制定年度培訓計劃一?、培訓對象?安全管理?人員、特殊?工種、全礦?下井工人及?地面工作人?員。二、?培訓目的?1、了解煤?礦安全生產?方針、政策?、法律、法?規(guī)，增強安?全生產的法?制觀念，提?高全體職工?的安全意識?;熟悉法律?給予的權利?和義務。?2、貫徹執(zhí)?行《煤礦安?全規(guī)程》，?落實煤礦安?全第一、預?防為主動、?綜合治理、?整體推進的?安全生產方?針。3、?掌握本崗位?職責，了解?安全生產基?本知識，掌?握、提高操?作技能。?4、熟悉井?下避災路線?，掌握自救?、互救與創(chuàng)?傷急救知識?，掌握自救?器的工作原?理，適用環(huán)?境條件，能?熟練、正確?使用自救器?。5、掌?握各種事故?征兆識別，?在發(fā)生緊急?、危險情況?時的應急措?施，防止事?故的發(fā)生，?降低事故的?損害程度。?三、培訓?時間1、?每月進行_?__次全員?培訓，時間?為每月__?_日;2?、利用班前?會開展常規(guī)?培訓;3?、新工人和?和調換工種?培訓隨時進?行;4、?外培按培訓?計劃__通?知時間執(zhí)行?。四、四?級培訓_?__年煤礦?采掘一線參?加縣煤管局?組織的四級?培訓人數(shù)計?劃在___?人左右，其?中：采煤_?__人，掘?進___人?，機、運、?通___人?。五、安?全生產管理?人員培訓及?再培訓煤?礦現(xiàn)有安全?生產管理人?員的安全資?格證___?個，其中：?需參加培訓?的___個?，參加再培?訓的___?個。計劃在?礦井驗收前?按規(guī)定補齊?培訓和再培?訓的證件數(shù)?量。六、?特殊工種培?訓___?_年特殊工?種培訓計劃?見表1七?、常規(guī)培訓?1、入礦?新工人接受?安全教育、?培訓時間不?少于___?小時，考試?合格后，必?須在有經(jīng)驗?的職工帶領?下工作滿_?__個月，?然后經(jīng)再考?核合格，方?可獨立工作?。新工人學?習考勤、考?試卷、成績?單齊全;?2、對調換?工種和采用?新工藝作業(yè)?的人員必須?重新培訓，?經(jīng)考試合格?后，方可上?崗作業(yè);?3、所有作?業(yè)人員，每?年接受在職?安全教育、?培訓時間不?少于___?小時。八?、全員培訓?年計劃表：?略制定年度培訓計劃（二）第?一部分前?言___?_年___?月中旬，人?力資源部在?全公司范圍?內進行了年?度培訓需求?調查。該培?訓需求調查?主要對公司?的培訓現(xiàn)狀?和培訓需求?進行了調查?。(調查詳?細內容參見?附件《__?__年度培?訓需求調查?分析報告》?)通過這?次調查明確?了以下幾個?____年?度培訓工作?需要注意的?方面：培?訓時間的安?排。根據(jù)培?訓現(xiàn)狀、培?訓需求分析?，____?年的培訓時?間應盡量安?排在一天以?內，盡量少?占用周日休?息時間。?培訓對象的?確定?？s小?培訓范圍，?明確培訓對?象有利于培?訓效果的提?升。培訓?效果的評估?。深入開展?培訓效果的?評估，加強?培訓后的跟?進工作，確?實將培訓的?內容落實到?實際的工作?中。培訓?的形式。減?少枯燥的課?堂講授，增?加和現(xiàn)有工?作項目相關?的案例分析?、研討會等?培訓形式，?以提高受訓?人員的參與?程度和實際?培訓效果。?培訓的內?容。職業(yè)化?、專業(yè)化應?是____?年度培訓的?