第會(huì)計(jì)面試技巧自我介紹面試技巧推薦度：國(guó)企競(jìng)聘面試技巧和考前須知推薦度：營(yíng)銷技巧方案推薦度：溝通的作用及技巧推薦度：電話銷售技巧總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦

會(huì)計(jì)面試技巧

會(huì)計(jì)面試技巧1

1.面試前要清楚認(rèn)識(shí)自己

以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的考前須知。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有時(shí)機(jī)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)表達(dá)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?答復(fù)這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的根底上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否那么你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的答復(fù)要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度答復(fù)這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

2.會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。但是要注意一點(diǎn)，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的奉獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低本錢、開掘新市場(chǎng)等。

3.面試時(shí)要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

會(huì)計(jì)面試技巧2

一、最后一次檢查面試公司網(wǎng)頁

前往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調(diào)查--谷歌，LinkedIn，F(xiàn)acebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次翻開公司網(wǎng)頁，看看公司有沒有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考。《作自己最好的公關(guān)專員：使用公關(guān)技巧來獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報(bào)》一書的共同作者M(jìn)erylWeinsaftCooper說："這會(huì)讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"

二、再一次檢查你自己

如果你的面試時(shí)間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補(bǔ)妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡(jiǎn)單，卻也因?yàn)?不想遲到"的愿望太強(qiáng)而經(jīng)常被遺忘。《華爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練RoyCohen說："我的一個(gè)客戶匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了。"

三、尊重前臺(tái)

保安團(tuán)隊(duì)或者前臺(tái)接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜。面對(duì)他們時(shí)就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會(huì)傳遞給面試官。職業(yè)教練效勞公司CalltoCareer的創(chuàng)辦人CherylPalmer說："很多候選人沒有意識(shí)到前臺(tái)比你想象的更有影響力。在前臺(tái)那里出師不利，會(huì)讓你在這個(gè)職位的競(jìng)選中過早出局。而最糟糕的是，你可能永遠(yuǎn)都不知道發(fā)生了什么。"尊重別人，局部意味著在進(jìn)入大樓之前打完電話，關(guān)掉手機(jī)鈴聲。

四、事先用洗手間

如果你路上要走很長(zhǎng)距離，盡量留出時(shí)間使用洗手間。Cohen說，"沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無法全神貫注地答復(fù)以下問題，也無法全神貫注問一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問題。"而中途如廁會(huì)讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。

五、研究你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

從進(jìn)入大樓開始直到坐在面試官對(duì)面的時(shí)候，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境，這會(huì)在匆忙之中給你提供線索。《圈內(nèi)的局外人：如何贏在職場(chǎng)--即使你并不適合》一書的作者和職業(yè)教練DavidCouper說："在你進(jìn)去時(shí)離開的人一般是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀(jì)大小，還有他們都攜帶什么。"他建議你根據(jù)所搜集到的信息適當(dāng)裁剪你的答復(fù)："如果他們看起來比你年長(zhǎng)，那么他們的經(jīng)驗(yàn)可能更多。那你就準(zhǔn)備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識(shí)的數(shù)量。"

六、查看舞臺(tái)背景

留意周圍環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息。Couper提到，"有時(shí)候，會(huì)議室白板上寫的東西能給你很有價(jià)值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進(jìn)去坐等的時(shí)候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關(guān)的三個(gè)問題。在他面試時(shí)就能夠談?wù)撍鼈儭?

七、讓大腦進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)

有沒有感覺到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了?這不能忽略。SixFigureStart職業(yè)咨詢公司的合伙人CarolineCeniza-Levine說，"作為一個(gè)前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內(nèi)能活下來。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲了，因?yàn)槲覍?duì)他們已經(jīng)形成了意見，"Ceniza-Levine說，她曾是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關(guān)鍵點(diǎn)，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時(shí)已經(jīng)100%準(zhǔn)備好了。

八、組織好你的入場(chǎng)儀式

等候面試并不是意外情況--你知道你可能會(huì)在等候室排隊(duì)，任何時(shí)候你都可能會(huì)被叫進(jìn)去，所以要準(zhǔn)備好。Ceniza-Levine說："說不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時(shí)匆忙去抓自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、沉著不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手預(yù)備握手。她補(bǔ)充說,你應(yīng)該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(dāng)(比方女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短。)Ceniza-Levine回憶說，"一個(gè)求職者本來排名領(lǐng)先，但面試時(shí)穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結(jié)果被丟棄了。"

九、發(fā)自內(nèi)心的微笑

當(dāng)然在你介紹自己時(shí)肯定會(huì)自動(dòng)微笑--你是理性的、擅長(zhǎng)跟人打交道的、能干的人，對(duì)嗎?但問題是，當(dāng)你感到緊張時(shí)，你可能只是走過場(chǎng)，半心半意的努力，都會(huì)給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對(duì)你見到的每個(gè)人有意識(shí)地微笑。一家為年輕員工開設(shè)的職業(yè)教練公司OpportunitiesProject的首席執(zhí)行官TracyBrisson說，"在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們?cè)谀抢镏皇菫榱藚⒓用嬖嚕坪跚舐氄吲懦鈩e人。如果你真的坐在那個(gè)熱板凳上，這會(huì)讓他們很難改變對(duì)你的態(tài)度。所以我建議你從到達(dá)的那一刻開始就充滿自信。"

會(huì)計(jì)面試技巧3

如果你是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的、肯定希望畢業(yè)后能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉和開展。當(dāng)然面試這一關(guān)是必須要經(jīng)歷的、那么面試技巧更應(yīng)該值得關(guān)注。面試是會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用人才最后的一關(guān)。人生的道路上這種關(guān)口不多、所以對(duì)這樣重要的面試、可以說你的一生都需要為其準(zhǔn)備、為其努力。

1、自信和敢于堅(jiān)持自己的信念：

自信在不同的年齡階段有不同的表達(dá)方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學(xué)生的自信在于有一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和為之努力的決心和冒險(xiǎn)的膽量。在面試一位同學(xué)后、我已經(jīng)決定要錄用她了。但是我說、對(duì)不起、你在我的這一關(guān)面試沒有通過、你的下一步打算如何?她的臉?biāo)⒌匾幌戮妥兞?。但是、她還是很冷靜地說、我會(huì)繼續(xù)去找其他的事務(wù)所、其他的工作。苦笑了一下后、她還咬了咬嘴唇、補(bǔ)充說、我會(huì)堅(jiān)持自己的信念、繼續(xù)自己的努力。她敢于堅(jiān)持自己的信念的苦笑通過了我對(duì)她的"壓力測(cè)試"。

