第3頁共3頁綜采隊(duì)安全績效考核獎(jiǎng)懲制度1?、為確保本?礦安全生產(chǎn)?方針和目標(biāo)?的順利實(shí)現(xiàn)?，總結(jié)推廣?安全生產(chǎn)管?理經(jīng)驗(yàn)，激?勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)?干部和員工?奮發(fā)進(jìn)取，?自覺地搞好?安全生產(chǎn)工?作，進(jìn)一步?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，強(qiáng)?化安全責(zé)任?，防止各類?事故的發(fā)生?，持續(xù)改進(jìn)?安全績效，?特制定本制?度。2、?安全績效是?指基于安全?生產(chǎn)方針和?目標(biāo)，控制?和消除風(fēng)險(xiǎn)?取得的可測?量結(jié)果。?3、制度適?用于本礦各?基層單位和?人員的考核?。4、隊(duì)?長負(fù)責(zé)本區(qū)?隊(duì)全責(zé)任考?核，安全副?隊(duì)長負(fù)責(zé)實(shí)?施考核工作?；協(xié)調(diào)解決?考核中出現(xiàn)?的問題。?5、區(qū)隊(duì)長?對本考核工?作負(fù)全面責(zé)?任。6、?主要考核各?生產(chǎn)班組是?否采取有關(guān)?措施控制班?組安全事故?的發(fā)生，以?及班組安全?責(zé)任人實(shí)現(xiàn)?安全責(zé)任制?及履行安全?生產(chǎn)職責(zé)情?況等。安全?責(zé)任人履行?職責(zé)考核的?具體內(nèi)容包?括：（1?）安全責(zé)任?制履行情況?；（2）?安全教育與?培訓(xùn)情況；?（3）安?全會議情況?；（4）?安全檢查及?隱患整改情?況；（5?）事故調(diào)查?處理管理情?況；（6?）危險(xiǎn)作業(yè)?管理情況；?（7）安?全活動情況?；（8）?安全管理考?核情況等。?7、考核?方式（1?）安全考核?小組負(fù)責(zé)對?本礦安全責(zé)?任制的綜合?考核。（?2）安全生?產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)對本礦安?全責(zé)任制進(jìn)?行考核。?（3）安全?目標(biāo)每年考?核一次。?（4）各單?位負(fù)責(zé)人對?其范圍人員?每六個(gè)月考?核一次。?8、獎(jiǎng)懲辦?法（1）?安全考核時(shí)?，應(yīng)認(rèn)真聽?取被考核負(fù)?責(zé)人的工作?陳述、現(xiàn)場?了解情況、?查閱有關(guān)資?料和記錄進(jìn)?行考核。?2）考核應(yīng)?與被考核負(fù)?責(zé)人當(dāng)面交?換考核情況?，提出整改?意見，并報(bào)?請領(lǐng)導(dǎo)審閱?。（3）?存在事故隱?患整改不力?的，扣除責(zé)?任人當(dāng)月工?資的50%?，并對責(zé)任?人進(jìn)行全礦?通報(bào)批評；?情節(jié)嚴(yán)重的?給予扣除全?部工資并開?除的處分。?（4）考?核結(jié)束后，?應(yīng)及時(shí)向安?全礦長進(jìn)行?匯報(bào)。對考?核情況較好?的，給予一?個(gè)月或兩個(gè)?月工資的獎(jiǎng)?勵(lì)，較差的?給予扣發(fā)一?個(gè)月或兩個(gè)?月工資的處?罰。9、?安全績效考?核標(biāo)準(zhǔn)（?1）發(fā)生安?全責(zé)任事故?的，視情況?給予扣除半?個(gè)月或一個(gè)?月工資的處?罰；（2?）出現(xiàn)一人?次輕傷事故?扣除相關(guān)責(zé)?任人半個(gè)月?工資；（?3）出現(xiàn)一?人次重傷事?故扣相關(guān)責(zé)?任人兩個(gè)月?工資，并追?究有關(guān)人員?責(zé)任；（?4）出現(xiàn)重?傷以上事故?，按照有關(guān)?規(guī)定追究有?關(guān)人的責(zé)任?，觸犯刑法?的，移送司?法機(jī)關(guān)依法?追究刑事責(zé)?任；（5?）對所查出?的隱患整改?不力的，視?情況而定，?