—辦公室主任的述職報告模板述職報告作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相像。述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。以下是整理的辦公室主任的述職報告模板，歡送大家借鑒與參考!辦公室主任的述職報告模板1敬愛的領(lǐng)導：辦公室工作線多面廣，工作量大。既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)大事。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，在各科室的協(xié)作協(xié)作下，主動發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣揚等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨更加展發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下。一、思想意識上：立足效勞，強化意識1、強化標準意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以標準，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地根據(jù)標準開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經(jīng)常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的掌握之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的標準意識，使每位同志工作有序、行為標準。2、強化責任意識。我要求每位同志都必需以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、制造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著非常特別的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)顯現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地根據(jù)職責履行職能。3、強化形象意識，我們要用一流的工作看法和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導權(quán)威，贏得群眾信任。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣揚的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都相互學習、關(guān)懷，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本1、保障重大活動順當進行。我局重大活動較多。辦公室主動協(xié)作有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，布置會務(wù)用餐，保障了活動的順當舉辦。2、提高辦文質(zhì)量。辦公室仔細做好局辦公室會議記錄，按時整理睬議內(nèi)容，按時辦理公文傳遞，主動做好督辦、催辦工作。3、強化人事管理。辦公室主動做好人員聘請、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事效勞工作。同時，主動做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作主動性和主動性。三、后勤保障上：協(xié)調(diào)進展，統(tǒng)籌推動1、強化綜合協(xié)調(diào)工作。依據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，強化內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，依據(jù)紀檢領(lǐng)導小組的部置，主動協(xié)作參與有關(guān)紀檢工作。2、保障機關(guān)順當運作。強化車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作；強化機關(guān)安全管理，消退安全隱患。同時努力豐富機關(guān)干部生活，提高了機關(guān)凝聚力。四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能嚴格遵守公務(wù)活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時主動參與機關(guān)廉政建設(shè)。2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應(yīng)舉止文明、待人熱忱、講究禮貌，不答應(yīng)和來訪人發(fā)生爭吵或爭吵。3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。聽從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。仔細為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，方案與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名干部的良好形象。此致敬禮!述職人：X20XX年X月X日辦公室主任的述職報告模板2敬愛的領(lǐng)導：您好!光陰如水，光陰似箭，在教育局領(lǐng)導的幫忙指導，加之學校領(lǐng)導的正確帶著和全體教職工的團結(jié)合作下，安全辦工作取得了更新的進步。一年來由于有學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫忙，有全體教職員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了肯定的成果。在工作中我能夠忠誠履行職責，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷地開拓進取，把自己全身心地投入到本職工作實踐中。通過對自己的半年工作情況進行總結(jié)，感到自己是能夠勝任本職工作的?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：一、以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷的學習中提高熟悉，把握干好工作的根本技能和學問一年來，我常常反思自己，端詳自己，看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度，能不能順應(yīng)學校進展的需要、能不能順應(yīng)完成正常工作的需要。