2、懂得"閑聊"：

無論在什么時(shí)候、都要用一些"smalltalk"(閑聊)來拉近大家的關(guān)系、給冷清的兩個(gè)人初次見面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛。你來我辦公室的時(shí)候、可以問："你最近在忙什么?"當(dāng)然、你不能扯得太遠(yuǎn)、你的目的還要回到面試、讓你給他留下印象、他可以在你的招聘數(shù)據(jù)庫里、寫上他對(duì)你滿意的評(píng)語。

3、客戶永遠(yuǎn)是第一位的：

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、客戶永遠(yuǎn)是第一位的、只有客戶成功了、會(huì)計(jì)師事務(wù)所才會(huì)獲得持續(xù)開展的潛力。如果你有時(shí)機(jī)的話、一定要表現(xiàn)這一面。如果你的打算將來可能不是以"客戶"為中心的、不愿意為客戶效勞付出你的努力的、那最好不要嘗試這個(gè)行業(yè)。你會(huì)覺得辛苦、不值得。

4、衣著得體：

在大學(xué)一年級(jí)就要做一套西裝、學(xué)會(huì)打領(lǐng)帶、穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝、自己也覺得別扭。皮鞋一定要擦亮、后跟要齊整。合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會(huì)看及你的皮鞋。

5、學(xué)會(huì)問問題：

很多學(xué)生的問題都是事先準(zhǔn)備的。這沒有關(guān)系、但如果照搬照抄一些問題、面試官會(huì)覺得乏味、一天要答復(fù)好幾遍這樣的問題。你可以問、是什么動(dòng)力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年?但應(yīng)該加上、可能你已經(jīng)答復(fù)過好幾次了、但我想親耳聆聽一下你的感受。你可以問、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展的挑戰(zhàn)是什么?但應(yīng)該加上、可能你已經(jīng)答復(fù)過好幾次了、但我想聽聽你從個(gè)人角度發(fā)表的意見。

6、學(xué)會(huì)說"不"、包括不知道：

你是學(xué)生、有的時(shí)候有些問題你真的可能不知道。比方說、對(duì)學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生、我問、請(qǐng)你給我解釋一下期權(quán)定價(jià)模型。你可以說、我確實(shí)不懂(但不要說老師教得不好)。對(duì)有些問題、你也可以自信地說——這個(gè)問題不適合我。比方說、你可以答復(fù)、可能我是個(gè)十分樂觀的人、遇到的挫折我也不覺得是挫折。我會(huì)接受挑戰(zhàn)、往前走的。

7、善于控制局面：

上面說過、通常在3到5分鐘、合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定。后面的問題只是他尋求信息、來證明他的決定是否正確。有時(shí)、我就把這種面試的權(quán)利交給了學(xué)生、讓學(xué)生來面試我、讓他們問我問題。局面突然就變了、被面試人是主人。你的議題就應(yīng)該很明確、你想得到什么、要懂得收?qǐng)觥⒍每刂凭置妗?/p>

會(huì)計(jì)面試技巧4

實(shí)習(xí)生面試問題

單位希望了解的素質(zhì)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

表達(dá)能力

談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。

思考判斷能力

是否能準(zhǔn)確理解對(duì)方的提問、迅速找到答案、答復(fù)與提問緊緊相扣。

與他人溝通的能力

是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時(shí)是否能恰當(dāng)表達(dá)自己的意見。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競(jìng)爭(zhēng)精神、在群體中是領(lǐng)導(dǎo)者還是服從者。

自信心與責(zé)任感

與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承當(dāng)責(zé)任。

儀表與修養(yǎng)

穿著是否得體、答復(fù)以下問題是否認(rèn)真、老實(shí)、舉止是否文雅、大方。

面試中經(jīng)常提出的問題及答復(fù)要點(diǎn)：個(gè)人方面

介紹你自己及你的家庭

本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)答復(fù)。

你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。中國(guó)人講究謙虛，面對(duì)國(guó)有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。

介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因?yàn)橛械膬?yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。

當(dāng)然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應(yīng)該回避。比方曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，當(dāng)然可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。

總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對(duì)方一個(gè)客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認(rèn)識(shí)自己的印象。所謂人貴有自知之明。

如果離開家庭，你父母的態(tài)度如何

如果父母反對(duì)你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應(yīng)聘外地的單位。如果不反對(duì)，也必須事先和父母商量。在答復(fù)這一問題時(shí)，你可以告訴對(duì)方，你和父母商量過，以示你的應(yīng)聘是很慎重的。當(dāng)然，你應(yīng)該主要強(qiáng)調(diào)你的態(tài)度，以免被認(rèn)為是一個(gè)沒有主見、不能獨(dú)立決斷的人，即還是一個(gè)沒有長(zhǎng)大的孩子。

你是否有出國(guó)、考研究生等打算

對(duì)這一問題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢問單位對(duì)這一問題的態(tài)度。

你為什么修讀現(xiàn)在的專業(yè)

如果進(jìn)該專業(yè)不是出于自愿，可以說明當(dāng)時(shí)的情況。如果是出于自愿，說明自己何以對(duì)有關(guān)方面的知識(shí)感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強(qiáng)調(diào)該專業(yè)知識(shí)對(duì)自己日后的開展有什么幫助。如果該專業(yè)與你應(yīng)聘的單位有關(guān)，千萬不要答復(fù)你不感興趣。

你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

很多學(xué)生在學(xué)習(xí)期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業(yè)人員，不要用太多的專業(yè)術(shù)語。如果是本專業(yè)人員，只需提一提，防止把對(duì)方當(dāng)傻瓜，也免得你實(shí)力缺乏鬧笑話。

你擔(dān)任過什么職務(wù)、組織或參加過什么活動(dòng)

介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、學(xué)生科技活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的活動(dòng)情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它還能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

會(huì)計(jì)面試技巧5

面試考前須知一：接到面試通知

接到面試通知時(shí)，要在電話里面問清楚公司地址，要提前在網(wǎng)上查找公司乘車路線，記好公司聯(lián)系人電話，同時(shí)要簡(jiǎn)單問一下公司情況，看看公司是不是你想進(jìn)入的那種公司，如果公司本身對(duì)你沒有吸引力你也就不需要去面試了，這樣雙方都不用浪費(fèi)時(shí)間。

