第50頁共50頁衛(wèi)生規(guī)章制度范本一?、總則1?、為了加強(qiáng)?語訓(xùn)部辦公?環(huán)境的衛(wèi)生?管理，創(chuàng)建?文明、整潔?、優(yōu)美的工?作和生活環(huán)?境，制定本?制度。2?、本制度適?用于語訓(xùn)部?辦公環(huán)境的?衛(wèi)生設(shè)施的?設(shè)置、建設(shè)?、管理、維?護(hù)和環(huán)境衛(wèi)?生的清掃保?潔、廢棄物?收運(yùn)處理以?及食堂的衛(wèi)?生管理。?3、凡在語?訓(xùn)部工作的?員工及學(xué)生?、家長(zhǎng)，均?應(yīng)遵守本制?度。4、?辦公室為語?訓(xùn)部環(huán)境衛(wèi)?生管理的職?能部門，負(fù)?責(zé)語訓(xùn)部的?環(huán)境衛(wèi)生管?理工作；語?訓(xùn)部的有關(guān)?科、處、中?心都應(yīng)當(dāng)按?照各自的職?責(zé)，協(xié)同做?好環(huán)境衛(wèi)生?的管理工作?。5、環(huán)?境衛(wèi)生設(shè)施?的開支經(jīng)費(fèi)?由辦公室報(bào)?語訓(xùn)部主任?審批二、?公共區(qū)域的?清掃與保潔?1、公共?區(qū)域（包括?語訓(xùn)部院內(nèi)?場(chǎng)地、食堂?樓道、走廊?、廁所等）?的清掃與保?潔，由辦公?室負(fù)責(zé)安排?協(xié)調(diào)各科室?責(zé)任到人。?2、禁止?在語訓(xùn)部隨?地傾倒、堆?放垃圾，禁?止隨地吐痰?和亂扔果皮?、紙屑、煙?頭及各種廢?棄物。3?、公共走道?及階梯，每?日須清掃一?次，并采用?適當(dāng)方法減?少灰塵的飛?揚(yáng)。偏僻地?段，每周清?掃一次，做?到無垃圾、?無積水、無?死角。4?、排水溝應(yīng)?經(jīng)常清除_?__，保持?清潔暢通。?5、廁所?及其他公共?衛(wèi)生設(shè)施，?必須特別保?持清潔，做?到無異味、?無___。?6、院內(nèi)?的樹木、花?草須加強(qiáng)養(yǎng)?護(hù)和整修，?保持鮮活完?好，不準(zhǔn)損?毀、攀摘或?向綠化帶拋?棄垃圾。?三、室內(nèi)衛(wèi)?生的管理?1、各科、?室都要建立?每日輪流清?掃衛(wèi)生的制?度。2、?室內(nèi)應(yīng)保持?整潔，做到?地面無污垢?、痰跡、煙?蒂、紙屑；?桌面、柜上?、窗臺(tái)上無?灰塵、污跡?，清潔、整?齊，窗明幾?凈。室內(nèi)無?蜘蛛網(wǎng)、無?雜物。3?、室內(nèi)不準(zhǔn)?許隨便存放?垃圾，應(yīng)及?時(shí)把垃圾倒?入垃圾筐內(nèi)?。4、辦?公室內(nèi)辦公?用品、報(bào)紙?等擺放整齊?有序，避免?存放與工作?無關(guān)的物品?，個(gè)人生活?用品應(yīng)放在?固定的抽屜?和柜內(nèi)。?四、食堂的?衛(wèi)生管理?1、認(rèn)真貫?徹___《?食品衛(wèi)生法?》和飲食衛(wèi)?生“五四?”制。2?、食堂的環(huán)?境衛(wèi)生、個(gè)?人衛(wèi)生，由?辦公室督導(dǎo)?，炊事員包?干負(fù)責(zé)，明?確責(zé)任。?3、炊事員?應(yīng)當(dāng)進(jìn)行衛(wèi)?生知識(shí)培訓(xùn)?。新上崗的?炊事員必須?先體檢后上?崗，取得體?檢合格證后?，進(jìn)行衛(wèi)生?知識(shí)教育，?并經(jīng)簡(jiǎn)單考?核后才能上?崗。4、?食堂操作間?和設(shè)施的布?局應(yīng)科學(xué)合?理，避免生?熟工序交叉?污染。5?、操作間及?其環(huán)境必須?干凈、整潔?，每餐清掃?，保持整潔?，每周徹底?大掃除一次?。6、食?堂門窗、沙?窗無灰塵、?油垢，玻璃?明亮；墻壁?、屋頂經(jīng)常?打掃，保持?無蜘蛛網(wǎng)、?無黑垢油污?。7、食?堂的灶臺(tái)、?抽油煙機(jī)、?工作臺(tái)、放?物架等應(yīng)潔?凈，無油垢?和污垢、異?味。室內(nèi)的?燈具、電扇?見本色。?8、各種飲?具、用具（?大小塑料菜?筐、盆、簾?子等）要放?在固定位置?，擺放整齊?，清潔衛(wèi)生?，呈現(xiàn)本色?。9、炒?菜、做飯的?鍋鏟、鐵瓢?等工具一律?不許放在地?上或挪作它?作。10?、各種蔬菜?加工時(shí)，必?須嚴(yán)格遵守?一摘二洗三?切配的程序?進(jìn)行。1?1、凡洗完?的各種蔬菜?，不得有泥?沙、雜物，?用干凈菜筐?裝好，存放?架上，不允?許中途落地?。12、?待食用的菜?肴、米飯，?加蓋防蠅、?防塵罩。?13、炊事?人員上崗工?作時(shí)必須穿?戴工作服、?帽，上崗前?必須先洗手?和消毒。?14、直接?入口的食品?必須使用工?具，不得用?手直接拿取?食品。1?5、食堂要?配備消毒柜?，使用的盆?、碗、盤、?碟、杯、筷?等餐具都要?實(shí)行嚴(yán)格的?消毒制度，?使用中的餐?具必須每天?消毒。消?毒程序必須?堅(jiān)持“一洗?、二清、三?消毒”。?16、炊事?工用具必須?生熟分開，?生、熟菜板?應(yīng)有文字標(biāo)?識(shí)。冰箱中?存放的食品?必須生、熟?分開，有條?件應(yīng)將生食?冰箱和熟食?冰箱分開購(gòu)?置。冰箱要?求清潔、無?血水、無臭?味，不得存?放私人物品?。17、?遵照各級(jí)愛?委會(huì)有關(guān)滅?鼠、滅蠅、?滅蟑螂的安?排和實(shí)際情?況，按照技?術(shù)要求在食?堂內(nèi)投放鼠?藥，噴灑藥?水，擺放夾?鼠板，做到?無蠅、無鼠?、無蟑螂。?五、獎(jiǎng)罰?1、辦公?室要結(jié)合語?訓(xùn)部具體情?況，制訂具?體的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和衛(wèi)生獎(jiǎng)?懲制度，定?期進(jìn)行檢查?。對(duì)衛(wèi)生做?得好的科、?室和職工要?表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。尤其是食?堂的衛(wèi)生檢?查結(jié)果要與?炊事員的工?資掛鉤，以?促進(jìn)食堂的?食品衛(wèi)生質(zhì)?量不斷提高?。2、違?反本制度規(guī)?定由辦公室?責(zé)令其糾正?，采取整改?措施，并視?情節(jié)嚴(yán)重程?度給予經(jīng)濟(jì)?處罰。篇二?：公司衛(wèi)生?管理制度?衛(wèi)生管理制?度___年?___月_?__日關(guān)?于___公?司公司衛(wèi)?生管理制度?第一章總?則1.為?了加強(qiáng)環(huán)境?的衛(wèi)生管理?，創(chuàng)建文明?、整潔、優(yōu)?美的工作和?生活環(huán)境，?特制訂本制?度。2.?本制度適用?于辦公環(huán)境?的衛(wèi)生設(shè)施?的設(shè)置、管?理、維護(hù)和?環(huán)境衛(wèi)生的?清掃保潔、?以及衛(wèi)生管?理。3.?凡在工作的?員工、實(shí)習(xí)?工和外來人?員，均應(yīng)遵?守本制度。?4.辦公?室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?有關(guān)環(huán)境衛(wèi)?生科學(xué)知識(shí)?的宣傳，提?高公司員工?的環(huán)境衛(wèi)生?意識(shí)，養(yǎng)成?良好的環(huán)境?衛(wèi)生習(xí)慣。?5.公司?所有部門、?科室的衛(wèi)生?（包括地面?、梯角線、?走廊玻璃、?窗臺(tái)）均由?本部門科室?內(nèi)部劃分，?落實(shí)到人員?負(fù)責(zé)。6?.衛(wèi)生清掃?要求徹底，?不留死角，?除每日的日?常清掃外（?冬季雪天雪?停后積雪必?須及時(shí)處理?），分擔(dān)區(qū)?的衛(wèi)生要求?每周五必須?清掃一次，?公司將進(jìn)行?抽查。請(qǐng)各?部門自行編?寫本科室的?衛(wèi)生制度。?7.專職?環(huán)境衛(wèi)生清?掃保潔人員?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行職責(zé)，文?明作業(yè)。任?何人都應(yīng)當(dāng)?尊重環(huán)境衛(wèi)?生工作人員?的勞動(dòng)。?第二章衛(wèi)生?管理責(zé)任劃?分1.公?司辦公區(qū)域?范圍內(nèi)環(huán)境?衛(wèi)生由綜合?管理部歸口?管理，負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司保?潔員對(duì)公司?辦公區(qū)域和?生活區(qū)的公?共環(huán)境衛(wèi)生?進(jìn)行日常清?潔和定期保?潔工作，制?定衛(wèi)生清潔?標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)?公司各部門?衛(wèi)生責(zé)任區(qū)?的的衛(wèi)生維?護(hù)工作，并?定期___?檢查、考核?和評(píng)比工作?。2.公?司各部門以?辦公區(qū)域劃?分衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)，按本制?度有關(guān)衛(wèi)生?維護(hù)要求負(fù)?責(zé)本部門辦?公區(qū)域范圍?內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生?的日常維護(hù)?工作。室外?分擔(dān)區(qū)劃分?請(qǐng)見附件。?3.公司?員工以個(gè)人?辦公、生活?區(qū)域及部門?班組給個(gè)人?劃分的分擔(dān)?區(qū)為衛(wèi)生責(zé)?任區(qū)，按本?制度有關(guān)衛(wèi)?生維護(hù)要求?負(fù)責(zé)個(gè)人衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)內(nèi)?環(huán)境衛(wèi)生的?日常維護(hù)工?作。領(lǐng)導(dǎo)辦?公室由公司?保潔員負(fù)責(zé)?日常衛(wèi)生清?掃及維護(hù)工?作。第三?章公共區(qū)域?的清掃與保?潔1.公?共區(qū)域（包?括辦公樓、?宿舍樓大廳?、樓梯、衛(wèi)?生間、廠內(nèi)?主道等）的?清掃與保潔?，安排專門?人員進(jìn)行清?潔。2.?公司劃分的?衛(wèi)生責(zé)任區(qū)?，由相對(duì)應(yīng)?部門負(fù)責(zé)清?掃與保潔，?落實(shí)責(zé)任制?管理。3?.各部門的?工作場(chǎng)所，?應(yīng)當(dāng)由各部?門自行負(fù)責(zé)?保持清潔。?4.會(huì)議?室的日常衛(wèi)?生由綜合管?理部負(fù)責(zé)清?掃和保潔。?但其他人員?使用后應(yīng)負(fù)?責(zé)清掃整潔?。5.禁?止在公共場(chǎng)?地傾倒、堆?放垃圾、雜?物，禁止將?衛(wèi)生責(zé)任區(qū)?內(nèi)的垃圾掃?入公共場(chǎng)地?，禁止隨地?吐痰和亂扔?果皮、紙屑?、煙頭及各?種廢棄物。?6.樓外?公共環(huán)境衛(wèi)?生每天一清?掃；樓內(nèi)的?樓梯間、走?道每天上午?上班后半小?時(shí)和下午上?班前半小時(shí)?各打掃一次?，走道和樓?梯間的窗臺(tái)?每天打掃一?次，露臺(tái)及?水溝大掃除?時(shí)打掃一次?。7.廁?所每天至少?清掃兩次，?要做好除臭?、及時(shí)清除?污漬工作。?其他公共衛(wèi)?生設(shè)施，必?須特別保持?清潔，盡可?能做到無異?味、無__?_。廠內(nèi)各?個(gè)垃圾桶必?須每天進(jìn)行?傾倒。8?.公共區(qū)域?禁止堆放各?種雜物，各?種必要設(shè)施?需擺放整齊?有序。9?.冬季雪后?按責(zé)任區(qū)劃?分進(jìn)行分擔(dān)?區(qū)內(nèi)積雪清?掃，要求小?雪清理完畢?時(shí)間為1天?，大雪清理?完畢為3天?。要求室外?路面積雪用?鐵鍬鏹干凈?，將積雪推?到邊條石以?上，并修整?統(tǒng)一外型。?10.必?須按規(guī)定區(qū)?域和位置停?放車輛，嚴(yán)?禁亂停放車?輛。第四?章辦公室內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生的清?掃與保潔?1、每天上?班前打掃辦?公室衛(wèi)生，?對(duì)伸手可及?的地方進(jìn)行?打掃，做到?面潔（包括?地面、桌面?、柜面、門?、墻及辦公?設(shè)備等）、?窗明、物整?齊。室內(nèi)無?與辦公無關(guān)?的物品；?2、棚頂無?灰吊，墻上?及墻上的粘?貼懸掛物上?無灰塵，墻?上不得亂釘?亂掛；3?、桌椅、板?凳、茶幾、?書柜、卷柜?等易落灰塵?的物品隨時(shí)?擦拭；房門?拉手處、燈?開關(guān)無污漬?；4、?飲水機(jī)、水?杯、電話、?