團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究1團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必企業(yè)文化，或稱公司文化，我國有時稱企業(yè)精神，一般指：企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。2企業(yè)文化，或稱公司文化，我國有時稱企業(yè)精神，一般指：2社會管理需要有完善的法制,之外還有社會道德。企業(yè)管理需要規(guī)章制度,但如何使員工自覺自愿,盡心盡力,想企業(yè)所想,急企業(yè)所需,是企業(yè)文化的功效。一個企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂，老子＜道德經(jīng)＞中無形就是靈魂，就象“道生一，一生二，二生三，三生萬物”萬物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不見的東西。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究3社會管理需要有完善的法制,之外還有社會道德。制作收集整理，未一個企業(yè)文化，并不是簡單復(fù)制和摹仿，而是基因的移植。（遺傳）日清日畢，日清日高?？傎~不漏項(xiàng)，事事有人管，人人都管事，管事憑效果，管人憑考核。止動力，拉動力。——張瑞敏（海爾）4一個企業(yè)文化，并不是簡單復(fù)制和摹仿，而是基因的移植。（遺傳）為什么來？為什么又走了？為什么不來？為什么不走？文化傳播的載體（刊物）5為什么來？為什么又走了？5企業(yè)就是人，企業(yè)沒有靈魂，就無異于行尸走肉。所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起，百年老店，文化先行，永遠(yuǎn)不衰，永遠(yuǎn)常青。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究6企業(yè)就是人，企業(yè)沒有靈魂，就無異于行尸走肉。制作收集整理，未樹立品牌興業(yè)，品牌興司的發(fā)展理念（樹立從上到下深入到骨子的思想，才是理念）樹立不同凡響，和“五個一流”的理念（品牌一流、人才一流、管理一流、績效一流、收入一流）樹立系統(tǒng)內(nèi)爭先進(jìn)位，系統(tǒng)外與誰爭鋒的思想7樹立品牌興業(yè)，品牌興司的發(fā)展理念（樹立從上到下深入到骨子的思持續(xù)宣導(dǎo)抓重點(diǎn)的人（內(nèi)勤管理人員，營業(yè)部經(jīng)理和各級主管）抓重點(diǎn)的事（一手抓業(yè)績，一手抓增員）抓重點(diǎn)過程（出勤率、活動率、轉(zhuǎn)正率和新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)）抓制度建設(shè)（形成制度文化）制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究8持續(xù)宣導(dǎo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究8團(tuán)隊(duì)成功要素團(tuán)隊(duì)有效的前提建立團(tuán)隊(duì)文化的目的執(zhí)行至上9團(tuán)隊(duì)成功要素9明確的奮斗目標(biāo)勝任的團(tuán)隊(duì)成員合作的氣氛外界的支援與認(rèn)可以結(jié)果為動力一致的承諾優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)有原則的領(lǐng)導(dǎo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究10明確的奮斗目標(biāo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究1實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)個性風(fēng)采

貫徹團(tuán)隊(duì)經(jīng)營理念11實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)11文化是一種信仰文化是一種背景文化是一種環(huán)境文化是一種習(xí)慣文化是一種精神一個人工作靠信仰，十個人工作靠精神，一百個人工作靠文化12文化是一種信仰12領(lǐng)導(dǎo)者！領(lǐng)導(dǎo)者就是惡人，惡在哪里？惡到摳住小事不放，非常認(rèn)真，不做到就不行。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究13領(lǐng)導(dǎo)者！領(lǐng)導(dǎo)者就是惡人，惡在哪里？惡到摳住小事不放，非常認(rèn)真團(tuán)結(jié)、友愛、講尊重鼓勵、欣賞、加贊美積極、進(jìn)取、樹正氣嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、求高效14團(tuán)結(jié)、友愛、講尊重14研討1：為什么選擇生命人壽?研討2：你希望你的未來什么樣?研討3：你希望生命人壽怎么樣?15研討1：為什么選擇生命人壽?15共同愿景是人們心中一股令人深受感召的力量，發(fā)自內(nèi)心的意愿。是人們心中或腦海中所持有的意像或景像，它能創(chuàng)造出眾人是一體的感覺并遍布融會到組織各項(xiàng)活動中。共同愿景的驅(qū)動力共同愿景改變成員與組織的關(guān)系不在是你們他們而是我們，不是你好、我好而是“共好”共同愿景激發(fā)成員的勇氣、決心、動力共同愿景孕著育無限的創(chuàng)造力制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究16共同愿景制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究16團(tuán)隊(duì)公約團(tuán)隊(duì)隊(duì)歌團(tuán)隊(duì)氛圍“人和”愛心自律委員會17團(tuán)隊(duì)公約17團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，猶如陽光、空氣、水與生命制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究18團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，猶如陽光、空氣、水與生命制作收集整理，未創(chuàng)業(yè)文化創(chuàng)業(yè)精神很重要，丟失了創(chuàng)業(yè)精神，我們將一事無成得意時不忘形，失意不失志耐得住寂寞，耐得住誘惑學(xué)習(xí)文化只有抓緊每一分鐘時間來提高自己的綜合素質(zhì)才能立于不敗之地。19創(chuàng)業(yè)文化19細(xì)節(jié)文化細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)的變化更能體現(xiàn)觀念的更新和進(jìn)步簡單的招式練到極致就是絕招海不擇細(xì)流，故能成其大。山不拒細(xì)壤，方能就其高。使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子認(rèn)真做事只能把事情做好，細(xì)心做事才能把事情做對。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映一個人深層的修養(yǎng)。大量的工作都是一些瑣碎的、復(fù)雜的、細(xì)小的事務(wù)的組成。