面試考前須知二：準(zhǔn)備好面試服裝

面試很重要，一定要在面試前準(zhǔn)備好自己的面度服裝，最好著正裝，這樣表達(dá)職業(yè)素質(zhì)。

面試考前須知三：填寫求職申請(qǐng)表

面試一般公司都需要提前填寫一張求職申請(qǐng)表或者叫做應(yīng)聘登記表，填表時(shí)一定要記住要與你自己提供的簡(jiǎn)歷上的工作時(shí)間和單位保持一致，如果不致人事部門或者用人部門面試官可能會(huì)認(rèn)為你不老實(shí)。切記哦。

面試考前須知四：第一輪面試提問點(diǎn)

第一輪面試通知是人力資源部或者人事部根據(jù)你的簡(jiǎn)歷，問你一些簡(jiǎn)單的問題，例如自我介紹，以前工作經(jīng)歷。你的優(yōu)缺點(diǎn)，你公司什么地方吸引你參加，你的期望工資，你上家單位的離職原因，為什么想換工作等。這些問題相對(duì)答復(fù)起來比擬容易。

面試考前須知五：總帳會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)核算

如果你通過第一輪面試，就會(huì)進(jìn)入第二輪面試，第二輪一般由用人部門經(jīng)理或者總監(jiān)面試，總帳會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，一般第二輪面試官通常會(huì)問談?wù)勀闳粘Ｖ饕ぷ鲀?nèi)容有哪些？其中之一，財(cái)務(wù)核算，審核出納的收付原始憑證，編制收付會(huì)計(jì)憑證，建立和健全財(cái)務(wù)核算及賬簿

面試考前須知六：總帳會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)報(bào)表編制

總帳會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅收申報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制要求正確、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，稅務(wù)申報(bào)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)編制稅收申報(bào)報(bào)表，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，面試前最好做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。

面試考前須知七：總帳會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—稅收申報(bào)

總帳會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，稅收申請(qǐng)，各類稅收?qǐng)?bào)表制作，增票的認(rèn)證及抄稅，其它稅務(wù)工作。面試前最好做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。

面試考前須知八：總帳會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—往來帳核對(duì)和清理

總帳會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，每月編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》，交領(lǐng)導(dǎo)審核，每月會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收申報(bào)的裝訂，這些都是日常總帳會(huì)計(jì)必須撐握的工作知識(shí)點(diǎn)，面試前最好做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。

會(huì)計(jì)面試技巧6

會(huì)計(jì)面試技巧

首先，必須準(zhǔn)備好“從業(yè)資格證書〞，會(huì)計(jì)行業(yè)較為特殊，對(duì)資歷和專業(yè)技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業(yè)；

其次，必須詳實(shí)的匯報(bào)自己的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，是否具有進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)驗(yàn)，尤其注意3點(diǎn)，曾從業(yè)公司的規(guī)模、經(jīng)手賬款數(shù)額的大小、經(jīng)手客戶的數(shù)量，這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面，畢竟是和錢打交道，不容出錯(cuò)；另外注意公司繳納稅種、發(fā)票類型等也需要了解，適當(dāng)包裝。

會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

一．內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、開展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生〞，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信〔戚〕手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信〔戚〕無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人〞記記帳。

二．外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大局部外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)開展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)時(shí)機(jī)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。

財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)時(shí)機(jī)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

三．事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道那么待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用〞，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出〞就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)工程，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所那么是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢效勞必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢效勞機(jī)構(gòu)

五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，開展缺乏

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有開展艱難的劣勢(shì)。

會(huì)計(jì)面試技巧7

1、簡(jiǎn)歷制作

要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)〞，但一定要“精〞;用簡(jiǎn)短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。

2、了解會(huì)計(jì)面試常見問題

了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)本錢核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解本錢的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

3、自我介紹

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?〞在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此時(shí)機(jī)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷〞出去。

4、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

面試前的準(zhǔn)備:

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地答復(fù)。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比擬篤定沉著，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

面試時(shí)的禮儀:

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，假設(shè)當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時(shí)的應(yīng)對(duì):

仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎答復(fù)，不要太簡(jiǎn)略，切忌只答復(fù)"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要防止冗長(zhǎng)。

假設(shè)對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說錯(cuò)而得不償失。

當(dāng)對(duì)方問你"你能為公司做什么時(shí)"，假設(shè)無法馬上答復(fù)，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些局部來答復(fù)。

當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來答復(fù)。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握時(shí)機(jī)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。

面試結(jié)束后:

無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)決，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的時(shí)機(jī)。假設(shè)面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。

假設(shè)你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

會(huì)計(jì)面試技巧8

親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)〞還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔〞或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生疑心。

微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。〞自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足〞的蠢事。

傾聽：聚精會(huì)神

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反響，說明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘

當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在答復(fù)之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否那么，求職可能會(huì)寸步難行。

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

會(huì)計(jì)面試技巧9

包裝簡(jiǎn)歷

用人單位通常要求有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的，如果是沒有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項(xiàng)會(huì)計(jì)資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會(huì)計(jì)崗位工作，真正擁有了做賬的能力。

發(fā)送簡(jiǎn)歷

在前期，選擇自己定位的總賬會(huì)計(jì)崗位應(yīng)廣泛發(fā)送簡(jiǎn)歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭(zhēng)取多家類似崗位面試的時(shí)機(jī)，每個(gè)面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!

面試準(zhǔn)備

如發(fā)送簡(jiǎn)歷后被通知面試了，首先通過網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅工程、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位需要什么樣的人才，根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要加強(qiáng)自己有關(guān)方面的知識(shí)，如涉及往來核算，應(yīng)該多去了解往來款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。

面試問答側(cè)重點(diǎn)

(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識(shí)，人員素質(zhì)測(cè)試。

(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測(cè)試專業(yè)知識(shí)的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控能力。

會(huì)計(jì)面試技巧：

是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友U8財(cái)務(wù)軟件以及ERP管理系統(tǒng)。

我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。

實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)決的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!