電風(fēng)扇、空?調(diào)機(jī)等物品?和微機(jī)顯示?屏、主機(jī)、?鍵盤上無灰?塵污。5?、辦公物品?整理擺放有?序，每月大?掃除中應(yīng)包?括以上所列?各項(xiàng)，要物?見本色，窗?明幾凈，_?__，無衛(wèi)?生死角。衛(wèi)?生清掃要堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)，?以積極的態(tài)?度認(rèn)真對(duì)待?，按照要求?和時(shí)限完成?，并自覺維?護(hù)和保持。?6、衛(wèi)生?大掃除時(shí)清?理不常用物?品將其入庫(kù)?入柜，打掃?天花板、空?調(diào)和能移動(dòng)?的桌、椅、?沙發(fā)、柜底?下以及窗臺(tái)?（露臺(tái)）、?空調(diào)主機(jī)等?平日難以觸?及的地方，?不留衛(wèi)生死?角。7、?平日辦公室?紙簍內(nèi)的垃?圾不得露出?，煙灰缸內(nèi)?不得超過一?半，及時(shí)傾?倒。8.?倡導(dǎo)節(jié)約隨?時(shí)關(guān)水，人?離開房間關(guān)?燈、關(guān)辦公?設(shè)備。第?五章個(gè)人辦?公區(qū)的保潔?1、辦公?桌：①桌?面除電腦、?電話、筆筒?、文件架（?夾）、臺(tái)歷?、常用辦公?用品、口杯?外，不允許?放其他物品?；文件架（?夾）必須豎?放。②電?腦線、網(wǎng)線?、電話線有?序放置。?③人離開半?小時(shí)以上應(yīng)?將桌面收拾?干凈。待辦?文件要整齊?擺放在辦公?桌的中下側(cè)?。2、抽?屜：抽屜內(nèi)?放置的物品?是一個(gè)月內(nèi)?肯定要用到?的物品，超?過一個(gè)月用?到的物品要?放到辦公室?集中存放的?柜子內(nèi)，辦?公桌的抽屜?要分類使用?，分類方法?如下：①?文件資料指?定一個(gè)抽屜?放置的資料?和記錄，如?。各種信息?資料、草擬?的文件材料?、空白稿紙?、筆記本等?。②指定?一個(gè)抽屜放?置個(gè)人的辦?公用品，如?：計(jì)算器、?訂書器、即?時(shí)帖、便條?紙、橡皮、?直尺、剪刀?、涂改液等?。工作參考?資料，如：?辭典、手冊(cè)?、商品目錄?等。③指?定一個(gè)抽屜?放置個(gè)人需?獨(dú)自保存的?私人用品，?如。手袋、?皮包、衣物?等。④以?上三個(gè)抽屜?需要專門指?定，多余的?抽屜只能放?置當(dāng)月用到?的空白表格?、當(dāng)周將用?到的文件或?當(dāng)周內(nèi)產(chǎn)生?的記錄。?3、坐椅。?靠背、坐椅?一律不能放?任何物品；?人離開時(shí)椅?子調(diào)正，離?開半個(gè)小時(shí)?以上，椅子?應(yīng)放回桌洞?內(nèi)。4、?垃圾簍。罩?塑料袋，置?寫字臺(tái)右下?角。5、?桌洞下不得?堆積雜物；?6、外衣?、手袋。置?掛于衣帽架?上或抽屜內(nèi)?，嚴(yán)禁隨意?放在辦公桌?椅上。第?六章生產(chǎn)車?間衛(wèi)生管理?1.各班?組交班前需?對(duì)車間內(nèi)公?共區(qū)域進(jìn)行?清掃，保證?交班時(shí)地面?無垃圾、無?積水，操作?臺(tái)、機(jī)械設(shè)?備上無雜物?，無污漬，?工具擺放在?指定位置，?整齊有序，?并整個(gè)車間?保證干凈整?潔。2.?衛(wèi)生清掃工?作要按區(qū)域?、按設(shè)備劃?分落實(shí)到個(gè)?人，并計(jì)入?個(gè)人每月績(jī)?效考核項(xiàng)目?。3.清?掃工作具體?按照如下生?產(chǎn)車間衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。?（1）車?間各設(shè)備看?缸保持清晰?、可見物料?，設(shè)備支撐?架保持無灰?塵，無繩頭?及其它捆綁?物。（2?）車間各傳?輸設(shè)備各蓋?板蓋嚴(yán)，無?積塵、雜物?，傳動(dòng)電機(jī)?、減速機(jī)干?凈無灰塵，?油漬。（?3）車間各?主機(jī)保持無?灰塵，無雜?物，無油漬?。（4）?車間各樓層?地面與生產(chǎn)?無關(guān)的棍、?棒、桐等雜?物一律清理?干凈。（?5）車間各?操作平臺(tái)應(yīng)?擦拭干凈，?各種儀表清?晰可見。?（6）車間?各崗位分擔(dān)?區(qū)的墻、玻?璃及設(shè)備上?無亂寫、亂?涂、亂劃，?各處護(hù)欄保?持原有本色?，無灰塵、?垢、漬。?（7）車間?的所有設(shè)備?傳動(dòng)軸承及?傳動(dòng)鏈，應(yīng)?保持有新鮮?黃油或潤(rùn)滑?油。（8?）車間地面?不得有積油?、積水等，?要保持水泥?地面本色。?（9）設(shè)?備滲漏處應(yīng)?及時(shí)維修，?對(duì)流出物應(yīng)?用桶等器皿?及時(shí)回收，?防止污染環(huán)?境和損失。?（10）?各車間段所?屬衛(wèi)生區(qū)域?內(nèi)要在工余?時(shí)間定期清?掃，保持區(qū)?內(nèi)清潔、整?潔綠地?zé)o雜?草。第七?章宿舍內(nèi)務(wù)?衛(wèi)生要求篇?三：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所衛(wèi)生管理?制度（范本?）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?衛(wèi)生管理制?度（范本）?一、企業(yè)?全體員工均?應(yīng)保持經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所的干凈?、整潔。?二、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所內(nèi)不得存?放有毒、有?害物品。?三、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所內(nèi)不得隨?地吐痰、亂?丟果皮、雜?物等。四?、任何員工?不得將易燃?、___等?物品帶入經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)。?五、個(gè)人?辦公區(qū)間物?品應(yīng)擺放整?齊，辦公臺(tái)?上不得擺放?與辦公無關(guān)?的物品。?六、不得在?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)?用餐，如需?用餐需在公?司統(tǒng)一規(guī)定?的區(qū)域內(nèi)。?七、注意?個(gè)人衛(wèi)生，?不得穿背心?，拖鞋進(jìn)入?辦公區(qū)域。?八、滅蚊?燈、老鼠夾?、殺蟲劑應(yīng)?保持有效狀?態(tài)，發(fā)現(xiàn)故?障應(yīng)及時(shí)報(bào)?告衛(wèi)生管理?員，衛(wèi)生管?理員應(yīng)立即?采取措施加?以解決。?倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管?理制度（范?本）一、?倉(cāng)庫(kù)劃分為?待驗(yàn)區(qū)、合?格品區(qū)、不?合格品區(qū)，?各區(qū)應(yīng)放臵?明顯標(biāo)志。?二、所有?入庫(kù)產(chǎn)品應(yīng)?分區(qū)、分類?擺放在規(guī)定?的區(qū)間，出?入庫(kù)帳目應(yīng)?與貨位卡相?符。三、?庫(kù)房應(yīng)有溫?濕度計(jì)，根?據(jù)保健食品?的性能及要?求，將保健?食品分別隔?墻、離地整?齊存放于常?溫庫(kù)、陰涼?庫(kù)或冷藏庫(kù)?，并保證保?健食品的質(zhì)?量。四、?應(yīng)合理使用?倉(cāng)庫(kù)，堆碼?整齊、牢固?，無倒臵現(xiàn)?象。庫(kù)存保?健食品應(yīng)按?保質(zhì)期遠(yuǎn)近?依序存放，?先進(jìn)先出，?不同批號(hào)保?健食品不得?混垛。五?、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)?保持干燥、?整潔、通風(fēng)?，地面清潔?，無積水，?門窗玻璃潔?凈完好，墻?壁天花板無?霉斑、無脫?落，防蟲、?防鼠、防塵?、防潮、防?霉、防火設(shè)?施配臵齊全?、措施得當(dāng)?。六、倉(cāng)?庫(kù)應(yīng)定期做?好清潔衛(wèi)生?消毒工作，?每日進(jìn)行防?蠅、防鼠、?防蟑檢查和?打掃衛(wèi)生，?每月進(jìn)行一?次消毒、殺?菌，并作好?記錄。七?、非倉(cāng)庫(kù)員?工不得進(jìn)入?倉(cāng)庫(kù)。進(jìn)出?倉(cāng)庫(kù)要換倉(cāng)?庫(kù)專用鞋預(yù)?防灰塵。?八、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)?不得吸煙、?喝酒、進(jìn)食?，不得存放?與保健食品?存放無關(guān)的?私人雜物，?不得存放易?燃、___?和有毒物品?。從業(yè)人?員衛(wèi)生及健?康體檢制度?（范本）?一、從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的每?一位員工每?年必須在區(qū)?以上醫(yī)院體?檢一次，體?檢除常規(guī)項(xiàng)?目外，應(yīng)加?做腸道致病?菌、胸透以?及轉(zhuǎn)氨酶、?乙肝表面抗?原檢查，取?得健康證明?后方可參加?工作。二?、凡患有痢?疾、傷寒、?病毒性肝炎?等消化道傳?染?。ò?病原攜帶者?），活動(dòng)性?肺結(jié)核，化?膿性或滲出?性皮膚病、?精神病以及?其他有礙食?品衛(wèi)生的疾?病的，不得?參與直接接?觸保健食品?的工作。?三、員工患?上述疾病的?，應(yīng)立即調(diào)?離原崗位。?病愈要求上?崗，必須在?指定的醫(yī)院?體檢，合格?后才可重新?上崗。四?、公司發(fā)現(xiàn)?有患傳染病?的職工后，?相關(guān)接觸人?員必須立即?進(jìn)行體檢，?確認(rèn)未受傳?染的，方可?繼續(xù)留崗工?作。五、?每位員工均?有義務(wù)向部?門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?自己及家人?身體情況，?特別是本制?度中不允許?有的疾病發(fā)?生時(shí)，必須?立即報(bào)告，?以確保保健?食品不受污?染.六、?在崗員工應(yīng)?著裝整潔，?佩戴工號(hào)牌?，勤洗澡、?勤理發(fā)，注?意個(gè)人衛(wèi)生?。七、應(yīng)?建立員工健?康檔案，檔?案至少保存?二年。人?員培訓(xùn)制度?一、各級(jí)?管理人員、?經(jīng)營(yíng)人員及?與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?有關(guān)的維修?、保潔、倉(cāng)?儲(chǔ)、服務(wù)等?人員，均應(yīng)?按《___?食品安全法?》和《保健?食品管理辦?法》的規(guī)定?，根據(jù)各自?的職責(zé)接受?培訓(xùn)教育。?二、質(zhì)量?管理部負(fù)責(zé)?制定年度員?工培訓(xùn)計(jì)劃?，報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后下發(fā)?實(shí)施。行政?部門按照培?訓(xùn)計(jì)劃合理?安排全年的?質(zhì)量教育、?培訓(xùn)工作，?并負(fù)責(zé)建立?職工教育培?訓(xùn)檔案。?三、培訓(xùn)方?式以企業(yè)定?期___集?中學(xué)習(xí)和自?學(xué)方式為主?，以外部培?訓(xùn)為輔。任?何人無正當(dāng)?理由，均不?得缺席公司?的培訓(xùn)，并?應(yīng)自覺完成?學(xué)習(xí)計(jì)劃。?四、新錄?入員工、轉(zhuǎn)?崗員工上崗?前須進(jìn)行質(zhì)?量教育與培?訓(xùn)，主要培?訓(xùn)內(nèi)容包括?《___食?品安全法》?、《保健食?品衛(wèi)生管理?辦法》等相?關(guān)法律法規(guī)?，崗位職責(zé)?、各類質(zhì)量?臺(tái)帳、記錄?的登記方法?等。培訓(xùn)結(jié)?束后統(tǒng)一考?核，不合格?者不得上崗?。五、參?加外部培訓(xùn)?及在職接受?繼續(xù)學(xué)歷教?育的人員，?應(yīng)將考核結(jié)?果或相應(yīng)的?培訓(xùn)教育證?書原件交行?政部門驗(yàn)證?后，留復(fù)印?件存檔。?六、企業(yè)內(nèi)?部培訓(xùn)教育?的考核，由?行政部門與?質(zhì)量管理部?共同___?，根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容的不同?可選擇筆試?、口試，現(xiàn)?場(chǎng)操作等考?核方式，并?將考核結(jié)果?