第72頁共72頁《忠誠勝于才能》演講稿《忠誠勝于才能》演講稿。篇一：《忠誠勝于才能》學習心得《忠誠勝于才能》學習心得按照這次家文化百日教育要求，我們通過自學和組織集中學習活動，認真學習了《忠誠勝于才能》著作的有關內容。通過學習，我感觸很深，覺得這篇好作品無論做人做事，都能給我們很深的啟迪。作為一名客戶經理，我認為忠誠對于我們重點要表達在三個方面：一、要忠誠于本職崗位本職崗位，是我們的立身之本。分開本職崗位，一個人就無從談起人生價值，也就無從談起成功與失敗。所有人，都要立足本職崗位，更要忠誠于本職崗位。既要有“找準位置，干好本職”思想，又要有“珍惜崗位，進步才能，干好本職”的決心和信心。作為煙草客戶經理，我們就要忠于客戶經理崗位與稱謂，多學習，加強文化、業(yè)務、計算機等方面的學習，通過學習裝備自己，在各方面充實自己；多揣磨，工作中針對不同情況認真琢磨，減少缺乏、增加經歷；多鍛煉，利用每一次與客戶的接觸，每一次公司的宣傳活動，進步自己處置應變、語言表達、協(xié)調溝通等工作技能。二、要忠誠于效勞對象對客戶忠誠，是我們工作的成功之基。我們做客戶經理工作的，就是要忠誠于效勞對象，踏實做事。做客戶經理工作，說是經理，實際上是客戶的忠實效勞員。所以做這份工作，就不能好高騖遠。為客戶效勞的每一件事都要身體力行地去做。要按照序時進度，做好每周的客戶上門拜訪效勞；要一絲不茍，做好每個月需求預測；要想方設法，做好重點培育工作，等等。所有客戶經理職責內的每一件都要我們去扎扎實實地去做，由不得半點偷工減料，半點馬虎。只有踏踏實實從腳下做起，不積跬步無以致千里，不積細流無以成江海。只有忠誠于效勞對象，我們才能在付出努力之后，獲得他們的信任，工作上才能獲得實實在在的效勞成效。三、要忠誠于煙草事業(yè)對于我們這些煙草客戶經理人員來說，忠誠于煙草事業(yè)，也是我們工作的力量之。首先我們要對煙草事業(yè)開展的輝煌前景要充滿信心。只有愛我們所從事的事業(yè)，才能愛我們所從事的一份份詳細工作。我們要深深地懂得，只有有了煙草這個大家才能有我們的小家。要做一個對煙草事業(yè)有責任心的人，要做一個懂得感恩的人。作為客戶經理，我們要感謝公司為我們提供了良好的工作條件；作為客戶經理，我們要感謝我們擁有一個團結、合作、和睦、共同奮進的工作集體；作為客戶經理，我們要感謝我們如今有一個開展前景廣闊的煙草事業(yè)大家庭。我們要忠誠于我們煙草事業(yè)，嚴格遵守煙草行業(yè)的各項規(guī)章制度，檢點自己的言行，時刻把好自律關，不給煙草事業(yè)抹黑。我們要立足本職、踏踏實實、埋頭苦干、甘于奉獻，通過自己的不懈努力，為煙草事業(yè)奉獻一份力、發(fā)一分光。以上是我這次學習活動中許多心得體會中一次匯報，不當之處，請大家批評指正篇二：《忠誠勝于才能》《忠誠勝于才能》學習心得按照公司“家文化”百日教育活動的推薦，仔細品讀了《忠誠勝于才能》一書，讀完才猛然發(fā)現(xiàn)，自己原來所理解的“忠誠”太片面，一直以為忠誠僅是一種品質精神，其實不然，它更是一種才能，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，效勞和榮譽的象征，就象書中所提到“忠誠本身就是一種才能”，它是其他才能的統(tǒng)帥和核心，因為一個人一旦失去忠誠，那么其才能也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析^p，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。為什么要倡導忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢？書中詳細描繪了十大理由：你是團隊的一局部、一員；團隊開展了，個人也隨之開展，俗話說水漲船高；忠誠與工作，自己的才能得到進步的同時也造就個人；忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會工作著是美麗的，充實的；忠誠的人，在團隊里有一種歸宿感。其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者是自己。忠于團隊與自己的職責，努力工作，積極奉獻，幫助別人，讓自己成為一個受歡送的人。在此過程中，忠誠可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠景更輝煌，也許忠誠創(chuàng)造的物質財富不完全是你個人所的，但忠誠培植出的良好品質卻完全屬于自己，因此，忠誠最大的受益者是自己，是對自己的忠誠。書中簡單的幾個小故事，卻寓意深化，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點熱情而已，而熱情的動力來自哪里？來自于對職業(yè)的忠誠！我們會很可能走入忠誠的誤區(qū)，認為只要對得起集體，不做違犯集體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應該想故事中的第三個工人那樣，多點熱愛，多點付出，多點創(chuàng)新，創(chuàng)造多的價值！這才是對職業(yè)，對團隊，對自己最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲！還有一點，就是沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完美的。總之，通過這本書讓我更好體會到自己需要進步的地方更多，更好地做好本職工作,并加強學習,不斷進步自己的才能。用古人的一句話作完畢：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。篇三：《忠誠勝于才能》學習心得《忠誠勝于才能》給我?guī)椭罅?，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結了一下來，而且更加深化地讓我明白了很多道理。首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，假如能把忠誠當自己的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。簡單地說，按時上班準時開會等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中所有的人，外表是違背了公司的制度，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于自己的公司和職業(yè)，更加不忠誠于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就應該是我們應該做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自己的表現(xiàn)。來到影響力一年多的時間，對于這一點兒我是漸漸感受到的，起初我也一樣對公司對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨公司這不好，那不合理之類的，覺得有些本身就應該是這樣的，沒考慮太多東西，但一件件事情的經歷讓我改變了許多觀點，有很多時候都不是公司的問題而是自己的問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。②勇于承當責任，有任務不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。④絕不利用職權或職務之便為自己謀取____。⑤忠心不表如今口頭上，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自己實在差得太多了，我應該在這些方面再不斷提升自己。其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽來自忠誠”。我深深感到自己應該“為榮譽而戰(zhàn)”！書中講得很好：為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替別人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在保衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我?guī)F隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點，那就是我可以以身作那么，并非常嚴格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，考慮一些問題，做一些格外的工作，幫助和支持組員的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴厲了些但還是得到了組里人的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。再談一點，就是忠誠是互相的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才能從心里面體會到這一點，也才可以對我忠誠，而不僅僅是有業(yè)績壓力的時候才找到他們，假如那樣他們也是不會全力以赴的。反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠意的根底之上。公司對個個，以及個人對公司都是一樣的。不僅對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任?？偠灾瑯s譽是一個最珍貴的財富之一，可稱之為“無形資產”。