勞務(wù)外包合同模板?甲方(用人?單位)名稱?法定代表?人甲方注?冊(cè)登記地?聯(lián)系電話?乙方(外包?單位)名稱?法定代表?人乙方注?冊(cè)登記地?聯(lián)系電話?甲乙雙方本?著“友好合?作、平等互?惠、優(yōu)勢互?補(bǔ)”的原則?，就人事業(yè)?務(wù)外包事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)的需?要，委托乙?方為甲方進(jìn)?人事行業(yè)務(wù)?外包服務(wù);?乙方根據(jù)甲?方授權(quán)范圍?及服務(wù)要求?，為甲方提?供人事業(yè)務(wù)?外包服務(wù)工?作。二、?乙方服務(wù)范?圍1.根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?需要替代甲?方業(yè)務(wù)的相?關(guān)所有工作?;2.提?供替代員工?的相關(guān)資料?，包括身份?證復(fù)印件，?確保證件真?實(shí)有效;?____處?理被退回人?員的后續(xù)事?宜;4.?及時(shí)發(fā)放替?代員工的工?資;5.?做好安全教?育，處理替?代員工的勞?務(wù)糾紛。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?有權(quán)監(jiān)督乙?方的工作質(zhì)?量。2.?甲方應(yīng)提供?所需人員的?數(shù)量、工作?內(nèi)容。3?.有下列情?形之一的，?甲方可將派?遣人員退回?至乙方，相?應(yīng)費(fèi)用由乙?方承擔(dān)：?由于派遣人?員本人原因?，完不成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)的?，或發(fā)生嚴(yán)?重的人為事?故的;不服?從分配，不?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律影響正常?工作的;提?供證件資料?不真實(shí)。?4.甲方應(yīng)?支付乙方?元的業(yè)務(wù)外?包費(fèi)用，甲?方提前支付?乙方___?_%的外包?服務(wù)費(fèi)用，?剩余費(fèi)用在?工作結(jié)束_?___個(gè)工?作日內(nèi)日結(jié)?清。四、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方應(yīng)在?工作開始前?兩個(gè)工作日?內(nèi)向甲方遞?交業(yè)務(wù)外包?計(jì)劃書。?2.乙方應(yīng)?按時(shí)支付勞?務(wù)報(bào)酬。?3.乙方派?出的人員應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求能夠勝?任工作。?4.乙方應(yīng)?教育派遣人?員遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?和就業(yè)規(guī)則?，服從工作?安排。5?.乙方在現(xiàn)?場必須設(shè)有?1—___?_名現(xiàn)場指?導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)?責(zé)人員。?五、其它約?定1.協(xié)?議履行期間?，任何一方?、任何原因?要求終止或?者變更協(xié)議?的，均應(yīng)提?前____?天以書面形?式通知對(duì)方?，由甲乙雙?方協(xié)商決定?。___?_本協(xié)議一?式兩份，甲?方乙方各持?一份，協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?或蓋章后生?效。有效期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年____?月____?日止。甲?方(蓋章)?：乙方(?簽名)：?法定代表人?或委托代?理人(簽名?)：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?勞務(wù)外包合同模板（二）甲方：?法定代表人?或委托代理?人：___?_通訊地?址：___?_郵政編?碼：___?_電話_?___乙?方：姓名_?___性別?____?居民身份證?號(hào)碼___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)通訊地?址____?郵政編碼?____?電話___?_根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條?本協(xié)議于_?___年_?___月_?___日生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為：?____。?第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：____?__。第?四條甲方?向乙方支付?勞務(wù)費(fèi)__?__元人民?幣(大寫：?)第五條?乙方依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第六條乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?