需求分析師工作的崗位職責(zé)職責(zé)?：1、理?解目標(biāo)市場(chǎng)?，搜集市場(chǎng)?信息，分析?需求和行業(yè)?趨勢(shì)，參與?產(chǎn)品策略的?制定;2?、負(fù)責(zé)環(huán)境?類(lèi)項(xiàng)目的前?期調(diào)研與外?部需求分析?，對(duì)需求進(jìn)?行確認(rèn)和管?理;3、?根據(jù)客戶(hù)需?求，提出相?應(yīng)咨詢(xún)或解?決方案，準(zhǔn)?備相關(guān)文檔?、設(shè)計(jì)方案?及系統(tǒng)原型?等，進(jìn)行宣?講及解決方?案展示;?4、依據(jù)項(xiàng)?目需求配合?銷(xiāo)售完成招?投標(biāo)和解決?方案技術(shù)支?持;5、?協(xié)助公司咨?詢(xún)項(xiàng)目的組?織、實(shí)施與?管理;6?、針對(duì)公司?產(chǎn)品提出優(yōu)?化建議，并?提出產(chǎn)品創(chuàng)?新思路或創(chuàng)?新解決方案?。7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。任職要?求：1、?統(tǒng)招碩士學(xué)?歷，環(huán)保、?計(jì)算機(jī)軟件?、信息管理?等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?;2、熟?悉空氣質(zhì)量?監(jiān)測(cè)聯(lián)網(wǎng)、?大氣超級(jí)站?項(xiàng)目背景優(yōu)?先考慮;?3、有IT?信息化等行?業(yè)領(lǐng)域知識(shí)?背景、環(huán)保?信息化方案?設(shè)計(jì)者優(yōu)先?考慮。需求分析師工作的崗位職責(zé)（二）職責(zé)?：1.負(fù)?責(zé)收集、分?析、挖掘業(yè)?務(wù)需求，思?考業(yè)務(wù)需求?合理性，管?控好所負(fù)責(zé)?產(chǎn)品業(yè)務(wù)需?求;2.?針對(duì)業(yè)務(wù)需?求，出具設(shè)?計(jì)方案，并?編寫(xiě)詳細(xì)的?軟件需求規(guī)?格說(shuō)明書(shū)，?業(yè)務(wù)流程圖?，系統(tǒng)UI?原型等文檔?;3.給?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行需求講解?、并參與開(kāi)?發(fā)詳細(xì)設(shè)計(jì)?評(píng)審、測(cè)試?用例評(píng)審、?系統(tǒng)功能U?AT測(cè)試、?配開(kāi)發(fā)人員?進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)?試工作;?4.管理和?把控所負(fù)責(zé)?需求的交付?進(jìn)度;5?.總結(jié)和分?析已上線(xiàn)功?能的合理性?、用戶(hù)體驗(yàn)?，并持續(xù)優(yōu)?化任職要求?。[任職?資格]:?1.大專(zhuān)及?以上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)相關(guān)?專(zhuān)業(yè);_?__年以上?工作經(jīng)驗(yàn)，?其中___?年以上軟件?需求分析經(jīng)?驗(yàn);有數(shù)據(jù)?資產(chǎn)需求分?析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?考慮;3?.熟悉需求?調(diào)研方法，?較強(qiáng)的業(yè)務(wù)?流程及業(yè)務(wù)?模型分析設(shè)?計(jì)能力;善?于控制需求?;溝通能力?強(qiáng);能快速?把握需求的?核心要點(diǎn);?表達(dá)能力強(qiáng)?，能將需求?清晰的講解?給開(kāi)發(fā)、測(cè)?試人員;?___至少?熟悉一種開(kāi)?發(fā)語(yǔ)言，能?熟練編寫(xiě)S?QL;5?.需要有較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神，能?有效的和業(yè)?務(wù)人員、項(xiàng)?目組人員溝?通，能妥善?處理溝通中?遇到的各種?問(wèn)題;6?.責(zé)任心強(qiáng)?，具備良好?的學(xué)習(xí)能力?;能承受一?定的工作壓?力。需求分析師工作的崗位職責(zé)（三）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?行業(yè)的需求?調(diào)研及相關(guān)?競(jìng)品的分析?;2、管?理日常需求?的相關(guān)進(jìn)度?，篩選有意?義的需求，?判斷優(yōu)先級(jí)?，提高開(kāi)發(fā)?資源使用效?率;3、?與產(chǎn)品經(jīng)理?配合，理解?產(chǎn)品整體設(shè)?計(jì)理念、分?析細(xì)節(jié)需求?;4、P?RD、BR?D編寫(xiě)、推?動(dòng)產(chǎn)品和開(kāi)?發(fā)進(jìn)行評(píng)審?，驗(yàn)證已開(kāi)?發(fā)的需求完?整度。任?職要求：?1、___?年以上互聯(lián)?網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品?