假如你擁有榮譽，你就可以獲取你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不會再獲得財富，連已經獲得的榮譽也會失去?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選演講稿閱讀《忠誠勝于才能》演講稿范文尊敬的李總、各位領導、親愛的同事們：大家好！我是來自采購部的：張先進，弓長張，先后的先，進步的進。今天能站在這兒演講，是經過采購部的兄弟姐妹們近兩小時精彩演講，評選過后，才來到這兒的，所以我今天不只代表個人，更是代表采購部在這兒展現(xiàn)我們采購部的風采。能參加這次演講比賽我感到非常榮幸，今天我演講的題目是：《忠誠勝于才能》。隨著陽光明媚的六月的過去，迎來了一個充滿喜慶的七月，在斗門店開業(yè)盤點工作完畢的同時，公司又抽出時間來組織這次演講比賽，更是為企業(yè)錦上添花。作為“文華”的一員。在我的眼中，這支隊伍是那么的年輕而富有朝氣。領導們氣度優(yōu)雅，同事們素質優(yōu)良，每位“文華人”一心為企業(yè)，忘我工作的精神深深地感染著我。我暗暗告誡自己，從今以后我一定要勤奮敬業(yè)，做一名優(yōu)秀的文華人！在這次公司組織的關于《忠誠勝于才能》為主題的演講比賽：我就與大家分享一下我的所得，看完此書，我深深的體會到“要成為一名優(yōu)秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠?！边@是本書的首要觀點。要發(fā)揮這種忠誠，當然要熱愛自己的工作，培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識或者才能，而沒有工作熱情，只會原地不動，固步自封，也就談不上忠誠，所以我們應該主動地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。公司領導常常強調我們必須有團結協(xié)作的團隊精神，這正是現(xiàn)代人力資理念的重點。然而我們做到了嗎？越來越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求完美，更不注重工作的效率，總是把個人利益擺在第一，將團隊精神拋之腦后。我認為真正領悟“忠誠”，就要從自身工作的細節(jié)做起，把這種理念融入工作之中。忠誠是人類最美妙的品質之一。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選。我認為，員工是否忠誠并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質、德行、公司的文化、制度、培訓以及職員對公司的認同都不無關系，本書一而再的旁敲那么擊；作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。假如每個員工都能做到這一點，做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無疑是老板最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功此岸的起點。在我們“文華”這個大家庭中，李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒有理由不把身心徹底投入到“文華”，盡職盡責、任勞任怨，對上司所承受的壓力報以理解，自覺承當自己應該承當?shù)呢熑?。忠誠不僅是一種美德，更是一種才能，一種責任，一種精神，我們不管身居任何位置與方向，只要擁有一顆忠誠的心，相信我們就擁有了一個全面開展的舞臺，實現(xiàn)自己全新的人生夢想。同事們，為了實現(xiàn)我們“全行業(yè)第一”，讓我們從忠誠做起，從如今做起。謝謝大家！責任勝于才能：責任勝于才能演講稿責任勝于才能：責任勝于才能演講稿尊敬的各位領導,各位評委:大家好!我叫XX,來自XX?？梢栽谶@陽光燦爛、絢麗多彩的激情三月,站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞,我感到非隆娜儺搖T詿耍隆孕母行桓魑歡暈業(yè)墓睦隆橢С隆今天,我要演講的題目是“責任勝于才能”!什么是責任?責任是一個人分內應該做的事情,是做好應該做好的工作,承當應該承當?shù)娜蝿?完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說,責任就意味著忠于黨,忠于人民,意味著必須牢記全心全意為人民效勞的宗旨,任何時候,都要把人民群眾的利益放在第一位,心系百姓,情牽民生,讓自己的工作得民心、順民意,踏踏實實為民辦事,真真切切為民效勞。由此,我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于才能》。書中寫道:“責任勝于才能,沒有做不好的工作,只有不負責任的人,只有履行職責才能讓才能展現(xiàn)價值?！蔽蚁?這句話同樣適用于我們,警醒我們時刻牢記工作宗旨,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇地完****民交代的任務。責任勝于才能,是因為責任比才能更重要!才能或答應以讓你勝任工作,責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在發(fā)改委,在工作思路、規(guī)劃、機制確定中,在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責任能使我把平凡的、詳細的事情做得盡善盡美,進而彌補才能的缺乏,提升才能和程度;責任勝于才能,是因為責任感的缺失比才能缺乏的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失;責任勝于才能,并非才能不重要,而是因為才能永遠隆*賾讜鶉危涸鶉渦那浚隆芰Σ蛔悖隆梢醞ü隆隆隆鞫隆墓ぷ魘骨蹦艿玫匠浞址⒒櫻隆隆芰η浚隆狽υ鶉我饈對蚴鼓芰κ隆チ擻夢渲隆兀隆踔聊莧鎂隆鞲閃返畝傲褐隆瘧涑曬隆業(yè)鬧隆媯隆嗣竦淖鍶隆責任勝于才能!《責任勝于才能》的書中寫道:“工作無小事,責任表達在細節(jié)中,負責任就是從細節(jié)做起?！币虼藶榱诉@份責任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節(jié)中表達責任,在奉獻中表達責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作,既不會有叱咤風云的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,有的是日復一日的辛苦,有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務,扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的抱怨,扔下了兒女的哭泣,和我一道繁忙在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任,在奉獻中熔鑄忠誠!責任勝于才能演講稿：責任勝于才能演講稿責任勝于才能演講稿：責任勝于才能演講稿責任勝于才能這本書講明了一個道理，就是說，一個人無論才能大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你才能再大假如驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的根本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底!在酒店里，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任，我是一名效勞員，我就有責任去做好效勞工作，使顧客滿意，假如我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，假如我是一名企業(yè)，我就有責任帶著職工把經濟效益搞上去，進步職工福利待遇。一個人無論才能大小，只要可以英勇地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任可以讓人戰(zhàn)勝恐懼，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會變得英勇、堅強，責任就是一個人的境界，是做人的準那么。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙繁忙碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于才能》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言說明了深化的內涵，粗淺易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，說明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深化的理解。那責任到底是什么?我認為，“責任”從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準那么。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責備中。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承當?shù)呢熑我掠诔挟?