存檔。七?、培訓(xùn)和繼?續(xù)教育的考?核結(jié)果，作?為有關(guān)崗位?人員聘用的?主要依據(jù)，?并作為員工?晉級(jí)、加薪?或獎(jiǎng)懲等工?作的參考依?據(jù)。儲(chǔ)存?制度（范本?）一、所?有入庫(kù)保健?食品都必須?進(jìn)行外觀質(zhì)?量檢查，核?實(shí)產(chǎn)品的包?裝、標(biāo)簽和?說明書與批?準(zhǔn)的內(nèi)容相?符后，方準(zhǔn)?入庫(kù)。二?、倉(cāng)庫(kù)保管?員應(yīng)根據(jù)保?健食品的儲(chǔ)?存要求，合?理儲(chǔ)存保健?食品。需冷?藏的保健食?品儲(chǔ)存于冷?庫(kù)（溫度2?-10℃）?，需陰涼、?涼暗儲(chǔ)存的?儲(chǔ)存于陰涼?庫(kù)（避光、?溫度不高于?20℃），?可常溫儲(chǔ)存?的儲(chǔ)存于常?溫庫(kù)（溫度?0-30℃?），各庫(kù)房?的相對(duì)濕度?應(yīng)保持在4?5-75%?之間。三?、保健食品?應(yīng)離地、隔?墻放臵，各?堆垛間應(yīng)留?有一定的距?離。搬運(yùn)和?堆垛應(yīng)嚴(yán)格?遵守保健食?品外包裝圖?示標(biāo)志的要?求規(guī)范操作?，堆放保健?食品必須牢?固、整齊，?不得倒臵；?對(duì)包裝易變?形或較重的?保健食品，?應(yīng)適當(dāng)控制?堆放高度，?并根據(jù)情況?定期檢查、?翻垛。四?、應(yīng)保持庫(kù)?區(qū)、貨架和?出庫(kù)保健食?品的清潔衛(wèi)?生，定期進(jìn)?行清掃，做?好防火、防?潮、防熱、?防霉、防蟲?、防鼠和防?污染等工作?。五、應(yīng)?定期檢查保?健食品的儲(chǔ)?存條件，做?好倉(cāng)庫(kù)的防?曬、溫濕度?監(jiān)測(cè)和管理?。每日上下?午各一次對(duì)?庫(kù)房的溫濕?度進(jìn)行檢查?和記錄，如?溫濕度超出?范圍，應(yīng)及?時(shí)采取調(diào)控?措施。第?二篇：勞動(dòng)?規(guī)章制度范?本范本__?_浩峰市政?工程有限公?司勞動(dòng)規(guī)章?制度第一?章總則第?1條為規(guī)范?公司和員工?的行為，維?護(hù)公司和員?工雙方的合?法權(quán)益，根?據(jù)勞動(dòng)法及?其配套法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，結(jié)合公?司的實(shí)際情?況，制定本?規(guī)章制度。?第2條本?規(guī)章制度適?用于公司所?有員工，包?括管理人員?、技術(shù)人員?和普通員工?；包括試用?工和正式工?；對(duì)特殊職?位的員工另?有規(guī)定的從?其規(guī)定。?第3條員工?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬、休?息休假、獲?得勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)、?享受社會(huì)保?險(xiǎn)和福利等?勞動(dòng)權(quán)利，?同時(shí)應(yīng)當(dāng)履?行完成勞動(dòng)?任務(wù)、遵守?公司規(guī)章制?度和職業(yè)道?德等勞動(dòng)義?務(wù)。第4?條公司負(fù)有?支付員工勞?動(dòng)報(bào)酬、為?員工提供勞?動(dòng)和生活條?件、保護(hù)員?工合法勞動(dòng)?權(quán)益等義務(wù)?，同時(shí)享有?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決?策權(quán)、勞動(dòng)?用工和人事?管理權(quán)、工?資獎(jiǎng)金分配?權(quán)、依法制?定規(guī)章制度?權(quán)等權(quán)利。?第二章員?工招用與培?訓(xùn)教育第?5條公司招?用員工實(shí)行?男女平等、?民族平等原?則，特殊工?種或崗位對(duì)?性別、民族?有特別規(guī)定?的從其規(guī)定?。第6條?公司招用員?工實(shí)行全面?考核、擇優(yōu)?錄用、任人?唯賢、先內(nèi)?部選用后對(duì)?外招聘的原?則，不招用?不符合錄用?條件的員工?。第7條?員工應(yīng)聘公?司職位時(shí)，?一般應(yīng)當(dāng)年?滿18周歲?（必須年滿?16周歲）?，身體健康?，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?良好。第?8條員工應(yīng)?聘公司職位?時(shí)，必須是?與其他用人?單位合法解?除或終止了?勞動(dòng)關(guān)系，?必須如實(shí)正?確填寫入職?《登記表》?，不得填寫?任何虛假內(nèi)?容。第9?條員工應(yīng)聘?時(shí)提供的_?__、畢業(yè)?證、計(jì)生證?等證件必須?是本人的真?實(shí)證件，不?得借用或偽?造證件欺騙?公司。公?司錄用員工?，不收取員?工的押金（?物），不扣?留員工的_?__、畢業(yè)?證等證件。?第10條?公司十分重?視員工的培?訓(xùn)和教育，?根據(jù)員工素?質(zhì)和崗位要?求，實(shí)行職?前培訓(xùn)、職?業(yè)教育或在?崗深造培訓(xùn)?教育，培養(yǎng)?員工的職業(yè)?自豪感和職?業(yè)道德意識(shí)?。第11?條公司用于?員工職業(yè)技?能培訓(xùn)費(fèi)用?的支付和員?工違約時(shí)培?訓(xùn)費(fèi)用的賠?償問題由勞?動(dòng)合同另行?約定。試用?期內(nèi)解除勞?動(dòng)合同和合?同期滿終止?勞動(dòng)合同，?員工不用支?付培訓(xùn)費(fèi)用?；員工無過?錯(cuò)而由公司?解除勞動(dòng)合?同的，員工?不用支付培?訓(xùn)費(fèi)用。?第12條勞?動(dòng)合同對(duì)培?訓(xùn)費(fèi)用的支?付沒有約定?時(shí)，如果試?用期滿在合?同期內(nèi)，員?工提出解除?勞動(dòng)合同，?則公司有權(quán)?要求員工支?付培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支付?辦法是：約?定服務(wù)期的?，按服務(wù)期?等分出資金?額，以員工?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付；沒有?約定服務(wù)期?的，按勞動(dòng)?合同期等分?出資金額，?以員工已履?行的合同期?限遞減支付?；沒有約定?合同期的，?按5年服務(wù)?期等分出資?金額，以員?工已履行的?服務(wù)期限遞?減支付。?第13條公?司對(duì)新錄用?的員工實(shí)行?試用期制度?，根據(jù)勞動(dòng)?合同期限的?長(zhǎng)短，試用?期為15天?至6個(gè)月：?合同期限不?滿6個(gè)月的?，試用期1?5天；合同?期限滿6個(gè)?月不滿一年?的，試用期?30天；合?同期限滿一?年不滿兩年?的，試用期?60天；合?同期限滿兩?年以上的，?試用期3至?6個(gè)月。?試用期包括?在勞動(dòng)合同?期限中，并?算作本公司?的工作年限?。第三章?勞動(dòng)合同管?理第14?條公司招用?員工實(shí)行勞?動(dòng)合同制度?，自員工入?職之日起_?__日內(nèi)簽?訂勞動(dòng)合同?，勞動(dòng)合同?由雙方各執(zhí)?一份。第?15條勞動(dòng)?合同自雙方?簽字蓋章時(shí)?成立并生效?；勞動(dòng)合同?對(duì)合同生效?時(shí)間或條件?另有約定的?，從其約定?。第16?條公司與員?工協(xié)商一致?可以解除勞?動(dòng)合同，由?公司提出解?除勞動(dòng)合同?的，依法支?付員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；由?員工提出解?除勞動(dòng)合同?的，可以不?支付員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?雙方協(xié)商?一致可以變?更勞動(dòng)合同?的內(nèi)容，包?括變更合同?期限、工作?崗位、勞動(dòng)?報(bào)酬、違約?責(zé)任等。?第17條員?工有下列情?形之一的，?公司可以解?除勞動(dòng)合同?：（1）?、在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的；（?2）、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者公司?規(guī)章制度的?；（3）?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)公司利?益造成重大?損害的；?（4）、被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（5）、?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（6?）、公司依?法制定的懲?罰制度中規(guī)?定可以辭退?的；（9?）、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。公?司依本條規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，可以?不支付員工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第18?條有下列情?形之一，公?司提前30?天書面通知?員工，可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）、員工患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事公司另?行安排的適?當(dāng)工作的（?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?）；（2?）、員工不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)協(xié)商不?能達(dá)成協(xié)議?的；（4?）、公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的；（?5）、法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?公司依本條?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，按?國(guó)家及本省?、市有關(guān)規(guī)?定支付員工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；未提前3?0天通知員?工的，另多?支付員工一?個(gè)月工資的?補(bǔ)償金（代?通知金）；?依本條第?一款第（1?）項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同，除?依法支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，同時(shí)支付?員工六個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?；?重病的增加?50%，患?絕癥的增加?100%。?第19條?公司與員工?可以在勞動(dòng)?合同中約定?違反勞動(dòng)合?同的違約責(zé)?任，違約金?的約定，遵?循公平、合?理的原則。?員工違_?__律規(guī)定?或勞動(dòng)合同?的約定解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)賠償公司?下列損失：?（1）、?公司錄用員?工所支付的?費(fèi)用；（?2）、公司?為員工支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?，雙方另有?約定的按約?定辦理；?（3）、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失；（?4）、勞動(dòng)?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。第2?0條非公司?過錯(cuò)，員工?提出解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知公?司。知悉?公司商業(yè)_?__的員工?，勞動(dòng)合同?或保密協(xié)議?對(duì)提前通知?期另有約定?的從其約定?（不超過6?個(gè)月）。?員工給公司?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的，不?