2021年制造中心第二屆特訓營試卷-C卷[復制]各位學員好：本鏈接為“企業(yè)文化、管理制度”考試試題鏈接，請各位在網(wǎng)絡穩(wěn)定的環(huán)境下進行答題，

作答時間為30分鐘；形式為閉卷。請自覺遵守考試規(guī)則，不可作弊。計分方式：名字填寫錯誤不計分，最終得分=（參與率得分*40%）+（團隊平均得分*60%）

謝謝配合！

?？荚図樌?！基本信息：[矩陣文本題]*工號:________________________姓名：________________________第幾隊：________________________一、單項選擇題(每題2分，20題，共40分）1、《人事管理制度》中，新員工入職滿（）以上，由所屬部門統(tǒng)一領取工作服[單選題]*A．5天B．10天C．15天(正確答案)D．20天2、《人事管理制度》中，倉儲發(fā)放工作服時間為()。[單選題]*A．每周一B．第周三C．每周四(正確答案)D．每周五3、《人事管理制度》中，上班期間員工必須()進入廠區(qū)。[單選題]*A．穿廠服(正確答案)B．穿廠褲C．穿廠鞋D．戴帽子4、《人事管理制度》中，員工入職()內(nèi)必須簽訂勞動合同。[單選題]*A．3個月B．1.5個月C．1個月(正確答案)D．2個月5、《人事管理制度》中，月薪制人員周末加班的，加班時間可在()作調(diào)休處理。[單選題]*A．3個月B．4個月C．5個月D．6個月(正確答案)6、《人事管理制度》中,隨生產(chǎn)體系出勤的計時崗位人員每月可輪休()天[單選題]*A．3天B．4天(正確答案)C．6天D．8天7、《人事管理制度》中,計件人員實際出勤工時以()為準，匹配打卡記錄，從低計算原則。[單選題]*A．手工考勤記錄(正確答案)B．打卡時間C．員工提報D．計件報表8、《人事管理制度》中,各部門人員所有連班加班工時不含()時間。[單選題]*A．排隊B．培訓C．開會D．就餐(正確答案)9、《人事管理制度》中,補卡申請必須于次日上午（）前交人資后勤部[單選題]*A．7：30B．10：00C．11：00(正確答案)D．8：3010、《人事管理制度》中,如有特殊情況需離開廠區(qū)應填寫(),未辦理出廠手續(xù)先出廠，屬曠工行為。[單選題]*A．《補卡單》B．《請假單》C．《獎懲單》D．《出廠申請表》(正確答案)11、《人事管理制度》中,考勤異常應在（）填寫處理異常表單提交人資后勤部更改。[單選題]*A．次日11點前(正確答案)B．三天后C．一周內(nèi)D．一個月內(nèi)12、《人事管理制度》中,因個人原因未打卡，補卡的按()扣減獎金。[單選題]*A．50元/次B．30元/次C．10元/次(正確答案)D．書面警告13、《獎懲管理制度》中,凡積極參加公司各類活動（如征稿或文藝等活動）且表現(xiàn)突出者，可獎勵（）[單選題]*A．60-100元不等(正確答案)B．200-300元不等C．300-500元不等D．600-800元不等14、《人事管理制度》中,所有人員上下班出勤時必須()打卡[單選題]*A．等待B．及時(正確答案)C．推后1小時D．提前2小時15、《獎懲管理制度》中,因本人過失，導致工作失誤，尚未造成損失者，可扣減獎金或補貼()元。[單選題]*A．30-80元不等(正確答案)B．100-200元不等C．300-500元不等D．500元以上并解除勞動合同16、《獎懲管理制度》中,檢舉或制止違規(guī)、損害公司利益的行為，或在經(jīng)營管理或質(zhì)量控制等方面有突出貢獻者，可獎勵（）[單選題]*A．60-100元不等B．200-300元不等(正確答案)C．300-500元不等D．600-800元不等17、《獎懲管理制度》中,因工作疏忽或?qū)深A防事件不預防或不積極采取有效措施，致使公司受到5000-10000元經(jīng)濟損失者，()。[單選題]*A．解除勞動關(guān)系B．扣減獎金100-200元不等C．扣減獎金300-500元(正確答案)D．