，放棄自己應承當?shù)呢熑螘r，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，才能~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假設你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的才能，克制困難完成工作，認識到、理解到自己的責任，清楚自己的職責，并承當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動轉化為積極主動，并可以在煩躁的工作中找到樂趣!有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背酒店規(guī)章制度，說到本質就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能。經常聽別人說責任重于泰山?？梢哉f一個人的成功，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為酒店生存開展的重要才能。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最根本的才能，假如你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有才能的人很多，但是有才能又有責任的人卻不多。才能跟責任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的。尤其是本書的最后一章談到：責任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽而工作，就是為酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自發(fā)地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在保衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬?！叭丝梢载毢?、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我~!責任勝于才能演講稿責任勝于才能〔一〕尊敬的各位領導、老師：大家好！今天我演講的題目是《責任勝于才能》。什么是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承當應該承當?shù)娜蝿眨瓿蓱撏瓿傻氖姑?。實在履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的才能與價值。所以我要說“責任勝于才能”！下面就從三個方面談談我的看法。一、熱愛工作是責任的前提之所以說責任勝于才能，是因為一個再有才能的員工，假如不熱愛工作，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個肯負責人的人，即使才能稍差一些，也可以把工作做好。曾經在一個電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話，“責任是一種無法選擇的目的?！边@句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當初無目的地選擇了自己不甚理解的學校和專業(yè)，此后又被動地承受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠分開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目的。《三分才能七分責任》這本書中也說到，每一名員工都應該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發(fā)潛力、塑造自我。事實上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發(fā)現(xiàn)工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。有人說，假設你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假設你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。所以，生活得快不快樂與工作的性質并沒有直接的聯(lián)絡，而完全取決于自己本身的態(tài)度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態(tài)度對待生活，換一種態(tài)度對待工作，你就會發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點。二、為工作竭盡所能是責任的最好表達責任勝于才能，是因為責任比才能更重要！才能或答應以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在每天反復的備、上課、修改作業(yè)中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常教學中，責任能使我們把平凡的、詳細的事情做得盡善盡美，進而彌補才能的缺乏，提升才能和程度；責任勝于才能，是因為責任感的缺失比才能缺乏的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一句話足以毀掉孩子的一生；責任勝于才能，并非才能不重要，而是因為才能永遠承載于責任：責任心強，才能缺乏，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而才能強，缺乏責任意識那么使才能失去了用武之地。責任勝于才能！因為工作無小事，責任表達在細節(jié)中，負責任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節(jié)中表達責任，在奉獻中表達責任。我們所從事的教育工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的，有的是日復一日的辛苦，有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的抱怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道繁忙在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！所以，為工作竭盡所能是責任的最好表達。三、勇于承當是責任的最好的詮釋既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的好處和快樂，而是必須承受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一局部。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的創(chuàng)造家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，如今終于可以重新開場了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？最后，讓我用《三分才能七分責任》這本書中的一句話來完畢我的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。讓我們一起在承當責任的同時，一起感受工作的幸福吧！責任勝于才能演講稿〔二〕責任，我以往的理解是：對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責的標準是什么，沒有深究過。最近，通過責任教育學習，讓我對“責任”二字的含義有了一些新的領悟。責任就是最根本的職業(yè)精神。工作意味著責任，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。假如一個人對工作充滿責任感，就能從中學到更多的知識，積累更多的經歷，然后全身心的投入，這樣的人工作肯定出色。相反，假如一個人光有才能而無責任感，不但會使工作的效能降低，還會使最擅長的工作做的一塌糊涂。工作更需要責任，我們平常所講的愛崗敬業(yè)不僅僅是一種態(tài)度，更是最工作的一種責任。我們只有立足本職，埋頭苦干，我們的工作才能有所作為。投機取巧、敷衍塞責也許會讓我們在工作中感到一時的輕松，最最終將毀掉我們的事業(yè)。負責任就是要認清自己的責任，我們來到這個世界，必須承當各種各樣的責任，比方說子女有孝敬父母的責任，軍人有捍衛(wèi)國家的責任，這些責任都是不可推卸的。特別是一根火柴足以毀一片森林，一個蟻穴足以潰塌一條大堤，一張?zhí)幏阶阋晕：σ粋€生命的教訓，更讓我們認識到責任重于一切。所以，我們更應該認清自己的責任，才能知道如何承當自己的責任，才能知道自己能不能承當責任。如今擔任村支部書記，我深知責任重大，上傳下達是首要任務，協(xié)助催促村務工作順利開展是必要工作。然而，由于年紀輕，經歷缺乏，特別是對基層情況摸得還不透徹，不同程度上這些制約著工作的開展。所謂態(tài)度決定一切，在以后的工作中，我將進一步擺正心態(tài)，積極主動向老干部、老黨員學習，在干中學，學中干，力爭使自己可以得到進步和提升。負責任就是要讓責任成為一種習慣。只認清責任還遠遠不夠，我們必須讓責任成為習慣。因為每個人都有自己的責任，但不等于每個人都有責任感。