本文格式為Word版，下載可任意編輯——國(guó)際資金崗位職責(zé)任職要求國(guó)際資金崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1,負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)及各下屬子公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及流程,以及中長(zhǎng)期規(guī)劃并組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)展和人力資源規(guī)劃,分析培訓(xùn)需求,制定年度、季度培訓(xùn)籌劃,并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn)師資與外部培訓(xùn)師資的整合,保持和外部各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)公司中高層管理者的人才梯隊(duì)培訓(xùn)籌劃制定與實(shí)施;組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)才能;

5、制定、修訂、審核公司培訓(xùn)材料和課程,撰寫(xiě)產(chǎn)品推介說(shuō)明書(shū),產(chǎn)品單頁(yè),產(chǎn)品話術(shù);根據(jù)需求研發(fā)課程內(nèi)容,出具課程PPT;

6、對(duì)學(xué)員講授課程內(nèi)容,要求明顯明白,學(xué)員能夠掌管相應(yīng)學(xué)識(shí)內(nèi)容;制作需求調(diào)查問(wèn)卷,面談紀(jì)要,需求分析報(bào)告;

7,理解人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)培訓(xùn)策略制度流程制定;負(fù)責(zé)公司人才地圖的繪制,制定年度培訓(xùn)籌劃;

8,負(fù)責(zé)新員工、管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),培訓(xùn)師資的選拔、評(píng)估、管理;

9,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材庫(kù)的創(chuàng)辦。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2)5年以上同業(yè)金融名企,至少3年以上培訓(xùn)總監(jiān)管理崗位任職體驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)有獨(dú)立成熟操作閱歷;

3)純熟應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)課件及現(xiàn)代化培訓(xùn)工具等,具有相關(guān)理財(cái)資格證書(shū)(FRM);

4)較強(qiáng)的溝通才能、領(lǐng)導(dǎo)才能、統(tǒng)籌才能;職責(zé)描述:

1,負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)及各下屬子公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及流程,以及中長(zhǎng)期規(guī)劃并組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)展和人力資源規(guī)劃,分析培訓(xùn)需求,制定年度、季度培訓(xùn)籌劃,并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn)師資與外部培訓(xùn)師資的整合,保持和外部各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)公司中高層管理者的人才梯隊(duì)培訓(xùn)籌劃制定與實(shí)施;組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)才能;

5、制定、修訂、審核公司培訓(xùn)材料和課程,撰寫(xiě)產(chǎn)品推介說(shuō)明書(shū),產(chǎn)品單頁(yè),產(chǎn)品話術(shù);根據(jù)需求研發(fā)課程內(nèi)容,出具課程PPT;

6、對(duì)學(xué)員講授課程內(nèi)容,要求明顯明白,學(xué)員能夠掌管相應(yīng)學(xué)識(shí)內(nèi)容;制作需求調(diào)查問(wèn)卷,面談紀(jì)要,需求分析報(bào)告;

7,理解人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)培訓(xùn)策略制度流程制定;負(fù)責(zé)公司人才地圖的繪制,制定年度培訓(xùn)籌劃;

8,負(fù)責(zé)新員工、管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),培訓(xùn)師資的選拔、評(píng)估、管理;

9,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材庫(kù)的創(chuàng)辦。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2)5年以上同業(yè)金融名企,至少3年以上培訓(xùn)總監(jiān)管理崗位任職體驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)有獨(dú)立成熟操作閱歷;

3)純熟應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)課件及現(xiàn)代化培訓(xùn)工具等,具有相關(guān)