本文格式為Word版，下載可任意編輯——保衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲管理辦法保衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲管理手段之相關(guān)制度和職責(zé)，對(duì)于學(xué)校的保衛(wèi)人員,小區(qū)的保衛(wèi)人員等崗位,單位為激勵(lì)保衛(wèi)人員工作完成的更卓越,并且杜絕一切不良行為,都會(huì)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲管理制度,以下整理了保衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲的管理措施,可供參考。為了...

對(duì)于學(xué)校的保衛(wèi)人員,小區(qū)的保衛(wèi)人員等崗位,單位為激勵(lì)保衛(wèi)人員工作完成的更卓越,并且杜絕一切不良行為,都會(huì)制定相應(yīng)的（獎(jiǎng)懲管理制度）,以下整理了（保衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲的管理）措施,可供參考。

為了激勵(lì)保安人員專心做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原那么,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

一、賞賜細(xì)那么

1、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),勞績(jī)顯著者;

2、積極輔助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,勞績(jī)突出者;

3、積極加入搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安好,勞績(jī)顯著者;

4、為搞好公司的安好保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

5、拾金不昧者

6、年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”,被評(píng)為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。

二、處治細(xì)那么

1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或舉行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。

2、擅離職守,經(jīng)常遲到、早退。

3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成確定后果。

4、未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定舉行交接班,或交接班不領(lǐng)會(huì),檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。

7、執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒(méi)有正值理由者。

9、拘押物品不登記,不上交;撿拾物品不報(bào)告,不上交者。

10、違反保安器材使用規(guī)定,私自隨意轉(zhuǎn)借和使用。

11、在突發(fā)性事情或緊急處境下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

13、思想不純,見(jiàn)利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。

14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不按照調(diào)配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并肆意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。

根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重舉行不同的處置。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開(kāi)除;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

人力資源部崗位