20細(xì)節(jié)文化20職場文化教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)（剪指甲、嚼口香糖、關(guān)門、手機(jī)、有話好說等）待人彬彬有禮、做事握尺有度（禮儀是律己敬人的法則、是事業(yè)成功的階梯）用生命做保險(xiǎn)、用榮譽(yù)寫日記制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究21職場文化制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究21制度文化領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)士愛打仗，要用各種方法調(diào)動人員的積極性；領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)士會打仗，要通過持續(xù)的練兵，提升人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；領(lǐng)導(dǎo)者還要訓(xùn)練隊(duì)伍作戰(zhàn)的有序性22制度文化22執(zhí)行文化中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行。執(zhí)行體現(xiàn)在接了手的是必須按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成；不能完成做任何解釋我都不聽。已做完的事情，自己檢查認(rèn)定完全沒有錯誤再上報(bào)，不要等我檢查出了破綻或漏洞再辯解。23執(zhí)行文化23制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究24制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究24紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行25紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行25紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行26紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行26紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究27紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，2828企業(yè)文化紀(jì)律行為習(xí)慣嚴(yán)格的紀(jì)律形成好的習(xí)慣，松散的紀(jì)律造就渙散的組織一致的、良好的行為習(xí)慣能夠增強(qiáng)凝聚力，所有的人心往一處想，力往一處使優(yōu)秀的文化象流動的河水，讓所有的人自覺與公司的制度和紀(jì)律保持一致29企業(yè)文化紀(jì)律行為習(xí)慣嚴(yán)格的紀(jì)律形成好的習(xí)慣，松散的紀(jì)律造毛主席教導(dǎo)我們：沒有紀(jì)律的軍隊(duì)是不能打勝仗的軍隊(duì)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究30毛主席教導(dǎo)我們：沒有紀(jì)律的軍隊(duì)是不能打勝仗的軍隊(duì)制作收集整理紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行31紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行31組織推動力組織掌控力組織持續(xù)力執(zhí)行能力組織行動力組織理解力制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究32組織組織組織執(zhí)行組織組織制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，3333嚴(yán)明的執(zhí)行紀(jì)律卓越的執(zhí)行能力高度一致的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行高度一致的標(biāo)準(zhǔn)詳盡的行動方案和計(jì)劃嚴(yán)格的執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格的考核措施團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力鍥而不舍的持續(xù)力34嚴(yán)明的卓越的高度一致的執(zhí)行高度一致的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的執(zhí)行紀(jì)律團(tuán)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究35制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究3536363737執(zhí)行高度一致的標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)的行動計(jì)劃嚴(yán)格的執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格的績效考核團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力持續(xù)的執(zhí)行堅(jiān)持什么是執(zhí)行知行果建立以執(zhí)行為核心的持續(xù)競爭優(yōu)勢每一個機(jī)構(gòu)、每一個窗口、每一名員工提供完全一致的服務(wù)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究38執(zhí)行高度一致的標(biāo)準(zhǔn)什么是執(zhí)行知行果建立以執(zhí)行為核心的持續(xù)競39394040團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究41團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必企業(yè)文化，或稱公司文化，我國有時稱企業(yè)精神，一般指：企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。42企業(yè)文化，或稱公司文化，我國有時稱企業(yè)精神，一般指：2社會管理需要有完善的法制,之外還有社會道德。企業(yè)管理需要規(guī)章制度,但如何使員工自覺自愿,盡心盡力,想企業(yè)所想,急企業(yè)所需,是企業(yè)文化的功效。一個企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂，老子＜道德經(jīng)＞中無形就是靈魂，就象“道生一，一生二，二生三，三生萬物”萬物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不見的東西。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究43社會管理需要有完善的法制,之外還有社會道德。制作收集整理，未一個企業(yè)文化，并不是簡單復(fù)制和摹仿，而是基因的移植。（遺傳）日清日畢，日清日高?？傎~不漏項(xiàng)，事事有人管，人人都管事，管事憑效果，管人憑考核。止動力，拉動力?！獜埲鹈簦ê枺?4一個企業(yè)文化，并不是簡單復(fù)制和摹仿，而是基因的移植。（遺傳）為什么來？為什么又走了？為什么不來？為什么不走？文化傳播的載體（刊物）45為什么來？為什么又走了？5企業(yè)就是人，企業(yè)沒有靈魂，就無異于行尸走肉。所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起，百年老店，文化先行，永遠(yuǎn)不衰，永遠(yuǎn)常青。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究46企業(yè)就是人，企業(yè)沒有靈魂，就無異于行尸走肉。