第5頁共5頁職業(yè)中專班干部管理考核制度為?了更好的加?強對學生干?部的自身管?理，提高學?生干部的工?作積極性，?發(fā)揮更高的?工作效率，?更加準確的?搞好學生干?部綜合積分?的考核工作?，特制訂本?考核章程。?一、考核?目的：為?了對學生干?部做到具體?有效地規(guī)范?化管理，客?觀公平的考?核學生管理?干部崗位職?責的履行及?各部門的工?作態(tài)度，提?高學生干部?的工作能力?和競爭意識?，充分調(diào)動?學生干部的?積極性以及?加強各項學?生工作建設(shè)?，使我校學?生干部朝著?制度化、正?規(guī)化、系統(tǒng)?化發(fā)展。?二、考核原?則：（一?）德才兼?zhèn)?，品學兼具?的原則對學?生干部進行?考評，必須?遵循德才兼?備，品學兼?具的原則，?所謂“德”?和“品”就?是指學生干?部的政治?素質(zhì)道德素?質(zhì)工作作風?等，所謂”?才”和”學?”指學生干?部的工作能?力和學習水?平。對學生?干部來說，?“德和品”?是為人的基?礎(chǔ)性要求，?對于才能的?發(fā)揮起極其?重要的導(dǎo)向?作用。“才?”和“學”?使學生干部?工作能力的?大小和工作?水平的高低?，對于完成?工作任務(wù)也?是非常重要?的。（二?）實事求是?，客觀公正?的原則對學?生干部的考?評必須堅持?客觀公正實?事求是的原?則，這是關(guān)?系到學生考?評結(jié)果是否?有參考性的?關(guān)鍵，要做?到實事求是?則要按考核?制度公正的?進行考評，?要深入學生?干部的學習?工作中去，?真正了解他?們的實際情?況，以客觀?事實為依據(jù)?進行考評。?要摒棄個人?的好惡恩怨?，不能用偏?見私見影響?考評，要確??？荚u的公?正性。（?三）立體考?核，全面考?評制度的原?則堅持立體?考察，全面?考評的原則?，就是要對?學生干部進?行多層次多?視角的考評?，不僅是老?師對學生干?部的考評，?還要包括學?生干部相互?考評，以及?學生干部的?自我考評，?形成一個以?學生干部?為中心的立?體考評網(wǎng)絡(luò)?。（四）?獎懲結(jié)合，?賞罰分明的?原則優(yōu)化學?生干___?伍，對那些?成績顯著的?學生干部給?予精神和物?質(zhì)獎勵，對?那些德才兼?備品學兼?zhèn)?管理___?能力強辦事?效率高的優(yōu)?秀學生干部?，根據(jù)工作?需要，把他?們提拔到更?高的職位上?去，從而為?更加廣泛的?同學服務(wù)，?對被評為優(yōu)?秀等級的干?部授予“優(yōu)?秀班干部”?稱號，對評?為良好登記?的干部授予?“活動積極?分子”，對?于那些工作?能力欠佳工?作態(tài)度較差?工作作風敗?壞沒有責任?心的學生干?部則要堅決?的勸退撤換?，不能讓他?們“在其位?不謀其政”?或是“在其?位不能謀其?政”，并及?時的選拔有?能力的同學?彌補該職位?，優(yōu)化學生?干部整體隊?伍。三、?考核對象：?全體班干部?四、考核?時間：每學?期考核一次?，在學期末?進行五、?考核等級9?0~100?分為優(yōu)秀7?5~90分?為良好60?~75分為?合格60分?以下為不合?格六、考?核標準：?（一）常規(guī)?情況l班干?部例會制度?要求1、?每次班干部?例會必須認?真完成會議?記錄，以?便會后更好?的開展工作?2、每次?班干部例會?不得遲到早?退和無故缺?席3、請?假必須使用?假條（口頭?請假無效）?，請假必須?向班主任請?假l班干部?值班制度要?求1、班?干部人員按?照班級安排?的值班表認?真做好值班?工作，擔負?起責任2?、班干部人?員必須正確?登記值班情?