責任是對任務的一種負責和承當，而責任感那么是一個人對待任務的態(tài)度。所以每個人都要有強烈的責任感，我們要有強烈的責任感，我們要讓這種精神成為自發(fā)，且變成我們工作中的習慣。當責任感成為一種習慣，成為一個人的態(tài)度，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意的去做。同時，還應認識到負責任就是要從細節(jié)做起，____總理憑著一貫提倡注重細節(jié)、照顧小事的作風，贏得人們的稱贊。所以無論做人做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。一個不愿意做小事的人是不可能成功的?？紤]到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真的對待工作，將小事做細，并且注重在做事的細節(jié)中找到時機，從而使自己走上成功之路。因此，要負擔起自己的責任，做好自己的工作，從細節(jié)做起。以上就是我的初淺的體會，在今后工作中，我將充分發(fā)揮自己的主觀能動性，對自己所做的工作實在負起責任，結合工作中的實際情況更好的完成任務。責任勝于才能演講稿〔三〕各位領導，各位同事，大家好。剛剛聽了大家的演講，覺得一個一個演講的那么好，我的心里感慨頗多，用一句話形容，就是，我的演講才能不如大家啊。但是，責任勝于才能。我的演講題目是責任勝于才能。第一、什么是責任。我的理解，責任就是愛。近日網上有一篇帖子，題目是《我的父親是收棒子的》，這篇帖子感動了眾多的您。講的是河北的一位大學畢業(yè)生大學畢業(yè)后，順利的進入一家央企。在沒有上崗的一段日子里，跟隨父親四處收棒子的經歷，就是那段經歷，他深化地理解了父親，理解了父親的職業(yè)。在這篇帖子的結尾，當他們在收完棒子，打算賣給收買站的空隙，這位父親破例和自己的兒子吃了一碗面條，他寫道：父親不時地向馬路上停著的收滿棒子的車上張望，然后看看自己吃面的兒子，前者是他一天的收獲，后者是他一生的希望。這篇帖子之所以感人，是字里行間包含的滿滿的愛。他愛自己的家庭，愛自己的孩子，所以不管工作多么苦，職業(yè)多么的普通，他必須付出，必須承當責任，對自己的家庭負責，對自己的孩子負責，對自己的職業(yè)負責。他沒有做出多么高尚的成就，但就是這份責任感，他收獲了每天一車的棒子，收獲了兒子一生的希望?；仡^看看我們的職業(yè)，我們是干么的我們干的是水泥。干水泥和收棒子，差距有多少，我認為，我們的職業(yè)比收棒子好不了多少。所以，假如我們可以和這位父親一樣，用心去做，用愛去做，用自己的責任去做，我們也會收獲每天一車的水泥，收獲自己家庭的幸福，收獲孩子一生的希望。我們愛企業(yè)，愛崗位，愛員工，腳踏實地干好自己的工作，這就是責任，這就是我們每個人的責任。目前，我們企業(yè)遇到了前所未有的困難，大家也許會說，這不干我的事啊，這是老板的事啊，我想，大家這樣想就錯了，事實上，國家興亡，匹夫有責，同樣，企業(yè)興亡，匹夫同樣有責，企業(yè)運行的好壞，我們每個人都有責任。這種責任，不是，而是要落實到行動中去。國家興亡，匹夫有責。說的是國家的興盛和衰亡，每個人都有責任。明朝皇帝朱棣發(fā)動了靖難之變，在即將攻克南京的時候，有四個人選擇了不同的道路，這四個人分別是解縉、胡廣、王艮和李貫。解縉大家都知道是名人，就是那個編寫《永樂大典》的人，就拿高考來說，擱如今他相當于全國高考前20名，是清華北大的程度。但和其他三位比起來，解縉差的遠了。胡廣、王艮、李貫是當時皇帝朱允炆時期的高考狀元、榜眼和探花。在他們的老板朱允炆即將破產的前天，解縉、胡廣、王艮在他們住所的隔壁開了一個緊急會議，會上，解縉陳述大義，胡廣大方激昂，唯有王艮一言不發(fā)，只是默默地流淚。當朱棣攻克南京的時候，解縉立即投奔了朱棣，胡廣一召即至，李貫后來也投降了朱棣，而唯有王艮自殺殉國。這個事例說明了什么？說明了真正的責任是落實到行動上，不是陳述大義，也不是大方激昂，而是國家需要我們的時候，我們要敢于為國犧牲。既然我們說我們有責任，我們有愛，那么，我們從如今開場，趕快行動吧。第二，什么是才能。我的理解，才能就是方法。如今出一道智力題，考考大家的才能。有一道小學二年級的題目，說的是有4個學生帶了7張餅一塊去郊游，怎樣分餅才能讓所有人最滿意？有的人答，7除以4，答案四分之七。有的說干嘛不帶八張餅，這樣分起來不就容易了嘛。這個問題難倒了一批家長和一批大學生。因為四分之七二年級學生沒學過，帶八張餅，還用的到你來分嗎？最終大家翻看答案是，把七張餅疊在一塊，一切四分，這個答案，大家就都很滿意。聽到這個答案，也許大家會嫣爾一笑。其實，這就是才能。一個蘋果掉在了牛頓頭上，牛頓由此發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律。假如一個蘋果掉在了我們的頭上，我們會發(fā)現(xiàn)些什么？假如要讓我們也發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，目前，我想，我們大局部人目前還沒有這個才能。假如，一個蘋果真的掉在了我們的頭上，假如大家說沒有發(fā)現(xiàn)些什么，我想，這就有點說不過去了。蘋果掉到農民頭上，他會發(fā)現(xiàn)，今年的收成可能不好；蘋果掉到工人頭上，工人會發(fā)現(xiàn)，今年蘋果可能要漲價，蘋果掉到經濟學家頭上，經濟學家會預言，今年會出現(xiàn)經濟危機。這也是才能。如今，水泥行業(yè)總體運行不好，經濟效益開場下滑，這個蘋果終于掉到了我們頭上，我們應該會發(fā)現(xiàn)些什么。我們發(fā)現(xiàn)，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電是那么的重要；我們發(fā)現(xiàn)努力工作，盡心盡責是那么的重要；我們發(fā)現(xiàn)不出事故，少出事故，正常運轉是那么的重要；我們也應該發(fā)現(xiàn)，最大限度地進步我們的才能，創(chuàng)新工作方法，又是那么的重要。假如大家都這樣想，大家就是都有才能。第三，責任勝于才能。海爾集團總裁張瑞敏說過，把簡單的問題做好，就是不簡單；把平凡的工作做好，就是不平凡。在這里，簡單和平凡，就是我們的工作，就是我們的責任。只要責任心到了，愛在心中，即使是平凡的工作，簡單的問題，同樣能做出不朽的功績。精衛(wèi)填海、夸父追日、愚公移山的故事大家都聽說過，精衛(wèi)、夸父和愚公，他們的工作看起來沒有實際意義也同樣簡單和平凡，但只要愛恨情仇在他們心中，樹立結實不破的信念，他們就會日復一日，年復一年的填海、追日和移山。精衛(wèi)報了自己的仇恨，夸父看到了永久的光明，愚公終于搬走了大山。他們做出了不朽的業(yè)績，不愧于自己的神話，用一句話說，就是他們的責任和使命終于感動了上天。這是責任的成功。人民的兒子雷鋒、大慶工人王進喜、環(huán)衛(wèi)工人時傳祥大家同樣也聽說過，雷鋒、王進喜和時傳祥他們的工作同樣也是簡單和平凡，同樣因為他們有強大的責任心，對自己的工作投入了全部的精力和愛心，他們也日復一日，年復一年的為人民做好事，為石油事業(yè)做奉獻，為北京的美麗做奉獻，人民記住了雷鋒，大慶記住了王進喜，北京記住了時傳祥。他們做出了不朽的業(yè)績，不愧于自己的精神，也用一句話說，就是他們的責任和使命終于感動了華夏大地。這也是責任的成功。假如我們同樣樹立堅決的信念，樹立強大的責任和使命，我想，我們也會做出感天動地的業(yè)績。多跑現(xiàn)場，維護好設備，調整好工藝，只要我們日復一日，年復一年的勤奮和勞動，我們的消費本錢就會降下去，我們的產量就會進步，我們的效益就會加大，我們的收入也會水漲船高。我們的工作也是平凡的和簡單的，我們同樣也會做出不朽的業(yè)績，不愧于自己的天地良心。同樣，這也是責任的成功。不愛自己的企業(yè)，不愛自己的崗位，不愛自己的員工，不愛自己的設備，才能越大，也許損害也就越大。有一家企業(yè)的銷售經理，才能很大，每次考核的時候，他都是冠軍，收入當然也不錯。但是他缺乏的是對自己企業(yè)的熱愛，當有一天他覺得企業(yè)待他不公的時候，他開場謀劃跳巢。這時他不再努力工作，頻頻向自己中意的企業(yè)伸出橄欖枝。企業(yè)的銷售市場逐步萎縮，客戶逐步流失，企業(yè)因此遭受了沉重打擊。在企業(yè)最困難的時候，他選擇了分開企業(yè)，投向了另一家企業(yè)的懷抱。在另一家企業(yè)的招聘中，企業(yè)老總對他的才能贊不絕口，當企業(yè)正準備錄用他的時候，他感謝地向企業(yè)掏出了他的機密，即他掌握的大量原來企業(yè)的客戶資。這家企業(yè)老總當即決定，這樣的人不能用。這家企業(yè)的老總意味深長地對這個人說，你能背叛原來的企業(yè)，將來能保證不背叛我嗎？你對企業(yè)沒有感情啊。責任和才能那個重要，我想，責任更重要，責任勝于才能。那么，我們不是不需要才能，我們需要的是有責任心的才能。當下，我們每個人終究如何呢，我們是有責任，還是有才能？這個問題值得我們將來，長期進展考慮。我的演講到此完畢。謝謝。責任勝于才能演講稿優(yōu)選責任勝于才能演講稿優(yōu)選責任勝于才能這本書講明了一個道理，就是說，一個人無論才能大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你才能再大假如驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的根本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底!