我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力開展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司奉獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。

會(huì)計(jì)面試技巧10

一、面試有經(jīng)驗(yàn)，不用驚慌

許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比擬適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對(duì)方會(huì)問什么問題，該怎么答復(fù)，與其擔(dān)憂，不如進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場(chǎng)，隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試時(shí)機(jī)，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒做成，估計(jì)會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。

二、簡(jiǎn)歷制作有技巧，要細(xì)心琢磨

很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的意圖制作，看見招聘會(huì)計(jì)的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡(jiǎn)歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷！比方看見別人招費(fèi)用會(huì)計(jì)，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢(shì)：我擅長(zhǎng)于從細(xì)節(jié)之處把握問題，一個(gè)人報(bào)銷差旅費(fèi)，我能憑他報(bào)銷的差旅費(fèi)中排出他的行程表，找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比方，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數(shù)字的計(jì)算，比擬細(xì)心，對(duì)于識(shí)別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕比照泛泛而談的簡(jiǎn)歷有針對(duì)性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比擬有色彩，這樣可以額外加分。

三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧，要善于研究

現(xiàn)在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比擬常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛偷懶，很多時(shí)候就是選擇局部看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有個(gè)建議：首先郵件標(biāo)題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位〞，你覺得對(duì)方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標(biāo)題是“老實(shí)人應(yīng)聘會(huì)計(jì)〞，對(duì)方在招籌劃類人才，你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收籌劃專員〞，對(duì)方招本錢控制方面的人，你的郵件標(biāo)題是“不會(huì)浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘本錢會(huì)計(jì)〞。

四、投簡(jiǎn)歷不如打電話

有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒看，你可以打個(gè)電話：“你好，我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很適宜〞，對(duì)方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對(duì)方說還在招，你可以主動(dòng)預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間，說“明天上午方便來公司看看嗎？〞這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當(dāng)然，有的公司不吃這一套，那也沒關(guān)系，一個(gè)電話而已，他愛咋滴咋滴。

五、面試心態(tài)，重于一切

如果你遵照我說的第一點(diǎn)，不計(jì)成敗，多多面試，積累經(jīng)驗(yàn)，我相信你自己也會(huì)熟悉面試場(chǎng)景了，這類問題實(shí)際上是因?yàn)槟吧ε露l(fā)問。針對(duì)一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對(duì)不能臉露怯色，就像逛商場(chǎng)那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。

會(huì)計(jì)新手們，不要害怕，面試時(shí)在自信的根底上，再在談話中表達(dá)你的為人處事，或坦誠(chéng)，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在表達(dá)，最核心的就是自信！

會(huì)計(jì)面試技巧11

一、面試有經(jīng)驗(yàn)，不用驚慌

有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比擬適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對(duì)方會(huì)問什么問題，該怎么答復(fù)，有的會(huì)計(jì)新手經(jīng)常問我，老師，該怎么答復(fù)啊?其實(shí)，我覺得你們問我，還不如親身實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)入真正的面試環(huán)境來體驗(yàn)，來戰(zhàn)斗，比我給你們講什么都強(qiáng)。那么，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場(chǎng)，人才網(wǎng)隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試時(shí)機(jī)，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒做成，估計(jì)會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理哈。

小事例：有個(gè)剛從大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態(tài)下，看見人家一個(gè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的在哪里無聊著，他就跑過去說要應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，呵呵，居然用學(xué)校里面學(xué)的一些從來沒有實(shí)踐過的理論和人家亂扯一通，當(dāng)人家問他要簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小子，這個(gè)負(fù)責(zé)招聘的頓時(shí)覺得被洗刷啦，臉上難免為難，沒事，招聘的人往往都不會(huì)相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經(jīng)歷，人家說與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?

二、簡(jiǎn)歷制作有技巧要細(xì)心琢磨

很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的意圖制作，看見招聘會(huì)計(jì)的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡(jiǎn)歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷!比方看見別人招費(fèi)用會(huì)計(jì)，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢(shì)：我擅長(zhǎng)于從細(xì)節(jié)之處把握問題，一個(gè)人報(bào)銷差旅費(fèi)，我能憑他報(bào)銷的差旅費(fèi)中排出他的行程表，找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比方，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數(shù)字的計(jì)算，比擬細(xì)心，對(duì)于識(shí)別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕比照泛泛而談的簡(jiǎn)歷有爭(zhēng)對(duì)性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比擬有色彩，這樣可以額外加分。

三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧要善于研究

現(xiàn)在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比擬常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛偷懶，很多時(shí)候就是選擇局部看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有兩點(diǎn)建議：首先郵件標(biāo)題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位〞，你覺得對(duì)方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標(biāo)題是“老實(shí)人應(yīng)聘會(huì)計(jì)〞，對(duì)方在招籌劃類人才，你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收籌劃專員〞(有點(diǎn)文化的人都知道鬼谷子是中國(guó)謀略的祖師級(jí)人物)，對(duì)方招本錢控制方面的人，你的郵件標(biāo)題是“不會(huì)浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘本錢會(huì)計(jì)〞。其次，郵件發(fā)送時(shí)間，很多郵箱在排序的時(shí)候，按照郵件發(fā)送時(shí)間排序，你可以把你電腦的時(shí)間修改為一年前再發(fā)郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。

四、投簡(jiǎn)歷不如打電話

有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒看，你可以打個(gè)電話：“你好，我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很適宜〞，對(duì)方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對(duì)方說還在招，你可以主動(dòng)預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間，說“明天上午方便來公司看看嗎?〞這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當(dāng)然，有的公司不吃這一套，那也沒關(guān)系，一個(gè)電話而已，他愛咋滴咋滴。

五、面試心態(tài)重于一切

有些學(xué)生問我，老師，我該怎么答復(fù)，人家會(huì)問什么?我說，鬼才知道他問什么!如果你遵照我說的第一點(diǎn)，不計(jì)成敗，多多面試，積累經(jīng)驗(yàn)，我相信你自己也會(huì)熟悉面試場(chǎng)景了，這類問題實(shí)際上是因?yàn)槟吧ε露l(fā)問。針對(duì)一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對(duì)不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，就像一個(gè)在盯線索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場(chǎng)?；蛟S我說的夸張，公司招人肯定也在用希求的目光來找人，你不就是他們希望的明星么?