常常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領(lǐng)導和廣闊教職員工們的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是從事安全管理工作才幾年，還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提高自己。回憶半年來的工作，為了提高自身力量素養(yǎng)，上讓領(lǐng)導放心，下讓老師滿意，我系統(tǒng)的學習了《中小學安全教育指導綱要》、《關(guān)于進一步強化安全工作的確定》、《消防安全管理》、《中小學突發(fā)大事處理方法》等資料，全面地提高自己，力爭在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的力量素養(yǎng)，增加了干好本職工作的本事。二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的根底上保證完成工作的標準和質(zhì)量1、一年來，在工作中，我留意總結(jié)摸索工作規(guī)律，留意與其他科室建立比擬融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為安全辦主任，但我留意隨時把握擔心定因素，做到能夠隨時處理；隨時發(fā)覺隱患，做到隨時整改。我想要想使學校一方平安，就必需堅持原則，學校的各項規(guī)章制度要堅決遵守，違反原則的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為學校負責，更是為自己負責。年初以來，我堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”來做好本職工作。半年來，做到了堅持原則辦事，不讓感情、人情浸透工作之中干擾原則，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，從而教育局布置的各項工作及上報材料都能夠保質(zhì)保量按時完成，學校的安全工作也得到了保證。2、在工作中，我就時辰提示自己：無論是干什么事，說什么話，決不能給我們學校抹黑，肯定要讓學校領(lǐng)導看到我是能夠拿得出、站得穩(wěn)、做得好，是能夠招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的。也正是在這種理念的支配下，學校無一例安全責任大事發(fā)生。3、為了提高自己的業(yè)務(wù)學問和理論水平，為了解決同學在學習過程中顯現(xiàn)的各種異樣情況、為了做好本職工作，我常常是整理材料、制定方案、排查隱患、調(diào)處沖突糾紛到深夜，為確保學校安定奠定根底。三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發(fā)工作熱忱俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個安全辦主任，假如是說的是一套，做的又是一套，就會對廣生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注意自身的形象，特別強調(diào)大局觀念，當好助手，聽從全局，仔細貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，完本錢職工作更要勤字領(lǐng)先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。半年來，平常加班加點，雖然有時是累點，但看到我們學校在平安、穩(wěn)定、蓬勃興起時，心中還是感到非常欣慰。四、存在的問題及下步準備回憶一年來的工作，對比職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優(yōu)異的成果，但也存在著肯定的缺乏。首先，在工作中，工作方法有些過于簡潔，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素養(yǎng)上距學校的要求還有肯定的差距。這些缺乏和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。在進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。為我們學校在新學年的安全工作中再上新臺階奉獻自己的力量。感謝大家。此致敬禮!述職人：X20X年X月X日辦公室主任的述職報告模板3敬愛的領(lǐng)導：一年來，在各方面的大力幫助和支持下，我留意圍繞中心，努力學習，扎實工作，廉潔奉公，較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：一、強化學習，努力提高自身素養(yǎng)在工作中，我深深感到，要做好辦公室工作，必需緊跟形勢、熟識政策、豐富學問。為此，我堅持自加壓力，自覺學習，勤于思索，不斷提高自身思想素養(yǎng)和工作力量。強化政管理論學問的學習。堅持用政管理論武裝頭腦，提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，進一步堅決抱負信念。強化業(yè)務(wù)學問的學習。辦公室工作繁鎖細密，標準要求高，為保證更好的效勞領(lǐng)導、效勞機關(guān)、效勞基層、效勞群眾，著重把握各階段的中心工作和重要工作部署，廣泛涉獵各種學問，增加對市場經(jīng)濟、法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等根本學問的了解，以順應(yīng)不斷進展改變的新形勢、新任務(wù)需要。學習先進人物事跡。時辰以陳淳等新時期的先進模范人物為典范，嚴格要求自己，堅固樹立履職意識、效勞意識。二、效勞中心，強化辦公室職能建設(shè)一年來，我努力順應(yīng)工作需求和工作的新特點，根據(jù)“效勞全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成果。1、立足文字質(zhì)量抓綜合精確把握領(lǐng)導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，把握情況；把握領(lǐng)導的思路，幫助完善；把握領(lǐng)導思想的閃光點，加以深化；多角度捕獲領(lǐng)導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中，表達對基層的針對性和指導性。2、立足政令暢通抓信息強化了對全市信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，形成了一個掩蓋全市、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。狠抓學習培訓。使信息人員的業(yè)務(wù)力量、寫作力量得到提高，增加了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。注意開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬效勞領(lǐng)域。為進一步提高信息工作水平，辦公室圍繞熱點、難點問題，主動報送苗頭性、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息效勞。