在酒店里，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任，我是一名效勞員，我就有責任去做好效勞工作，使顧客滿意，假如我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，假如我是一名企業(yè)，我就有責任帶著職工把經濟效益搞上去，進步職工福利待遇。一個人無論才能大小，只要可以英勇地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任可以讓人戰(zhàn)勝恐懼，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會變得英勇、堅強，責任就是一個人的境界，是做人的準那么。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙繁忙碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于才能》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言說明了深化的內涵，粗淺易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，說明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深化的理解。那責任到底是什么?我認為，“責任”從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準那么。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責備中。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承當?shù)呢熑我掠诔挟?，放棄自己應承當?shù)呢熑螘r，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，才能~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假設你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的才能，克制困難完成工作，認識到、理解到自己的責任，清楚自己的職責，并承當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動轉化為積極主動，并可以在煩躁的工作中找到樂趣!有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背酒店規(guī)章制度，說到本質就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能。經常聽別人說責任重于泰山?？梢哉f一個人的成功，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為酒店生存開展的重要才能。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最根本的才能，假如你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有才能的人很多，但是有才能又有責任的人卻不多。才能跟責任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的。尤其是本書的最后一章談到：責任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽而工作，就是為酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自發(fā)地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在保衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬?！叭丝梢载毢?、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我~!責任勝于才能演講稿范文尊敬的各位領導、老師：大家好!今天我演講的題目是《責任勝于才能》。什么是責任?責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承當應該承當?shù)娜蝿?，完成應該完成的使命。實在履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的才能與價值。所以我要說“責任勝于才能”!下面就從三個方面談談我的看法。一、熱愛工作是責任的前提之所以說責任勝于才能，是因為一個再有才能的員工，假如不熱愛工作，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個肯負責人的人，即使才能稍差一些，也可以把工作做好。曾經在一個電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話，“責任是一種無法選擇的目的?！边@句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當初無目的地選擇了自己不甚理解的學校和專業(yè)，此后又被動地承受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠分開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目的?！度植拍芷叻重熑巍愤@本書中也說到，每一名員工都應該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發(fā)潛力、塑造自我。事實上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發(fā)現(xiàn)工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。有人說，假設你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假設你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。所以，生活得快不快樂與工作的性質并沒有直接的聯(lián)絡，而完全取決于自己本身的態(tài)度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態(tài)度對待生活，換一種態(tài)度對待工作，你就會發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點。二、為工作竭盡所能是責任的表達責任勝于才能，是因為責任比才能更重要!才能或答應以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在每天反復的備、上課、修改作業(yè)中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常教學中，責任能使我們把平凡的、詳細的事情做得盡善盡美，進而彌補才能的缺乏，提升才能和程度;責任勝于才能，是因為責任感的缺失比才能缺乏的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一句話足以毀掉孩子的一生;責任勝于才能，并非才能不重要，而是因為才能永遠承載于責任：責任心強，才能缺乏，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而才能強，缺乏責任意識那么使才能失去了用武之地。責任勝于才能!因為工作無小事，責任表達在細節(jié)中，負責任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節(jié)中表達責任，在奉獻中表達責任。我們所從事的教育工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的抱怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道繁忙在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!所以，為工作竭盡所能是責任的表達。三、勇于承當是責任的的詮釋既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的好處和快樂，而是必須承受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一局部。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的創(chuàng)造家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，如今終于可以重新開場了!”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責任心的詮釋嗎?最后，讓我用《三分才能七分責任》這本書中的一句話來完畢我的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華;責任意味著付出，意味著奉獻。讓我們一起在承當責任的同時，一起感受工作的幸福吧!2023責任勝于才能演講稿責任勝于才能演講稿(一)尊敬的各位評委、各位同事：大家好!今天我演講的題目是：責任勝于才能。