山西財(cái)經(jīng)大學(xué)：劉兆峰創(chuàng)業(yè)還是打工——基于人格差異的選擇山西財(cái)經(jīng)大學(xué)：劉兆峰創(chuàng)業(yè)還是打工——基于人格差異的選擇1什么是創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)就是給自己創(chuàng)造一份事業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，創(chuàng)業(yè)一般是指舉辦和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。什么是創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)就是給自己創(chuàng)造一份事業(yè)。2創(chuàng)業(yè)家時(shí)代的創(chuàng)業(yè)誘惑與動(dòng)機(jī)主動(dòng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板賺大錢改變自己的命運(yùn)豐富自己的人生體驗(yàn)被動(dòng)創(chuàng)業(yè)受到勵(lì)志教育的鼓動(dòng)解決就業(yè)難的問(wèn)題創(chuàng)業(yè)家時(shí)代的創(chuàng)業(yè)誘惑與動(dòng)機(jī)主動(dòng)創(chuàng)業(yè)3創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。4風(fēng)險(xiǎn)類型與來(lái)源市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)人員風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)類型與來(lái)源市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)5提綱：一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素二、人格與創(chuàng)業(yè)三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素6一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素7影響創(chuàng)業(yè)的因素外部因素（環(huán)境）政策支持經(jīng)濟(jì)周期社會(huì)關(guān)系內(nèi)部（個(gè)人）因素（資源）知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Y(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備人格特質(zhì)運(yùn)氣影響創(chuàng)業(yè)的因素外部因素（環(huán)境）內(nèi)部（個(gè)人）因素（資源）8個(gè)人所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相類似

而所擁有的創(chuàng)業(yè)資源則不同創(chuàng)業(yè)績(jī)效知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Y(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備人格特質(zhì)運(yùn)氣創(chuàng)業(yè)努力政策環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)關(guān)系個(gè)人所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相類似

而所擁有的創(chuàng)業(yè)資源則不同創(chuàng)業(yè)績(jī)效知9KeyFactors決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是個(gè)人因素遺憾的是，人們往往把成功歸因?yàn)閭€(gè)人因素，而把失敗歸因于外部因素。KeyFactors決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是遺憾的是，人們10提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)二、人格是影響創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)11二、人格：影響創(chuàng)業(yè)成敗的不可忽視的因素二、人格：影響創(chuàng)業(yè)成敗的不可忽視的因素12什么是人格人格是指?jìng)€(gè)體對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和．人格是通過(guò)個(gè)體的人格特質(zhì)（personalitytraits）反映出來(lái)的.人格特質(zhì)是指?jìng)€(gè)體在不同情境下表現(xiàn)出來(lái)的相同特點(diǎn)．如，害羞＼進(jìn)?。茼槒模軕卸瑁苄坌模苤艺\(chéng)以及畏縮，等．什么是人格人格是指?jìng)€(gè)體對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和．13人格的大五模型外傾與內(nèi)傾：描述個(gè)體對(duì)環(huán)境的舒適感隨和與不隨和：描述個(gè)體對(duì)別人的服從傾向認(rèn)真與馬虎：描述個(gè)體的聲譽(yù)與可靠性情緒穩(wěn)定與不穩(wěn)定：描述個(gè)體承受壓力的程度經(jīng)驗(yàn)的開放性與保守性：描述個(gè)體對(duì)新事物的興趣適應(yīng)力人格的大五模型外傾與內(nèi)傾：描述個(gè)體對(duì)環(huán)境的舒適感14人格理論的觀點(diǎn)不同個(gè)體在人格方面存在著本質(zhì)的差異工作具有不同的類型，各有不同的要求當(dāng)所選職業(yè)與人格類型相互協(xié)調(diào)時(shí)，會(huì)產(chǎn)生更高的業(yè)績(jī)?nèi)烁窭碚摰挠^點(diǎn)15創(chuàng)業(yè)成敗與人格有關(guān)嗎？國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)顯示，創(chuàng)業(yè)者的人格與心理特質(zhì)是影響新創(chuàng)事業(yè)成敗的關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)成敗與人格有關(guān)嗎？國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)顯示，創(chuàng)業(yè)者的人格與心理特質(zhì)16創(chuàng)業(yè)工作的特點(diǎn)艱苦性；創(chuàng)新性；經(jīng)營(yíng)性；風(fēng)險(xiǎn)性；社會(huì)性創(chuàng)業(yè)工作的特點(diǎn)艱苦性；創(chuàng)新性；經(jīng)營(yíng)性；17艱苦的工作：工作時(shí)間長(zhǎng)，壓力大艱苦的工作：工作時(shí)間長(zhǎng)，壓力大18創(chuàng)造性工作戴爾：創(chuàng)業(yè)沒有準(zhǔn)則肯迪：創(chuàng)業(yè)沒有一種可復(fù)制的模式讓我們一勞永逸創(chuàng)造性工作戴爾：創(chuàng)業(yè)沒有準(zhǔn)則19經(jīng)營(yíng)性工作抓機(jī)會(huì)，做決策需要各展所長(zhǎng)，通力合作經(jīng)營(yíng)性工作抓機(jī)會(huì)，做決策20高風(fēng)險(xiǎn)工作據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，９０％的新生企業(yè)都會(huì)在五年內(nèi)夭折。統(tǒng)計(jì)還顯示，在那幸存下來(lái)的１０％的企業(yè)中，又有９０％會(huì)在第二個(gè)五年內(nèi)結(jié)束生命。也就上說(shuō)有９９％的新創(chuàng)業(yè)活不過(guò)十年。高風(fēng)險(xiǎn)工作據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，９０％的新生企業(yè)都會(huì)在五年內(nèi)夭折。統(tǒng)計(jì)21社會(huì)性工作不僅要與合伙人、員工打交道，還要與市場(chǎng)、管理部門、媒體、公眾組織等打交道需要領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)社會(huì)性工作不僅要與合伙人、員工打交道，還要與市場(chǎng)、管理部門、22什么人格特質(zhì)的人適合創(chuàng)業(yè)？