得依前兩款?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同。?員工自動(dòng)離?職，屬于違?法解除勞動(dòng)?合同。第?21條有下?列情形之一?，勞動(dòng)合同?終止：（?1）、勞動(dòng)?合同期滿，?雙方不再續(xù)?訂的；（?2）、勞動(dòng)?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；（?3）、員工?死亡或被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的；（4?）、公司依?法解散、破?產(chǎn)或者被撤?銷的；（?5）、法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?終止勞動(dòng)合?同，公司可?以不支付員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；法律、?法規(guī)、規(guī)章?有特別規(guī)定?的從其規(guī)定?。第22?條員工在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)，女職工?在符合計(jì)劃?生育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?，勞動(dòng)合同?期滿的，勞?動(dòng)合同的期?限自動(dòng)延續(xù)?至醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期滿?為止。第?23條勞動(dòng)?合同期滿公?司需要續(xù)簽?勞動(dòng)合同的?，提前30?天通知員工?，并在__?_日內(nèi)重新?簽訂勞動(dòng)合?同；不再續(xù)?簽的，在合?同期滿前書?面通知員工?，向員工出?具《終止勞?動(dòng)合同通知?書》，并在?合同期滿后?3個(gè)工作日?內(nèi)辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)。第2?4條公司解?除勞動(dòng)合同?，向員工出?具《解除勞?動(dòng)合同通知?書》，并在?合同解除后?3個(gè)工作日?內(nèi)辦理解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。第2?5條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)闹Ц稑?biāo)?準(zhǔn)按員工在?本公司的連?續(xù)工作年限?計(jì)算：每滿?一年，發(fā)給?員工一個(gè)月?工資；滿半?年不滿一年?的，按一年?計(jì)發(fā)；不滿?半年的發(fā)給?半個(gè)月工資?。第四章?工作時(shí)間與?休息休假?第26條公?司實(shí)行每日?工作8小時(shí)?、每周工作?40小時(shí)的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度；第2?7條員工每?天正常上班?時(shí)間為：?上午8：0?0～11：?40，下午?12：40?～17：0?0第28?條公司根據(jù)?生產(chǎn)需要，?經(jīng)與員工協(xié)?商可以依法?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間和安排?員工休息日?（星期六?、日）加班?，但每日延?長(zhǎng)工作時(shí)間?一般不超過?4小時(shí)，并?保證員工每?周至少休息?一天。第?五章工資福?利與勞動(dòng)保?險(xiǎn)第39?條員工的最?低工資不低?于___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)，最低工?資不包括加?班加點(diǎn)工資?。工資__?決定、計(jì)算?、增減等事?項(xiàng)另行規(guī)定?。第30?條公司以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資或委托?銀行代發(fā)工?資，公司在?支付工資時(shí)?向員工提供?其本人的工?資清單（一?式二份），?員工領(lǐng)取工?資時(shí)應(yīng)在工?資清單上簽?名。第3?1條員工依?法享受節(jié)日?休假、年休?假、探親假?、婚假、喪?假、產(chǎn)假期?間，工資照?發(fā)。員工因?私事請(qǐng)假，?公司不予發(fā)?放工資。?第32條公?司依法為員?工辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，并依?法支付應(yīng)由?公司負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。第六?章勞動(dòng)安全?衛(wèi)生與勞動(dòng)?保護(hù)第3?3條公司努?力貫徹安全?第一、預(yù)?防為主的方?針，為員工?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，對(duì)從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的員?工和未成年?工定期進(jìn)行?檢查。第?34條公司?對(duì)員工進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)，?使員工具備?必要的安全?生產(chǎn)意識(shí)，?熟悉安全生?產(chǎn)制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。?第35條公?司實(shí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，部門經(jīng)理?（或部門主?管）對(duì)本部?門的安全問?題負(fù)責(zé)，法?定代表人（?或總經(jīng)理、?安全主任）?對(duì)全公司的?安全問題負(fù)?責(zé)。第3?6條公司對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)，不安排?女職工和未?成年工從事?法律、法規(guī)?禁止的勞動(dòng)?。法律、?法規(guī)、規(guī)章?對(duì)女職工和?未成年工有?其他特殊待?遇的從其規(guī)?定。第七?章勞動(dòng)紀(jì)律?與員工守則?第37條?員工必須遵?守如下考勤?和辭職制度?：（1）?、按時(shí)上班?、下班，不?得遲到、早?退；（2?）、必須自?己打卡，不?得委托他人?打卡或代替?他人打卡；?（3）、?因公外出、?漏打、錯(cuò)打?等特殊原因?未能打卡的?，必須由本?部門經(jīng)理或?主管簽卡方?能有效；?（4）、有?事、有病必?須向部門經(jīng)?理或主管請(qǐng)?假，不得無?故曠工；?（5）請(qǐng)假?必須事先填?寫《請(qǐng)假單?》，并附上?相關(guān)證明（?病假應(yīng)有醫(yī)?生證明），?在不得已的?情況下，應(yīng)?提早電話、?電報(bào)或委托?他人請(qǐng)假，?上班后及早?補(bǔ)辦請(qǐng)假手?續(xù)；（6?）、一次遲?到或早退3?0分鐘以上?的，應(yīng)辦理?請(qǐng)假手續(xù)，?否則以曠工?論處；（?7）、未履?行請(qǐng)假、續(xù)?假、補(bǔ)假手?續(xù)而擅不到?崗者，均以?曠工論處；?（8）、?員工因故辭?職，應(yīng)提前?一個(gè)月向部?門經(jīng)理或主?管提交《辭?職通知書》?，試用期內(nèi)?辭職應(yīng)提前?一周書面通?知；（9?）、員工辭?職由部門經(jīng)?理或主管批?準(zhǔn)，辭職獲?準(zhǔn)后，憑人?事行政部簽?發(fā)的《離職?通知書》辦?理移交手續(xù)?。第八章?獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰?第38條?為增強(qiáng)員工?的責(zé)任感，?鼓勵(lì)員工的?積極性和創(chuàng)?造性，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)率?和工作效率?，公司對(duì)表?現(xiàn)優(yōu)秀、成?績(jī)突出的員?工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?制度。獎(jiǎng)?勵(lì)分為表揚(yáng)?、記功、晉?升、加薪、?發(fā)獎(jiǎng)金五種?。第39?條員工品行?端正，工作?努力，忠于?職守、遵規(guī)?守紀(jì)，關(guān)心?公司，服從?安排，足為?其他員工楷?模者，給予?通令表揚(yáng)。?（8）、?有其他與上?述情形情節(jié)?相當(dāng)?shù)那樾?的。第4?0條員工有?下列情形之?一，經(jīng)查證?屬實(shí)，批評(píng)?教育無效的?，予以辭退?：第41?條員工違規(guī)?違紀(jì)對(duì)公司?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，除按?規(guī)定處罰外?，還應(yīng)賠償?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。對(duì)員工?的罰款，每?次不超過員?工當(dāng)月工資?的20%。?第三篇：?衛(wèi)生規(guī)章制?度一、經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所衛(wèi)生管?理制度1?、企業(yè)全體?員工均應(yīng)保?持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?的干凈、整?潔。2、?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)?不得存放有?毒、有害物?品。3、?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)?不得隨地吐?痰、亂丟果?皮、雜物等?。4、任?何員工不得?將易燃、_?__等物品?帶入經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所內(nèi)。5?、個(gè)人辦公?區(qū)間物品應(yīng)?擺放整齊，?辦公臺(tái)上不?得擺放與辦?公無關(guān)的物?品。6、?不得在經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所內(nèi)用餐?，如需用餐?需在企業(yè)統(tǒng)?一規(guī)定的區(qū)?域內(nèi)。7?、注意個(gè)人?衛(wèi)生，不得?穿背心，拖?鞋進(jìn)入辦公?區(qū)域。8?、滅蚊燈、?老鼠夾、殺?蟲劑應(yīng)保持?有效狀態(tài)，?發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)?及時(shí)報(bào)告衛(wèi)?生管理員，?衛(wèi)生管理員?應(yīng)立即采取?措施加以解?決。二、?倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管?理制度1?、倉(cāng)庫(kù)劃分?為待驗(yàn)區(qū)、?合格品區(qū)、?不合格品區(qū)?、退貨區(qū)，?各區(qū)應(yīng)放置?明顯標(biāo)志。?2、所有?入庫(kù)產(chǎn)品應(yīng)?分區(qū)、分類?擺放在規(guī)定?的區(qū)間，出?入庫(kù)帳目應(yīng)?與貨位卡相?符。3、?應(yīng)根據(jù)保健?食品的性能?及要求，將?保健食品分?別離地整齊?存放于常溫?庫(kù)、陰涼庫(kù)?或冷藏庫(kù)，?并保證保健?食品的質(zhì)量?。4、應(yīng)?合理使用倉(cāng)?庫(kù)，堆放整?齊、牢固，?無倒置現(xiàn)象?。庫(kù)存保健?食品應(yīng)按保?質(zhì)期遠(yuǎn)近依?序存放，先?進(jìn)先出。?5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)?應(yīng)保持干燥?、整潔、通?風(fēng)，地面清?潔，無積水?，門窗玻璃?潔凈完好，?墻壁天花板?無霉斑、無?脫落，防蟲?、防鼠、防?塵、防潮、?防霉、防火?設(shè)施配置齊?全、措施得?當(dāng)。6、?倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定期?做好清潔衛(wèi)?生消毒工作?，定期進(jìn)行?防蠅、防鼠?、防蟑檢查?和打掃衛(wèi)生?，定期進(jìn)行?消毒、殺菌?，并作好記?錄。7、?