首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞獲得聯(lián)絡，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他確實切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么方法呢?有人建議：假如有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履困難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。實際上，羅文本人是極具個人才能和冒險精神的，但人們更應該意識到，獲得成功最重要的因素并不是他出色的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質對任務的責任感和自動自發(fā)的積極性。在這個世界上，并不缺乏有才能的人，那種既有才能又有責任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。才能，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定才能作保證。沒有適者生存的才能，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要英勇的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才可以充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的才能充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得開展時機。所以，才能永遠由責任來承載，而責任本身就是一種才能。咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種才能，而且是其他所有才能的統(tǒng)帥與核心。有了責任感，我們的才能才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行為才有目的，責任感促使我們利用現(xiàn)有的才能朝著目的英勇前行，最終實現(xiàn)目的。缺乏責任意識，其他的才能就失去了用武之地，所以說，責任是勝于才能的。無論我們有多么優(yōu)秀的才能，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他仍然堅持著，拖著摔傷且____的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的才能發(fā)揮到極致，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn)，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的才能并不重要，重要的是他能否將這些才能充分的發(fā)揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更愿意信任一個才能一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假如他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承當起這份責任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假如我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任可以讓社會平安，穩(wěn)健地開展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力!只有才能，沒有責任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠?責任勝于才能演講稿(二)尊敬的各位領導、各位同志們：大家好!不知大家感覺到了沒有，“您正生活在一個‘承諾’泛濫的社會中!”您瞧了，企業(yè)承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素;建筑公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒;銀行承諾說，我的柜臺和取款機都不出假幣;老師承諾說，我會的都教給學生了，沒有特意留一手要學生找我補課;官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權;看守所承諾說，我不組織“躲貓貓”游戲，讓人不留意撞死;政府承諾說，公民有舉報上訪權，我不會罵你“神經病”，也不會千里之外追捕你;甚至妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的……聽了我以上的、或許是你我他以前類似的生活經歷，親愛的朋友，你的感受是什么?而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是“悲哀啊!”遵規(guī)守紀、老實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然后時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔起應有的職責卻成了最值得歌頌的道德!我還能說什么呢?但是，盡管這樣，作為一個宣傳工作者，作為一個新時代的青年人，我還是愿意與在座的有著安康人格的朋友一樣，讓職責永駐心間!應對職責缺失在必須程度上還存在于我們生活中的社會，溫____理感言：“企業(yè)家身上就應流著道德的血液!”用《職責勝于潛質》這本書的經典之言來說，“這社會并不缺少有潛質的人，而是缺少有職責感的人”!我說的更直接，“這時代‘不差錢’，我們不能就差在職責上!”其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不愿承當職責。大家都渴望社會處處流著道德和職責的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血?要造血，就得承當職責。那我們就應做些什么或是可以做些什么呢?其實很簡單，簡單得只有這么一句話做好本來就就應做的事情吧!家庭的事是我們就應做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚后一段時刻對婚姻很不滿意，曾想過離婚;此刻有了孩子，再沒這想法了，個性是每當看著孩子熟睡的樣貌，就覺得自己很快樂。當晚他在博客里寫道：人活著，更多的不是為自己，而是為了別人，為了職責!什么是婚姻?什么是家庭?作為這個以親情維系的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是職責與付出!婚姻需要維護，家庭需要建立，選取了丈夫、妻子、父親、母親的主角，當然，那里也就應包括成年之后的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那么就請扮演好，多問問自己為家人做了些什么?當您終年在事業(yè)上奔波，當您終日在飯局上應酬，當您夜夜在歌廳里狂歡，當您常常在牌桌上沉迷，當您……請記住，您失責了!深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢里的你們的一家人是在一齊的;開家長會的時候，請坐后排點，正因您沒有權利去多過問什么，更沒有權利批評孩子的表現(xiàn)。?；丶铱纯窗?，哪怕是拉拉呱，散漫步，看看電視!一句話，負起職責，做你就應做的事!單位的事是我們就應做好的。此刻流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》里的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的單純和工作上的執(zhí)著。受他啟發(fā)，我悟出一句話：人可以沒有對將來的理想，但不能沒有對現(xiàn)實的堅持!我想大家肯定說，這什么話，人怎樣可以沒有理想?是的，許三多就是這樣一個人，他并沒有什么遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應做的事。因此當他被調到在別人看來已經沒有任何開展前途的草原五班時，他沒有絕望，正因他本來就沒有為自己設計宏觀藍圖;他繼續(xù)堅持，正因他只記住當兵的人每一天就應做什么。最后他成功了，成為最優(yōu)秀的兵。而那些自認為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點!我認為，身處物欲橫流、人心急躁的時代，我們缺少的不是偉大理想，而是默默無聞、甘于付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎?當付出未受重視時，當崗位并不突出時，當我們沒被提拔時，當評優(yōu)沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨?你難道沒有懷才不遇的感慨?你難道沒有意志消沉的表現(xiàn)?那里我用《士兵突擊》里的一句經典名言與大家共勉：不拋棄、不放下!是的，我們可以有夢想，但更要有對現(xiàn)實的認識和尊重!沒有平凡的崗位，只有平庸的表現(xiàn)!一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你就應做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業(yè)!