怎么做到氣質(zhì)折服人呢，我認(rèn)為第一點(diǎn)就是自信!沒有自信，不可能有氣質(zhì)，你自己沒有自信，人家怎么會(huì)敢聘用你呢!我記得我的一個(gè)學(xué)生，應(yīng)聘一家地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)人員，他跟我學(xué)過工業(yè)賬會(huì)計(jì)實(shí)操，來找我，老師，我準(zhǔn)備應(yīng)聘某家地產(chǎn)公司，你給我說說房地產(chǎn)公司賬務(wù)特征吧，我首先就暗示他，自信，我說簡(jiǎn)單啊，房地產(chǎn)公司與生產(chǎn)企業(yè)差不多，只不過生產(chǎn)企業(yè)叫庫存商品，房地產(chǎn)企業(yè)叫“開發(fā)產(chǎn)品〞而已，然后我告訴他一些地產(chǎn)行業(yè)賬務(wù)處理特點(diǎn)，稅收特別之處，地產(chǎn)公司常見的稅收籌劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然后他去了，后來應(yīng)聘成功，沒過多久，我這個(gè)學(xué)生辭職了，為什么呢，考事業(yè)單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對(duì)重要的地位。

在自信的根底上，再在談話中表達(dá)你的為人處事，或坦誠(chéng)，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態(tài)，最核心的就是自信!

說到心態(tài)，你應(yīng)該不要過多計(jì)較是否成功，因?yàn)椋谝獬晒ν绊懶睦硪蛩胤炊怀晒?

說到心態(tài)，你應(yīng)該善于化被動(dòng)為主動(dòng)，比方有的公司招人，像美國(guó)選總統(tǒng)似的，應(yīng)聘者還要當(dāng)眾演說，如果你善于當(dāng)眾演說，你可以小小發(fā)揮下了，如果你不善于當(dāng)眾演說，那怎么辦，我覺得你也不要害怕，你就說，大方得體的說：“我是一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，習(xí)慣處于一種數(shù)字工作和理性的思考過程中，對(duì)于演講，我不擅長(zhǎng)，請(qǐng)海涵!〞這樣，反而表達(dá)了你是理性思考者，不是夸夸其談?wù)?

六、怎么搞定人事經(jīng)理

很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財(cái)務(wù)部門。在和人事經(jīng)理交談的時(shí)候，其實(shí)就財(cái)務(wù)而言，估計(jì)你是專家，他是聽眾，你可以說說你對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)，比方應(yīng)該完善核算，為公司決策提供良好的數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)，比方應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)控，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)利益等等。還有，你應(yīng)該注意營(yíng)造一個(gè)親切的談話氣氛，自信而坦誠(chéng)的表達(dá)，我告訴你一個(gè)小秘密，做人事的，心里都會(huì)有一些在公司籠絡(luò)人心想法，你今后是財(cái)務(wù)經(jīng)理的人，你和他親切的交談可能造成他認(rèn)為今后你是他可以籠絡(luò)的人，他肯定會(huì)推薦你的!其實(shí)，他想籠絡(luò)你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯(cuò)，你今后在公司還不是可以籠絡(luò)他嘛!

為了拉近和人事經(jīng)理的關(guān)系，你可以說，我今后在工作中，將從財(cái)務(wù)角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財(cái)務(wù)部門應(yīng)該更多的數(shù)據(jù)支持，你可以說，作為財(cái)務(wù)工作，我們應(yīng)該開發(fā)一種價(jià)值計(jì)量工具，來效勞于公司年終考核的數(shù)字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個(gè)人事經(jīng)理正在為這些事情發(fā)愁呢!你這樣說，弄不好他覺得你是他的知音了哈!

七、怎么搞定財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)

在面試進(jìn)入財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)(下文統(tǒng)稱財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)了)這一環(huán)，就需要注意了，這是你今后的頂頭上司，比擬關(guān)鍵。具體怎么搞定你今后的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：

1、談話中，表達(dá)你是勤勞的人，因?yàn)闆]有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!

2、表達(dá)出尊重領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槿魏晤I(lǐng)導(dǎo)都想在下屬心目中塑造出威望。當(dāng)然，你不要以卑躬屈膝的心態(tài)來迎合領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)想法，任何時(shí)候，卑躬屈膝都是折了自己氣質(zhì)，不值當(dāng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，是誠(chéng)懇的態(tài)度，不是卑躬屈膝，尊重領(lǐng)導(dǎo)，人格平等，不是誰低人一等。

3、注意快速揣摩領(lǐng)導(dǎo)的特征，再安排談話的語句。如果領(lǐng)導(dǎo)是強(qiáng)勢(shì)的人，你可以表現(xiàn)為溫順而聽話，踏實(shí)，在說到處理公司部門之間事情，比方財(cái)務(wù)制度執(zhí)行等，你又要表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度，這樣領(lǐng)導(dǎo)覺得在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部你溫順而聽話，好管理，在公司與其他部門打交道方面，你是他的得力戰(zhàn)將!如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)是懦弱的業(yè)務(wù)能力差的人，你不要過多炫耀你的學(xué)歷及職稱，那樣會(huì)刺痛他內(nèi)心深處。當(dāng)然，按照領(lǐng)導(dǎo)性格特征來安排說話風(fēng)格，假設(shè)順利，成功幾率極大，假設(shè)揣摩反了，估計(jì)沒戲，那么怎么揣摩領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格呢?如果前一環(huán)節(jié)和人事經(jīng)理聊的投機(jī)，順便在人事經(jīng)理那里打聽一下，不過，不要說的太明顯哈。還有，你進(jìn)入公司的時(shí)候，你可以很客氣的稱呼門口的守門的老頭為大叔，有時(shí)機(jī)就聊上幾句，打聽下情況，不是很好嘛!