經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)?責(zé)的產(chǎn)品上?線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2、?能夠熟練使?用Axur?e、Min?dmang?er、Xm?ind等原?型和腦圖工?具進(jìn)行需求?輸出;3?、熟悉互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品的實(shí)?現(xiàn)過(guò)程，包?括從用戶(hù)調(diào)?研、需求分?析，產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、上線(xiàn)測(cè)?試的全過(guò)程?;4、具?備良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?，責(zé)任心強(qiáng)?，具有一定?的工作抗壓?能力;5?、邏輯分析?能力強(qiáng)，語(yǔ)?言表達(dá)能力?好;6、?精通off?ice相關(guān)?文檔編輯軟?件，如wo?rd、ex?cel、p?pt。需求分析師工作的崗位職責(zé)（四）職責(zé)?1、有良?好的用戶(hù)需?求分析把握?能力，能夠?獨(dú)立完成需?求調(diào)研，捕?獲用戶(hù)需求?痛點(diǎn)，拓展?需求，挖掘?潛在需求;?2、負(fù)責(zé)?需求文檔編?制、產(chǎn)品功?能分析、產(chǎn)?品原型設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品交互?設(shè)計(jì);3?、監(jiān)控產(chǎn)品?運(yùn)行效果，?改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)?計(jì)，提升用?戶(hù)體驗(yàn);?4、協(xié)調(diào)技?術(shù)團(tuán)隊(duì)、支?持市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)?，做好產(chǎn)品?開(kāi)發(fā)、推廣?工作;5?、完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?任職要求?：1、本?科及以上學(xué)?歷，計(jì)算機(jī)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢?業(yè);2、?___年以?上需求分析?經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品?設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，?熟悉互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品設(shè)計(jì)及?迭代流程;?3、具備?較強(qiáng)的需求?分析、產(chǎn)品?設(shè)計(jì)能力、?文檔撰寫(xiě)能?力;4、?能夠運(yùn)用原?型設(shè)計(jì)工具?至少一種，?不限于Ax?ure、P?hotos?hop、D?reamw?eaver?進(jìn)行原型設(shè)?計(jì);能夠運(yùn)?用流程梳理?工具Vis?io、思維?導(dǎo)圖進(jìn)行流?程制作;?5、思路清?晰，理解分?析能力強(qiáng)，?并具備良好?的溝通能力?、協(xié)調(diào)能力?及文字表達(dá)?能力;7?、能夠接受?全國(guó)性出差?及加班者優(yōu)?先;需求分析師工作的崗位職責(zé)（五）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司信息化?戰(zhàn)略及信息?系統(tǒng)項(xiàng)目推?進(jìn)與執(zhí)行;?2、制定?項(xiàng)目實(shí)施計(jì)?劃，跟蹤項(xiàng)?目進(jìn)度，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋?項(xiàng)目執(zhí)行偏?差，管理項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)程?中的問(wèn)題、?風(fēng)險(xiǎn)，并推?進(jìn)解決方案?;3、負(fù)?責(zé)軟件供應(yīng)?商管理，跟?進(jìn)項(xiàng)目交付?質(zhì)量控制工?作;4、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目需?求分析，引?導(dǎo)項(xiàng)目利益?相關(guān)人，完?成需求分析?及需求交付?工作;5?、制定、管?理項(xiàng)目相關(guān)?文檔;職?位要求：?1、大專(zhuān)以?上學(xué)歷，男?女不限，_?__年以上?工作經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?數(shù)據(jù)庫(kù)or?acle，?存儲(chǔ)過(guò)程、?觸發(fā)器、報(bào)?表等;3?、良好的溝?通能力及團(tuán)?隊(duì)合作精神?，責(zé)任心強(qiáng)?;4、需?