社會的事是我們就應做好的。2023年感動中國十大人物頒獎會上，個性獎授予了全體“中國人”。正因這一年里有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災中，我們華夏兒女萬眾一心、同舟共濟，用職責書寫了大大的“中國人”!然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學生賑災捐款中說，要是我們那里也發(fā)生地震就好，我們就可以放假了!還有官員居然打起賑災款的主意!我們在指責他們根本良知和社會職責泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責感。有個例子大家可能聽過屢次：在許多外國的景區(qū)，都有中文警示牌，寫著“請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾”等字。我們冤枉嗎?其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂著嘴，大街小巷涂寫著辦證、x藥、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上方游人遍布，公共健身設施四分五裂……也許這些丟三明禮貌城市臉的事情并沒有我們參與，但不能說沒有您的職責。當您看見扒手在行動時，您不會強調“我沒偷，沒我職責”吧?因此目睹這些不禮貌現(xiàn)象，我們就應考慮我們可以做什么?我們就應承當什么職責?“三明是我家，禮貌靠大家?！辈荒芡Ａ粲诳谔?，正因你我禮貌一小步，三明禮貌一大步!親愛的朋友，職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處于最高的位置?？茽栴D說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對職責的追求。既然如此，我們還有什么理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢?家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種職責，其實很簡單，就是心存職責，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓職責永駐心間!我的演講完了，謝謝大家!2023責任勝于才能演講稿責任勝于才能演講稿(一)尊敬的各位評委、各位同事：大家好!今天我演講的題目是：責任勝于才能。首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞獲得聯(lián)絡，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他確實切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么方法呢?有人建議：假如有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履困難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。實際上，羅文本人是極具個人才能和冒險精神的，但人們更應該意識到，獲得成功最重要的因素并不是他出色的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質對任務的責任感和自動自發(fā)的積極性。在這個世界上，并不缺乏有才能的人，那種既有才能又有責任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。才能，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定才能作保證。沒有適者生存的才能，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要英勇的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才可以充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的才能充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得開展時機。所以，才能永遠由責任來承載，而責任本身就是一種才能。咱們中石油集團一直倡導的三老四嚴的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種才能，而且是其他所有才能的統(tǒng)帥與核心。有了責任感，我們的才能才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行為才有目的，責任感促使我們利用現(xiàn)有的才能朝著目的英勇前行，最終實現(xiàn)目的。缺乏責任意識，其他的才能就失去了用武之地，所以說，責任是勝于才能的。無論我們有多么優(yōu)秀的才能，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他仍然堅持著，拖著摔傷且____的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說國家派我來比賽，不僅是為起跑而已，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的才能發(fā)揮到極致，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn)，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的才能并不重要，重要的是他能否將這些才能充分的發(fā)揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：用B級人才辦A級事情，用A級人才卻辦不成B級事情。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更愿意信任一個才能一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假如他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承當起這份責任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假如我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任可以讓社會平安，穩(wěn)健地開展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力!只有才能，沒有責任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠?責任勝于才能演講稿(二)尊敬的各位領導、各位同志們：大家好!不知大家感覺到了沒有，您正生活在一個承諾泛濫的社會中!您瞧了，企業(yè)承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素;建筑公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒;銀行承諾說，我的柜臺和取款機都不出假幣;老師承諾說，我會的都教給學生了，沒有特意留一手要學生找我補課;官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權;看守所承諾說，我不組織躲貓貓游戲，讓人不留意撞死;政府承諾說，公民有舉報上訪權，我不會罵你神經病，也不會千里之外追捕你;甚至妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的聽了我以上的、或許是你我他以前類似的生活經歷，親愛的朋友，你的感受是什么?而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是悲哀啊!遵規(guī)守紀、老實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然后時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔起應有的職責卻成了最值得歌頌的道德!我還能說什么呢?但是，盡管這樣，作為一個宣傳工作者，作為一個新時代的青年人，我還是愿意與在座的有著安康人格的朋友一樣，讓職責永駐心間!應對職責缺失在必須程度上還存在于我們生活中的社會，總理感言：企業(yè)家身上就應流著道德的血液!用《職責勝于潛質》這本書的經典之言來說，這社會并不缺少有潛質的人，而是缺少有職責感的人!我說的更直接，這時代不差錢，我們不能就差在職責上!其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不愿承當職責。大家都渴望社會處處流著道德和職責的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血?要造血，就得承當職責。那我們就應做些什么或是可以做些什么呢?其實很簡單，簡單得只有這么一句話做好本來就就應做的事情吧!家庭的事是我們就應做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚后一段時刻對婚姻很不滿意，曾想過離婚;此刻有了孩子，再沒這想法了，個性是每當看著孩子熟睡的樣貌，就覺得自己很快樂。當晚他在博客里寫道：人活著，更多的不是為自己，而是為了別人，為了職責!