乙方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的商?業(yè)秘密主要?包括：第?七條甲方?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式：?____銀?行轉(zhuǎn)賬或支?付寶___?_。第八?條乙方依?法繳納個(gè)人?所得稅__?__元人民?幣(大寫：?)，甲方依?法代為扣繳?。第九條?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本?協(xié)議期滿的?;二、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務(wù)的。?四、由于?不可抗力致?使合同中止?的。第十?條甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議，僅需提?前一周通知?另一方即可?。第十一?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十二條依?據(jù)本協(xié)議第?十條、第十?一條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十三條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請(qǐng)北京市?人民法院進(jìn)?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對(duì)雙?方均有約束?力。第十?四條本合?同甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本協(xié)議中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及仲裁時(shí)，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應(yīng)立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯(cuò)的一方?負(fù)責(zé)。第?十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)?乙方(簽?章)日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日勞務(wù)外包合同模板（三）用?工單位：?(以下簡稱?甲方)法?定代表人：?住址：?聯(lián)系電話：?外包單位?：(以下?簡稱乙方)?法定代表?人：住址?：聯(lián)系電?話：甲、?乙雙方本著?誠信及互利?互惠的原則?，就甲方將?部分工作崗?位的工作任?務(wù)外包給乙?方進(jìn)行勞務(wù)?服務(wù)外包項(xiàng)?目達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方權(quán)利?義務(wù)：(?一)甲方應(yīng)?明確乙方從?事勞務(wù)服務(wù)?外包的工作?崗位工作任?務(wù)和工作要?求，然后由?乙方工作人?員自行負(fù)責(zé)?其指定工作?崗位的工作?任務(wù)。(?二)甲方應(yīng)?為乙方員工?提供符合政?府勞動(dòng)保護(hù)?條例規(guī)定的?工作場所和?和各項(xiàng)安全?生產(chǎn)條件。?對(duì)于首次上?崗的乙方員?工，甲方將?對(duì)其進(jìn)行安?全和操作規(guī)?程方面的培?訓(xùn)，并將相?關(guān)培訓(xùn)資料?和要求發(fā)給?乙方。(?三)甲方應(yīng)?尊重乙方員?工的民族習(xí)?慣和宗教信?仰，不因民?族和性別不?同歧視乙方?員工。(?四)甲方有?權(quán)抽查復(fù)檢?經(jīng)過乙方認(rèn)?定體檢合格?的乙方人員?，對(duì)于復(fù)檢?不合格的乙?方員工，甲?方有權(quán)要求?乙方及時(shí)更?換，同時(shí)乙?方必須保證?出勤人數(shù)，?不影響甲方?的生產(chǎn);甲?方有權(quán)抽查?乙方員工的?勞動(dòng)合同、?身份證明等?，乙方及其?員工應(yīng)配合?甲方的抽檢?。(五)?乙方員工有?下列行為的?，甲方有權(quán)?要求乙方立?即更換：?1、乙方員?工違反操作?規(guī)程，造成?所負(fù)責(zé)的工?作不能正常?運(yùn)行，或不?能保證工作?質(zhì)量，給甲?方造成損失?的;2、?乙方員工?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?、崗位職責(zé)?和勞動(dòng)紀(jì)律?的;3、?乙方員工?不能提供真?實(shí)有效的健?康證明、身?份證明的，?或提供虛假?的健康證明?、身份證明?的;4、?乙方員工?在工作中謾?罵他人或斗?毆或以肢體?、拳腳相擊?的;一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲方?有權(quán)要求乙?方退回或更?換，同時(shí)乙?方必須保證?出勤人數(shù)，?不影響甲方?的正常生產(chǎn)?