第10頁共10頁銀行辦公室人員管理規(guī)章制度(?一)主任崗?位職責1?、協(xié)調辦公?室各崗位與?區(qū)行各部室?及各基層辦?事處工作。?2、督促?抓好全行安?全保衛(wèi)工作?。3、負?責開展全行?性的思想政?治工作和黨?建工作。?4、督促“?爭先創(chuàng)優(yōu)”?活動和精神?文明建設活?動的開展。?5、負責?全行性重要?會議的__?_。6、?抓好增收節(jié)?支和后勤服?務。7、?___協(xié)調?好本部門各?崗位之間的?工作。8?、及時貫徹?落實行領導?交辦的各項?工作。(?二)副主任?崗位職責?分管安全保?衛(wèi)、黨建(?含共青團)?、工會、紀?檢監(jiān)察工作?副主任崗位?職責1、?具體負責安?全保衛(wèi)、黨?建(含共青?團)、工會?、紀檢監(jiān)察?的日常工作?。2、負?責安全保衛(wèi)?、紀檢監(jiān)察?、黨建、工?會的統(tǒng)計報?表、材料上?報等工作。?3、負責?案件查防、?黨風廉政建?設、員工思?想行為排查?和執(zhí)法監(jiān)察?工作。4?、認真__?_黨建活動?、共青團活?動、“爭先?創(chuàng)優(yōu)”活動?開展，籌備?職代會和積?極___各?種文體活動?。5、負?責思想政治?工作和精神?文明建設，?對員工教育?進行___?指導，對全?行優(yōu)質文明?服務進行明?查暗訪。?6、負責黨?員黨費、團?費、員工會?員會費的收?繳、上劃工?作，并負責?黨務、工會?的財務管理?工作。7?、領導交辦?的其他工作?。分管人?事、文秘工?作副主任崗?位職責1?、負責全行?勞動人事計?劃管理和人?事政策的落?實兌現(xiàn)。?2、認真搞?好基層班子?、干___?伍的考察任?免及調配上?報工作。?3、全行性?的文件起草?、來文的處?理各部室發(fā)?文及信息上?報的把關，?全行性材料?的撰寫。?4、抓好全?行的檔案管?理工作。?5、及時上?報信息，完?成宣傳報道?任務。三?)、人事干?事職責1?、負責全行?勞動工資、?勞動保__?_放、收繳?工作，及時?做好勞資管?理的日常工?作。2、?抓好全行技?術干部和老?干部的管理?工作。3?、負責“兩?證”年檢和?機構管理工?作。4、?抓好全行婦?女及計劃生?育工作。?5、按時、?按質地完成?上級行有關?科室規(guī)定的?各種材料上?報工作。?(四)、文?書崗位職責?1、做好?全行文件的?收發(fā)文登記?、傳閱和分?發(fā)工作。?2、管理全?行公文傳輸?工作。3?、做好檔案?管理工作。?4、做好?全行報刊的?分發(fā)工作。?(五)、?后勤管理員?崗位職責?1、搞好車?輛安排、管?理、維修和?駕駛人員的?安全教育。?2、做好?職工食堂的?管理工作。?3、負責?全行的物業(yè)?管理。4?、具體負責?全行辦公用?品的購置、?保管與發(fā)放?。5、做?好來人接待?工作。6?、做好各種?會議的后勤?工作。7?、負責機關?的衛(wèi)生管理?。(六)?、押運(守?庫)人員崗?位職責1?、守押人員?要積極參加?區(qū)行及本部?___的制?度、規(guī)定、?教育學習。?2、守押?人員自覺遵?守勞動紀律?，嚴格請銷?假制度，不?遲到、不早?退、不無故?曠工。3?、不得違反?押運、守庫?規(guī)定和操作?規(guī)程。(?七)、運鈔?駕駛員崗位?職責1、?要積極參加?區(qū)行及本部?___的制?度、規(guī)定、?教育學習;?2、自覺?遵守勞動紀?律，嚴格請?銷假制度，?不遲到、不?早退、不無?故曠工。?3、不得違?___運鈔?車使用的各?項規(guī)定。?4、熟悉押?運期間防_?__侵害預?案，明確押?運防___?侵害預案的?職責分工。?二、考核?