成功創(chuàng)業(yè)者的8種人格特質(zhì)什么人格特質(zhì)的人適合創(chuàng)業(yè)？23對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈興趣和使命感生命中具有先天的使命感，驅(qū)使他做出某種成就，才能滿意的活著，他可能很能享受追求目標(biāo)的快感吧！假設(shè)你臨終只有24小時(shí)，一小時(shí)寫遺囑，其他23小時(shí)，你最愿意做的事情是什么？給你100萬(wàn)，你將如果支配？對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈興趣和使命感生命中具有先天的使命感，驅(qū)使他做出某24勤奮李嘉誠(chéng)：“從創(chuàng)業(yè)開始到1963年一二十年來(lái)，我平均每天工作16個(gè)小時(shí)，而且每星期至少有一天是通宵達(dá)旦的。”

勤奮李嘉誠(chéng)：“從創(chuàng)業(yè)開始到1963年一二十年來(lái)，我平均每天工25與眾不同的創(chuàng)新精神創(chuàng)意人創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是因?yàn)樗麄儫o(wú)從選擇，必須完成它。探索欲望強(qiáng)，不因循守舊，點(diǎn)子多與眾不同的創(chuàng)新精神創(chuàng)意人創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是因?yàn)樗麄儫o(wú)從選26自信心與毅力

格魯夫：只有偏執(zhí)狂才會(huì)贏。或許內(nèi)心情感脆弱，事業(yè)極端不順，但他總能裝出一付堅(jiān)貞不移的信念，讓人肅然起敬打不死的韌性。如同德國(guó)蟑螂一樣老是打不死！跟這種人相處，你會(huì)經(jīng)常感動(dòng)。自信心與毅力格魯夫：只有偏執(zhí)狂才會(huì)贏。或許內(nèi)心情感脆弱，事27分享精神分享目標(biāo)分享理念分享權(quán)力分享利益分享精神分享目標(biāo)28強(qiáng)烈的權(quán)力欲望