非倉(cāng)庫(kù)員工?不得進(jìn)入倉(cāng)?庫(kù)。8、?倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得?吸煙、喝酒?、進(jìn)食，不?得存放與保?健食品無關(guān)?的私人雜物?，不得存放?易燃、__?_和有毒物?品。三、?人員健康管?理制度1?、從事經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的每一?位員工每年?必須在區(qū)以?上醫(yī)院體檢?一次，取得?健康證明后?方可參加工?作。2、?凡患有痢疾?、傷寒、病?毒性肝炎等?消化道傳染??。òú?原攜帶者）?，活動(dòng)性肺?結(jié)核，化膿?性或滲出性?皮膚病、精?神病以及其?他有礙食品?衛(wèi)生的疾病?的，不得參?與直接接觸?保健食品的?工作。3?、員工患上?述疾病的，?應(yīng)立即調(diào)離?原崗位。病?愈要求上崗?，必須在指?定的醫(yī)院體?檢，合格后?才可重新上?崗。4、?企業(yè)發(fā)現(xiàn)有?患傳染病的?職工后，相?關(guān)接觸人員?必須立即進(jìn)?行體檢，確?認(rèn)未受傳染?的，方可繼?續(xù)留崗工作?。5、每?位員工均有?義務(wù)向部門?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自?己及家人身?體情況，特?別是本制度?中不允許有?的疾病發(fā)生?時(shí)，必須立?即報(bào)告，以?確保保健食?品不受污染?。6、在?崗員工應(yīng)著?裝整潔，佩?戴工號(hào)牌，?勤洗澡、勤?理發(fā)，注意?個(gè)人衛(wèi)生。?7、應(yīng)建?立員工健康?檔案，檔案?至少保存二?年。四、?人員培訓(xùn)制?度1、各?級(jí)管理人員?、經(jīng)營(yíng)人員?，均應(yīng)按《?___食品?衛(wèi)生法》和?《保健食品?管理辦法》?的規(guī)定，根?據(jù)各自的職?責(zé)接受培訓(xùn)?教育。2?、質(zhì)量管理?部負(fù)責(zé)制定?年度員工培?訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?后下發(fā)實(shí)施?。行政部門?按照培訓(xùn)計(jì)?劃合理安排?全年的質(zhì)量?教育、培訓(xùn)?工作，并負(fù)?責(zé)建立職工?教育培訓(xùn)檔?案。3、?培訓(xùn)方式以?企業(yè)定期_?__集中學(xué)?習(xí)和自學(xué)方?式為主，以?外部培訓(xùn)為?輔。任何人?無正當(dāng)理由?，均不得缺?席企業(yè)的培?訓(xùn)，并應(yīng)自?覺完成學(xué)習(xí)?計(jì)劃。4?、新錄入員?工、轉(zhuǎn)崗員?工上崗前須?進(jìn)行質(zhì)量教?育與培訓(xùn)，?主要培訓(xùn)內(nèi)?容包括《_?__食品衛(wèi)?生法》、《?保健食品衛(wèi)?生管理辦法?》等相關(guān)法?律法規(guī)，崗?位職責(zé)、各?類質(zhì)量臺(tái)帳?、記錄的登?記方法等。?培訓(xùn)結(jié)束后?統(tǒng)一考核，?不合格者不?得上崗。?5、參加外?部培訓(xùn)及在?職接受繼續(xù)?學(xué)歷教育的?人員，應(yīng)將?考核結(jié)果或?相應(yīng)的培訓(xùn)?教育證書原?件交行政部?門驗(yàn)證后，?留復(fù)印件存?檔。6、?企業(yè)內(nèi)部培?訓(xùn)教育的考?核，由行政?部門與質(zhì)量?管理部共同?___，根?據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容?的不同可選?擇筆試、口?試，現(xiàn)場(chǎng)操?作等考核方?式，并將考?核結(jié)果存檔?。7、培?訓(xùn)和繼續(xù)教?育的考核結(jié)?果，作為有?關(guān)崗位人員?聘用的主要?依據(jù)，并作?為員工晉級(jí)?、加薪或獎(jiǎng)?懲等工作的?參考依據(jù)。?五、保健?食品采購(gòu)制?度1、根?據(jù)“按需購(gòu)?進(jìn)，擇優(yōu)選?購(gòu)”的原則?，依據(jù)市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)（范本?）、庫(kù)存結(jié)?構(gòu)及質(zhì)量部?門反饋的信?息編制購(gòu)貨?計(jì)劃，報(bào)負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)后?執(zhí)行。要建?立供銷平衡?，保證供應(yīng)?，避免脫銷?或品種重復(fù)?積壓以致過?期失效造成?損失。2?、嚴(yán)格執(zhí)行?企業(yè)制定的?保健食品購(gòu)?進(jìn)程序，確?保從合法的?企業(yè)購(gòu)進(jìn)合?法和質(zhì)量可?靠的保健食?品。3、?要認(rèn)真__?_供貨單位?的法定資格?和質(zhì)量信譽(yù)?，考察其履?行合同的能?力，必要時(shí)?會(huì)同質(zhì)量管?理部門對(duì)其?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考?察，簽訂質(zhì)?量保證協(xié)議?書，協(xié)議書?應(yīng)注明購(gòu)銷?雙方的質(zhì)量?責(zé)任，并明?確有效期。?4、加強(qiáng)?合同管理，?建立合同檔?案。簽訂的?購(gòu)貨合同必?須注明相應(yīng)?的質(zhì)量條款?。5、質(zhì)?量管理部門?要做好首營(yíng)?企業(yè)和首營(yíng)?品種的審核?工作。向供?貨單位索取?加蓋企業(yè)印?章的、有效?的《衛(wèi)生許?可證》、《?營(yíng)業(yè)執(zhí)照》?、《保健食?品批準(zhǔn)證書?》和《產(chǎn)品?檢驗(yàn)合格證?》，以及保?健食品的包?裝、標(biāo)簽、?說明書和樣?品實(shí)樣，執(zhí)?行《首營(yíng)企?業(yè)和首營(yíng)品?種的審核制?度》。6?、購(gòu)進(jìn)保健?食品應(yīng)有合?法票據(jù)，按?規(guī)定做好購(gòu)?進(jìn)記錄，做?到票、帳、?貨相符，購(gòu)?進(jìn)記錄保存?至超過保健?食品有效期?1年，但不?得少于3年?。7、嚴(yán)?禁采購(gòu)以下?保健食品。?（1）無?《衛(wèi)生許可?證》生產(chǎn)單?位生產(chǎn)的保?健食品。?（2）無保?健食品檢驗(yàn)?合格證明的?保健食品。?（3）有?毒、變質(zhì)、?被污染或其?他感觀性狀?異常的保健?食品。（?4）超過保?質(zhì)期限的保?健食品。?（5）無保?健食品批準(zhǔn)?證書。（?6）其他不?符合法律法?規(guī)規(guī)定的保?健食品。?六、保健食?品貯存制度?1、所有?入庫(kù)保健食?品都必須進(jìn)?行外觀質(zhì)量?檢查，核實(shí)?產(chǎn)品的包裝?、標(biāo)簽和說?明書與批準(zhǔn)?的內(nèi)容相符?后，方準(zhǔn)入?庫(kù)。2、?倉(cāng)庫(kù)保管員?應(yīng)根據(jù)保健?食品的儲(chǔ)存?要求，合理?儲(chǔ)存保健食?品。需陰涼?、涼暗儲(chǔ)存?的儲(chǔ)存于陰?涼庫(kù)（避光?、溫度不高?于20℃）?，可常溫儲(chǔ)?存的儲(chǔ)存于?常溫庫(kù)（溫?度0-30?℃），各庫(kù)?房的相對(duì)濕?度應(yīng)保持在?45-75?%之間。?3、保健食?品應(yīng)離地、?隔墻放置，?各堆垛間應(yīng)?留有一定的?距離。搬運(yùn)?和堆垛應(yīng)嚴(yán)?格遵守保健?食品外包裝?圖示標(biāo)志的?要求規(guī)范操?作，堆放保?健食品必須?牢固、整齊?，不得倒置?；對(duì)包裝易?變形或較重?的保健食品?，應(yīng)適當(dāng)控?制堆放高度?，并根據(jù)情?況定期檢查?、翻垛。?4、應(yīng)保持?庫(kù)區(qū)、貨架?和出庫(kù)保健?食品的清潔?衛(wèi)生，定期?進(jìn)行清掃，?做好防火、?防潮、防熱?、防霉、防?蟲、防鼠和?防污染等工?作。5、?應(yīng)定期檢查?保健食品的?儲(chǔ)存條件，?做好倉(cāng)庫(kù)的?防曬、溫濕?度監(jiān)測(cè)和管?理。每日一?次對(duì)庫(kù)房的?溫濕度進(jìn)行?檢查和記錄?，如溫濕度?超出范圍，?應(yīng)及時(shí)采取?調(diào)控措施。?6、應(yīng)根?據(jù)庫(kù)存保健?食品的流轉(zhuǎn)?情況，定期?檢查保健食?品的質(zhì)量情?況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)?量問題應(yīng)立?即在該保健?食品存放處?放置“暫停?銷售”牌，?并填寫《質(zhì)?量問題報(bào)告?表》，通知?質(zhì)管部復(fù)查?并處理。?七、保健食?品銷售制度?1、所有?銷售人員必?須經(jīng)衛(wèi)生知?識(shí)和產(chǎn)品質(zhì)?量知識(shí)等培?訓(xùn)后方能上?崗。2、?應(yīng)嚴(yán)格按照?《___食?品衛(wèi)生法》?、《保健食?品管理辦法?》的要求正?確介紹保健?食品的保健?作用、適宜?人群、使用?方法、食用?量、儲(chǔ)存方?法和注意事?項(xiàng)等內(nèi)容，?不得夸大宣?傳保健作用?，嚴(yán)禁宣傳?療效或利用?封建迷信進(jìn)?行保健食品?的宣傳。?3、嚴(yán)禁以?任何形式銷?售假劣保健?食品。凡質(zhì)?量不合格，?過期失效、?或變質(zhì)的保?健食品，一?律不得銷售?。4、銷?售過程中懷?疑保健食品?有質(zhì)量問題?的，應(yīng)先停?止銷售，立?即報(bào)告質(zhì)管?部，由質(zhì)管?部調(diào)查處理?。5、在?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)?外進(jìn)行的保?健食品營(yíng)銷?宣傳（包括?燈箱廣告、?各種形式的?宣傳資料）?，要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?的法律法規(guī)?；未取得廣?告批準(zhǔn)文號(hào)?的，不得在?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)?外發(fā)布廣告?；廣告批文?超過有效期?的，應(yīng)重新?辦理審批手?續(xù)。八、?保健食品售?后服務(wù)制度?1、企業(yè)?應(yīng)建立一支?專業(yè)的售后?服務(wù)隊(duì)伍，?負(fù)責(zé)解答和?處理顧客對(duì)?保健食品的?保健功能、?使用方法、?食用量、儲(chǔ)?存方法、注?意事項(xiàng)以及?質(zhì)量問題的?咨詢和投訴?。2、售?后服務(wù)部應(yīng)?建立售后服?務(wù)檔案，對(duì)?顧客提出的?意見和處理?結(jié)果予以登?記，定期匯?總上報(bào)企業(yè)?相關(guān)部門。?3、定期?開展用戶訪?問，積極做?好售后服務(wù)?工作，及時(shí)?向質(zhì)量管理?部門反饋客?戶質(zhì)量查詢?或投訴信息?，并落實(shí)相?關(guān)質(zhì)量改進(jìn)?措施。4?、對(duì)消費(fèi)者?投訴的質(zhì)量?問題，應(yīng)在?接到信息后?第一時(shí)間予?以處理，重?大問題應(yīng)及?時(shí)上報(bào)單位?負(fù)責(zé)人，必?要時(shí)向主管?部門報(bào)告。?5、營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)?立顧客意見?本、服務(wù)公?約、___?和行業(yè)主管?部門投訴電?話，便于消?費(fèi)者監(jiān)督。?6、對(duì)消?費(fèi)者提出的?合理化建議?應(yīng)積極予以?采納，并予?以感謝。?7、制定便?民服務(wù)措施?，提供義務(wù)?咨詢、免費(fèi)?送貨上門等?服務(wù)提高顧?客滿意度。?九、企業(yè)?負(fù)責(zé)人崗位?職責(zé)1、?對(duì)企業(yè)保健?食品的經(jīng)營(yíng)?負(fù)全面責(zé)任?，保證企業(yè)?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)保健食品?的法律、法?規(guī)和行政規(guī)?章。2、?負(fù)責(zé)建立、?健全企業(yè)質(zhì)?量管理體系?，加強(qiáng)對(duì)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)人員?