第作風(fēng)自檢自查報告

作風(fēng)自糾自查報告篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改良工作作風(fēng)，提高工作效率，今年以來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣易地辦狠抓優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)我辦效勞政府、誠信政府、責(zé)任政府、法制政府和陽光政府建設(shè)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，查找缺乏，發(fā)現(xiàn)問題，明確重點，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要意義

作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，是全面落實科學(xué)開展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項長期而艱巨的任務(wù)。今年以來，縣易地辦以改良機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點，狠抓優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，召開專題會議進(jìn)行安排部署，先后成立了易地辦優(yōu)化政務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組、三項制度辦公室、問責(zé)辦公室，負(fù)責(zé)試行四項制度工作，著力改良作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。一年來，縣易地辦行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：開展環(huán)境得到逐步優(yōu)化，按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進(jìn)一步得到標(biāo)準(zhǔn)，舉止文明、效勞到位的效勞行為得到表達(dá)；工作透明度不斷增強(qiáng)，各項制度監(jiān)督落實更加到位；政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步得到標(biāo)準(zhǔn)，干部職工勤政為民、推動開展的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系。

二、存在的缺乏和問題

在肯定成績的同時，也存在一些缺乏和問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)職工的作風(fēng)不實，工作方法簡單粗暴，效勞態(tài)度生硬，官僚主義和形式主義仍然不同程度存在；紀(jì)律松散、拖拖拉拉、推諉扯皮、敷衍了事，效率低下問題仍然存在；有令不行、有禁不止，自由主義、個人主義行為時有發(fā)生，上班遲到、早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題的存在，影響了我辦的優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，阻礙了經(jīng)濟(jì)社會又好又快開展。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，缺乏緊迫感。雖然辦公室組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大家都能積極參加，也能關(guān)心國家大事，但很少對專業(yè)知識進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)。相對來說，以忙于工作為由，鉆研業(yè)務(wù)理論和實踐知識的少；重視文憑學(xué)習(xí)、無視理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。平時學(xué)習(xí)，也多以應(yīng)付為主，辦公室的學(xué)習(xí)安排，有時也以工作忙為由，學(xué)習(xí)筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不嚴(yán)，學(xué)得不透。

2、效勞意識不強(qiáng)，對解決移民群眾的合理訴求不夠積極主動，宗旨意識不高。黨的宗旨是全心全意為人民效勞，堅持宗旨是密切黨群、干群關(guān)系的根本方法。在工作中，雖做了一定的實際工作，但未從感情上貼近群眾，在既對上負(fù)責(zé)又對下負(fù)責(zé)的實際工作中側(cè)重于對上負(fù)責(zé)，對群眾投訴反映的問題不夠重視，無視了作為國家公務(wù)員對人民群眾應(yīng)有的感情和態(tài)度，屬于效勞意識不強(qiáng)的問題。

3、組織紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)謹(jǐn)，大局意識不強(qiáng)，思想狹隘，目光短淺。在實踐中對提高政治水平和加強(qiáng)黨性鍛煉、修養(yǎng)的自覺性不夠，在工作中不能從講政治的高度和應(yīng)用辯證的觀點去觀察、分析、解決實際問題，缺乏政治敏銳性和鑒別力；工作紀(jì)律不夠嚴(yán)，機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)。

4、工作作風(fēng)不夠扎實，作風(fēng)漂浮，敷衍塞責(zé)，主要表現(xiàn)在對解決歷史遺留問題的方法不夠，積極性、主動性不夠。有的干部工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高；有的干部作風(fēng)飄浮，深入到基層調(diào)查研究不夠，效勞意識不強(qiáng)；有的干部說的多，干的少，對己寬，對別人嚴(yán)；有的干部缺乏扎實認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

5、對干部、職工的教育和管理力度不夠，應(yīng)該說大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀(jì)律，但有個別現(xiàn)象不容無視，人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一局部人事情不多，甚至有因人設(shè)事的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致機(jī)關(guān)局部工作人員作風(fēng)懶散，不講成績，攀比待遇；管理跟不上，競爭力不強(qiáng)，開展后勁缺乏。如考勤制度形同虛設(shè)，想來就來不想來那么不來，來不來都是全勤。對一些作風(fēng)懶散、出工不出力的現(xiàn)象和個人，雖然有時也進(jìn)行了批評教育，但都是蜻蜓點水，沒有深究，也沒有認(rèn)真去查辦，使一局部工作人員養(yǎng)成了得過且過，做一天和尚撞一天鐘的不良習(xí)慣。

6、銳意改革力度不夠。雖然在不同場合，利用不同形式對干部屢次進(jìn)行教育，也一再強(qiáng)調(diào)大家要珍惜崗位、珍惜機(jī)遇，但總是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進(jìn)行批評處理的少。對個別人、個別現(xiàn)象，只是在一定的場合進(jìn)行批評教育，沒有動真格去整治。因此，工作中主要抓好目標(biāo)任務(wù)的完成落實，更多強(qiáng)調(diào)的是要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施。

7、群眾觀點不夠強(qiáng)。一些管理制度沒有認(rèn)真去完善，制定了的也沒有認(rèn)真去執(zhí)行，對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細(xì)致調(diào)查、認(rèn)真考慮，因而使之有效率不高的現(xiàn)象。老百姓關(guān)注的熱點問題解決不到位，沒有始終堅持深入實際調(diào)查研究解決效勞對象的有關(guān)問題。

三、對存在問題的整改措施

針對以上存在的問題，我們將從以下幾個方面著手予以改良:

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高效勞水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強(qiáng)鄧小平特色理論和“三個代表〞重要思想的學(xué)習(xí)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進(jìn)，要不斷更新觀念。重點學(xué)習(xí)黨章、某某大精神和"三個代表"重要思想，并將在實踐中忠實履行“三個代表〞重要思想。運(yùn)用科學(xué)開展觀來指導(dǎo)日常工作，保證工作決策的科學(xué)性和前瞻性。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)易地開發(fā)扶貧的新理論、新法規(guī)運(yùn)用于工作實踐，提高整體水平。

2、增強(qiáng)效勞意識，改良效勞態(tài)度。要以干部職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣闊人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力搞好易地開發(fā)扶貧工作。

3、結(jié)合部門實際，建立健全規(guī)章制度。首先并對已制定的各項制度抓好催促落實，做到依規(guī)行政。為標(biāo)準(zhǔn)行政行為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力，通過制定本單位首問責(zé)任制等“三項制度〞和責(zé)任追究方法，完善內(nèi)部管理制度。全面營造辦內(nèi)干部職工民主團(tuán)結(jié)、肝膽相照、同甘共苦、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的良好氣氛，形成人人按章辦事和以制度標(biāo)準(zhǔn)工作行為的良好局面，搞好廉政建設(shè)。全辦人員將始終遵守各項規(guī)章制度，按要求做好考勤管理，不遲到、不早退、不曠工；上班時不串崗、不閑聊，不邀三呼四的“斗地主〞、打牌。其次密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設(shè)的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設(shè)。第三嚴(yán)肅組織開展責(zé)任追究，對個別職工違反四項制度規(guī)定的嚴(yán)肅對其進(jìn)行責(zé)任追究，同時，利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強(qiáng)黨員干部的警示教育，防微杜漸。

5、認(rèn)真執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》、縣委、政府“四規(guī)定一通知〞，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定的行為，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。班子領(lǐng)導(dǎo)切實負(fù)起責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)對督查工作負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)。二是通過單位的干部職工學(xué)習(xí)會議上反復(fù)學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，使大家警鐘常鳴。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管、分工負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作格局，進(jìn)一步貫徹落實縣易地辦制定的“一個方法三項制度〞。三是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，提高干部職工對實施“四項制度〞重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識，效勞意識和效能意識。四是繼續(xù)做好信息公開工作。按照實施“四項制度〞的要求，將機(jī)關(guān)工作人員的姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍等向社會公開，制作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、醒目的公開專欄，設(shè)立監(jiān)督投訴電話，主動接受社會對易地辦工作人員的投訴舉報，確?！八捻椫贫权暵涞綄嵦帲龠M(jìn)機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化、公開化、透明化和制度化。五是強(qiáng)化痕跡管理。為使“四項制度〞的貫徹落實情況有據(jù)可查，在工作中全面收集整理形成的文字材料，建立健全“四項制度〞檔案管理。

總之，通過此次作風(fēng)建設(shè)自查自工作的開展，縣易地辦干部職工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣人多了；求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的人多了；優(yōu)質(zhì)效勞、勤政廉政的人多了；工作作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律更加嚴(yán)明，效勞更加優(yōu)質(zhì)，機(jī)關(guān)職工整體面貌呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、節(jié)約、創(chuàng)新的新形象。

2023干部作風(fēng)整頓個人自查自糾報告篇二

干部作風(fēng)整頓活動開展以來，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，我進(jìn)一步認(rèn)識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部干部作風(fēng)整頓活動，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)開展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的根底上，對照“五看五查〞，結(jié)合自身的工作崗位職責(zé)，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。

一、查擺存在的問題：

〔一〕在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進(jìn)那么滿，缺乏危機(jī)意識，還存在無過就是功的思想。

〔二〕在為民意識、開展意識、效勞意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和效勞意識不強(qiáng)的表現(xiàn)；開展意識不強(qiáng)的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公〞單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性開展好似離我們很遠(yuǎn)，所以開展意識不強(qiáng)就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強(qiáng)的突出表現(xiàn)就是認(rèn)為單位無權(quán)無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。

〔三〕機(jī)關(guān)作風(fēng)懶惰、虛假、急躁、扯皮“四大頑癥〞在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老方法想問題，不想多動腦筋，有時習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；急躁突出表現(xiàn)有時不能靜心，遇事有時候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團(tuán)隊有時因各自分管的工作職責(zé)不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。

〔四〕執(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認(rèn)真領(lǐng)會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。

〔五〕效能不高。在我自己身上和我所帶的團(tuán)隊中表現(xiàn)的比擬突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差異，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

〔六〕優(yōu)化環(huán)境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

〔一〕自己對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)還不夠全面深入，理解把握得還不夠準(zhǔn)確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有所放松，認(rèn)為通過黨委組織的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，平時閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，再加上或長或短的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學(xué)習(xí)到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在外表看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。同時，因過多地強(qiáng)調(diào)工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學(xué)習(xí)，直接影響著工作能力的提高。

〔二〕雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民效勞作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認(rèn)識缺乏、觀察不夠，把握不準(zhǔn)，往往是憑經(jīng)驗辦事。

〔三〕思想觀念還不適應(yīng)新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學(xué)開展觀的認(rèn)識和理解不深刻，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務(wù)實、抓落實的作風(fēng)還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進(jìn)行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應(yīng)及時解決的群眾關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時解決。

〔四〕在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的大問題的認(rèn)識缺乏，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)還不高，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會風(fēng)氣的影響極大。

三、下一步整改措施

〔一〕加強(qiáng)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷開展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個代表〞重要思想和黨的十七大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，解放思想，擴(kuò)寬執(zhí)行思路，改良執(zhí)行方法，加強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性。

〔二〕善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思