青年文明號管理制度指(4篇)名目第1篇市第一醫(yī)院青年文明號臺賬的管理規(guī)定第2篇市第一醫(yī)院青年文明號管理制度第3篇某高中藝術(shù)組青年文明號管理制度第4篇醫(yī)院創(chuàng)建省青年文明號專項經(jīng)費管理制度

【第1篇】市第一醫(yī)院青年文明號臺賬的管理規(guī)定

區(qū)第一醫(yī)院青年文明號臺賬的管理規(guī)定

青年文明號臺賬是創(chuàng)建青年文明號活動過程中收集、積累的原始材料,是展現(xiàn)創(chuàng)建成果、創(chuàng)建閱歷、創(chuàng)建過程的有力舉證,更是推動創(chuàng)建活動深化開展可借鑒、可總結(jié)、可溝通的閱歷素材。特制定以下規(guī)定:

1、號手依據(jù)分工負責的內(nèi)容收集,整理。本著定時收集、準時收集、精確?????收集、完整收集的要訣收集。

2、按臺帳規(guī)范分類內(nèi)容。

3、全部資料不外借,如要查閱必需經(jīng)號長同意。

4、更新、添加內(nèi)容準時記錄。

5、如有圖片的內(nèi)容必需要彩打,要有說明。

6、每本資料有管理臺帳的承諾書,必需簽名負責。

7、電子文檔不準復制給查閱人員。

8、收集資料準時、具體、動態(tài),留意原始資料的完整。

9、杜絕作假,整理不規(guī)范,不準時。

10、管理人員要力保資料齊全。

11、收集的文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。

【第2篇】市第一醫(yī)院青年文明號管理制度

區(qū)第一醫(yī)院青年文明號管理制度

為進一步提升普外一區(qū)的管理和服務水平,呈現(xiàn)廣闊青年職工良好的精神風貌,創(chuàng)青年模范,樹文明形象,實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同進展,仔細貫徹落實創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神,結(jié)合中心實際,進一步加強青年職工隊伍建設,強化中心青年職工素養(yǎng),促進本集體各項工作的順當開展。特制定本管理制度。

一、指導思想

高舉*理論的宏大旗幟,根據(jù)“三個代表”的要求,緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”這一中心工作,堅持以“病人為中心,服務人民,奉獻社會”為宗旨,以“激揚青春保健康,揮灑激情促進展”為創(chuàng)建主題,以“和天使比愛心,與死神比速度”為創(chuàng)建口號,把“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深化。不斷推動物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三豐收。

二、目的意義

爭創(chuàng)“青年文明號”是提高青工隊伍素養(yǎng),樹立青工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶,是服務于青年成長,加快實現(xiàn)教育、培育青年的主渠道,是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結(jié)合點,對培育廣闊青工的仆人翁意識,充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用,全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平,樹立良好的服務形象,對急救中心的進展具有非常重要的意義。

三、創(chuàng)建目標

組織引導廣闊干部職工立足本職、誠懇守信、文明服務,堅持文明管理、文明服務,以抱負信念教育為核心的思想理論建設深化人心,以思想道德修養(yǎng)、科學文化水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的員工素養(yǎng),以工作作風、精神狀態(tài)、服務質(zhì)量和環(huán)境面貌為主要標志的現(xiàn)代行業(yè)文明程度,以健康文明、豐富多彩、樂觀向上為特征的員工生活質(zhì)量都有顯著提高,以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體社會滿足、醫(yī)院滿足、患者滿足的良好局面。

四、管理任務與內(nèi)容

(一)抓好文明創(chuàng)建三項教育

1.切實抓好*理論、“三個代表”重要思想及黨的十八大精神的學習教育,要從新形勢、新任務、新實踐動身,以更大的決心和強有力的措施,興起學習貫徹實踐“三個代表”重要思想和科學進展觀的新高潮。

2.仔細抓好社會主義道德教育。要從最基本的行為規(guī)范抓起,切實抓好《公民道德建設實施綱要》的落實,教育職工養(yǎng)成良好的行為習慣,約束和制止不文明行為。堅持開展以“喜愛集體、關(guān)懷社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育。通過“三德”教育,促進廣闊干部職工爭當文明市民、爭樹行業(yè)新風,增加敬業(yè)精神。