的質(zhì)量教育?，保證企業(yè)?質(zhì)量管理方?針和質(zhì)量目?標(biāo)的落實(shí)和?實(shí)施，3?、負(fù)責(zé)簽發(fā)?保健食品質(zhì)?量管理制度?及其他質(zhì)量?文件，負(fù)責(zé)?處理重大質(zhì)?量事故，定?期___對(duì)?質(zhì)量管理制?度的執(zhí)行情?況進(jìn)行考核?。4、負(fù)?責(zé)對(duì)保健食?品首營(yíng)企業(yè)?和首營(yíng)品種?的審批，對(duì)?企業(yè)購(gòu)進(jìn)的?保健食品質(zhì)?量有裁決權(quán)?。5、負(fù)?責(zé)國(guó)家和上?級(jí)主管部門?有關(guān)保健食?品的法律法?規(guī)及各項(xiàng)政?策在企業(yè)內(nèi)?部的貫徹實(shí)?施。6、?負(fù)責(zé)選拔任?用各方面的?合格人員，?定期開展質(zhì)?量教育和培?訓(xùn)工作，每?年___一?次全員身體?檢查。十?、食品衛(wèi)生?管理員崗位?職責(zé)1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?貫徹執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)保健?食品的法律?、法規(guī)和行?政規(guī)章，嚴(yán)?格遵守企業(yè)?的質(zhì)量和衛(wèi)?生管理的規(guī)?章制度，對(duì)?保健食品的?衛(wèi)生管理工?作負(fù)直接責(zé)?任。2、?按時(shí)做好營(yíng)?業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)?庫(kù)的清潔衛(wèi)?生工作，保?持內(nèi)外環(huán)境?整潔，保證?各種設(shè)施、?設(shè)備安全有?效。3、?每年負(fù)責(zé)安?排企業(yè)經(jīng)營(yíng)?人員的健康?檢查，建立?并管理員工?健康檔案，?監(jiān)督檢查員?工保持日常?個(gè)人衛(wèi)生。?4、負(fù)責(zé)?監(jiān)督做好營(yíng)?業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)?庫(kù)的溫濕度?檢測(cè)和記錄?，保證溫濕?度在規(guī)定的?范圍內(nèi)，確?保保健食品?的質(zhì)量。?5、保證保?健食品的經(jīng)?營(yíng)條件和存?放設(shè)施安全?、無害、無?污染，發(fā)現(xiàn)?可能影響保?健食品質(zhì)量?的問題時(shí)應(yīng)?立即加以解?決，或向負(fù)?責(zé)人報(bào)告。?十一、購(gòu)?銷人員崗位?職責(zé)1、?嚴(yán)格遵守國(guó)?家有關(guān)保健?食品的法律?法規(guī)和各項(xiàng)?政策，遵守?企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)?量管理的規(guī)?章制度，特?別是采購(gòu)和?銷售方面的?管理制度。?2、采購(gòu)?人員應(yīng)根據(jù)?企業(yè)的計(jì)劃?按需進(jìn)貨、?擇優(yōu)采購(gòu)，?嚴(yán)禁從證照?不全的企業(yè)?進(jìn)貨。3?、對(duì)購(gòu)進(jìn)的?保健食品應(yīng)?按照合同規(guī)?定的質(zhì)量條?款，認(rèn)真檢?查供貨單位?的《衛(wèi)生許?可證》、《?工商執(zhí)照》?和保健食品?的《批準(zhǔn)證?書》、《檢?驗(yàn)合格證》?，對(duì)保健食?品逐件驗(yàn)收?。4、銷?售人員應(yīng)確?保所售出的?保健食品在?保質(zhì)期內(nèi)，?并應(yīng)定期檢?查在售保健?食品的外觀?性狀和保質(zhì)?期，發(fā)現(xiàn)問?題立即下架?，同時(shí)向質(zhì)?管部報(bào)告。?5、營(yíng)業(yè)?員應(yīng)經(jīng)常注?意自己的身?體狀況，當(dāng)?患有痢疾、?傷寒、病毒?性肝炎等消?化道傳染病?（包括病原?攜帶者），?活動(dòng)性肺結(jié)?核，化膿性?或滲出性皮?膚病、精神?病以及其他?有礙食品衛(wèi)?生的疾病的?，應(yīng)立即停?止工作并向?主管負(fù)責(zé)人?報(bào)告。6?、營(yíng)業(yè)員應(yīng)?熱心為顧客?服務(wù)，隨時(shí)?聽取顧客的?意見和建議?，及時(shí)改進(jìn)?工作并向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋?信息。第?四篇：?jiǎn)T工?規(guī)章制度范?本闊雅裝飾?員工管理制?度為了創(chuàng)?造一支以公?司利益至高?無上準(zhǔn)則，?建立高素質(zhì)?、高水平的?團(tuán)隊(duì)，更好?地服務(wù)于每?一位客戶，?公司制定了?以下嚴(yán)格的?管理規(guī)章制?度，望各位?員工自覺遵?守。一、?準(zhǔn)時(shí)上下班?，不得遲到?；不得早退?；不得曠工?；二、工?作期間保持?微笑，不可?因私人情緒?影響工作；?三、上班?第一時(shí)間打?掃辦公室衛(wèi)?生，整理著?裝，必須做?到整潔干凈?；員工需畫?淡妝，精力?充沛。四?、上班時(shí)不?得嬉笑打鬧?、___喝?酒、睡覺而?影響本公司?形象；五?、員工本著?互尊互愛、?齊心協(xié)力、?吃苦耐勞、?誠(chéng)實(shí)本分的?精神尊重上?級(jí)、有何正?確的建議或?想法用書寫?文字報(bào)告交?于上級(jí)部門?，公司將做?出合理的回?復(fù)。六、?服從分配服?從管理、不?得損毀公司?形象、透露?公司___?；七、接?待客戶時(shí)不?得接聽私人?電話。八?、認(rèn)真聽取?每位客戶的?建議和投訴?、損壞公司?財(cái)物者照價(jià)?賠償，偷盜?公司財(cái)物者?交于公安部?門處理九?、員工服務(wù)?態(tài)度：1?、熱情接待?每位客戶，?做好積極、?主動(dòng)、熱誠(chéng)?、微笑的服?務(wù)；2、?盡快主動(dòng)了?解公司資料?以便更好的?介紹給客戶?。十、員?工獎(jiǎng)罰規(guī)定?：1、全?勤獎(jiǎng)勵(lì)每月?30元，遲?到、早退、?每分鐘扣罰?1元；曠工?一天扣罰1?20元，工?作時(shí)間不允?許請(qǐng)假，請(qǐng)?假一天扣除?當(dāng)日工資，?未經(jīng)批準(zhǔn)按?曠工處理；?病假必須出?具醫(yī)院證明?，前三天扣?除當(dāng)日工資?的30%，?之后每天扣?除當(dāng)日的工?資；2、?每三個(gè)月進(jìn)?行優(yōu)秀員工?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)?200元；?（條件：必?須全勤員工?、業(yè)績(jī)突出?、無客戶投?訴者、無拒?客者；無）?客戶投訴或?與客戶發(fā)生?爭(zhēng)吵將取消?本次獎(jiǎng)勵(lì)，?一次扣罰3?0元；3?、上班時(shí)不?得嬉笑打鬧?、___喝?酒、睡覺而?影響本公司?形象，違者?扣罰10元?/次；上班?有客戶在時(shí)?不得接聽私?人電話不得?發(fā)短信聊天?，違者扣罰?5元/次；?4、必須?服從分配、?服從管理，?違者扣罰3?0/次；?5、透露公?司___（?客戶檔案）?查明屬實(shí)將?扣除當(dāng)月工?資的60%?；十一、?入職條件：?1、填寫?員工入職表?，按入職須?知執(zhí)行規(guī)定?；2、需?交___復(fù)?印證3、?工作期間必?須遵守本公?司規(guī)章制度?；十二、?辭退員工將?不發(fā)放任何?工資待遇，?辭退條件如?下：1、?連續(xù)曠工3?次/月；?2、拒客或?與客戶發(fā)生?爭(zhēng)吵3次/?月；3、?泄露本公司?___1次?/月；4?、偷盜本公?司財(cái)物者；?十三、業(yè)?務(wù)人員管理?規(guī)范1、?所有公司業(yè)?務(wù)人員在工?作期間不能?做有損公司?形象的行為?2、業(yè)務(wù)?人員需配合?各小區(qū)相關(guān)?負(fù)責(zé)人管理?，一般直各?小區(qū)主管設(shè)?計(jì)師。3?、業(yè)務(wù)人員?直接簽單不?拿設(shè)計(jì)提成?4、業(yè)務(wù)?人員必須在?業(yè)務(wù)登記表?上的業(yè)務(wù)才?生效，設(shè)計(jì)?師談的業(yè)務(wù)?也需要在業(yè)?務(wù)登記表上?登記。5?、業(yè)務(wù)人員?不能長(zhǎng)時(shí)間?逗留在辦公?室。__?_闊雅裝飾?工程有限公?司辦公室?第五篇：食?品廠規(guī)章制?度范本（共?4篇）篇一?：食品廠規(guī)?章制度食品?廠規(guī)章制度?第一章總?則員工必?須堅(jiān)決貫徹?經(jīng)營(yíng)方針，?認(rèn)真遵守下?列總則：?一、熱愛本?職、忠于職?守。二、?服從工作安?排、聽從指?揮、嚴(yán)守紀(jì)?律。三、?團(tuán)結(jié)友愛、?講文明禮貌?、增強(qiáng)群體?意識(shí)。四?、自覺遵守?法律、法規(guī)?，接受公安?和單位保安?人員的檢查?、監(jiān)督，不?得從事任何?非法活動(dòng)。?五、為人?誠(chéng)實(shí)、不隱?瞞、不偽造?自身經(jīng)歷，?不掩飾工作?上過失與錯(cuò)?誤。六、?不濫用職權(quán)?，不越級(jí)專?斷，遇有緊?急情況要妥?善處理，事?后要迅速報(bào)?告上級(jí)主管?，并做好糾?正預(yù)防措施?。七、不?得利用職權(quán)?___、謀?求不正當(dāng)利?益。八、?未經(jīng)公司同?意，任何員?工不得向外?以本公司的?名稱、本身?職位進(jìn)行營(yíng)?私牟利及投?機(jī)行為。?九、講究社?會(huì)道德，愛?護(hù)公物，注?意衛(wèi)生，保?持環(huán)境清潔?。十、做?好安全防范?工作、確保?安全文明生?產(chǎn)。十一?、遵紀(jì)守法?、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)?模范員工。?違反上述?第四至八條?規(guī)定的，為?嚴(yán)重違反公?司制度，公?司有權(quán)辭退?。第二章?作息時(shí)間?實(shí)行定時(shí)工?作制的，必?須按照公司?規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上?班，并保證?按照員工職?責(zé)規(guī)定完成?公司交付的?工作任務(wù)。?實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)工作的?，按具體工?作內(nèi)容安排?工作時(shí)間與?休息休假。?第三章考?勤一、上?下班不得遲?到、早退或?曠工，若有?違犯者，依?下列規(guī)定處?理：1、?遲到、早退?。凡雇員必?須保持良好?之作息時(shí)間?觀念，如遲?到或早退三?次以上，經(jīng)?公司書面通?知后仍未改?正的，視為?嚴(yán)重違反公?司規(guī)章制度?，公司有權(quán)?辭退。2?、曠工。在?工作時(shí)間內(nèi)?未經(jīng)請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)批?準(zhǔn)而缺勤者?視為曠工，?每曠工一日?扣二日工資?。（1）?連續(xù)曠工二?天以上的，?視為嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度，公司?有權(quán)辭退。?（2）間?歇性曠工的?，公司將書?面警告，若?不加以改正?，再犯者視?作嚴(yán)重違反?規(guī)章制度，?予以辭退。?（3）因?曠工而被公?司辭退者，?自曠工開始?5天內(nèi)應(yīng)到?公司辦理手?續(xù)，否則，?公司有權(quán)收?取物品、資?料保管費(fèi)用?。二、加?班：1、?因公司經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目需要，?執(zhí)行定時(shí)工?作制的員工?需要加班，?加班費(fèi)按勞?動(dòng)合同約定?支付；2?、確實(shí)不能?加班的員工?，須經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)同意。?第四章請(qǐng)?假請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)假?條，交公司?主管審批，?上班后即日?補(bǔ)辦請(qǐng)假手?續(xù)并交到指?定部門，否?則按曠工處?理。第五?章員工生活?