----校園招聘系列校園招聘系列校園招聘系列之二500強(qiáng)企業(yè)校招經(jīng)典面試問題匯編(含答案)認(rèn)識(shí)自我類1、你的缺點(diǎn)是什么？如果我們淘汰你，你認(rèn)為原因是什么？〔華為公司校招面試題〕2、你最驕傲的經(jīng)歷是什么？描述一個(gè)你與人合作共同完成目標(biāo)的經(jīng)歷。〔寶潔校招面試題〕3容。舉例說明一件在校期間你認(rèn)為最有成就感和最失敗的4、你能不能喝酒？〔中國銀行總行招聘面試題〕56面試題〕7校招面試題〕8、你心目中的另一半是什么樣子？〔東莞銀行面試題〕9、請(qǐng)用一句話總結(jié)自己二十年的人生感悟題〕10交通大學(xué)研究生復(fù)試題〕生活化問題11行總行招聘面試題〕12招面試題〕1314面試題〕即興演講類1516面試題〕17一項(xiàng)方案的成功起到了重要的作用。如果讓你變成一個(gè)動(dòng)物，你希望變成什么？〔中國建筑國際集團(tuán)面試題〕18一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？〔中國銀行面試題〕專業(yè)問題類19面試題〕20試題〕21、談?wù)勀銓?duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解?！豺v訊公司面試題〕22、如何使跨國公司實(shí)現(xiàn)外鄉(xiāng)化？〔埃森哲面試題〕23案例情境類24的重要？〔東亞銀行校招面試題〕25銀行廣東省分行校招面試題〕26278910買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？〔箭牌面試題〕28訊公司產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題〕認(rèn)識(shí)單位類29總行招聘面試題〕30素質(zhì)？〔中建國際校招面試題〕3132、你為什么選擇深圳建行？〔深圳建行面試題〕33面試題〕34、你怎么對(duì)待團(tuán)隊(duì)合作？〔五糧液面試題〕時(shí)政類3536校招面試題〕37因是什么？〔建立銀行河南分行面試題〕38后的貨幣政策是否會(huì)轉(zhuǎn)向？〔招商銀行深圳分行面試題〕3940、談?wù)剬?duì)政府微博的看法?！脖本┦泄珓?wù)員面試〕某企業(yè)校園招聘模擬面試題目附答案某企業(yè)校園招聘模擬面試題目附答案1另外你的人生規(guī)劃是什么？答：我熱愛生活，積極對(duì)待人生，對(duì)于很多東西都有旺常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工并且出色完成任務(wù)。2能滿足你，你是否還會(huì)來本公司工作？答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。3、看你的簡(jiǎn)歷中得知你有在大公司作intern的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時(shí)候來我們這樣一家小公司？對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問題的能力和承當(dāng)一個(gè)工程的經(jīng)每個(gè)人各司其職，往往常年累月做的都是重復(fù)性的一樣工很多時(shí)機(jī)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)歷,不需要很長時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立籌劃一個(gè)工程并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤之后?配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,我的。4、請(qǐng)問你是否有男友？他/你如何解決這個(gè)問題？答：是的，我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友，并且確實(shí)我們兩個(gè)人在一個(gè)地方，不過我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈會(huì)令我和男友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看我們更加欣賞對(duì)方。5GRETOEFL國外深造學(xué)習(xí)？T/G我也確實(shí)考慮過有時(shí)機(jī)能到國外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于我一直呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力，這種能力遠(yuǎn)比書本上得來的知識(shí)更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來，我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切6不是你所期望的，你會(huì)怎么樣？答：我希望公司能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\合作的條件下，才會(huì)有什么矛盾是無法調(diào)和地。7、當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候，你如何應(yīng)付?答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，信公司也一定不會(huì)讓它的員工在外受到人格上的侮辱。8or答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司開展回報(bào)。9你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè)之間的平衡關(guān)系？答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的表達(dá)。10的，你如何對(duì)待這件事情？答：這對(duì)于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷上下造成的公司對(duì)于我們的能力有著一樣的估量，我會(huì)和同事好好合作，為公司的開展中做出奉獻(xiàn)。校園招聘通用面試題校園招聘通用面試題一、根本情況測(cè)試題1、請(qǐng)您自我介紹一下？練、條理清晰、層次要清楚。2、談?wù)勀募彝デ闆r？觀念、心態(tài)等有一定的作用。3、請(qǐng)您簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的性格及愛好等，也能從側(cè)面了解其文字方面的功底如何。4、您認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否老實(shí)，也能從側(cè)面有助于了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)。5、哪位人物對(duì)你影響最大？考察點(diǎn)：考察其職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向開展，的目標(biāo)。6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)歷及對(duì)你的影響。能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。二、個(gè)人能力測(cè)試題：7、您認(rèn)為您適合干什么？考察點(diǎn)：一個(gè)人的職業(yè)生涯選擇是從想干什么和能干選擇，考察了解應(yīng)聘者對(duì)未來規(guī)劃以及性格特點(diǎn)。8、最根底的工作您也會(huì)愿意干么？