學(xué)員就業(yè)協(xié)議書(shū)學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)1甲方：乙方：簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下就業(yè)推薦協(xié)議：一、期限此協(xié)議于 年 月 日開(kāi)始生效，結(jié)業(yè)考試成績(jī)公布日順延兩個(gè)月為終止日期。二、雙方的義務(wù)（一）甲方的義務(wù)1、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員（履行完全部義務(wù)）推薦三次就業(yè)面試機(jī)會(huì)。2、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、面試訓(xùn)練，提高學(xué)員求職技能。3、 學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見(jiàn)反饋給學(xué)員，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。4、 學(xué)員就業(yè)后，將學(xué)員作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行宣傳，以促進(jìn)學(xué)員二次就業(yè)。（二）乙方的義務(wù)1、 完成畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。2、 畢業(yè)學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上（含95%）。3、 通過(guò)溝通測(cè)試、技術(shù)測(cè)試和模擬面試。4、 通過(guò)企業(yè)面試技術(shù)考試。5、 按要求完成畢業(yè)設(shè)計(jì)且通過(guò)答辯。6、 完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試。三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)推薦1、 違反中心規(guī)章制度（包括但不限于以下情況）拒絕參加項(xiàng)目實(shí)習(xí)安排詆毀中心就業(yè)推薦工作拒絕參加模擬面試不按要求提交、修改簡(jiǎn)歷溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試50%不及格2、 不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響（包括但不限于以下情況）態(tài)度消極，學(xué)歷弄虛作假溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試缺席率達(dá)50%聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機(jī)不回復(fù)拒絕參加就業(yè)專(zhuān)員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專(zhuān)員的情況下，不參加事先確定的面試面試遲到2次（含2次）以上參加面試時(shí)，未按要求著裝3、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。4、 在就業(yè)專(zhuān)員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專(zhuān)員協(xié)商，因個(gè)人原因提出辭職。5、 在完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試前已成功自行就業(yè)。6、 違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。四、注意事項(xiàng)1、符合推薦條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡(jiǎn)歷后，就業(yè)指導(dǎo)老師開(kāi)始負(fù)責(zé)為該學(xué)員推薦面試。學(xué)員應(yīng)按照就業(yè)老師的要求準(zhǔn)時(shí)、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學(xué)員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動(dòng)。3、就業(yè)推薦活動(dòng)不接受學(xué)員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。4、一旦中心為學(xué)員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機(jī)會(huì)。5、對(duì)于未能在三次機(jī)會(huì)中通過(guò)面試得到工作的學(xué)員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進(jìn)一步進(jìn)行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會(huì)提供力所能及的'就業(yè)幫助。6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸所有。學(xué)員簽字：（蓋章）：身份證號(hào)碼：日期：日期：學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)2甲方：乙方：為積極促進(jìn)乙方就業(yè)，乙方自愿報(bào)名參加甲方組織的定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。乙方在甲方處交納全部培訓(xùn)費(fèi)用并參加規(guī)定課時(shí)的學(xué)習(xí)，甲方在乙方達(dá)到本協(xié)議規(guī)定的條件下向乙方提供就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦服務(wù)，并承擔(dān)本協(xié)議所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，雙方就與此相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方推薦起始日應(yīng)滿(mǎn)足的基本要求：2、 按規(guī)定交清定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班的全部費(fèi)用。3、 在甲方處參加定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班全部課程的學(xué)習(xí)，出勤率不低于90%。4、在甲方處完成定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容并通過(guò)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)考核。在課程結(jié)課后三個(gè)月內(nèi)取得中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)AEP認(rèn)證。二、 就業(yè)推薦時(shí)限和薪金的約定：1、 推薦的起始日為：甲方組織的定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班結(jié)束后的第一個(gè)工作日。2、 推薦的時(shí)限為：乙方取得AEP認(rèn)證證書(shū)后的六個(gè)月內(nèi)。3、 學(xué)員收入與該定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班開(kāi)班崗位報(bào)酬信息相一致。4、 推薦地以深圳，上海，杭州、蘇州為主。三、 就業(yè)規(guī)定及要求：1、 乙方必須參加甲方提供的完整就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)提交的簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，服從甲方的就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦流程，甲方才能開(kāi)始推薦工作。2、 學(xué)員簡(jiǎn)歷提交的方式：（1） 登陸甲方網(wǎng)站，進(jìn)委托招聘頻道注冊(cè)填寫(xiě)《委托求職推薦登記表》。（2） 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)《委托求職推薦登記表》。3、 乙方必須準(zhǔn)時(shí)、衣冠整齊的參加由甲方安排的面試。4、 若乙方出現(xiàn)以下情況，則視為乙方自動(dòng)棄權(quán)，甲方將取消對(duì)乙方就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦承諾：（1） 被企業(yè)錄用后，但拒絕入職的，視為自動(dòng)放棄；（2） 在未通知中心就業(yè)部經(jīng)理情況下，不參加事先確定的面試；（3） 面試遲到；（4）無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方就業(yè)負(fù)責(zé)人的安排，經(jīng)溝通協(xié)調(diào)后仍無(wú)改進(jìn)者。5、 試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人能力問(wèn)題被企業(yè)辭退，甲方承諾在后續(xù)的三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦；因其它方面原因被企業(yè)辭退，或乙方自愿離職，則甲方不再承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)。推薦時(shí)限內(nèi)，乙方應(yīng)保持與甲方的及時(shí)聯(lián)系。乙方應(yīng)在甲方處留有準(zhǔn)確的移動(dòng)電話、固定電話和郵政通信地址，乙方承諾聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。若甲方連續(xù)三周無(wú)法聯(lián)系到乙方，則視為自動(dòng)放棄就業(yè)推薦。四、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：若乙方符合本協(xié)議第一、第三條款所規(guī)定內(nèi)容，甲方承諾按第二條款約定負(fù)責(zé)乙方就業(yè)推薦，否則甲方應(yīng)向乙方提供全部課程的免費(fèi)重修機(jī)會(huì)，如乙方不愿重修，則甲