當(dāng)然，我也成認(rèn)，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見如故，有的人，可能怎么也談不投機(jī)，遇到談不投機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)，這工作不要就是!就是應(yīng)聘成功，和這種領(lǐng)導(dǎo)相處也很累啊。

4、注意克服自己工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的問題。

有的時(shí)候，世界是如此的戲劇化，有個(gè)小姑娘，花兩個(gè)月時(shí)間考了個(gè)會(huì)計(jì)證，啥都沒做過，沒自信，怯生生的去應(yīng)聘一家公司的會(huì)計(jì)，該公司雙休，社保齊全，實(shí)習(xí)期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯(cuò)，可是這財(cái)務(wù)總監(jiān)就是要她，為什么呢?這財(cái)務(wù)總監(jiān)覺得還需要在財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部樹立威望，原來那些老會(huì)計(jì)不太聽他的話，他覺得這小姑娘絕對(duì)聽話，就這個(gè)心態(tài)，他就容許聘用這個(gè)小姑娘啦，你說世界是不是戲劇啊。我怎么知道這個(gè)事情呢，因?yàn)檫@小姑娘考了會(huì)計(jì)證，對(duì)于實(shí)際工作就是個(gè)只有傻眼的份，來找我學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)操課程告訴我她的工作趣事。當(dāng)然，更多的時(shí)候不是這樣，靠的是能力。

更多的時(shí)候，會(huì)計(jì)新手硬傷就是工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，要彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，我揣摩了很多這個(gè)行業(yè)賬務(wù)處理特點(diǎn)，比方這個(gè)行業(yè)特有的賬務(wù)處理問題是什么，可能有什么風(fēng)險(xiǎn)等等，我覺得應(yīng)該怎么做，不知道對(duì)不對(duì)，還要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事們，比方你說公司產(chǎn)品很多，在數(shù)據(jù)處理上工作量大，可以用電子表格或財(cái)務(wù)軟件幫助，不知道這個(gè)想法怎么樣，比方，人家認(rèn)為你沒有報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)，你說，我自己已經(jīng)將國(guó)稅、地稅申報(bào)軟件全部琢磨了，包括網(wǎng)上申報(bào)怎么處理，我全部學(xué)習(xí)過等等，總之，要善于轉(zhuǎn)化，經(jīng)驗(yàn)缺乏，那就讓人認(rèn)識(shí)你是難得的可樹之才!!

八、怎么應(yīng)對(duì)公司老板

很多公司財(cái)務(wù)人員招聘，老板也比擬重視，可能還會(huì)最后由老板拍板才算成功!那么，過五關(guān)斬六將，最后面臨老板，怎么應(yīng)對(duì)呢?

我的觀點(diǎn)是，將心比心，你是老板，你希望什么樣的財(cái)務(wù)人員呢?你覺得老板需要什么樣的財(cái)務(wù)人員，你就表達(dá)什么意思吧，我覺得和老板談，可以說些稍微宏觀一點(diǎn)的話，不要和他糾纏具體會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)啦(當(dāng)然，要做必要的語言暗示，你的會(huì)計(jì)知識(shí)根本功是過關(guān)的)，具體說什么，大致以下幾點(diǎn)：

1、你認(rèn)為會(huì)計(jì)工作對(duì)公司的價(jià)值

2、利益上，你要表達(dá)會(huì)計(jì)需要維護(hù)公司的利益，或本錢控制，或資金平安，或稅收問題

3、法律風(fēng)險(xiǎn)，要說到躲避不應(yīng)該犯的法律風(fēng)險(xiǎn)

4、管理戰(zhàn)略，你要表達(dá)財(cái)務(wù)管理應(yīng)該尊重最高領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略思路，與企業(yè)整體管理風(fēng)格協(xié)同

5、決策價(jià)值，你要表達(dá)精細(xì)化財(cái)務(wù)觀點(diǎn)，細(xì)化核算，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持

會(huì)計(jì)面試技巧12

〔一〕盡力設(shè)法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致開展情況，以便先到達(dá)知彼的地步。為此，你可以向以下人員或部門咨詢：

1、學(xué)校輔導(dǎo)人員。你認(rèn)識(shí)的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專業(yè)教師。

2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會(huì)得到熱心的幫助。

3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他〔她〕們對(duì)本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對(duì)象。

4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門、機(jī)關(guān)獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

〔二〕檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運(yùn)氣的念頭，這是對(duì)己、對(duì)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，于己于人都有利。

〔三〕倘假設(shè)你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識(shí)或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì)被問到某一方面的問題，或要你當(dāng)場(chǎng)作測(cè)驗(yàn)，以衡量你的知識(shí)或能力，如打字的速度，操作機(jī)器的能力，用算盤計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習(xí)這方西的知識(shí)，練習(xí)有關(guān)的'技能。

〔四〕對(duì)你要面試的場(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達(dá)，切可遲到。

〔五〕衣著要整潔得體，防止穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化裝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

〔六〕留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應(yīng)防止穿太時(shí)髦的鞋子。

〔七〕如果可能的話，明白主試者或約談?wù)叩男彰⑶乙苷_他說出他們的姓氏。外國(guó)人的名字有時(shí)很不容易發(fā)得準(zhǔn)確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話。

〔八〕假設(shè)是見報(bào)紙廣告前往應(yīng)試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預(yù)先準(zhǔn)備在面談對(duì)答復(fù)有關(guān)招聘廣告的問題〔如幾月幾日見報(bào)、內(nèi)容等〕，以及答復(fù)求職信或簡(jiǎn)歷表的內(nèi)容，即個(gè)人對(duì)自己的資料能倒背如流。

〔九〕攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場(chǎng)慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

〔十〕盡量防止和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心缺乏、缺乏獨(dú)立行事的不良印象。

在進(jìn)入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。

面試前的準(zhǔn)備工作成功與否是你面試成功的一個(gè)前提條件，但不是決定條件；所以準(zhǔn)備充分固然為上策，但因?yàn)槭虑榫o急，匆促上陣；靠臨場(chǎng)發(fā)揮，有時(shí)也可能取勝。但是，“不打無把握之仗〞已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準(zhǔn)備工作?？梢哉f，好的面試準(zhǔn)備工作已是你面試取得成功的一半。

面試之中

面試對(duì)有的人來講已是常事，而對(duì)于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說：難免在這種場(chǎng)合心里會(huì)發(fā)毛，會(huì)遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題，有時(shí)還會(huì)手足無措。實(shí)際上，面試并不是那么令人生畏，只要對(duì)自己充滿信心，一旦進(jìn)入角色之中也就沒什么可怕了?！跋旅嬉恍┛记绊氈獙?duì)初試者極為有用。

1、進(jìn)門時(shí)不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對(duì)主試者說您早，您好，Goodmorning，Goodevening之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

2、假設(shè)非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手。

3、假設(shè)無主試人之邀請(qǐng)，你切勿自行坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，切勿噤假設(shè)寒蟬；應(yīng)立即說謝謝〔Thankyou〕。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點(diǎn)兒。

4、已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

8、答復(fù)以下問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時(shí)目光要與主試人接觸。假設(shè)主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個(gè)“先生〞。

