保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘(精選5篇)篇一：保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!

我是朝陽中心趙__支隊(duì)的賈升偉，非常快樂今天能加入這次主管的競(jìng)聘，我心理非常沖動(dòng)，在這里我要特別感激孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)，我一定會(huì)好好把握，不論競(jìng)聘的結(jié)果會(huì)如何，我覺的能加入到這次競(jìng)聘，本身就是對(duì)自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會(huì)使我終生難忘，也許將會(huì)成為我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn).

首先請(qǐng)?jiān)试S我作一下，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺(tái)，北京化工大學(xué)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任班長，畢業(yè)后從事過北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)投資研究會(huì)外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到參加到了__銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時(shí)間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時(shí)間了，這段時(shí)間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個(gè)月沒有太大的波動(dòng)根本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團(tuán)，用友集團(tuán)，華為集團(tuán)、中科院，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動(dòng)為主，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊(duì)長，我本著“踏實(shí)做人，本分做事〞的理念，一直擔(dān)任隊(duì)里的副隊(duì)長,積極支持配合隊(duì)長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊(duì)長的肯定和褒揚(yáng)，同時(shí)也從每一位隊(duì)長身上學(xué)到了他們的優(yōu)點(diǎn)，也看到了他們的缺點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)積極的借鑒和防止。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔(dān)任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的冀望，帶著二班在二十二個(gè)參評(píng)的班級(jí)中獲得了優(yōu)秀班級(jí)的榮譽(yù)，并且我個(gè)人也獲得優(yōu)秀標(biāo)兵的稱號(hào)，同時(shí)我也跟班里每一位隊(duì)員都結(jié)下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為__銀行帶出一支所向披靡的精英團(tuán)隊(duì)。(激昂)

篇二：保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我此次競(jìng)聘的崗位仍是捍衛(wèi)科科長。在這個(gè)崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)，感受多多、感嘆也多多。說實(shí)話自從干上捍衛(wèi)處副處長后，平安這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事《我說不是怕被人打、被人罵，而在這個(gè)崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)，感受多多、感嘆也多多。說實(shí)話自從干上捍衛(wèi)處副處長后，平安這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事《我說不是怕被人打、被人罵，而是“半夜有人給我打〞，曾經(jīng)一段時(shí)期我還真的失眠了。學(xué)校平安捍衛(wèi)工作并不只是“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事〞，說起來容易，做起來真的好難啊!林子大了，什么鳥都有。作為捍衛(wèi)處副處長，其職責(zé)就要積極配合處長做好分管工作，我認(rèn)為除具備一般中層干部所應(yīng)具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)，更需要具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新與應(yīng)變能力。

我是學(xué)校培養(yǎng)出來的，20__年留校，20__年取得本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，20__年取得華中師大高等學(xué)碩士學(xué)位。1年實(shí)驗(yàn)員和1年行政秘書經(jīng)歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓創(chuàng)新能力，3年的平安捍衛(wèi)工作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和應(yīng)變處置能力。12年來，我是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下、同事幫忙下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部，雖然我還很不成熟，但我有激—情、有魄力更有那股兒干勁。另外，我有良好的身體條件，能勝任捍衛(wèi)工作。因此我想說，我行，我想繼續(xù)干。

對(duì)于今后的工作構(gòu)想，用三個(gè)主題詞談?wù)勎业墓ぷ骼砟睢Ｒ皇鞘种?二是拳頭;三是伸縮拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不過拳頭的，而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何聯(lián)合手指握成拳頭，伸縮后才能重拳出擊。目前我個(gè)人認(rèn)為，不論是捍衛(wèi)處、學(xué)工部、后勤處等職能部門還是各二級(jí)學(xué)院，都只是在使自己的手指勁，而沒有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。如果能夠整合或借助社會(huì)力量，伸縮后再出擊，相信暴發(fā)出來的力量會(huì)大得多。

篇三：保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我競(jìng)聘的崗位是保安隊(duì)長。首先應(yīng)感激公司領(lǐng)導(dǎo)為我們發(fā)明了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)!此次競(jìng)聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年43歲，____年在__市____加入工作，先后作___、___、___。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊(duì)長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項(xiàng)和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的效勞質(zhì)量的上下和稱心度，很大程度上取決于保安隊(duì)長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊(duì)長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊(duì)伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊(duì)長除了以身作那么，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊(duì)伍。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作和工作思路是：