辦法(一?)主任崗位?考核辦法?1、協(xié)調辦?公室各崗位?與區(qū)行各部?室及各基層?辦事處工作?。(10?分)如屬?于本部門崗?位之間與其?他部室、辦?事處出現(xiàn)推?諉扯皮現(xiàn)象?而導致延誤?工作，根據(jù)?問題性質扣?3-5分。?2、督促?抓好全行安?全保衛(wèi)工作?。(30?分)如出?現(xiàn)工作失誤?，根據(jù)具體?情況扣5-?10分。?3、負責開?展全行性的?思想政治工?作和黨建工?作。(1?0分)如?出現(xiàn)工作失?誤，根據(jù)具?體情況扣3?-5分。?4、督促“?爭先創(chuàng)優(yōu)”?活動和精神?文明建設活?動的開展。?(10分?)如在上?述活動中達?不到上級行?的要求，在?上級行檢查?中發(fā)現(xiàn)問題?，扣3-5?分。5、?負責全行性?重要會議的?___。?(10分)?如會議_?__不好而?造成工作影?響的，扣3?-5分。?6、抓好增?收節(jié)支和后?勤服務。?(10分)?如工作不?到位出現(xiàn)失?誤、漏洞，?根據(jù)具體情?況扣3-5?分。7、?___協(xié)調?好本部門各?崗位之間的?工作。(?10分)?如本部門各?崗位之間因?協(xié)調不好出?現(xiàn)工作失誤?，根據(jù)情況?扣3-5分?。8、及?時貫徹落實?行領導交辦?的各項工作?。(10?分)如出?現(xiàn)延誤工作?現(xiàn)象扣3-?5分。(?二)副主任?崗位考核辦?法分管安?全保衛(wèi)、黨?建、工會、?紀檢監(jiān)察工?作副主任考?核辦法1?、具體負責?安全保衛(wèi)、?黨建(含共?青團)、工?會、紀檢監(jiān)?察的日常工?作。(5?0分)不?按規(guī)定__?_檢查(每?月檢查一次?檢查面達到?100%)?少檢查一次?扣10分;?安全檢查不?認真、不細?致、不嚴肅?、對存在的?問題和隱患?處理不果斷?，對該罰的?不罰，該處?分的不能提?出處分建議?，對檢查時?該發(fā)現(xiàn)的隱?患和問題沒?發(fā)現(xiàn)一次扣?10分;對?各種自衛(wèi)器?械、報警設?備、消防器?材、運鈔車?等安全設施?不完善不達?標或失修，?存在隱患不?能及時消除?或不督導員?工正確使用?安全設施扣?10分;未?對持管__?_人員進行?___考核?或用人失查?發(fā)現(xiàn)員工有?問題沒有采?取測試扣1?0分;未經?上級行批準?，擅自使用?臨時工守庫?、持___?、押運扣1?0分;對上?級行下發(fā)有?關制度、規(guī)?定沒有及時?落實，導致?違規(guī)現(xiàn)象發(fā)?生一次扣1?0分;在上?級行___?的各種檢查?中被發(fā)現(xiàn)存?在隱患和漏?洞并進行通?報者一次扣?10分;被?上級行表彰?一次獎10?分。2、?負責安全保?衛(wèi)、紀檢監(jiān)?察、黨建、?工會的統(tǒng)計?報表、材料?上報等工作?。(10?分)各種?報表、材料?漏報、遲報?或報錯，每?次扣3-5?分。3、?負責案件查?防、黨風廉?政建設、員?工思想行為?排查和執(zhí)法?監(jiān)察工作。?(10分?)各種責?任書的簽訂?要及時到位?，各種檢查?按規(guī)定進行?，不及時簽?訂各種責任?書、不按規(guī)?定進行檢查?，扣3-5?分。4、?認真___?黨建活動、?“爭先創(chuàng)優(yōu)?”活動開展?、籌備職代?會和積極_?__各種文?體活動。?(10分)?如___?不力、措施?不到位而出?現(xiàn)問題扣3?-5分。?5、負責思?想政治工作?和精神文明?建設，對員?工教育進行?___指導?，對全行優(yōu)?質文明服務?進行明查暗?訪。