11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個(gè)問題與主試人爭(zhēng)辯。

12、口中不要含東西，也不要吸煙。

13、在面試中切勿說或?qū)懖粶?zhǔn)確的話或文字。

14、對(duì)不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會(huì)給對(duì)方留下惡劣的印象。公開坦承你對(duì)這些問題不明了，實(shí)為上策。

15、事先準(zhǔn)備告知主試人你自己家庭、求學(xué)經(jīng)過、嗜好和業(yè)余愛好、活動(dòng)，對(duì)方可以從這些尤其是業(yè)余愛好、活動(dòng)中看出一個(gè)人的個(gè)性。但記住，述說自身的事應(yīng)適可而止，不要長(zhǎng)篇大論。

16、不要談?wù)搨€(gè)人的困難，不要訴苦。

17、如有工作經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備扼要地說明或描述以前的工作情形。

18、對(duì)于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評(píng)、指責(zé)。

19、述說個(gè)人的資歷、能力，但不要言過其實(shí)。

20、要確實(shí)明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時(shí)間與起薪。

21、準(zhǔn)備說明你的希望的待遇，前提是應(yīng)讓主試人先提到薪水的問題。否那么，就不要冒然發(fā)問。

22、如果主試人愿意的話，留一份簡(jiǎn)歷表給他。

23、假設(shè)主試人未明白告訴你什么時(shí)候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個(gè)問題。

24、讓主試人結(jié)束面談。不要在主試人結(jié)束面談前表現(xiàn)急躁不安，急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。

25、最后，分手時(shí)應(yīng)謝謝主試人給予的應(yīng)試時(shí)機(jī)；出去推門或拉門時(shí)，要轉(zhuǎn)向正面面對(duì)主試人，讓后身先出門，然后輕輕關(guān)上門。

26、如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。

試后禮節(jié)

回去后最好寫一封查詢函〔謝函〕〔follow-upletter〕給主試人，感謝他給予的面

試時(shí)機(jī)。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。

在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機(jī)關(guān)寄來的通知，決定錄用與否。倘假設(shè)不幸而未被錄用，不要?dú)怵H，不必灰心，“精誠(chéng)未至、金石未開〞，每一次面談可以增加“你的經(jīng)驗(yàn)，使你處于更有利的地位，準(zhǔn)備向成功之路邁進(jìn)。

如何進(jìn)行外企應(yīng)聘面試

求職者應(yīng)聘面試，除了自身的氣質(zhì)和學(xué)識(shí)水平外，衣著給主試人以第一印象，那是一種無聲的身體語言，靜悄悄地傳遞著自我，所以得體的著裝肯定對(duì)你走向成功之路是有幫助的外企應(yīng)聘面試當(dāng)然也不例外。外企應(yīng)聘面試對(duì)著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時(shí)所穿的服裝最好能與應(yīng)聘的工作和職位聯(lián)系起來，不必千篇一律。某應(yīng)聘者前去應(yīng)聘一個(gè)外企部門經(jīng)理秘書，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統(tǒng)套裝，看上穩(wěn)重、斯文，因?yàn)檫@份“成熟感〞她被錄用了。其次，如可能的話，面試者應(yīng)了解主試人的性格氣質(zhì)，力求自己的服裝風(fēng)格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對(duì)那些西服里面穿著“Y〞字領(lǐng)的襯衫而不打領(lǐng)帶的人有反感，覺得不夠穩(wěn)重，給人以輕浮的感覺。

由于外企重視的是人的素質(zhì)和外語水平，注重人的潛能和創(chuàng)造力，這會(huì)表達(dá)在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動(dòng)機(jī)有

〔1〕你的外語水平如何？

〔2〕你是否能符合所聘職位要求？

〔3〕你的反響應(yīng)變能力如何？外企面試中常出現(xiàn)的提問有“你以前做過什么？如何的？〞“你為什么離開原來單位而到我們公司應(yīng)聘？〞“如讓你擔(dān)任所聘職位，你將如何做？〞等等，應(yīng)聘者的回容許簡(jiǎn)明扼要，充分表現(xiàn)出你敏捷的反響能力和發(fā)揮你的創(chuàng)造思維，不要講大話、空話，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應(yīng)聘者，往往別出心裁，設(shè)計(jì)案例。

在某次外企招聘面試中，主試人對(duì)所有應(yīng)聘者都說：“記得在那次國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)上我認(rèn)識(shí)了你，當(dāng)時(shí)就很賞識(shí)你，今天終于有幸見到了你。〞幾乎所有面試者都成認(rèn)了這件事，只有一個(gè)面試者被他這一段沖動(dòng)人心的話弄湖涂了，仔細(xì)想了想還是堅(jiān)決的說：“先生，你弄錯(cuò)了吧，我根本沒參加那次會(huì)議。〞主試人還是一口咬定，這位應(yīng)聘者仍堅(jiān)決不移地否認(rèn)，口氣坦誠(chéng)真切，最后，主試人拍著他的肩膀笑著說：“好樣的，由于你的老實(shí)坦率，我決定錄用你。〞原來，這只不過是主試人精心設(shè)計(jì)的一幕心理劇，想看看面試者老實(shí)與否，不少應(yīng)聘面試者入了他的套子失去了時(shí)機(jī)。外企要求的是腦子靈活、富于創(chuàng)意的人，在面試過程中，面試者應(yīng)想方設(shè)法引起主試人的注意而贏得職位。

某應(yīng)聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個(gè)求職面試者，他想了一個(gè)方法，拿出一張紙，在上面寫了一些東西并走向秘書，恭敬地對(duì)她說：“小姐，請(qǐng)你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要。〞等老板看完他的條子以后哈哈大笑，因?yàn)榧埳蠈懼骸跋壬遗旁陉?duì)伍的第21位，在輪到我之前，請(qǐng)你不要作決定。〞結(jié)果，由于這位應(yīng)聘者的富有創(chuàng)意和藹于動(dòng)腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對(duì)手。因此，外企應(yīng)聘面試中既要靈活機(jī)智，反響敏捷又要注意坦率真誠(chéng)，給主試人留下既穩(wěn)重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。

如何寫外企求職信

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試時(shí)機(jī)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。求職信一般由三局部組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭局部包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題局部，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體局部是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。結(jié)尾局部要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的時(shí)機(jī)，語氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

〔1〕外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言標(biāo)準(zhǔn)、符合外文習(xí)慣，減少語法錯(cuò)誤。

