第3頁共3頁手術(shù)室護(hù)士長工作計(jì)劃范文人們?都說“三分?治療，七分?護(hù)理”，句?話雖然并不?十分準(zhǔn)確，?但卻反映了?護(hù)理工作的?重要作用和?地位。護(hù)士?對(duì)人民的健?康做出了積?極貢獻(xiàn)，從?而受到了社?會(huì)的尊敬，?被譽(yù)為“白?衣天使”。?特制定__?_年手術(shù)室?護(hù)理工作計(jì)?劃。在這_?__年即將?開始的一年?，作為一名?護(hù)理管理人?員，特為自?己制訂了一?份護(hù)理工作?計(jì)劃：(?一)加強(qiáng)政?治建設(shè)1?、加強(qiáng)政治?思想學(xué)習(xí)：?作為一名入?黨積極分子?，能積極參?加黨___?的各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，積極?配合兒中腫?片區(qū)支部書?記做好各項(xiàng)?工作，撰寫?思想?yún)R報(bào)，?時(shí)刻以黨員?的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自己?，樹立大局?意識(shí)、責(zé)任?意識(shí)、善于?學(xué)習(xí)、勇于?創(chuàng)新、大膽?實(shí)踐，在工?作崗位上能?始終保持朝?氣蓬勃、昂?揚(yáng)銳氣的風(fēng)?貌。2、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)?療行業(yè)職業(yè)?道德規(guī)范、?法律法規(guī)、?核心制度。?嚴(yán)守職業(yè)道?德規(guī)范,不?以護(hù)謀私，?真心實(shí)意為?患者服務(wù)，?為群眾服務(wù)?。(二)?提高行政管?理綜合能力?1、參加?醫(yī)院及護(hù)理?部的各種管?理培訓(xùn)，努?力學(xué)習(xí)管理?科學(xué)知識(shí)，?閱讀管理期?刊讀物，提?高管理理論?，在各級(jí)護(hù)?理質(zhì)量檢查?中，虛心向?護(hù)理質(zhì)量好?的病區(qū)護(hù)長?學(xué)習(xí)管理的?經(jīng)驗(yàn)和方法?，注重理論?聯(lián)系實(shí)際，?不斷提高管?理績效，通?過一年多的?歷練，我的?___協(xié)調(diào)?能力及指揮?決策能力逐?步提高。?2、正確處?理好與科主?任、醫(yī)生之?間的關(guān)系。?科主任是科?室第一負(fù)責(zé)?人，平時(shí)我?能積極和科?主任進(jìn)行有?效溝通，認(rèn)?真執(zhí)行科室?管理的方針?政策，做好?上傳下達(dá)工?作，在督導(dǎo)?檢查中發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)向?科主任反饋?，修正管理?偏差，主動(dòng)?向科主任匯?報(bào)護(hù)理工作?，讓科主任?熟悉科室護(hù)?理狀況，理?解、支持護(hù)?理工作。加?強(qiáng)與醫(yī)生溝?通合作，確??？剖夜ぷ?正常開展。?3、盡快?融入護(hù)理新?團(tuán)隊(duì)，竭力?打造一支更?具凝聚力的?護(hù)理隊(duì)伍。?作為一名新?護(hù)長，為順?利打開護(hù)理?工作局面，?我細(xì)心觀察?護(hù)士的工作?習(xí)慣、脾氣?性格，掌握?她們的優(yōu)缺?點(diǎn)，努力在?生活上關(guān)心?每一個(gè)人，?取得她們的?支持與信任?，知人善任?，從而合理?安排各項(xiàng)護(hù)?理工作，調(diào)?動(dòng)護(hù)士的積?極性和創(chuàng)造?性。同時(shí)我?能以身作則?，清正廉潔?、無私奉獻(xiàn)?，遵章守紀(jì)?，辦事公道?正派，爭做?群眾的先鋒?，護(hù)士的表?率，帶領(lǐng)全?體護(hù)士更好?更優(yōu)質(zhì)地完?成各項(xiàng)護(hù)理?工作。4?、注重加強(qiáng)?與兄弟科室?間的溝通聯(lián)?系。如加強(qiáng)?與手術(shù)室、?麻醉（范本?）科、急診?科、消化科?、腔鏡室等?科室之間的?溝通聯(lián)系，?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?