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定，力爭上報信息完成質(zhì)量與數(shù)量同步提高。3、立足全面協(xié)調(diào)抓辦文辦會辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)力量的詳細標志。為此，進一步標準了公文運轉(zhuǎn)程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規(guī)化、標準化，做到了安全、按時、精確。完善了會務(wù)工作流程，做到對各種會議都能快速制定出周密的會務(wù)預(yù)案。對每次會議、每項活動都高度重視，細心組織，合理布置，仔細協(xié)調(diào)，在公文特別是X各類文件的辦理上，一直堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)。一年來，我們先后參與籌備了!等多個大型活動，得到了領(lǐng)導的充足認可。4、立足決策落實抓督查依據(jù)工作需要和形勢的進展，不斷創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞X的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映劇烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，按時向X反應(yīng)工作落實情況并通報全市，表揚先進，催促后進，有力推動了各項工作的落實。5、立足保密安全抓機要從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量動身，嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領(lǐng)導簽批制度，做到了傳送按時、辦報精確、保密安全，完成了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了工作聯(lián)系和通訊暢通。對已確定的保密關(guān)鍵部門、部位，組織進行仔細管理督查，防止了新形勢下泄密大事的發(fā)生。三、廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉政各項規(guī)定一年來，我抓住思想教育這條主線，把強化理論學習作為增加自身拒腐防變力量的主要環(huán)節(jié)。遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，見微知著，防微杜漸，時時辰刻做到自重、自省、自警、自勵。能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理運用上，精打細算，不搞超標準接待，不鋪張鋪張。我能夠仔細履行廉政建設(shè)責任，在管好自己的同時，對辦公室的工作人員也進行常常教育和管理，全年沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。在過去的一年里，我雖然做了肯定的工作，但與領(lǐng)導的期望還有肯定的差距，工作中還存在缺乏之處。今后，我將努力順應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不斷強化自身修養(yǎng)，努力提高個人素養(yǎng)，主動主動地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。此致敬禮!述職人：X20XX年X月X日辦公室主任的述職報告模板4敬愛的領(lǐng)導：由于工作需要，我調(diào)任辦公室主任、助理調(diào)研員。近一年來，在各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)述職如下：一、堅持“一個原則”即堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為職工效勞”的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁冗雜，觸及機關(guān)日常事務(wù)、綜合調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣揚、安全保衛(wèi)、后勤效勞等，許多詳細的事情都會觸及到干部職工的切身利益。在詳細工作中，我主要是履行好了“協(xié)調(diào)、參謀、效勞”三大職能，即協(xié)調(diào)到位，但不“拍板”；參謀到位，但不“越位”；效勞到位，但不干預(yù)領(lǐng)導工作。1、承上啟下，做好協(xié)調(diào)工作一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便有備無患，真正做到“事前預(yù)測，事中監(jiān)督，事后總結(jié)”。二是堅持原則、講究藝術(shù)、緩解沖突。即在辦理詳細工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦；哪些必需急辦，哪些可以緩辦并留意協(xié)調(diào)處理；對于解決不了的問題，耐煩細致地做好解釋工作，以便于理順心情、緩和沖突、維護穩(wěn)定。三是主動牽頭，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協(xié)調(diào)工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協(xié)調(diào)工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進行。2、獻計獻策，發(fā)揮參謀作用一方面堅持每個月都要深化基層了解生產(chǎn)經(jīng)營工作，傾聽各級領(lǐng)導和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)部門的看法、圍繞領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，按時向領(lǐng)導反映。另一方面，堅持開展市場調(diào)研工作，主動獻計獻策。同時，開放性地做好信息搜集工作，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，把握了大量的第一手資料。3、改進作風，提高效勞水平一是仔細搞好辦公室自身建設(shè)。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成果，個別員工一度不理解。為解決這一問題，我進行了主動的引導。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學習制度，會議制度，勞動紀律、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批判教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即常常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動幫忙他們克服困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與敬愛。