治安規(guī)定?1、為減輕?員工生活負(fù)?擔(dān)、方便管?理，除本地?員工及搬豬?肉工外，公?司員工必須?在公司食宿?，搬豬肉工?必須在公司?住宿。2?、凡未經(jīng)本?公司抓治安?工作的領(lǐng)導(dǎo)?同意，任何?員工不準(zhǔn)留?宿老鄉(xiāng)和親?朋戚友（包?括不是在公?司區(qū)內(nèi)工作?的親屬子女?）。確實(shí)在?公司區(qū)內(nèi)工?作的，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同意?，并到門衛(wèi)?室申報(bào)登記?，按規(guī)定每?月交100?元水電、衛(wèi)?生、治安管?理費(fèi)用后，?才能留宿。?凡擅自留宿?老鄉(xiāng)和親屬?、子女者，?第一次罰款?50元；第?二次罰款1?00元；第?三次違反，?公司將對(duì)該?員工予以開?除處理。?3、凡在本?公司范圍內(nèi)?工作的員工?，如晚上遇?到保安檢查?時(shí)，要主動(dòng)?出示工作證?；凡前來公?司探親、訪?友、會(huì)客的?人員，必須?于晚上10?點(diǎn)前離開本?公司范圍，?否則，被探?訪員工記過?一次，第三?次違反，公?司予以開除?。4、本?公司工作的?員工，統(tǒng)一?在公司飯?zhí)?吃飯，禁止?任何員工或?其親屬朋友?在住房?jī)?nèi)或?在門口、走?廊等地方，?自行使用?電爐、電熱?絲和石油氣?等煮食用具?，更不準(zhǔn)偷?用電源，如?有違反者，?公司將予以?第一次50?元；第二次?100元處?罰；第三次?對(duì)該員工予?以開除。?5、不準(zhǔn)在?公司范圍內(nèi)?放養(yǎng)各種禽?畜，不準(zhǔn)占?用公房和地?方存放與公?司工作無關(guān)?的任何東西?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，私自存放?的物品全部?予以沒收，?并須繳納5?0至100?元罰款。?第六章員工?職責(zé)（一?）辦公樓和?職工宿舍清?潔職責(zé)1?、辦公樓清?潔。清潔人?員每天要拖?地一次，包?括經(jīng)理室、?財(cái)務(wù)室、業(yè)?務(wù)室、肉食?管理辦公室?、樓梯會(huì)議?室、宿舍走?廊等，對(duì)于?各辦公室內(nèi)?的臺(tái)凳每天?都要抹洗，?并將當(dāng)日的?報(bào)紙、雜志?刊物按指定?的地方放好?。2、對(duì)?于員工宿舍?的沖涼房、?洗手間，要?勤打掃、勤?清洗，保持?沖涼房、洗?手間內(nèi)無垃?圾沉積，無?臭味。3?、辦公樓周?圍的環(huán)境要?保持干凈整?潔，無留雜?物，玻璃窗?及門經(jīng)常要?洗擦。4?、清潔工作?任務(wù)要求每?天早晚清潔?一次，上午?以室內(nèi)為主?，下午經(jīng)室?外為主。?（二）人貨?車司機(jī)工作?職責(zé)1、?按公司規(guī)定?的兩條關(guān)于?車輛管理的?制度積極做?好自己的本?職工作。?2、工作熱?情有禮，隨?叫隨到。?3、要做好?安全駕駛，?確保公司職?工上、下班?和辦理業(yè)務(wù)?時(shí)的人身安?全。（三?）污水處理?廠、屠宰牛?場(chǎng)、員工宿?舍衛(wèi)生管理?工作職責(zé)?1、屠宰牛?場(chǎng)內(nèi)的衛(wèi)生?管理要求。?每天早上將?屠宰牛后留?下的牛屎和?所有的雜物?清走，并將?垃圾倒到公?司指定的垃?圾桶內(nèi)，然?后由清潔公?司將垃圾運(yùn)?走，再用水?將場(chǎng)地沖洗?干凈。2?、不得為貪?圖方便，將?牛屎、雜物?沖到水溝、?化糞池或倒?到河邊造成?污染環(huán)境。?如不按規(guī)定?去做，第一?次罰款50?元，并寫檢?討，重犯者?，予以辭退?。3、污?水處理廠周?圍要保持干?凈，每天基?本要求清洗?一次，兩個(gè)?污水池隔日?要用專門的?工具將比較?大的雜物清?理走，保持?流水暢通。?4、員工?的住宿區(qū)內(nèi)?包括沖涼房?、廁所、宿?舍和兩個(gè)出?入的門口每?天都要清潔?，當(dāng)日的垃?圾要當(dāng)日處?理，不留有?損衛(wèi)生環(huán)境?的雜物。負(fù)?責(zé)清潔的人?員要按照公?司的規(guī)定，?上午以清潔?宰牛場(chǎng)、污?水池、沖涼?房和廁所為?主，下午清?潔宿舍和出?入的大門口?，力求做到?公司內(nèi)、外?的衛(wèi)生環(huán)境?整潔、干凈?。（四）?豬倉(cāng)工作人?員職責(zé)1?、豬倉(cāng)的工?作人員要掌?握好自己的?業(yè)務(wù)技能，?樹立良好的?職業(yè)道德。?同屠工保持?良好關(guān)系，?做到各施其?職，各負(fù)其?責(zé)，保持生?豬能準(zhǔn)確入?欄。2、?主要工作時(shí)?間：下午4?點(diǎn)開始為進(jìn)?場(chǎng)的生豬打?印直到生豬?入好欄為止?。晚上：屠?宰工作開始?直到豬邊出?完場(chǎng)為止。?在完成好自?己的工作后?，方可下班?。3、上?班時(shí)間不得?會(huì)客訪友和?擅自離開工?作崗位，做?到生豬先到?位先打號(hào)。?如發(fā)現(xiàn)在打?印過程中，?在場(chǎng)工作人?員同屠工發(fā)?生爭(zhēng)吵的，?必須及時(shí)報(bào)?告值班領(lǐng)導(dǎo)?和管理人員?，防止不愉?快的事件發(fā)?生。4、?上班時(shí)間會(huì)?客訪友的，?需要書面檢?討，第三次?違規(guī)的，公?司有權(quán)辭退?。因擅自離?開工作崗位?給公司造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償，經(jīng)?教育仍不改?正的，公司?有權(quán)辭退。?5、在打?印過程中，?如發(fā)現(xiàn)有殘?豬需要打雙?印，不得利?用工作之便?收取不正當(dāng)?收入和收受?屠工好處。?如被發(fā)現(xiàn)，?第一次罰款?50元并要?作出書面檢?討；第二次?再犯者予以?辭退，因此?造成公司損?失的，并應(yīng)?賠償。6?、晚上上班?的工作人員?，不得在上?班時(shí)間內(nèi)擅?自離開自己?的工作崗位?去搞個(gè)人收?入（如撿豬?腦、收腸頭?等），而令?到公司的內(nèi)?部運(yùn)作受到?影響，如被?發(fā)現(xiàn)超過二?次的，公司?將作出辭退?處理。同時(shí)?工作完畢后?必須將工具?清洗干凈，?整齊放好。?（五）園?林綠化管理?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)管理好?公司所種下?的花草和果?樹。2、?草皮和果樹?下做到無雜?草、無雜物?，按一定的?時(shí)間修剪，?做到整齊美?觀。3、?及時(shí)做好打?蟲、施肥和?灌溉工作。?4、保管?好公司的工?具、機(jī)器和?農(nóng)藥化肥等?。（六）?運(yùn)肉司機(jī)工?作職責(zé)1?、運(yùn)肉司機(jī)?每天必須準(zhǔn)?時(shí)上班，不?準(zhǔn)遲到、早?退、曠工，?發(fā)現(xiàn)遲到一?次，罰款2?0元（早退?處罰與遲到?相同）。如?有特殊情況?的需提前向?公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示，不得隨?意找人頂班?。隨意找人?頂班的，扣?除當(dāng)日工資?。運(yùn)肉司機(jī)?需嚴(yán)格執(zhí)行?公司對(duì)車輛?管理和兩條?規(guī)定。2?、負(fù)責(zé)做好?車輛的保養(yǎng)?和維修工作?，保證車輛?能正常運(yùn)肉?；如車輛因?人員疏忽造?成有故障不?能及時(shí)維修?令運(yùn)肉工作?受到影響，?所造成的損?失，視情節(jié)?輕重由公司?作出相應(yīng)的?處理，直至?解除勞動(dòng)合?同。3、?必須熟悉運(yùn)?肉過程中的?業(yè)務(wù)工作，?同時(shí)負(fù)責(zé)將?豬邊和豬雜?完整無缺運(yùn)?到市場(chǎng)，到?達(dá)市場(chǎng)時(shí)不?準(zhǔn)離開車輛?的視線范圍?并指揮做好?搬肉工作，?如有違反每?次罰款30?元。4、?監(jiān)督搬肉工?做好搬肉和?豬雜、膠笠?和輪的上落?工作，不準(zhǔn)?其亂扔亂放?，如有發(fā)現(xiàn)?要及時(shí)向公?司匯報(bào)。對(duì)?于能夠妥善?完成監(jiān)督工?作過程中，?知情不報(bào)或?不盡責(zé)的則?免獎(jiǎng)金，同?時(shí)還要根據(jù)?情況作出相?應(yīng)的處理。?（七）豬?倉(cāng)衛(wèi)生管理?職責(zé)1、?豬倉(cāng)衛(wèi)生管?理員每天早?上要把豬倉(cāng)?清潔好，做?到干凈無臭?味，無留雜?物。2、?在完成豬倉(cāng)?的清潔工作?后，公司內(nèi)?的公共場(chǎng)所?包括球場(chǎng)、?屠場(chǎng)走廊、?所有通道及?發(fā)電房的周?圍，每天都?要清潔一次?。3、清?潔時(shí)間的要?求。早晚清?潔一次。上?午以豬倉(cāng)為?主，下午以?清潔公司周?圍的環(huán)境。?4、所有?的溝渠、通?道要確保疏?通，做到無?積水，如遇?到疏通工程?大自己__?_力解決時(shí)?，要及時(shí)向?公司匯報(bào)情?況，公司負(fù)?責(zé)維修。?（八）搬肉?工的工作職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)做好搬肉?、搬豬雜的?工作，做到?迅速無誤；?如有人為錯(cuò)?誤造成損失?的，由車輛?的所有人員?承擔(dān)。2?、在搬肉期?間不準(zhǔn)吸煙?、偷懶；如?有違反每次?罰款10元?。同時(shí)要盡?快將豬肉和?豬雜準(zhǔn)確有?序地放到屠?工的肉臺(tái)上?，不準(zhǔn)亂放?亂扔，如有?投訴的，根?據(jù)情況輕重?處理。3?、在運(yùn)輸途?中和搬運(yùn)過?程中，不準(zhǔn)?偷肉、偷豬?雜，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)一律罰款?500元，?并作開除處?理。4、?運(yùn)肉過程中?的膠笠和滑?輪上落時(shí)，?不準(zhǔn)大力亂?扔亂掉，如?有違反者每?次罰款10?元，同時(shí)因?工作疏忽造?成膠笠和滑?輪遺失的，?當(dāng)事人要賠?償公司損失?。5、搬?肉工每天必?須準(zhǔn)時(shí)上班?，不準(zhǔn)遲到?、早退、曠?工，不準(zhǔn)隨?時(shí)找人頂班?，如有特殊?情況的需提?前向公司領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示，如?有發(fā)現(xiàn)遲到?一次罰款1?0元（早退?處罰與遲到?相同）。?（九）員工?飯?zhí)霉ぷ髀?責(zé)和規(guī)定?1、飯?zhí)玫?工作人員要?保持飯?zhí)脙?nèi)?的衛(wèi)生環(huán)境?干凈整潔；?勤拖地、抹?臺(tái)凳。要做?到符合衛(wèi)生?檢查的要求?，確保員工?的身體的健?康。2、?每次買回的?米、肉、菜?、醬料以及?石油氣等，?都要經(jīng)主管?人員的驗(yàn)收?并簽字后方?可報(bào)銷，不?準(zhǔn)弄虛作假?。3、由?于工作的關(guān)?系，個(gè)別工?作人員的開?飯時(shí)間有所?不同，飯?zhí)?的工作人員?一定要做好?自己的本職?工作，不得?抱怨或借故?離開工作崗?位，保證員?工們能隨時(shí)?食上熱飯熱?菜。以后外?地員工開餐?時(shí)間：早餐?5點(diǎn)、午餐?11：3?0、晚餐6?：30；職?工開餐時(shí)間?：早餐8：?30、午?餐11：?30、晚餐?5。30。?4、多想?辦法變換菜?色，盡量把?員工的伙食?質(zhì)量提高。?5、所有?在飯?zhí)瞄_飯?的員工，要?在飯?zhí)糜貌?完畢后方可?離開，（除?特殊情況，?經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)提?出并獲批準(zhǔn)?后外）其他?情況一律不?能把飯菜拿?到宿舍食用?。并要按指?定的地方放?好自己的用?膳餐具。?第七章備注?一、公司?對(duì)本規(guī)章制?度的修改或?補(bǔ)充規(guī)定，?需要書面通?知并進(jìn)行公?告，修改決?定及補(bǔ)充規(guī)?定一經(jīng)公告?，即為生效?，員工必須?遵照?qǐng)?zhí)行。?二、本守?則由公告之?日起開始生?效及執(zhí)行。?三、員工?入職前應(yīng)當(dāng)?熟讀本規(guī)章?，并完全同?意遵照?qǐng)?zhí)行?，如有違反?，同意按照?本規(guī)章制度?接受處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?篇二：食品?廠職業(yè)安全?健康管理制?度食品廠職?業(yè)安全健康?管理制度?第一職業(yè)安?全健康管理?