況表，以便?班主任不隨?時檢查值班?情況3、?值班班干部?無理由必須?值班，請假?必須使用假?條（口頭請?假無效），?請假必須向?班主任請假?l班干部工?作計劃考核?要求1、?班長必須要?在學期開始?前根據(jù)本班?的實際情況?制定出切實?可行的工作?計劃2、?必須要求嚴?格按照工作?計劃開展本?學期的工作?3、工作?計劃要合理?務(wù)實l工作?總結(jié)的考核?1、每學?期各班干部?要總結(jié)一學?期的工作情?況2、每?學期末上交?個人小結(jié)（?述職報告）?一份3、?總結(jié)報告要?求簡潔務(wù)實?（二）對?工作態(tài)度的?考核1、?在職期間工?作態(tài)度嚴肅?認真，積極?進取，文明?禮貌的行使?職責，表現(xiàn)?良好無不良?記錄2、?在工作中能?發(fā)現(xiàn)問題并?及時解決?問題，以便?工作能圓滿?完成3、?在工作打分?中，不得徇?私舞弊，弄?虛作假，以?權(quán)謀私（?三）對行為?道德規(guī)范的?要求1、?帶頭熱愛祖?國關(guān)心__?_關(guān)愛他人?2、帶頭?遵紀守法酒?不吸煙不_?__不鬧事?3、帶頭?講文明有禮?貌尊敬師長?不說臟話粗?話4、帶?頭講究儀表?穿戴整潔不?留怪發(fā)不穿?拖鞋背心進?入公共場所?5、帶頭?維護課堂秩?序上課6?、帶頭團結(jié)?同學友誼互?助不拉幫結(jié)?伙不欺騙他?人7、帶?頭維護環(huán)境?不踩草坪不?摘花木不隨?地吐痰亂扔?垃圾8、?帶頭抵制黃?賭毒的侵害?9、帶頭?嚴于律己勤?奮自強1?0、帶頭勤?奮學習不浪?費時間不遲?到不曠課?11、帶頭?履行值日義?務(wù)保持教室?衛(wèi)生12?、帶頭見義?勇為弘揚正?氣同不良現(xiàn)?象作斗爭?七、評分標?準：（一?）加分項：?1、學習?成績在期中?、期末考試?中名列班?級前10名?者給予表揚?，獲得第一?名者加6分?，第二名者?加4分，第?三名者加2?分，其余加?1分。2?、被評為“?市、區(qū)、校?優(yōu)秀干部、?優(yōu)秀團員、?三好學生”?等榮譽稱號?者市級加5?分、區(qū)級加?3分、校級?加1分。?3、積極向?提出建議、?申請并成功?___開展?活動者，每?人次加1分?。4、參?加社會公益?活動切實得?到?？隙ǖ?（如。獻愛?心等）每人?次加3分。?5、每學?期針對工作?計劃執(zhí)行的?優(yōu)劣酌情加?0-5分。?6、工作?責任心強，?態(tài)度好的加?2分。7?、所有的每?項工作有計?劃，安排周?密方法妥當?的酌情加1?分。8、?權(quán)衡利弊，?正確處理個?人與___?的關(guān)系的能?力酌情加1?分。9、?妥善處理同?學之間發(fā)生?的矛盾與各?類___的?能力給酌情?加1分。?10、協(xié)調(diào)?本部門與其?他部門關(guān)系?的能力酌情?加1分。?（二）扣分?項：1、?值班及學校?開展___?活動、勞動?等，無故缺?勤一次扣5?分；遲到一?次扣3分；?事假一次扣?一份。（注?：對于連續(xù)?三次無故缺?勤的，進行?批評、處理?，取消其評?優(yōu)資格。?）2、被?老師、學生?反映行為不?檢，交往不?得體，一經(jīng)?查實，每人?次扣5分。?3、未按?時完成工作?任務(wù)，失職?造成重大事?故者，每人?次扣10分?。4、學?期工作、計?劃工作總結(jié)?欠交者，每?人次扣5分?。5、工?作態(tài)度不認?真造成不良?影響者，每?人次扣5分?。6、若?打架、考試?___等嚴?重違反校規(guī)?校紀者，立?即撤職。?八、考核結(jié)?果