工作的進(jìn)展?;對(duì)于乙方?支付員工的?工資低于當(dāng)?地政府最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方有權(quán)?要求其立即?改正。(?六)甲方應(yīng)?按照本合同?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和支付方式?及時(shí)支付乙?方勞務(wù)費(fèi)用?。(七)?甲方應(yīng)對(duì)知?悉的乙方有?關(guān)信息、數(shù)?據(jù)和資料(?包括但不僅?限于技術(shù)、?財(cái)務(wù)、銷售?方面的信息?、數(shù)據(jù)和資?料)及其他?信息負(fù)有嚴(yán)?格保密的責(zé)?任。(八?)甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供必要的勞?保用品。?(九)甲方?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?情況，適當(dāng)?為乙方員工?提供食宿等?生活上的幫?助。二、?乙方的權(quán)利?義務(wù)：(?一)乙方應(yīng)?保證具有履?行本合同的?法定資質(zhì)，?提供甲方有?關(guān)生產(chǎn)、營?業(yè)執(zhí)照等資?質(zhì)證明的原?件及復(fù)印件?。(二)?乙方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的中國人?民共和國的?法律法規(guī)，?特別是有關(guān)?員工勞動(dòng)保?障或福利政?策，同時(shí)承?諾遵守甲方?的包括安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?衛(wèi)生等各項(xiàng)?指導(dǎo)原則。?(三)應(yīng)?根據(jù)甲方工?作需求，選?派符合甲方?要求的乙方?員工到甲方?指定的工作?地點(diǎn)工作，?同時(shí)承諾不?派出或使用?童工。(?四)乙方應(yīng)?為派到至甲?方的員工辦?理合法的勞?動(dòng)用工手續(xù)?，與其建立?勞動(dòng)關(guān)系并?簽訂勞動(dòng)合?同，乙方應(yīng)?向甲方提供?員工的其他?有關(guān)證明的?原件或復(fù)印?件(包括但?不限于履歷?表、學(xué)歷證?、身份證和?健康證等)?的復(fù)印件，?并保證其資?料的真實(shí)有?效性。同時(shí)?乙方應(yīng)承諾?遵守《勞動(dòng)?合同法》相?關(guān)規(guī)定。?(五)除經(jīng)?甲方特殊的?同意情況外?，乙方員工?必須符合以?下條件：?1.身體?健康，精神?狀態(tài)良好，?并具有合格?有效的健康?證;2.?具有初中?或以上學(xué)歷?。能有效和?清楚地口頭?和書面表達(dá)?自己;3?.未患有?痢疾、傷寒?、病毒性肝?炎等消化道?傳染病(包?括病原攜帶?者)，活動(dòng)?性肺結(jié)核化?膿性或者滲?出性皮膚病?以及其他有?礙食品衛(wèi)生?的疾病;?4.未患?有職業(yè)病鑒?定委員會(huì)鑒?定的職業(yè)病?。(六)?教育乙方員?工遵守中華?人民共和國?法律法規(guī)和?甲方的工作?規(guī)章制度。?(七)乙?方在本合同?的執(zhí)行期內(nèi)?應(yīng)保守甲方?的各項(xiàng)商業(yè)?秘密，不得?將有關(guān)資料?透露給任何?第三方。乙?方應(yīng)教育員?工保守甲方?的各項(xiàng)商業(yè)?秘密，如因?乙方員工的?原因(經(jīng)甲?方允許事宜?除外)導(dǎo)致?甲方有關(guān)的?商業(yè)秘密泄?露，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?(八)乙?方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府的有?關(guān)規(guī)定，按?月支付其員?工的工資，?為其員工按?規(guī)定投繳社?會(huì)保險(xiǎn)及支?付其他國家?規(guī)定相關(guān)費(fèi)?用，乙方支?付員工的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?低工資規(guī)定?。(九)?乙方應(yīng)遵照?甲方的制度?進(jìn)行生產(chǎn)管?理，并且處?理員工與勞?動(dòng)、人事相?關(guān)的事宜，?包括考勤制?度的建立、?員工離職和?違紀(jì)處理等?。(十)?乙方應(yīng)教導(dǎo)?其員工嚴(yán)格?按照甲方的?工作描述，?生產(chǎn)操作規(guī)?程等質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行工作?。意外產(chǎn)?生的工傷、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、?勞動(dòng)爭議等?均由乙方承?擔(dān)。(十?一)除非征?得甲方許可?，乙方不能?隨意調(diào)換其?員工的工作?崗位，更不?的隨意召回?其員工(乙?方員工辭職?除外)。?(十二)因?乙方員工所?造成乙方外?包工作崗位?