制作收集整理，未樹立品牌興業(yè)，品牌興司的發(fā)展理念（樹立從上到下深入到骨子的思想，才是理念）樹立不同凡響，和“五個一流”的理念（品牌一流、人才一流、管理一流、績效一流、收入一流）樹立系統(tǒng)內(nèi)爭先進(jìn)位，系統(tǒng)外與誰爭鋒的思想47樹立品牌興業(yè)，品牌興司的發(fā)展理念（樹立從上到下深入到骨子的思持續(xù)宣導(dǎo)抓重點(diǎn)的人（內(nèi)勤管理人員，營業(yè)部經(jīng)理和各級主管）抓重點(diǎn)的事（一手抓業(yè)績，一手抓增員）抓重點(diǎn)過程（出勤率、活動率、轉(zhuǎn)正率和新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)）抓制度建設(shè)（形成制度文化）制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究48持續(xù)宣導(dǎo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究8團(tuán)隊(duì)成功要素團(tuán)隊(duì)有效的前提建立團(tuán)隊(duì)文化的目的執(zhí)行至上49團(tuán)隊(duì)成功要素9明確的奮斗目標(biāo)勝任的團(tuán)隊(duì)成員合作的氣氛外界的支援與認(rèn)可以結(jié)果為動力一致的承諾優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)有原則的領(lǐng)導(dǎo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究50明確的奮斗目標(biāo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究1實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)個性風(fēng)采

貫徹團(tuán)隊(duì)經(jīng)營理念51實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)11文化是一種信仰文化是一種背景文化是一種環(huán)境文化是一種習(xí)慣文化是一種精神一個人工作靠信仰，十個人工作靠精神，一百個人工作靠文化52文化是一種信仰12領(lǐng)導(dǎo)者！領(lǐng)導(dǎo)者就是惡人，惡在哪里？惡到摳住小事不放，非常認(rèn)真，不做到就不行。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究53領(lǐng)導(dǎo)者！領(lǐng)導(dǎo)者就是惡人，惡在哪里？惡到摳住小事不放，非常認(rèn)真團(tuán)結(jié)、友愛、講尊重鼓勵、欣賞、加贊美積極、進(jìn)取、樹正氣嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、求高效54團(tuán)結(jié)、友愛、講尊重14研討1：為什么選擇生命人壽?研討2：你希望你的未來什么樣?研討3：你希望生命人壽怎么樣?55研討1：為什么選擇生命人壽?15共同愿景是人們心中一股令人深受感召的力量，發(fā)自內(nèi)心的意愿。是人們心中或腦海中所持有的意像或景像，它能創(chuàng)造出眾人是一體的感覺并遍布融會到組織各項(xiàng)活動中。共同愿景的驅(qū)動力共同愿景改變成員與組織的關(guān)系不在是你們他們而是我們，不是你好、我好而是“共好”共同愿景激發(fā)成員的勇氣、決心、動力共同愿景孕著育無限的創(chuàng)造力制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究56共同愿景制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究16團(tuán)隊(duì)公約團(tuán)隊(duì)隊(duì)歌團(tuán)隊(duì)氛圍“人和”愛心自律委員會57團(tuán)隊(duì)公約17團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，猶如陽光、空氣、水與生命制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究58團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，猶如陽光、空氣、水與生命制作收集整理，未創(chuàng)業(yè)文化創(chuàng)業(yè)精神很重要，丟失了創(chuàng)業(yè)精神，我們將一事無成得意時不忘形，失意不失志耐得住寂寞，耐得住誘惑學(xué)習(xí)文化只有抓緊每一分鐘時間來提高自己的綜合素質(zhì)才能立于不敗之地。59創(chuàng)業(yè)文化19細(xì)節(jié)文化細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)的變化更能體現(xiàn)觀念的更新和進(jìn)步簡單的招式練到極致就是絕招海不擇細(xì)流，故能成其大。山不拒細(xì)壤，方能就其高。使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子認(rèn)真做事只能把事情做好，細(xì)心做事才能把事情做對。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映一個人深層的修養(yǎng)。大量的工作都是一些瑣碎的、復(fù)雜的、細(xì)小的事務(wù)的組成。60細(xì)節(jié)文化20職場文化教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)（剪指甲、嚼口香糖、關(guān)門、手機(jī)、有話好說等）待人彬彬有禮、做事握尺有度（禮儀是律己敬人的法則、是事業(yè)成功的階梯）用生命做保險(xiǎn)、用榮譽(yù)寫日記制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究61職場文化制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究21制度文化領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)士愛打仗，要用各種方法調(diào)動人員的積極性；領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)士會打仗，要通過持續(xù)的練兵，提升人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；領(lǐng)導(dǎo)者還要訓(xùn)練隊(duì)伍作戰(zhàn)的有序性62制度文化22執(zhí)行文化中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行。執(zhí)行體現(xiàn)在接了手的是必須按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成；不能完成做任何解釋我都不聽。已做完的事情，自己檢查認(rèn)定完全沒有錯誤再上報(bào)，不要等我檢查出了破綻或漏洞再辯解。63執(zhí)行文化23制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究64制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究24紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行65紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行25紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行66紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行26紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究67紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)