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者明顯不心甘情愿地奉獻(xiàn)，只是在應(yīng)的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。9、您能為我們公司帶來什么呢？的興趣、受好等。10、您和其他求職者有什么不同？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是不是以自我為中心、自以為是11、您的目標(biāo)及和對(duì)前途的打算是什么？力上進(jìn)的精神。12、你為什么還沒找到適宜的職位呢？的工作經(jīng)歷及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。13、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？遠(yuǎn)和清楚的規(guī)劃。16是什么？積極主動(dòng)、好勝進(jìn)取。17、你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位？〔如有實(shí)習(xí)〕工作有獨(dú)到的見解和思維。18、你方案在公司工作多久？展的愿望而不是口不對(duì)心的滿口允諾。三、智能型測(cè)試題考察點(diǎn)：這類問題和背景性問題不同，主要考察應(yīng)試者創(chuàng)造性。19遠(yuǎn)超過了你當(dāng)初的想象，你會(huì)怎么做？20的是送禮好，還是用權(quán)利好？21但薪金較低，開展的時(shí)機(jī)也較少；另一種需長期出差，比擬四、行為性測(cè)試題表現(xiàn)。試題1時(shí)你的教師或上級(jí)主管與你在某個(gè)活動(dòng)或工作的要求上沒有達(dá)成共識(shí)，給我講一講當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的？候選人：............主考官：你當(dāng)時(shí)是怎么想的？候選人：............主考官：后來你是怎樣說服上級(jí)部門的主管？候選人：............主考官：最后達(dá)成了什么樣的共識(shí)？試題2擬成功和不太成功的活動(dòng)各一次，并說說體會(huì)。33生活的經(jīng)歷以及你為什么報(bào)考這個(gè)專業(yè)？本情況，以便為以后的提問收集資料?？脊倏筛鶕?jù)考生答復(fù)的具體情況進(jìn)展追問，同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。試題4、假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？性等各方面的水平。5工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對(duì)此你有何想法？一般人都認(rèn)為，善談?wù)?，左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動(dòng)、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間到達(dá)默契溝通的一個(gè)重要因素，考生對(duì)此的認(rèn)識(shí)對(duì)其人際交往能力有重要影響?！拘@招聘試題-通用】1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的答復(fù)：根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？絕對(duì)不要自作聰明的答復(fù)"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美已經(jīng)岌岌可危了。3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？誠沒有什么害處。4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？熬完這個(gè)學(xué)期"。5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰？有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。6、你能為我們公司帶來什么呢？"我已經(jīng)承受過Microsoft和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"?！睞ccess培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用?！?、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？潛力。8來工作？〕"我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀龇瞰I(xiàn)，我在這能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"應(yīng)證者為了說明應(yīng)征原因及工要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。9、你對(duì)加班有什么看法？總之，盡量老實(shí)答復(fù)，如果你說了"是"而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比方說"銷售額是多少多少"之類。11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。12、除了工資，還有什么福利最吸引你？更多，也可以多要一點(diǎn)。13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。15、你心目中的英雄是誰？星。16、你有什么問題嗎？解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假設(shè)你笑笑說"沒有"〔心里想著終于完畢了，長長吐了口氣〕那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？17、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和缺乏。18、你為什么還沒找到適宜的職位呢？面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。19、你最近看過的電影，或者小說是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影。20、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的。21、你怎么對(duì)待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。22"事后諸葛亮地說……"記得答復(fù)前先說這句話。23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？打給……"更好的答復(fù)了。24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁。但如果你的答復(fù)是"有"的呢？"25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問題。26、作為被面試者給我打一下分？試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，如果答復(fù)"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)再來應(yīng)征"。件，他問你四件你答復(fù)五件。28、為何想辭去先前的工作？