喜歡當(dāng)老大，喜歡指揮他人；當(dāng)然也喜歡照顧他人，以讓人奉承為樂(lè)，這股熱勁，這種志氣造成他積極的上進(jìn)力量！強(qiáng)烈的權(quán)力欲望喜歡當(dāng)老大，喜歡指揮他人；當(dāng)然也喜歡照顧他人29勇敢而理性敢冒風(fēng)險(xiǎn)。世界上沒有一個(gè)偉大的事業(yè)是由事事求穩(wěn)抄勝券、猶豫不決者長(zhǎng)創(chuàng)造的冒險(xiǎn)與冒進(jìn)：你敢進(jìn)入的是狼窩還是虎穴？勇敢而理性敢冒風(fēng)險(xiǎn)。世界上沒有一個(gè)偉大的事業(yè)是由事事求穩(wěn)抄勝30提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)二、人格是影響創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)31三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)32現(xiàn)實(shí)型R研究型Ｉ藝術(shù)型Ａ傳統(tǒng)型Ｃ企業(yè)型Ｅ社會(huì)型Ｓ現(xiàn)實(shí)型研究型藝術(shù)型傳統(tǒng)型企業(yè)型社會(huì)型33不同人格的特點(diǎn)現(xiàn)實(shí)型：害羞，真誠(chéng)，持久，穩(wěn)定，服從，實(shí)際研究型：分析，創(chuàng)造，好奇，獨(dú)立社會(huì)型：社交，友好，合作，理解傳統(tǒng)型：順從，高效，實(shí)際，缺乏想象力，取法靈活性企業(yè)型：自信，進(jìn)去，精力充沛，盛氣凌人藝術(shù)型：富于想象力，無(wú)序雜亂，理想化，情緒化，不實(shí)際不同人格的特點(diǎn)現(xiàn)實(shí)型：害羞，真誠(chéng)，持久，穩(wěn)定，服從，實(shí)際34你的“創(chuàng)業(yè)人格特質(zhì)”如何在一個(gè)集體中，你是否喜歡并容易成為領(lǐng)導(dǎo)者在信息不充分的情況下，你是否愿意做出一些冒險(xiǎn)的決定是否喜歡與別人競(jìng)爭(zhēng)你是否具有堅(jiān)定不移的毅力面對(duì)挫折與失敗時(shí)，你選擇放棄還是重新開始你是否樂(lè)意與別人交往你是否能夠承受巨大的工作壓力你是否具有創(chuàng)新的意識(shí)和能力你的“創(chuàng)業(yè)人格特質(zhì)”如何在一個(gè)集體中，你是否喜歡并容易成為領(lǐng)35提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)二、人格是影響創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)36四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇37天生我才必有用這個(gè)世界上，除了企業(yè)家，還有科學(xué)家、藝術(shù)家、教育家、政治家、勞模……人生目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值你的價(jià)值在哪里？天生我才必有用這個(gè)世界上，除了企業(yè)家，還有科學(xué)家、藝術(shù)家、教38科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯適應(yīng)自己的人格特質(zhì)，還是改變自己的人格特質(zhì)？科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯適應(yīng)自己的人格特質(zhì)，還是改變自己的人格39

人格的決定因素人格遺傳環(huán)境人格的決定因素人格遺傳環(huán)境40策略一：順勢(shì)而為，適應(yīng)自己的人格擇業(yè)依據(jù)：江山易改，秉性難移結(jié)果：如魚得水，事半功倍策略一：順勢(shì)而為，適應(yīng)自己的人格擇業(yè)41策略二：挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格依據(jù)：人格是可變的結(jié)果：你將接受極其艱難的挑戰(zhàn)策略二：挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格依據(jù)：人格是可變的42打工是創(chuàng)業(yè)的必要前提打工對(duì)創(chuàng)業(yè)的作用：

積累經(jīng)驗(yàn)

積累資金

積累關(guān)系

尋找時(shí)機(jī)打工是創(chuàng)業(yè)的必要前提打工對(duì)創(chuàng)業(yè)的作用：

積累經(jīng)驗(yàn)

積累資金

43建議：在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和成功路徑時(shí)考慮自己的人格特質(zhì)建議：在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和成功路徑時(shí)考慮自己的人格特質(zhì)44祝大家鵬程萬(wàn)里！

更祝大家順風(fēng)一路！

祝大家鵬程萬(wàn)里！

更祝大家順風(fēng)一路！

45創(chuàng)業(yè)還是打工46演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！47山西財(cái)經(jīng)大學(xué)：劉兆峰創(chuàng)業(yè)還是打工——基于人格差異的選擇山西財(cái)經(jīng)大學(xué)：劉兆峰創(chuàng)業(yè)還是打工——基于人格差異的選擇48什么是創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)就是給自己創(chuàng)造一份事業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，創(chuàng)業(yè)一般是指舉辦和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。什么是創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)就是給自己創(chuàng)造一份事業(yè)。49創(chuàng)業(yè)家時(shí)代的創(chuàng)業(yè)誘惑與動(dòng)機(jī)主動(dòng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板賺大錢改變自己的命運(yùn)豐富自己的人生體驗(yàn)被動(dòng)創(chuàng)業(yè)受到勵(lì)志教育的鼓動(dòng)解決就業(yè)難的問(wèn)題創(chuàng)業(yè)家時(shí)代的創(chuàng)業(yè)誘惑與動(dòng)機(jī)主動(dòng)創(chuàng)業(yè)50創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。51風(fēng)險(xiǎn)類型與來(lái)源市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)人員風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)類型與來(lái)源市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)52提綱：一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素二、人格與創(chuàng)業(yè)三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素53一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素一、影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素54影響創(chuàng)業(yè)的因素外部因素（環(huán)境）政策支持經(jīng)濟(jì)周期社會(huì)關(guān)系內(nèi)部（個(gè)人）因素（資源）知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Y(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備人格特質(zhì)運(yùn)氣影響創(chuàng)業(yè)的因素外部因素（環(huán)境）內(nèi)部（個(gè)人）因素（資源）55個(gè)人所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相類似

