業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)方案【篇一：業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)方案】業(yè)務(wù)比賽活動(dòng)方案為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)柜面人員業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量，積極應(yīng)對(duì)日趨增長(zhǎng)的柜面業(yè)務(wù)量和復(fù)雜情況，提高快速處理和應(yīng)對(duì)柜面業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，達(dá)到柜面服務(wù)高質(zhì)量和辦公高效率的目的，對(duì)此，我行定于 5月4日開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)技能比賽?，F(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：活動(dòng)時(shí)間： 2016年5月4日活動(dòng)地點(diǎn)：六樓會(huì)議室活動(dòng)對(duì)象：機(jī)關(guān)隊(duì)4 人（機(jī)關(guān)部門(mén)各部門(mén)推薦或自愿報(bào)名）；營(yíng)業(yè)部及各支行隊(duì)各推選 4人參加。比賽項(xiàng)目：?jiǎn)沃更c(diǎn)鈔、多指點(diǎn)鈔、票幣計(jì)算、小鍵盤(pán)錄入比賽規(guī)則：點(diǎn)鈔比賽：?jiǎn)沃竼螐堅(jiān)谝?guī)定范圍 10分鐘內(nèi)以 12把為及格線，多指多張?jiān)谝?guī)定范圍 10分鐘內(nèi)以 16把為及格線。（每把正確得 4分，錯(cuò)一把扣 6分，其中未墩齊扣 1分，把條未扎緊扣 1分，蓋章不清晰扣一分）。票幣計(jì)算：在規(guī)定范圍 10分鐘內(nèi)以算對(duì) 10題為及格線，大小寫(xiě)全對(duì)得10分，大寫(xiě)正確得 4分，小寫(xiě)正確得 4分，其中分別未標(biāo)明分節(jié)符、小數(shù)點(diǎn)、人民幣符號(hào)的均扣 1分。小鍵盤(pán)錄入：在規(guī)定范圍 10分鐘內(nèi)以算對(duì) 7題為及格，計(jì)算正確得10分，其中分別未標(biāo)明分節(jié)符、小數(shù)點(diǎn)均扣 1分。開(kāi)設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：按各項(xiàng)比賽綜合成績(jī)?cè)u(píng)出：團(tuán)體獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì) 500元；各項(xiàng)比賽評(píng)出個(gè)人：一等獎(jiǎng) 1名，獎(jiǎng)勵(lì) 300元；二等獎(jiǎng) 1名，獎(jiǎng)勵(lì) 200元；三等獎(jiǎng) 1名，獎(jiǎng)勵(lì) 100元。借此活動(dòng)，要求營(yíng)業(yè)部各網(wǎng)點(diǎn)在 4月15日至5月4日期間開(kāi)展為期20天的柜面業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)柜員苦練技能、提升業(yè)務(wù)技能水平的工作熱情，在全行掀起技能練兵活動(dòng)的熱潮。一是加強(qiáng)技能訓(xùn)練，全面提高柜面業(yè)務(wù)處理效率。要求全體柜員勤學(xué)苦練，并在推動(dòng)全員普練的基礎(chǔ)上，對(duì)于業(yè)務(wù)技能相對(duì)較弱的人員，制定階段性目標(biāo)，利用班前班后時(shí)間，加練補(bǔ)練，爭(zhēng)取取得顯著進(jìn)步。 二是加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，全面提高訓(xùn)練效果。要求營(yíng)業(yè)部及部室行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管建立訓(xùn)練臺(tái)賬，并在柜員之間開(kāi)展競(jìng)賽，每日對(duì)柜員點(diǎn)鈔、票幣計(jì)算、小鍵盤(pán)錄入等三項(xiàng)技能進(jìn)行測(cè)試或互測(cè)，記錄成績(jī)。特別是對(duì)于今年新入行柜員，要重點(diǎn)督導(dǎo)，加強(qiáng)訓(xùn)練，確保在活動(dòng)期間技能水平有較大幅度的提高。三是組織每周抽測(cè)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。分行將每周抽測(cè)各機(jī)構(gòu)技能較弱的柜員，檢查營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)訓(xùn)練效果，定期通報(bào)測(cè)試結(jié)果。分行將針對(duì)抽測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，切實(shí)有效地提高柜面人員整體業(yè)務(wù)技能水平。