互相幫助支?持，使科室?工作良性運(yùn)?轉(zhuǎn)。(三?)加強(qiáng)自身?建設(shè)，努力?提高?？评?論及護(hù)理技?術(shù)水平。?購回《__?_學(xué)》?？?書籍，從圖?書館借閱_?__相關(guān)期?刊讀物，制?定學(xué)習(xí)計(jì)劃?，定期學(xué)習(xí)?，盡快提高??？评碚撍?平，虛心向?科室老同志?學(xué)習(xí)?？撇?作技能，如?中醫(yī)護(hù)理操?作技術(shù)、電?腦醫(yī)囑處理?等，現(xiàn)在已?能熟練掌握?本?？苹A(chǔ)?理論、護(hù)理?技術(shù)，解決??？埔呻y護(hù)?理問題，了?解專科護(hù)理?發(fā)展動(dòng)態(tài)（?范本），爭?做專科護(hù)理?學(xué)術(shù)帶頭人?。(四)?狠抓護(hù)理質(zhì)?量控制，確?保護(hù)理質(zhì)量?考評(píng)全年達(dá)?標(biāo)。1、?結(jié)合護(hù)理實(shí)?際定期進(jìn)行?護(hù)理人員愛?崗敬業(yè)、醫(yī)?德規(guī)范、職?業(yè)道德教育?，為病人提?供全程優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?我科的護(hù)理?服務(wù)一直得?到患者的好?評(píng)，滿意率?全年達(dá)標(biāo)。?2、狠抓?護(hù)理質(zhì)量控?制，充分發(fā)?揮護(hù)理質(zhì)量?控制小組的?作用，嚴(yán)格?按照護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)檢查?、督促，不?斷修改完善?各種護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?___學(xué)習(xí)?，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施各項(xiàng)護(hù)理?工作。3?、嚴(yán)抓護(hù)理?安全，每月?召開護(hù)士例?會(huì)，針對(duì)質(zhì)?量檢查存在?問題進(jìn)行反?饋、集思廣?益、綜合分?析，查找原?因，落實(shí)整?改措施，分?析疑難、重?大問題，針?對(duì)容易出現(xiàn)?差錯(cuò)、事故?、護(hù)理隱患?的事件、及?時(shí)采取有效?預(yù)防措施，?年內(nèi)無差錯(cuò)?、事故及嚴(yán)?重護(hù)理糾紛?的發(fā)生。?4、充分發(fā)?揮留言薄的?作用：對(duì)護(hù)?理工作的薄?弱環(huán)節(jié)，護(hù)?理質(zhì)控缺點(diǎn)?較多的地方?，護(hù)長在留?言薄中作出?提示，書寫?一些臨時(shí)建?立的制度，?除了晨會(huì)傳?達(dá)，提示護(hù)?士及時(shí)閱讀?，將信息傳?遞給每一位?護(hù)士，減少?開長會(huì)，提?高效率，持?續(xù)改進(jìn)護(hù)理?質(zhì)量。5?、加強(qiáng)護(hù)患?溝通，每月?___疾病?知識(shí)講座及?工休座談會(huì)?，聽取患者?及家屬的建?議，改進(jìn)護(hù)?理工作。?(五)在職?培訓(xùn)與教學(xué)?管理1、?按計(jì)劃完成?全科護(hù)士規(guī)?范化培訓(xùn)及?繼續(xù)教育學(xué)?習(xí)。抓好專?科護(hù)理學(xué)習(xí)?，完成常見?病、多發(fā)病?的臨床知識(shí)?及護(hù)理技術(shù)?學(xué)習(xí)，加強(qiáng)?晨會(huì)提問、?隨機(jī)提問，?提高護(hù)士業(yè)?務(wù)水平。?2、每月_?__科內(nèi)護(hù)?理查房及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)護(hù)理新知?識(shí)，了解護(hù)?理新動(dòng)態(tài)（?范本），進(jìn)?行護(hù)理疑難?病例討論，?組建護(hù)理學(xué)?習(xí)小組，分?組解決臨床?疑難問題，?合理分配護(hù)?理資源。?3、加強(qiáng)人?才培養(yǎng)意識(shí)?，選派護(hù)士?到___科?、___科?輪