〔2〕求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

〔3〕外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德〞略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的表達(dá)。

〔4〕要本著老實(shí)不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為老實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不成認(rèn)其對(duì)賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

〔5〕在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干〞這比〞干什么〞更重要。比方你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，到達(dá)既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你

的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

如何填寫外企應(yīng)聘登記表

填寫外企應(yīng)聘登記表可以說是求職的第一關(guān)，如果你不謹(jǐn)慎小心，很可能被篩選失去面試的時(shí)機(jī)。在填寫外企應(yīng)聘登記表時(shí)應(yīng)注意些什么問題呢？

〔1〕字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據(jù)你的書寫來判斷你的認(rèn)真程度和應(yīng)聘的誠(chéng)意，那些字跡潦草，很難認(rèn)清的應(yīng)聘登記表的成功率是很低的。因?yàn)檎衅刚呙刻於家獙忛喅汕先f份登記表，不可能在你的登記表上花很長(zhǎng)時(shí)間去細(xì)細(xì)琢磨。

須記?。簝?nèi)容固然重要，但形式也不容無視。

〔2〕填寫完整，不要出現(xiàn)空項(xiàng)。外企應(yīng)聘登記表一般工程較多，填寫時(shí)需要一定耐心，要知道其所設(shè)計(jì)的每一個(gè)工程一般來說都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)了不少申請(qǐng)表，該登記表分兩局部，前面局部是客觀選擇題，比擬容易填寫；后面局部要求用英語答復(fù)的八個(gè)問題，靈活性和實(shí)踐性很強(qiáng)，難度大，主要考察你的能力和外語水平，有的應(yīng)聘者圖一時(shí)方便，對(duì)前半局部認(rèn)真填寫而后半局部那么干脆不寫或應(yīng)付了事，殊不知招聘者重視的正是后半局部的填寫，那些企圖僥幸過關(guān)的應(yīng)聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應(yīng)聘時(shí)機(jī)。

〔3〕要填寫清楚你的通訊地址或電話號(hào)碼，要準(zhǔn)確方便，那些不容易聯(lián)系的公用電話如學(xué)生宿舍最好不要填寫，以求得外企盡快地跟你聯(lián)系

問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？解答：這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比擬具體地答復(fù)。

問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

解答：由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了某某及某某公司。

問題3:你希望5年后到達(dá)什么成就？

.解答：“全力以赴〞是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，

被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反響？

解答：很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

問題5:你為什么想來我們公司工作？

解答：貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

一、你如何選擇自己的職業(yè)？我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多方面技能都是我為之努力學(xué)習(xí)過的。舉例來說----證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有時(shí)機(jī)與公司共同開展。

二、你有什么業(yè)余愛好？不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，我認(rèn)為這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

三、在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？金錢是我賴以生存的，我需要生活，但是，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。當(dāng)我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí)，“向前〞與“想錢〞都在向我招手，很難兩全。

四、你為什么要來我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

五、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖吭谝郧暗墓ぷ髦?，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真工作是我的長(zhǎng)項(xiàng)，我能在陌生的地方開始新的工作起點(diǎn)。

六、我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？我會(huì)把兩家的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)作一下比擬，哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識(shí)、新的理念，然后再進(jìn)行取舍的選擇。小企業(yè)又怎樣？一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化最關(guān)鍵，小企業(yè)也有它吸引人的地方。

七、最根底的工作你也會(huì)愿意干么？

我有很多弱項(xiàng)，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。去基層倒是可以，因?yàn)槲胰鄙俚木褪菍?shí)踐知識(shí)，也愿意到基層去鍛煉自己，從零開始學(xué)起?？墒牵交鶎尤ノ疫€真沒干過那些活，而且我為了這份工作學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，到最基層去把所學(xué)的專業(yè)丟掉了怎么辦呢？

八、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、吃苦能力都比擬強(qiáng)。而且還愿意與人溝通、合作，以到達(dá)很好很好的人際關(guān)系。我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如---我目前正在學(xué)習(xí)有關(guān)的課程。

九、你有哪些主要的缺點(diǎn)？

我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比擬急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時(shí)間完成且質(zhì)量也要過關(guān)。我不能容忍工作怠慢。〞

十、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？

盡管是不同的企業(yè)，但各類企業(yè)都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。

十一、你對(duì)以后有什么打算？在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。我很想在企業(yè)中，經(jīng)過自己的不屑努力，成為一個(gè)合格的人才。因?yàn)槲椰F(xiàn)在失業(yè)，故認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我經(jīng)歷的各種挫折其實(shí)都是一筆財(cái)富，讓我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。

會(huì)計(jì)面試技巧13

一、請(qǐng)簡(jiǎn)單做一下自我介紹

準(zhǔn)備“自我介紹〞時(shí)要注意幾個(gè)問題：

1〕介紹內(nèi)容為：姓名、學(xué)院及專業(yè)、籍貫、期末成績(jī)名次、興趣及獲得的榮譽(yù)。

2〕時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。

3〕核心是用事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干、很優(yōu)秀〞等籠統(tǒng)地自我吹噓的字眼。

4〕不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。如說自己動(dòng)手能力不強(qiáng)等。

5〕要把經(jīng)過反復(fù)修改好的腳本爛熟于胸。

6〕口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

二、談?wù)勣D(zhuǎn)入本專業(yè)的理由

1〕對(duì)本專業(yè)的開展前景、就業(yè)前景看好。

2〕更符合自己的人生規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

3〕對(duì)本專業(yè)的根底課有扎實(shí)的根底，如數(shù)學(xué)是最喜愛的科目，英語根底扎實(shí)并在快班學(xué)習(xí)，對(duì)計(jì)算機(jī)編程悟性好等。

4〕對(duì)專業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長(zhǎng)與專業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長(zhǎng)空間想象等。

注意：一定不能貶低要轉(zhuǎn)出的專業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習(xí)原專業(yè)方面的能力，但可以說對(duì)它興趣不濃；相對(duì)而言，指出要轉(zhuǎn)入的專業(yè)更適合自己。重點(diǎn)放在對(duì)要轉(zhuǎn)入專業(yè)的闡述上。

三、轉(zhuǎn)入新專業(yè)后既要學(xué)習(xí)新課又要補(bǔ)修一些根底課，你準(zhǔn)備怎么把成績(jī)趕上去

1〕把更多的時(shí)間和精