紡織公司“兩個體系〞建設(shè)考核獎懲制度為了強(qiáng)化公司平安“兩個體系〞的風(fēng)險管控力度和隱患排查制度的貫徹落實，扎實地開展排查治理整改工作，用管控措施將平安風(fēng)險降到最低程度；用隱患排查治理整改制度的執(zhí)行去去除萌芽狀態(tài)中的平安隱患，防止平安各類事故發(fā)生，最大程度地減少公司的財產(chǎn)損失和工傷事故的發(fā)生，使平安“兩個體系〞在實際工作中同生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、財務(wù)等管理體系一樣，在同一平臺上運(yùn)作的管理體系，充分表達(dá)獎優(yōu)罰劣。根據(jù)山東省安監(jiān)局的文件精神和要求，結(jié)合?公司平安生產(chǎn)獎罰規(guī)定?，特制立本專項考核獎罰。一、獎勵：凡在一個年度內(nèi)在平安“兩個體系〞的風(fēng)險管控和隱患排查治理工作中做出優(yōu)異成績，風(fēng)險管控到位，按照公司制定的平安風(fēng)險點和管控層級，認(rèn)真扎實地管控和隱患排查整改治理及時到位，沒有發(fā)生工傷事故和財產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故的單位，年終給予單位〔車間、部門〕一次性平安管理分獎勵10分，人民幣500元--1000元。此獎勵由所在車間〔部門〕二次獎勵到各班組并由公司授予“平安生產(chǎn)先進(jìn)單位〞榮譽(yù)稱號。二、處分：1、在平安“兩個體系〞建設(shè)和推進(jìn)中，經(jīng)公司平安辦檢查，沒有按照管控層級和隱患排查頻次去排查的三級、四級的排查，考核車間〔部門〕平安管理分10分，處分單位第一責(zé)任人200元，以現(xiàn)金的形式交財務(wù)部。注：平安辦代表公司進(jìn)行二級排查〔涵蓋消防、電氣、?；?、天然氣、有限空間作業(yè)、動火作業(yè)〕，先期由季度排查暫調(diào)為月度排查。平安辦二級排查由分管副總或安委會監(jiān)督。2、凡因管控和排查不到位、不認(rèn)真、弄虛作假，使隱患沒有在所管控的層級中、范圍內(nèi)消除或整改，造成設(shè)備事故、工傷事故、火災(zāi)事故、電氣事故等事故視傷勢和事故損失，處分單位第一責(zé)任人200元--1000元，并公司通報取消年度各類評優(yōu)資格。3、凡出現(xiàn)生產(chǎn)廠、車間和班組三、四級排查出的平安隱患對交叉部門如：電氣、動力等的整改責(zé)任人、責(zé)任部門送達(dá)“隱患整改通知單〞，不能按整改要求的時限內(nèi)整改或不整改，使隱患不能在規(guī)定時限內(nèi)整改消除，對整改責(zé)任人處100元--200元的處分，全公司通報并取消年度各類評優(yōu)資格。4、凡因各級排查整改不按頻次規(guī)定，整改不按時限、整改不達(dá)標(biāo)而釀成事故的給予一次性處分500元，扣除單位平安管理分30分，并全公司通報取消年終各類評優(yōu)資格。5、職業(yè)危害的風(fēng)險分級管控和隱患排查治理整改考核與平安風(fēng)險分級管控和隱患排查治理整改一并考核。6、公司已建立考核記錄〔澳泰公司隱患排查的檢查考核記錄〕，實行月度考核獎懲兌現(xiàn)。?內(nèi)容總結(jié)

〔1〕紡織公司“兩個體系〞建設(shè)考核獎懲制度

為了強(qiáng)化公司平安“兩個體系〞的風(fēng)險管控力度和隱患排查制度的貫徹落實，扎實地開展排查治理整改工作，用管控措施將平安風(fēng)險降到最低程度

〔2〕此獎勵由所在車間〔部門〕二次獎勵到各班組并由公司授予“平安生產(chǎn)先進(jìn)單位〞榮譽(yù)稱號

〔3〕6、公司已建立考核記錄〔澳泰公司隱患排查的檢查考核記錄〕，實行月度考核獎懲兌現(xiàn)

內(nèi)容總結(jié)

（1）紡織公司“兩個體系〞建設(shè)考核獎懲制度

為了強(qiáng)化公司平安“兩個體系〞的風(fēng)險管控力度和隱患排查制度的貫徹落實，扎實地開展排查治理整改工作，用管控措施將平安風(fēng)險降到最低程度

（2）二、處分：

1、在平安“兩個體系〞建設(shè)和推進(jìn)中，經(jīng)公司平安辦