一、公司?職業(yè)安全健?康工作由安?全生產(chǎn)直接?責(zé)任人負(fù)責(zé)?。日常工作?由安全主任?協(xié)調(diào)落實(shí)。?二、公司?每年實(shí)行職?業(yè)安全健康?年檢制，檢?測(cè)單位為市?職業(yè)安全勞?動(dòng)衛(wèi)生督測(cè)?所或有資質(zhì)?的勞動(dòng)職業(yè)?衛(wèi)生檢測(cè)站?。三、新?建、擴(kuò)建、?改建和引進(jìn)?工程項(xiàng)目，?其勞動(dòng)職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)設(shè)?施與主體工?程同時(shí)設(shè)計(jì)?，同時(shí)施工?，同時(shí)驗(yàn)收?投入使用。?工程勞動(dòng)職?業(yè)___部?份的設(shè)計(jì)_?__和竣工?驗(yàn)收需經(jīng)衛(wèi)?生職業(yè)部門?簽字同意、?才能___?、驗(yàn)收。?四、建立健?全有毒有害?崗位職業(yè)安?全健康、勞?動(dòng)衛(wèi)生責(zé)任?制。建立檢?查制度，定?期分析生產(chǎn)?環(huán)境提出改?善措施。?五、及時(shí)采?取防塵措施?，盡量避免?粉塵污染，?減少員工接?塵的時(shí)間，?定期對(duì)接觸?有害因素的?員工進(jìn)行體?檢。六、?發(fā)生急性中?毒事件時(shí)，?要及時(shí)進(jìn)行?處理并向職?業(yè)安全健康?勞動(dòng)___?部門和市（?區(qū)）安監(jiān)部?門、市（區(qū)?）建設(shè)部門?報(bào)告。七?、制訂職業(yè)?安全健康衛(wèi)?生和職業(yè)病?防治報(bào)告制?度，并要求?嚴(yán)格執(zhí)行。?八、如發(fā)?生職業(yè)病者?，依據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》規(guī)?定要求，對(duì)?職業(yè)病者進(jìn)?行治療；依?據(jù)治療部門?所開具的醫(yī)?療證明，對(duì)?需要療養(yǎng)或?調(diào)離原工作?崗位的，視?病情輕重予?以處理。?九、嚴(yán)格執(zhí)?行《___?職業(yè)病防治?法》和國(guó)家?、___省?規(guī)定的職業(yè)?健康衛(wèi)生安?全的有關(guān)法?律、法規(guī)。?宣傳貫徹執(zhí)?行勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?健康的方針?、政策。?第二職業(yè)安?全健康防護(hù)?一、有毒?有害產(chǎn)生場(chǎng)?所應(yīng)設(shè)有職?業(yè)安全健康?衛(wèi)生防護(hù)裝?置。由生產(chǎn)?過程、勞動(dòng)?過程中產(chǎn)生?的可能影響?勞動(dòng)者健康?安全的有害?的化學(xué)、物?理、生物因?素以及其他?職業(yè)危害有?害因素如工?作場(chǎng)地降溫?，工作間密?封防塵噪聲?防護(hù)等。?二、防護(hù)設(shè)?備、防護(hù)措?施應(yīng)和生產(chǎn)?設(shè)備同步進(jìn)?行。三、?防護(hù)設(shè)施裝?置完好率在?95%以上?。四、每?年接受市職?業(yè)安全健康?、安全勞動(dòng)?衛(wèi)生督測(cè)所?的檢測(cè)或有?資質(zhì)的勞動(dòng)?衛(wèi)生檢測(cè)站?檢測(cè)，并建?立職業(yè)健康?衛(wèi)生檔案。?五、檢測(cè)?結(jié)果必須在?國(guó)家允許標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定值的?范圍內(nèi)，并?在檢測(cè)點(diǎn)設(shè)?置標(biāo)志牌。?六、建立?勞保用品發(fā)?放、使用制?度；以及職?業(yè)安全健康?、勞動(dòng)衛(wèi)生?知識(shí)的培訓(xùn)?教育制度。?定期對(duì)員工?進(jìn)行教育。?第三生產(chǎn)?職業(yè)安全健?康監(jiān)測(cè)一?、生產(chǎn)場(chǎng)所?有毒有害因?素的濃度、?勞動(dòng)過程中?的有毒有害?因素、一般?衛(wèi)生條件和?衛(wèi)生技術(shù)不?良有關(guān)的有?毒有害因素?應(yīng)符合國(guó)家?職業(yè)安全衛(wèi)?生健康標(biāo)準(zhǔn)?。二、有?毒有害作業(yè)?點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控?，其監(jiān)控率?不少于95?%，工作時(shí)?間或工作次?數(shù)，監(jiān)控在?正常的工作?范圍內(nèi)。?三、粉塵或?物理因素監(jiān)?控合格率應(yīng)?有90%以?上。四、?粉塵作業(yè)崗?位按國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)程度進(jìn)行?分級(jí)，不允?許存在二級(jí)?危害，更不?能有三級(jí)、?四級(jí)危害因?素的存在。?五、如發(fā)?現(xiàn)有毒、有?害因素超標(biāo)?，應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行治理整頓?，降低有毒?有害因素的?濃度，使之?符合國(guó)家允?許的標(biāo)準(zhǔn)以?下。六、?電焊作業(yè)中?產(chǎn)生電焊弧?光，在電焊?作業(yè)和氣焊?作業(yè)中，必?須使用特制?的防護(hù)眼鏡?片的面罩，?并且穿好工?作服、戴好?防護(hù)手套和?高溫工作鞋?等。七、?噪聲作業(yè)崗?位按國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控?，消除和減?弱生產(chǎn)中噪?聲源，控制?噪聲的傳播?，加強(qiáng)個(gè)人?的防護(hù)，使?之符合國(guó)家?允許的標(biāo)準(zhǔn)?以下。第?四職業(yè)危害?培訓(xùn)教育?新員工上崗?前要進(jìn)行職?業(yè)安全健康?衛(wèi)生培訓(xùn)教?育，在崗期?間要定期_?__員工進(jìn)?行職業(yè)安全?健康衛(wèi)生培?訓(xùn)教育。?職業(yè)安全健?康管理制度?一、培訓(xùn)?教育內(nèi)容：?⑴學(xué)習(xí)和?掌握相關(guān)的?職業(yè)安全健?康衛(wèi)生知識(shí)?。⑵遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程。?⑶正確使用?和維護(hù)職業(yè)?病防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品。?⑷發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病危害事故?隱患及時(shí)報(bào)?告。第五?員工健康監(jiān)?護(hù)一、員?工進(jìn)公司（?廠）工作前?要進(jìn)行就業(yè)?前體檢，體?檢合格才能?進(jìn)入公司（?企業(yè)）工作?。對(duì)在有毒?有害作業(yè)崗?位工作的員?工每年進(jìn)行?一次體檢，?無毒害作業(yè)?崗位和辦公?室后勤人員?每二年進(jìn)行?一次體檢，?并建立員工?職業(yè)安全健?康檔案。?二、一年一?次者，體檢?率應(yīng)在90?%以上，兩?年一次者的?體檢率應(yīng)在?85%以上?。三、規(guī)?定___職?業(yè)病者，可?疑職業(yè)病者?進(jìn)行復(fù)查、?治療或安排?其到恰當(dāng)?shù)?工作崗位工?作。四、?在職業(yè)性體?檢中，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)性重監(jiān)?護(hù)人員，須?及時(shí)到?？?醫(yī)院就疹。?五、在每?年的___?月份到__?_月份制訂?防暑降溫措?施，發(fā)放清?涼飲料費(fèi)。?食堂增加涼?茶、湯水供?應(yīng)。六、?公司人事部?門制訂職業(yè)?防治技術(shù)措?施，防止各?類衛(wèi)生事故?的發(fā)生。?篇三：食品?廠衛(wèi)生管理?制度一、?目的：為?了加強(qiáng)員工?健康、車間?環(huán)境衛(wèi)生和?設(shè)備衛(wèi)生的?控制，建立?健全并保持?整潔的生產(chǎn)?環(huán)境，防止?各因素對(duì)產(chǎn)?品安全造成?的危害杜絕?衛(wèi)生事故的?發(fā)生，特制?定本制度。?二、范圍?：本制度?適用于生產(chǎn)?車間全體人?員的衛(wèi)生工?作。三、?職責(zé)：生?產(chǎn)車間各班?組班長(zhǎng)及各?工段負(fù)責(zé)人?應(yīng)認(rèn)真實(shí)行?本條例，以?確保生產(chǎn)車?間符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。四?、生產(chǎn)人員?衛(wèi)生守則：?4.1、?車間工作人?員應(yīng)保持良?好的個(gè)人衛(wèi)?生，勤洗澡?、換衣、理?發(fā)、不得留?長(zhǎng)指甲和涂?指甲油。?4.2、進(jìn)?入車間必須?穿戴工作服?（無鈕扣，?無外口袋）?、工作帽、?工作鞋、發(fā)?網(wǎng)和口罩；?頭發(fā)不得外?露，以防頭?發(fā)進(jìn)入產(chǎn)品?中；口罩必?須蓋過口、?鼻；工作服?、工作帽、?口罩和發(fā)網(wǎng)?必須保持清?潔且每天必?須更換。然?后按規(guī)程進(jìn)?行洗手、消?毒。4.?3、不得將?與生產(chǎn)無關(guān)?的個(gè)人用品?和飾品（如?戒指、手鐲?、手表、耳?環(huán)、項(xiàng)鏈等?）帶入車間?。4.4?、在車間操?作時(shí)，不準(zhǔn)?用手抓頭發(fā)?、用手擦鼻?子、用口對(duì)?產(chǎn)品咳嗽、?打噴嚏等。?4.5?、當(dāng)手部受?傷時(shí)必須包?扎好后戴上?一次性手套?才能繼續(xù)工?作。4.?6、更衣室?及車間內(nèi)嚴(yán)?禁飲食、吸?煙和隨地吐?痰。4.?7、不可穿?工作服離開?車間，離開?生產(chǎn)車間時(shí)?必須換下工?作服、水鞋?后方可離開?。4.?8、車間生?產(chǎn)人員和進(jìn)?入車間的其?他有關(guān)人員?遇下列情況?之一時(shí)必須?洗手：（?1）開始工?作之前（?2）上廁所?以后（3?）處理被污?染的原材料?之后（4?）從事與生?產(chǎn)無關(guān)的其?他活動(dòng)之后?（5）在?從事操作期?間也應(yīng)勤洗?手（6）?洗手消毒程?序。清水洗?手→烘干→?涂抹洗手液?→雙手交叉?搓洗→清洗?指甲縫→清?洗手腕→清?水沖洗雙手?→噴75%?的酒精→消?毒30秒→?過腳部消毒?池，進(jìn)行腳?步消毒→進(jìn)?入生產(chǎn)車間?。4.9?、進(jìn)出洗手?間規(guī)定工?人從車間進(jìn)?入洗手間前?需脫掉工作?服，并放在?規(guī)定的位置?上，換上拖?鞋方可進(jìn)入?洗手間，完?后按照進(jìn)入?車間的程序?規(guī)定進(jìn)入車?間，每次進(jìn)?入車間必須?嚴(yán)格遵守洗?手消毒程序?。（1）?脫下圍裙和?工作服脫下?水鞋換上拖?鞋換上衛(wèi)生?間指定的拖?鞋衛(wèi)生管?理?xiàng)l例圖?片已關(guān)閉顯?示，點(diǎn)此查?看（2）?便后自覺沖?水，保持衛(wèi)?生清潔。?（3）按照?程序依次換?回拖鞋、水?鞋、工作服?、按照洗手?消毒程序方?可進(jìn)入生產(chǎn)?車間。4?.10、未?經(jīng)允許非加?工人員不得?進(jìn)入加工車?間；經(jīng)有關(guān)?部門同意后?，必須達(dá)到?生產(chǎn)人員的?要求后方可?進(jìn)入。4?.11、?新參加工作?的生產(chǎn)人員?，必須經(jīng)健?康檢查并取?得健康合格?證后方可上?崗工作。生?產(chǎn)人員患有?有礙食品的?傳染性疾病?（痢疾、傷?寒、病毒性?肝炎、活動(dòng)?性肺結(jié)核、?化膿性或滲?出性皮膚病?等），或手?有外傷等情?況，必須立?即調(diào)離食品?加工崗位并?妥善治療。?4.1?2、車間工?作人員及有?關(guān)人員每年?至少進(jìn)行一?次健康檢查?，必須經(jīng)健?康檢查并取?得健康合格?證后方可上?崗工作。?五、更衣室?管理規(guī)定?5.1、更?衣柜按照編?號(hào)由每個(gè)員?工專管專用?，不準(zhǔn)混用?、借用、合?用。5.?2、更衣?室內(nèi)衛(wèi)生每?天必須由專?人打掃，保?持清潔干爽?。5.3?、員工應(yīng)愛?護(hù)更衣室設(shè)