(1?0分)發(fā)?現(xiàn)問題不及?時匯報或瞞?報、不及時?處理的，扣?3-5分。?6、負責?黨員黨費、?團費、員工?會員會費的?收繳、上劃?工作，并負?責黨務、工?會的財務管?理工作。?(10分)?分管人事?、文秘工作?副主任考核?辦法1、?負責全行勞?動人事計劃?管理和人事?政策的落實?兌現(xiàn)。(?20分)?2、認真搞?好基層班子?、干___?伍的考察任?免及調配上?報工作。?(10分)?如考察不?實造成影響?的扣3-5?分。3、?全行性的文?件起草、來?文的處理各?部室發(fā)文及?信息上報的?把關，全行?性材料的撰?寫。(4?0分)如?把關不嚴出?現(xiàn)問題扣5?-10分。?4、抓好?全行的檔案?管理工作。?(10分?)如出現(xiàn)?工作失誤，?扣3-5分?。5、及?時上報信息?，完成宣傳?報道任務。?(20分?)如出現(xiàn)?工作失誤，?扣3-5分?。(三)?、人事干事?考核辦法?1、負責全?行勞動工資?及勞動保險?的發(fā)放、收?繳工作。?(40分)?如出現(xiàn)工?作失誤，一?次扣3-5?分。2、?抓好全行技?術干部和老?干部的管理?工作。(?10分)?如出現(xiàn)工作?失誤，扣3?-5分。?3、負責“?兩證”年檢?和機構管理?工作。(?20分)?如出現(xiàn)工作?失誤，扣3?-5分。?4、按時、?按質地完成?上級行有關?科室規(guī)定的?各種材料上?報工作。?(20分)?如出現(xiàn)工?作失誤，扣?3-5分。?5、抓好?全行計劃生?育工作。?(10分)?如出現(xiàn)工?作失誤，扣?3-5分。?(四)、?文書崗位考?核辦法1?、做好全行?文件的收發(fā)?文登記、傳?閱和分發(fā)工?作。(3?0分)如?出現(xiàn)工作失?誤，扣3-?5分。2?、管理全行?公文傳輸工?作。30分?)如出現(xiàn)?工作失誤，?扣3-5分?。3、做?好檔案管理?工作。(?30分)?如出現(xiàn)工作?失誤，扣3?-5分。?4、做好全?行報刊的分?發(fā)工作。?(10分)?如出現(xiàn)工?作失誤，扣?3-5分。?(五)后?勤管理員崗?位考核辦法?1、搞好?車輛安排、?管理、維修?和駕駛人員?的安全教育?。(20?分)如出?現(xiàn)工作失誤?，扣3-5?分。2、?做好職工食?堂的管理工?作。(2?0分)如?出現(xiàn)工作失?誤，扣3-?5分。3?、負責全行?的物業(yè)管理?。(20?分)如出?現(xiàn)工作失誤?，扣3-5?分。4、?具體負責全?行辦公用品?的購置、保?管與發(fā)放。?(10分?)如出現(xiàn)?工作失誤，?扣3-5分?。5、做?好來人接待?工作。(?10分)?如出現(xiàn)工作?失誤，扣3?-5分。?6、做好各?種會議的后?勤工作。?(10分)?如出現(xiàn)工?作失誤，扣?3-5分。?7、負責?機關的衛(wèi)生?管理。(?10分)?如出現(xiàn)工作?失誤，扣3?-5分。?(六)、押?運(守庫)?人員考核辦?法1、守?押人員要積?極參加區(qū)行?及本部__?_的制度、?規(guī)定、教育?學習。(?10分)?無故不參加?學習的扣5?分，學習（?范本）后，?對學習記錄?內容不記錄?、不掌握的?扣2分。?1、守押人?員自覺遵守?勞動紀律，?嚴格請銷假?制度，不遲?到、不早退?、不無故曠?工。(1?0分)不?經請假無故?曠工的一次?扣10分;?每遲到、早?退一次扣5?分。2、?不得違反押?運、守庫規(guī)?定和操作規(guī)?程。(8?0分)(?七)、運鈔?駕駛員考核?辦法1、?要積極參加?區(qū)行及本部?___的制?度、規(guī)定、?教育學習。?(10分?)無故不?參加學