營(yíng)業(yè)部及部室將力爭(zhēng)通過(guò)技能大練兵活動(dòng)，推動(dòng)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)技能水平再上新臺(tái)階?！酒簶I(yè)務(wù)技能大賽比賽方案】為了積極響應(yīng)我校舉行 “五月技能節(jié) ”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積極性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，構(gòu)成勤奮向?qū)W的良好氛圍，計(jì)算機(jī)科組特面向 09級(jí)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生舉行《包裝設(shè)計(jì)》項(xiàng)目比賽。為保證比賽順利舉行，做到公平、公正、公然，制定以下比賽方案。一、參賽對(duì)象： 09級(jí)計(jì)算機(jī)、家具專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，參賽人數(shù)不限。二、比賽內(nèi)容：設(shè)計(jì)某一種產(chǎn)品的紙盒包裝平面展開(kāi)圖和立體效果圖。具體要求： (1)根據(jù)提供的一些相干素材，產(chǎn)品的類(lèi)型可以自由選擇，如食品、化妝品、酒類(lèi)包裝、藥品等，但所設(shè)計(jì)的主題內(nèi)容表現(xiàn)情勢(shì)要與產(chǎn)品類(lèi)型相適應(yīng)； (2)設(shè)計(jì)尺寸可以自定義，但平面展開(kāi)圖的整體尺寸應(yīng)滿(mǎn)足：長(zhǎng)度和寬度很多于 20cm*20cm；(3)制作軟件主要參考coreldrawx3或photoshopcs3，通過(guò)公道應(yīng)用軟件的各種功能，體現(xiàn)良好的藝術(shù)性和實(shí)用性； (4)要求設(shè)計(jì)出來(lái)的文字、圖形圖象、色采搭配和版式的編排等視覺(jué)效果清楚、自然、得體，并能較好地突出主題，能體現(xiàn)個(gè)人的創(chuàng)意； (5)文字設(shè)計(jì)一概使用電腦本身的簡(jiǎn)體中文字庫(kù)系統(tǒng)； (6)各種折合線的設(shè)計(jì)要符合規(guī)范要求； (7)比賽時(shí)所提供的一些范例圖片僅供個(gè)人設(shè)計(jì)時(shí)的參考，不得設(shè)計(jì)與范例圖片內(nèi)容一致的作品，否則以零分計(jì)； (8)考慮到文件的兼容性，用coreldrawx3軟件設(shè)計(jì)的作品請(qǐng)以 8.0版本格式保存。 localhost三、比賽地點(diǎn)和時(shí)間地點(diǎn)：機(jī)房 304時(shí)間：5月25日(第十五周星期三下午 2：30-4：30)四、獎(jiǎng)項(xiàng)安排：本次比賽由評(píng)委評(píng)分，由大賽組委會(huì)計(jì)分后公布，根據(jù)得分高低評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)若干名，將授與獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)品及證書(shū)，并以資鼓勵(lì)。五、評(píng)選方法： 1、評(píng)審團(tuán)：邀請(qǐng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)和家具專(zhuān)業(yè)教師參加此次評(píng)比工作。 2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：比賽總得分 =包裝平面展開(kāi)圖（占 70%）+包裝立體效果圖（占 30%）龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2010學(xué)年第二學(xué)期 “五月技能節(jié) ”比賽項(xiàng)目《電子排版》比賽方案一、作品要求： 1、作品主題：大賽主題：以創(chuàng)建文明城市為主題，各參賽選手制作一份通過(guò)宣揚(yáng)身邊的文明事或不文明行為的電子黑板報(bào)： 2、參賽要求：要求主題鮮明突出，創(chuàng)意新奇，頁(yè)面結(jié)構(gòu)美觀，還可以具有一定的幽默效果或諷刺效果。【篇三： xxxx員工崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案】關(guān)于開(kāi)展員工崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知各部門(mén)：為加快公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大員工不斷提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競(jìng)賽活動(dòng)，具體方案如下：一、競(jìng)賽目的員工技能競(jìng)賽活動(dòng)是面向全體技能崗位員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力綜合競(jìng)賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的興趣，在員工中掀起學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的新高潮。