而應(yīng)說是為了"實(shí)現(xiàn)自我"之類的話語。此外，無工作經(jīng)歷者那么可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問題的答復(fù)。在面試中答29、在以前的公司都從事什么樣的工作？這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的開展性。請(qǐng)具體說明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以表達(dá)工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)歷與其說"所得到的教訓(xùn)。31什么？的角度，加以發(fā)揮。32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？歷的人，最好說明自己的心態(tài)。33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？者那么試探其投入意愿與關(guān)心程度，沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。34、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？不管外勤或內(nèi)勤都答復(fù)"可以"的話，反而會(huì)讓人疑心工作態(tài)希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？面試者會(huì)問此一問題，大都是因?yàn)閾?dān)憂你"進(jìn)入公司沒有由。36A公司到B說"去學(xué)校上學(xué)"、"為了取得資格而努力"，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，如果沒任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間對(duì)自得到。37、有取得什么資格嗎？上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。38、將來想從事何種職務(wù)？意圖。39、請(qǐng)告知你的工作觀？常被問到"你的什么觀是什么？"時(shí)，可別把他想的太復(fù)后想變成怎樣"等的話。40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？41、現(xiàn)在最熱衷的是什么？效果。42、放假的時(shí)候，做什么消遣？工作之外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最正確時(shí)刻。43、安康保養(yǎng)方面做何種努力呢？睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。44、之前的薪水有多少？會(huì)去查證，萬一得知所言不實(shí)，就可能會(huì)喪失工作時(shí)機(jī)。45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？慮都十分關(guān)心它。能力及經(jīng)歷的參考要件。而附帶說明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面答復(fù)。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，防止討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。46、希望工作地點(diǎn)在哪里？可有"將來還是希望能到總公司效勞"之類的要求。47、對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？48、何時(shí)可以到職？大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是答復(fù)"如果被錄用的將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過。49、如何對(duì)待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？50、為什么選擇來公司應(yīng)征？說明此工作可活用自己的專長。51、除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司？便說出公司名稱，也應(yīng)答復(fù)"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)52協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？53、過去的工作經(jīng)歷如何？位上所扮演的角色，假設(shè)有實(shí)際的成果可一起說明。54、從現(xiàn)在開場(chǎng)算，未來的五年，你想自己成為什么樣是什么？〕自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。55、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？的地方答復(fù)，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。會(huì)極感興趣的。56的栽培。57的經(jīng)歷。就會(huì)得到較好的分?jǐn)?shù)。58哪位教師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)歷？候，你怎么處理？"、"與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。60作的？61、你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你？如何評(píng)論你沒有一個(gè)好的預(yù)期，這可不是個(gè)好兆頭。62、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？這類提問主要針對(duì)專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的根本素開展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。63教訓(xùn)？對(duì)你以后的工作有何幫助？64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相人比擬勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。65、怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇在原單位你承當(dāng)?shù)墓ぷ髦匾匀绾危可?，有點(diǎn)松懈。66、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？畢后他還得繼續(xù)找工作。67后的工作，為什么？68、什么是最大的失禮或失言？意見。69什么？70、你是否喜歡你老板的職位？答復(fù)當(dāng)然是"YES個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)"，或"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧"。71、你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方？如果你答復(fù)"NO你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題再進(jìn)展談判。72的工作？你認(rèn)為你最擅長什么？你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力