的空缺，乙?方應(yīng)自接到?通知后__?__個(gè)工作?日內(nèi)補(bǔ)齊。?(十三)?乙方人員在?工作期間發(fā)?生工傷，乙?方應(yīng)承擔(dān)工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?和勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)，?以及協(xié)調(diào)工?作，甲方應(yīng)?積極配合。?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)和勞動(dòng)能?力鑒定申請(qǐng)?結(jié)束后，由?乙方按照《?工傷保險(xiǎn)條?例》的有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)用?人單位的義?務(wù)，并按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、費(fèi)?用的結(jié)算及?支付：(?一)甲方按?照甲乙雙方?所約定的標(biāo)?準(zhǔn)和方式為?乙方結(jié)算勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)用?：根據(jù)雙?方的約定：?_____?_。本費(fèi)?用包含乙方?員工的工資?、保險(xiǎn)、乙?方的管理費(fèi)?用等雙方所?明確的所有?費(fèi)用。具體?結(jié)算參見合?作雙方月度?所傳遞的費(fèi)?用結(jié)算清單?及明細(xì)。?(二)乙方?管理人員應(yīng)?及時(shí)與甲方?相關(guān)管理部?門確認(rèn)員工?的工作表現(xiàn)?。(三)?甲乙雙方同?意上月__?__日至上?月____?日為勞務(wù)費(fèi)?的正常結(jié)算?周期，乙方?向甲方開具?相應(yīng)金額的?勞務(wù)發(fā)票，?甲方于每月?____日?前按時(shí)付給?乙方上月度?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?用。(四?)正常情況?下，乙方應(yīng)?保證按甲方?的檢驗(yàn)計(jì)劃?完成生產(chǎn)。?(五)如?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方所完成產(chǎn)?品未能滿足?甲方質(zhì)量規(guī)?范，乙方應(yīng)?采取有效措?施及時(shí)更正?。四、違?約責(zé)任：?(一)如乙?方提供虛假?資質(zhì)證明材?料，甲方有?權(quán)立即終止?本合同，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。(?二)如乙方?未按本合同?規(guī)定期限提?交乙方派往?甲方工作的?員工的有關(guān)?證明材料，?又無正當(dāng)理?由的，甲方?有權(quán)單方終?止本合同，?給甲方造成?損失的，由?乙方予以賠?償。(三?)如乙方未?按本合同規(guī)?定與員工簽?訂勞動(dòng)合同?，或拖欠員?工工資，或?支付員工的?工資低于當(dāng)?地最低工資?規(guī)定，甲方?可責(zé)令其限?期改正;乙?方逾期未改?的，甲方有?權(quán)單方終止?本合同，給?甲方造成損?失的，由乙?方予以賠償?。(四)?甲方無故未?按期支付乙?方本合同項(xiàng)?下的勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)用超過?____個(gè)?工作日的，?乙方有權(quán)終?止本合同;?給乙方造成?損失的，由?甲方賠償損?失。(五?)乙方違反?中國有關(guān)法?律法規(guī)和本?合同的其他?規(guī)定的，甲?方有權(quán)終止?本協(xié)議的履?行，違約責(zé)?任由乙方承?擔(dān)。五、?合同期限：?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起，?至____?年____?月____?日止。合同?期滿前日內(nèi)?如甲乙雙方?均未提出終?止本合同，?雙方本著互?惠互利的原?則在本合同?期滿前日內(nèi)?簽署新的合?同。六、?如因不可抗?力，致使本?合同不能履?行時(shí)，甲乙?雙方均有權(quán)?提前終止本?合同。七?、甲乙雙方?除因書面協(xié)?商一致外，?任何一方均?不得將本合?同中權(quán)利和?義務(wù)轉(zhuǎn)讓給?其他第三方?。八、爭?議及未盡事?宜：(一?)關(guān)于本合?同的任何爭?議，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)商?解決，不能?解決的，任?何一方均有?權(quán)向有管轄?權(quán)的法院起?訴。(二?)本協(xié)議未?盡事宜或與?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)定相悖的?，均按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)定?執(zhí)行。(?三)任何一?方就對(duì)方針?對(duì)本合同項(xiàng)?下任何