通過(guò)此次競(jìng)賽，將全面營(yíng)造學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的氛圍、提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為公司的安全運(yùn)營(yíng)提供有力的保障。二、組織機(jī)構(gòu)（一）為確保競(jìng)賽有組織、有步驟地開(kāi)展，特成立競(jìng)賽組織委員會(huì)，成員如下：、領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)： xx、xx成 員： xx、xx、xx、工作小組組 長(zhǎng)： xx、考評(píng)小組組長(zhǎng)：xx組員：xx、xx、xxx、xxxx、xx（二）競(jìng)賽組織委員會(huì)成員職責(zé)：、負(fù)責(zé)競(jìng)賽的宣傳、策劃及籌備工作；、負(fù)責(zé)競(jìng)賽方案擬定及競(jìng)賽信息的發(fā)布；、負(fù)責(zé)競(jìng)賽報(bào)名、考核、考務(wù)組織工作；、競(jìng)賽組織委員會(huì)待競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后自行撤銷(xiāo)。三、競(jìng)賽項(xiàng)目安檢、燃?xì)饩呔S修、調(diào)壓、管工、巡線測(cè)量、聚乙烯管焊接。四、參加競(jìng)賽對(duì)象從事相關(guān)技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報(bào)多項(xiàng)）。五、競(jìng)賽組織形式及要求（一）競(jìng)賽報(bào)名各部門(mén)請(qǐng)于 10月10日前將參賽人員名單及其參賽項(xiàng)目報(bào)至人力資源部。（二）競(jìng)賽方式及要求、競(jìng)賽分理論考試和實(shí)操技能考試兩部分進(jìn)行。由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施，具體考務(wù)工作由管網(wǎng)部、客戶(hù)事務(wù)部、市場(chǎng)部、工程部等部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)；、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實(shí)操技能考試由考評(píng)小組組織考務(wù)工作；、理論試題及實(shí)操技能考核項(xiàng)目由工作小組及考評(píng)小組負(fù)責(zé)；4、所有業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)崗位人員必須參加本競(jìng)賽活動(dòng)，有特殊原因不能參加者需得到所在部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)；、參賽人員不足 5人，則取消該競(jìng)賽項(xiàng)目。（三）競(jìng)賽時(shí)間、理論考試時(shí)間： 2010年10月下旬 -11月上旬（具體時(shí)間另行通知）、實(shí)操考試時(shí)間： 2010年11月中旬 -11月下旬（具體時(shí)間另行通知）六、競(jìng)賽內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）本次技能競(jìng)賽以 xx培訓(xùn)學(xué)院發(fā)布的相關(guān)培訓(xùn)資料及《 xxxx員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)燃?xì)庵R(shí) 100題》為主要內(nèi)容，并結(jié)合日常工作中的要點(diǎn)構(gòu)成理論考核內(nèi)容。（二）實(shí)操考試內(nèi)容包括：、安檢：安檢流程、氣密性測(cè)試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫(xiě)；、燃?xì)饩呔S修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；、調(diào)壓：調(diào)壓器組成構(gòu)建、裝配、壓力調(diào)試；、管工：絞絲裝配、工具使用；、巡線測(cè)量：儀器使用判斷、泄漏點(diǎn)精確定位；、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。（三）比賽內(nèi)容分理論、實(shí)操兩輪進(jìn)行，評(píng)定成績(jī)按百分制記分。理論、實(shí)操考核分別占總得分的 25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實(shí)操成績(jī)得分高者為先。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法各競(jìng)賽項(xiàng)目取前 2名作為