而所擁有的創(chuàng)業(yè)資源則不同創(chuàng)業(yè)績(jī)效知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Y(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備人格特質(zhì)運(yùn)氣創(chuàng)業(yè)努力政策環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)關(guān)系個(gè)人所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相類似

而所擁有的創(chuàng)業(yè)資源則不同創(chuàng)業(yè)績(jī)效知56KeyFactors決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是個(gè)人因素遺憾的是，人們往往把成功歸因?yàn)閭€(gè)人因素，而把失敗歸因于外部因素。KeyFactors決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是遺憾的是，人們57提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)二、人格是影響創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)58二、人格：影響創(chuàng)業(yè)成敗的不可忽視的因素二、人格：影響創(chuàng)業(yè)成敗的不可忽視的因素59什么是人格人格是指?jìng)€(gè)體對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和．人格是通過(guò)個(gè)體的人格特質(zhì)（personalitytraits）反映出來(lái)的.人格特質(zhì)是指?jìng)€(gè)體在不同情境下表現(xiàn)出來(lái)的相同特點(diǎn)．如，害羞＼進(jìn)?。茼槒模軕卸瑁苄坌模苤艺\(chéng)以及畏縮，等．什么是人格人格是指?jìng)€(gè)體對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和．60人格的大五模型外傾與內(nèi)傾：描述個(gè)體對(duì)環(huán)境的舒適感隨和與不隨和：描述個(gè)體對(duì)別人的服從傾向認(rèn)真與馬虎：描述個(gè)體的聲譽(yù)與可靠性情緒穩(wěn)定與不穩(wěn)定：描述個(gè)體承受壓力的程度經(jīng)驗(yàn)的開放性與保守性：描述個(gè)體對(duì)新事物的興趣適應(yīng)力人格的大五模型外傾與內(nèi)傾：描述個(gè)體對(duì)環(huán)境的舒適感61人格理論的觀點(diǎn)不同個(gè)體在人格方面存在著本質(zhì)的差異工作具有不同的類型，各有不同的要求當(dāng)所選職業(yè)與人格類型相互協(xié)調(diào)時(shí)，會(huì)產(chǎn)生更高的業(yè)績(jī)?nèi)烁窭碚摰挠^點(diǎn)62創(chuàng)業(yè)成敗與人格有關(guān)嗎？國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)顯示，創(chuàng)業(yè)者的人格與心理特質(zhì)是影響新創(chuàng)事業(yè)成敗的關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)成敗與人格有關(guān)嗎？國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)顯示，創(chuàng)業(yè)者的人格與心理特質(zhì)63創(chuàng)業(yè)工作的特點(diǎn)艱苦性；創(chuàng)新性；經(jīng)營(yíng)性；風(fēng)險(xiǎn)性；社會(huì)性創(chuàng)業(yè)工作的特點(diǎn)艱苦性；創(chuàng)新性；經(jīng)營(yíng)性；64艱苦的工作：工作時(shí)間長(zhǎng)，壓力大艱苦的工作：工作時(shí)間長(zhǎng)，壓力大65創(chuàng)造性工作戴爾：創(chuàng)業(yè)沒有準(zhǔn)則肯迪：創(chuàng)業(yè)沒有一種可復(fù)制的模式讓我們一勞永逸創(chuàng)造性工作戴爾：創(chuàng)業(yè)沒有準(zhǔn)則66經(jīng)營(yíng)性工作抓機(jī)會(huì)，做決策需要各展所長(zhǎng)，通力合作經(jīng)營(yíng)性工作抓機(jī)會(huì)，做決策67高風(fēng)險(xiǎn)工作據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，９０％的新生企業(yè)都會(huì)在五年內(nèi)夭折。統(tǒng)計(jì)還顯示，在那幸存下來(lái)的１０％的企業(yè)中，又有９０％會(huì)在第二個(gè)五年內(nèi)結(jié)束生命。也就上說(shuō)有９９％的新創(chuàng)業(yè)活不過(guò)十年。高風(fēng)險(xiǎn)工作據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，９０％的新生企業(yè)都會(huì)在五年內(nèi)夭折。統(tǒng)計(jì)68社會(huì)性工作不僅要與合伙人、員工打交道，還要與市場(chǎng)、管理部門、媒體、公眾組織等打交道需要領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)社會(huì)性工作不僅要與合伙人、員工打交道，還要與市場(chǎng)、管理部門、69什么人格特質(zhì)的人適合創(chuàng)業(yè)？

