(yè)務(wù)的詳細(xì)運作及方法。

3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和方案，并詳細(xì)落實實施。

4分析汽車市場走勢及周邊市場狀況，實行相應(yīng)的營銷策略和方法。

5嚴(yán)格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標(biāo)。

6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

7每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會夕會。

8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)方案，提報上級領(lǐng)導(dǎo)備案。

9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生狀況。

10完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，戶口不限;

2有較強的與人共處和溝通力量親和力，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。

3有兩年以上汽車營銷及管理閱歷，處事公正公正、堅持原則;

4能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

汽車4s店銷售崗位

【第5篇】汽車4s店銷售顧問/銷售代表（上海天華）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并準(zhǔn)時進(jìn)行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、樂觀參與公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動；

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2、了解汽車基本學(xué)問，具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，急躁細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望勝利；

4、有較強的語言表達(dá)力量、組織力量、人際交往力量、應(yīng)變力量、溝通力量；

5、具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索力量；

7、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第6篇】汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售方案，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團隊建設(shè)和人員培育

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售閱歷，其中至少2年的銷售管理閱歷

3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)學(xué)問及營銷學(xué)問;

4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)力量和進(jìn)展他人的力量;較強的組織、協(xié)調(diào)力量

【第7篇】汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.幫助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售方案

2.參加編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3.指導(dǎo)方案員，制定并完成車輛選購方案

4.依據(jù)廠家銷售政策，依據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5.依據(jù)公司規(guī)范根據(jù)市場變化制定并準(zhǔn)時調(diào)整銷售部的績效考核

6.把控銷售方案完成進(jìn)度，并對銷售團隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿足度

8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10.牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11.指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家方案及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12.關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13.牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18.幫助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大大事和突發(fā)大事的處理

19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作閱歷

4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場推斷力量和開拓力量，有極強的組織管理力量、抗壓力量

6、有高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神，較強的觀看力和應(yīng)變力量

工作地點：南陽市

【第8篇】汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。

2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)方案及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)方案。

3、收集和分析各種銷售案例，準(zhǔn)時傳達(dá)，準(zhǔn)時學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格完成上級部門的各項培訓(xùn)及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、協(xié)作展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

7、每周幫助展廳經(jīng)理對kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和勝利案例。

8、幫助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達(dá)力量、較強的規(guī)律思維力量；

3、工作責(zé)任心強，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)；

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)力量，吃苦耐勞，團隊意識強。

【第9篇】汽車4s店銷售顧問（南陽）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶詢問服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

職位要求：

1、有汽車銷售閱歷或?qū)ζ囀熳R，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮；

2、主動性強，工作態(tài)度樂觀，喜愛汽車銷售工作；

3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、良好的溝通和表達(dá)力量、應(yīng)變力量和解決問題的力量，心理素養(yǎng)佳；

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

6、有銷售閱歷或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

【第10篇】汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并準(zhǔn)時進(jìn)行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、樂觀參與公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動；

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2、了解汽車基本學(xué)問，具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，急躁細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望勝利；

4、有較強的語言表達(dá)力量、組織力量、人際交往力量、應(yīng)變力量、溝通力量；

5、具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索力量；

7、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

【第11篇】汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對汽車尤其是高端品牌汽車有肯定了解，對銷售汽車有較強的上進(jìn)心，追求高薪。

2、有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，認(rèn)同公司的管理政策。

3、在規(guī)定時間內(nèi)，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護

4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù)

5、嚴(yán)格根據(jù)英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶

6、簽單前后的客戶關(guān)系維護

崗位要求：

年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

試用期薪資2500元+

本公司為員工繳納五險一金，享各項福利。

【第12篇】汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.幫助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售方案

2.參加編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3.指導(dǎo)方案員，制定并完成車輛選購方案

4.依據(jù)廠家銷售政策，依據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5.依據(jù)公司規(guī)范根據(jù)市場變化制定并準(zhǔn)時調(diào)整銷售部的績效考核

6.把控銷售方案完成進(jìn)度，并對銷售團隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿足度

8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10.牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11.指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家方案及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12.關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13.牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18.幫助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大大事和突發(fā)大事的處理

19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大專或以上學(xué)歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作閱