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正、不令而行;其身不正，雖令不從〞。什么樣的保安隊(duì)長就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關(guān)鍵;保安隊(duì)長應(yīng)以身作那么，身教言傳，處處起好的帶動(dòng)作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊〞的，讓隊(duì)員找到標(biāo)桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

保安隊(duì)長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實(shí)干的創(chuàng)新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，善于認(rèn)識(shí)和分析新問題，發(fā)明性發(fā)展工作，善于用創(chuàng)新的工作辦法處理錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，善于用新辦法處理新問題，努力使得工作上標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、制度化。

篇四：保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我競(jìng)聘的崗?fù)な潜０仓嘘?duì)長。我于2022年4月25日加入維港灣物業(yè)管理有限公司，10月份中選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識(shí)，起首應(yīng)感激公司帶著為咱們締造了此次公允合作的機(jī)遇!這次競(jìng)聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大略的環(huán)境下完本錢身的人生代價(jià)。

“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會(huì)蒼老〞。激情就是工作的“靈魂〞。不足激情的人，把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)甚至苦役，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，效率低下;沒有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老方法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)。這種精神狀態(tài)，與崗位的要求極不相符，與衛(wèi)士人的使命極不相稱。為什么在相同或相似的崗位上，有人不斷進(jìn)步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為《很重要的是因?yàn)榍罢呒で樗纳?，后者老氣橫秋。

篇五：保安隊(duì)長競(jìng)聘演講稿5分鐘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!感激領(lǐng)導(dǎo)給予的這種時(shí)機(jī)讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想、體現(xiàn)價(jià)值。

我認(rèn)為擔(dān)任一職我有下列優(yōu)勢(shì)：

一、隊(duì)伍管理能力由于長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理，在如何引導(dǎo)隊(duì)員發(fā)展工作，如何協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關(guān)系等方面駕熟就輕。

二、軍事訓(xùn)練能力我是大隊(duì)的培訓(xùn)骨干，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì)講解、會(huì)示范、會(huì)糾正、會(huì)做思想工作〞的四會(huì)規(guī)范，對(duì)組織班組訓(xùn)練，提高隊(duì)員的軍事素質(zhì)有一定的水平。并成功的組織訓(xùn)練隊(duì)員加入處技能大賽和大隊(duì)的隊(duì)列會(huì)操，均取得了優(yōu)異的成績。

三、員工的培訓(xùn)能力在工作之余，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，學(xué)習(xí)小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件的處理及知識(shí)等。再結(jié)合實(shí)際工作中發(fā)生的案例，采取互動(dòng)形式，讓隊(duì)員參與其中，分析利弊，經(jīng)驗(yàn)，讓隊(duì)員在輕松的環(huán)境中將職業(yè)知識(shí)牢記于心。隨著人們生活水平的日益提高，業(yè)主對(duì)居住環(huán)境的幸福、安全指數(shù)要求也就越來越高。對(duì)保安效勞的細(xì)節(jié)、質(zhì)量、過程要求越來越細(xì)，如何效勞好業(yè)主，全面提升保安形象，如果我能競(jìng)聘上副隊(duì)長，我將從下列幾個(gè)方面發(fā)展工作：

一、協(xié)助中隊(duì)長，做好日常管理工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。不讓制度僅僅停留在“規(guī)定有、寫在紙上，保安班長競(jìng)聘演講稿制度有、貼在墻上〞的外表化狀態(tài)。加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，提高員工的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)，加大考核力度。

二、將“勤懇務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新〞作為自己人生的信條，刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，工作中遇到困惑，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，虛心向同事學(xué)習(xí)，這些都是我提高業(yè)務(wù)能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急處置能力的堅(jiān)實(shí)根底，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高管理水平，創(chuàng)新工作辦法，堅(jiān)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、作為物業(yè)效勞的形象窗口，必須不斷提升效勞質(zhì)量，落實(shí)“責(zé)任物業(yè)〞的效勞理念，通過培訓(xùn)提高員工的效勞意識(shí)，改變效勞觀念，提升企業(yè)形象，為業(yè)主提供熱情周到的效勞;另外，要處理好業(yè)主投訴的問題，不規(guī)避、不推諉，能解決的及時(shí)解決，解決不了的要及時(shí)上報(bào)，以免激化矛盾。在執(zhí)勤中要推廣“五多