成功創(chuàng)業(yè)者的8種人格特質(zhì)什么人格特質(zhì)的人適合創(chuàng)業(yè)？70對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈興趣和使命感生命中具有先天的使命感，驅(qū)使他做出某種成就，才能滿意的活著，他可能很能享受追求目標(biāo)的快感吧！假設(shè)你臨終只有24小時(shí)，一小時(shí)寫遺囑，其他23小時(shí)，你最愿意做的事情是什么？給你100萬(wàn)，你將如果支配？對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈興趣和使命感生命中具有先天的使命感，驅(qū)使他做出某71勤奮李嘉誠(chéng)：“從創(chuàng)業(yè)開始到1963年一二十年來(lái)，我平均每天工作16個(gè)小時(shí)，而且每星期至少有一天是通宵達(dá)旦的?！?/p>

勤奮李嘉誠(chéng)：“從創(chuàng)業(yè)開始到1963年一二十年來(lái)，我平均每天工72與眾不同的創(chuàng)新精神創(chuàng)意人創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是因?yàn)樗麄儫o(wú)從選擇，必須完成它。探索欲望強(qiáng)，不因循守舊，點(diǎn)子多與眾不同的創(chuàng)新精神創(chuàng)意人創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是因?yàn)樗麄儫o(wú)從選73自信心與毅力

格魯夫：只有偏執(zhí)狂才會(huì)贏。或許內(nèi)心情感脆弱，事業(yè)極端不順，但他總能裝出一付堅(jiān)貞不移的信念，讓人肅然起敬打不死的韌性。如同德國(guó)蟑螂一樣老是打不死！跟這種人相處，你會(huì)經(jīng)常感動(dòng)。自信心與毅力格魯夫：只有偏執(zhí)狂才會(huì)贏?；蛟S內(nèi)心情感脆弱，事74分享精神分享目標(biāo)分享理念分享權(quán)力分享利益分享精神分享目標(biāo)75強(qiáng)烈的權(quán)力欲望

喜歡當(dāng)老大，喜歡指揮他人；當(dāng)然也喜歡照顧他人，以讓人奉承為樂(lè)，這股熱勁，這種志氣造成他積極的上進(jìn)力量！強(qiáng)烈的權(quán)力欲望喜歡當(dāng)老大，喜歡指揮他人；當(dāng)然也喜歡照顧他人76勇敢而理性敢冒風(fēng)險(xiǎn)。世界上沒有一個(gè)偉大的事業(yè)是由事事求穩(wěn)抄勝券、猶豫不決者長(zhǎng)創(chuàng)造的冒險(xiǎn)與冒進(jìn)：你敢進(jìn)入的是狼窩還是虎穴？勇敢而理性敢冒風(fēng)險(xiǎn)。世界上沒有一個(gè)偉大的事業(yè)是由事事求穩(wěn)抄勝77提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)二、人格是影響創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)四、關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是打工的選擇提綱：一、不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)78三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)三、認(rèn)識(shí)你的人格特質(zhì)79現(xiàn)實(shí)型R研究型Ｉ藝術(shù)型Ａ傳統(tǒng)型Ｃ企業(yè)型Ｅ社會(huì)型Ｓ現(xiàn)實(shí)型研究型藝術(shù)型傳統(tǒng)型企業(yè)型社會(huì)型80不同人格的特點(diǎn)現(xiàn)實(shí)型：害羞，真誠(chéng)，持久，穩(wěn)定，服從，實(shí)際研究型：分析，創(chuàng)造，好奇，獨(dú)立社會(huì)型：社交，友好，合作，理解傳統(tǒng)型：順從，高效，實(shí)際，缺乏想象力，取法靈活性企業(yè)型：自信，進(jìn)去，精力充沛，盛氣凌人藝術(shù)型：富于想象力，無(wú)序雜亂，理想化，情緒化，不實(shí)際不同人格的特點(diǎn)現(xiàn)實(shí)型：害羞，真誠(chéng)，持久，穩(wěn)定，服從，實(shí)際81你的“創(chuàng)業(yè)人格特質(zhì)”如何在一個(gè)集體中，你是否喜歡并容易成為領(lǐng)導(dǎo)者在信息不充分的情況下，你是否愿意做出一些冒險(xiǎn)的決定是否喜歡與別人競(jìng)爭(zhēng)你是否具有堅(jiān)定不移的毅力面對(duì)挫折與失敗時(shí)，你選擇放棄還是重新開始你是否樂(lè)意與別人交往你是否能夠承受巨大的工作