扣減獎金600-800元18、《人事管理制度》中,每周考勤異常處理及時率低于90%，扣減部門負責人當月績效得分（）[單選題]*A．0.2分/周(正確答案)B．0.5分/周C．1分/周D．1.5分/周19、《薪酬福利管理制度》中,晉升機手須通過機手上崗考核，考試合格后()享有機手崗位補貼。[單選題]*A．本月B．次月(正確答案)C．前一個月D．一個月后20、《人事管理制度》中,個人自行安排加班未經(jīng)公司批準的，屬自愿延長時間工作，不計算（）。[單選題]*A．加班工資B．打卡時間C．加班工時(正確答案)D．加班考勤二、多項選擇題(每題4分，10題，共40分）1、《人事管理制度》適用范圍()*A．生活家地板(天津)有限公司(正確答案)B．三林生活家木業(yè)(成都)有限公司(正確答案)C．巴洛克木業(yè)(中山)有限公司(正確答案)D.巴洛克木業(yè)(中山)有限公司-南朗分公司2、《人事管理制度》中，每年什么時間段發(fā)放夏裝、冬裝廠服（）*A．3月15日-10月30日(正確答案)B．11月1日-次年3月14日(正確答案)C．每周四D．每周一3、《獎懲管理制度》中,公司獎勵分為（）*A．通報表揚(正確答案)B．嘉獎(正確答案)C．記功(正確答案)D．記大功(正確答案)4、《人事管理制度》中,離職當天須確認當月或上月（）*A．考勤工時(正確答案)B．工資數(shù)據(jù)(正確答案)C．離職工資(正確答案)D．離職交接表5、《人事管理制度》中,離職類型有（）*A．辭職(正確答案)B．辭退(正確答案)C．開除(正確答案)D．自愿申請離職(正確答案)6、《薪酬福利管理制度》中,當月考勤（）不享有當月工齡獎福利。*A．出現(xiàn)曠工(正確答案)B．請假>4天(正確答案)C．轉(zhuǎn)班D．放假7、《人事管理制度》中,績效結(jié)果運用（）*A．年度調(diào)薪(正確答案)B．年度晉升(正確答案)C．績效獎金核算(正確答案)D．獎懲8、《獎懲管理制度》中,公司懲罰分為（）*A、書面警告(正確答案)B、記過(正確答案)C、記大過(正確答案)D、解除勞動關(guān)系(正確答案)9、《分權(quán)手冊》中，操作員級申請離職須經(jīng)（）簽批、簽核及本人簽字確認。*A．部門主管(正確答案)B．廠長(正確答案)C．人資人員(正確答案)D．總監(jiān)10、《分權(quán)手冊》中，工衣領取-操作崗（領料單），須經(jīng)（）簽批*A、部門主管(正確答案)B、廠長(正確答案)C、總監(jiān)D、人資人員(正確答案)三、判斷題（每題2分，10題，共20分）1、《人事管理制度》中,所有人員上下班出勤時必須及時打卡[判斷題]*對(正確答案)錯2、《人事管理制度》中，當月連續(xù)曠工三天，月累計曠工四天按自愿申請離職處理。[判斷題]*對(正確答案)錯3、《人事管理制度》中,考勤異常應在次日11點前填寫處理異常表單提交人資后勤部更改[判斷題]*對(正確答案)錯4、《人事管理制度》中,每周考勤異常處理及時率低于90%，扣減部門負責人當月績效得分0.2分/周[判斷題]*對(正確答案)錯5、《獎懲管理制度》中,在宣貫、培訓等活動中，積極主動、成績優(yōu)異者，可獎勵30-80元不等[判斷題]*對錯(正確答案)6、《獎懲管理制度》中,近一年內(nèi)累計收到記過處分達3次(或書面警告達9次)及以上者；一年內(nèi)收到記大過一次和其他記過(記過或記大過)共累計達兩次及以上者；三年內(nèi)累計收到記過處分5次及以上者；入職日期起累計收到記過處分6次及以上者。公司有權(quán)解除與其勞動合同關(guān)系；(近一年指的是最近收到記過處分往前推1年)，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除勞動合同關(guān)系[判斷題]*對(正確答案)錯7、《獎懲管理制度》中,工作時間內(nèi)喝酒者，違者記過處分，可同時扣除公司獎金或補貼100-200元[判斷題]*對(正確答案)錯8、《人員退休管