其四，提倡民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主商量，不搞“一言堂”。二是仔細做好的文字工作。不管是綜合性文件、報告，還是會議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求；同時，為提高寫作水平，每月還有意布置相關(guān)人員寫一些不同方面的文字材料并強調(diào)完成時限。三是仔細為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面，堅持“陽光選購”，仔細組織落實辦公用品、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區(qū)進行了水電改造、硬化了職工宿舍區(qū)的道路，對宿舍區(qū)進行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統(tǒng)一為職工辦理房產(chǎn)證等，得到了廣闊職工的高度贊揚。二、完成“二個轉(zhuǎn)變”1、完成角色的轉(zhuǎn)變。即樹立效勞意識，推動官本位向民本位、權(quán)力本位向責任本位的觀念轉(zhuǎn)變，樹立自覺的公仆意識和主動的效勞意識，完成“管理者”向“效勞者”的角色轉(zhuǎn)變。一方面當好“指揮員”，充足發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用；另一方面當好“戰(zhàn)斗員”，帶著辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，制造良好的工作氣氛。2、完成思維方式的轉(zhuǎn)變。即從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。詳細有三個方面：第一、創(chuàng)新工作方式。即工作要有目標和方案，做到年有工作要點，月有情況通報，周有工作布置。在制定目標時，將總體目標與突破工作工程結(jié)合起來，建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)懷的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規(guī)定時間完成。第二、創(chuàng)新獎罰機制。即根據(jù)人員責任分工情況，將每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據(jù)。第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理詳細工作時，要講究效率。在處理事情的先后挨次上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，先辦生產(chǎn)一線的，后辦后臺支撐的；四是按職責進行分工，但又要堅持團結(jié)協(xié)作，不答應(yīng)各自為政。三、抓好“三項工作”1、抓好學習強素養(yǎng)。一方面抓好政管理論學習，仔細學習政管理論學問；另一方面抓好業(yè)務(wù)學問的學習，堅持自學企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、法律、稅務(wù)等方面的學問。通過學習，有效提高了自身的綜合素養(yǎng)，也開闊了自己的視野。2、抓好制度定規(guī)則。主要是抓好機關(guān)行政管理的標準化和制度化。先后制定、修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、款待費管理方法、住房管理方法、收發(fā)文管理方法、新聞管理方法、水電管理方法、費管理方法、辦公電腦管理方法、物業(yè)管理方法等十余個規(guī)章制度，使辦公室的各項工作根本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。3、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設(shè)。詳細講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成果不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。同時，留意在詳情上下功夫。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，注意研討問題，解決工作中的難點問題，多為領(lǐng)導出點子、獻計謀；三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向部室、分局和有關(guān)部門通報情況，強化溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的良好形象。雖然做了一些實際工作，但缺乏之處也是不言而喻的，主要表如今：調(diào)查研討還不夠深化，有些情況沒有按時地把握，以致為領(lǐng)導參謀還不到位。為基層效勞的深度還不夠，需進一步強化辦公室內(nèi)部建設(shè)，強調(diào)效勞意識和效勞看法，不斷提高辦事效率和工作力量，為企業(yè)建設(shè)、進展做出新的奉獻。由于工作繁忙，用于學習的時間不夠，理論水平有待進一步提高；對家庭照料不夠，導致家人有看法。在下步的工作中，我將進一步嚴格要求自己，為促進X的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進展，多做奉獻，爭取做出更好的成果回報各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和厚愛。此致敬禮!述職人：X20XX年X月X日辦公室主任的述職報告模板5敬愛的領(lǐng)導：不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我一直牢記一個宗旨，那就是“認仔細真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力”。在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在各位同事的熱忱幫忙下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將詳細情況向各位作以下匯報。一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特別、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新學問和提高素養(yǎng)。為到達這一要求，我不斷地強化學習。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀酒店管理本科課本外，還常常到書店買專業(yè)書籍進行學習。另一方面，常常閱讀各種雜志報刊以及很多精致的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提