3.大力抓好社會主義民主法制教育。仔細貫徹依法治國方略,把干部職工學法、用法、守法作為精神文明建設的重要內(nèi)容。進一步加強民主法制教育,仔細實施普法教育方案,不斷提高依法辦事、依法管理的水平。建立健全員工參加民主管理制度,實施政務公開,不斷增加職工的民主法制意識,做到工作紀律嚴明,無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(二)深化開展文明創(chuàng)建四項活動

1.開展“爭當青年崗位能手”活動。以“對比標準出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學比著練、技術(shù)競賽推動練”為內(nèi)容,組織常常性的崗位練兵和業(yè)務比武,促進青年技能素養(yǎng)的提高,更好的適應工作的需要。

2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。與青年崗位能手活動相結(jié)合,對青年職工進行廣泛的技術(shù)業(yè)務培訓。樂觀探究有形載體,為青年職工搭橋建舞臺,深化“青年服務示范崗”創(chuàng)建活動。

3、開展競賽活動。充分發(fā)揮青年突擊隊的作用,在青年職工中廣泛開展勞動競賽活動,激發(fā)工作樂觀性,推動工作的順當開展。

4、開展青年志愿者活動。依據(jù)“著眼進展,著力建設”的基本思路,進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。開展“弘揚雷鋒精神、參加志愿服務、建設精神文明”主題活動。實施青年志愿者助殘行動、為孤寡老人服務、救助下崗職工、失學兒童等活動,使青年活動開展的有聲有色,樹立良好的社會形象。

【第3篇】某高中藝術(shù)組青年文明號管理制度

高級中學藝術(shù)組“青年文明號”管理制度

1.老師人員要喜愛本職工作,敬崗愛業(yè),要有較強的責任心和樂觀的上進心。

2.老師要關(guān)懷同學的學習和生活,和同學建立良好的師生關(guān)系。

3.授課老師必需根據(jù)教學方案按時完成自己的授課任務。

4.督促、檢查老師仔細制訂教學方案、備課、講課和批改作業(yè)。

5.老師樂觀開展課外輔導,結(jié)合自身所學專業(yè)特點,給同學開展各類學習活動,激發(fā)同學學習熱忱。

6.老師要不斷的提高自身業(yè)務水平,可以通過聽課,進修和師徒結(jié)對等方式。

7.老師之間可以通過教學閱歷溝通以及組織老師集體備課―觀摩聽課―教學研討―教學反思,檢查教學效果,提高教學質(zhì)量。

8.老師征訂各種教育書籍和雜志,積累本部門教學資料。

9.老師應嚴格履行學校的各項規(guī)章制度。

10.樂觀協(xié)作學校各部門的工作,做到哪里有需要哪里就有“青年文明號”。

【第4篇】醫(yī)院創(chuàng)建省青年文明號專項經(jīng)費管理制度

醫(yī)院創(chuàng)建省級青年文明號專項經(jīng)費管理制度

依據(jù)《**區(qū)第一人民醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號專項?？睢芬?guī)定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經(jīng)費是指科室經(jīng)批準首次創(chuàng)建時拔給的經(jīng)費及創(chuàng)建勝利后每年的專項活動經(jīng)費。

2、經(jīng)費由財務科統(tǒng)一管理,科室可以預借,但需要在財務科規(guī)定的時間內(nèi)報帳核銷。

3、活動經(jīng)費只能用于青年文明號相關(guān)培訓和活動的費用支出,不得內(nèi)部發(fā)放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經(jīng)費使用手續(xù):

創(chuàng)建經(jīng)費:科室憑醫(yī)院創(chuàng)建領導組同意開展創(chuàng)建活動的批復,向財務科申請領取經(jīng)費或用發(fā)票直接報銷。

年度活動經(jīng)費:創(chuàng)建勝利后,科室每年自行向財務科申請使用活動經(jīng)費。

5、依據(jù)《管理方法》,經(jīng)費標準如下:

創(chuàng)建起動經(jīng)費:5000元

年度活動經(jīng)費:區(qū)級號5000元,市級號10000元,省級