什么是婚姻?什么是家庭?作為這個以親情維系的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是職責與付出!婚姻需要維護，家庭需要建立，選取了丈夫、妻子、父親、母親的主角，當然，那里也就應包括成年之后的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那么就請扮演好，多問問自己為家人做了些什么?當您終年在事業(yè)上奔波，當您終日在飯局上應酬，當您夜夜在歌廳里狂歡，當您常常在牌桌上沉迷，當您請記住，您失責了!深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢里的你們的一家人是在一齊的;開家長會的時候，請坐后排點，正因您沒有權利去多過問什么，更沒有權利批評孩子的表現(xiàn)。?；丶铱纯窗?，哪怕是拉拉呱，散漫步，看看電視!一句話，負起職責，做你就應做的事!單位的事是我們就應做好的。此刻流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》里的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的單純和工作上的執(zhí)著。受他啟發(fā)，我悟出一句話：人可以沒有對將來的理想，但不能沒有對現(xiàn)實的堅持!我想大家肯定說，這什么話，人怎樣可以沒有理想?是的，許三多就是這樣一個人，他并沒有什么遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應做的事。因此當他被調到在別人看來已經沒有任何開展前途的草原五班時，他沒有絕望，正因他本來就沒有為自己設計宏觀藍圖;他繼續(xù)堅持，正因他只記住當兵的人每一天就應做什么。最后他成功了，成為最優(yōu)秀的兵。而那些自認為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點!我認為，身處物欲橫流、人心急躁的時代，我們缺少的不是偉大理想，而是默默無聞、甘于付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎?當付出未受重視時，當崗位并不突出時，當我們沒被提拔時，當評優(yōu)沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨?你難道沒有懷才不遇的感慨?你難道沒有意志消沉的表現(xiàn)?那里我用《士兵突擊》里的一句經典名言與大家共勉：不拋棄、不放下!是的，我們可以有夢想，但更要有對現(xiàn)實的認識和尊重!沒有平凡的崗位，只有平庸的表現(xiàn)!一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你就應做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業(yè)!社會的事是我們就應做好的。20xx年感動中國十大人物頒獎會上，個性獎授予了全體中國人。正因這一年里有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災中，我們華夏兒女萬眾一心、同舟共濟，用職責書寫了大大的中國人!然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學生賑災捐款中說，要是我們那里也發(fā)生地震就好，我們就可以放假了!還有官員居然打起賑災款的主意!我們在指責他們根本良知和社會職責泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責感。有個例子大家可能聽過屢次：在許多外國的景區(qū)，都有中文警示牌，寫著請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾等字。我們冤枉嗎?其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂著嘴，大街小巷涂寫著辦證、____、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上方游人遍布，公共健身設施四分五裂也許這些丟三明禮貌城市臉的事情并沒有我們參與，但不能說沒有您的職責。當您看見扒手在行動時，您不會強調我沒偷，沒我職責吧?因此目睹這些不禮貌現(xiàn)象，我們就應考慮我們可以做什么?我們就應承當什么職責?三明是我家，禮貌靠大家。不能停留于口號，正因你我禮貌一小步，三明禮貌一大步!親愛的朋友，職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處于最高的位置?？茽栴D說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對職責的追求。既然如此，我們還有什么理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢?家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種職責，其實很簡單，就是心存職責，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓職責永駐心間!我的演講完了，謝謝大家!責任勝于才能演講稿范例在我們的工作和生活中經常會聽見'責任重于泰山'這樣的話語，卻很難真正理解和領悟責任賦予我們的意義是什么?我認為責任從大道理說就是最根本的職業(yè)精神，從小的方面來說既是一個人做事的根本準那么.記得看過一個電視專題片，侯先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響，一段*期間的往事，侯老先生當時因為受到沖擊，被分配掃廁所.但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所清掃的干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思.侯耀文不理解，就問他的父親.父親答復他.既然分配我掃廁所，那么這就是我的工作，我就必需要做，而且要比任何人做的都好.這種寵辱不驚，認真負責的精神一直銘刻于侯耀文的內心并一直鼓勵著他日后漫長的藝術生涯.由此可以看出;責任是獲取成功的必備素質.責任是邁向成功的必經之路.一個有責任心并有才能的人是充滿人格魅力的.責任本身就是一種才能，那么什么是才能呢?才能.永遠都由責任來承載，才能表達在細節(jié)中，細節(jié)表達責任，責任決定成敗.所謂一樹一菩提，一沙一世界，生活的一切本來都是有細節(jié)構成的，假如一切歸于有序，那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節(jié)，因此要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從細節(jié)做起.沒有好的負責態(tài)度，在強的才能在好的本領也沒用，一切將成為空談.其實智商的上下，經歷的多寡并不重要.關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題.現(xiàn)今社會并不是缺乏有才能的人，那種既有才能又負責的人才是企業(yè)真正需要的人才.因為他們有更好的可塑性，有更端正的態(tài)度.也更能讓他們快速的成長并發(fā)揮自己的宏大才能.環(huán)境的迥異個體的不同所負責任的大小輕重也各不一樣.一個缺乏責任感的人首先失去的是社會對自己的根本認可.其次他失去了別人對自己的責任和尊重.更有甚者都失去了自身的立命之本信譽與尊嚴!責任感是簡單而無價的.世界上根本沒有不必承當責任的工作，工作就意味著責任.只要把自己的工作做的比別人更專注，更迅速.更正確.更完美，只要調動自己的全部智慧從舊事中找到新方法，就會得到使自己有發(fā)揮本領的時機.責任與才能是一個統(tǒng)一物的兩個方面，只有相輔相成才能相得益彰.工作必須具備責任，責任在先才能在后.才能永遠由責任來承載責任永遠由才能來施行.任何一項職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復雜，都沒有貴賤之分，每項職業(yè)的背后必然存在著無形的精神力量.隱藏著無限的開展空間和職業(yè)升華的時機.生命一分鐘敬業(yè)六十秒.英勇的擔負起自己的責任.人生才會充實.生活才有意義.有句話說的好;時機永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人.讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力.不斷的充實完善自我.為企業(yè)的開展壯大奉獻出自己的全部力量.責任勝于才能演講稿3篇各位領導老師：大家好！曾經在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個老師來說，只是幾非常之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是的失敗。這段話使我深深地體會到老師的責任之重大。有人把老師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把老師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會對老師責任的贊美與肯定。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背學校規(guī)章制度，說到本質就