“青少年維權(quán)崗”工作計(jì)劃精編?青安崗工作?計(jì)劃青安?崗>工作計(jì)?劃（一）?根據(jù)公司?開(kāi)展關(guān)于青?年安全監(jiān)督?崗的活動(dòng)。?全面貫徹落?實(shí)黨的>安?全生產(chǎn)方針?，充分發(fā)揮?青年安全監(jiān)?督崗的哨兵?作用，增強(qiáng)?青年員工在?安全生產(chǎn)中?的自覺(jué)性和?主動(dòng)性。我?們化驗(yàn)室有?一下工作安?排：1、?做好青安崗?的宣傳，由?班組提出崗?員候選人，?經(jīng)班組全體?團(tuán)員青年廣?泛討論、民?主選舉，掛?牌上崗。?2、對(duì)崗員?進(jìn)行>培訓(xùn)?。以青年員?工為主體，?以安全生產(chǎn)?為導(dǎo)向，以?安全思想教?育、安全技?能培訓(xùn)、安?全監(jiān)督管理?為內(nèi)容，不?斷提高青年?員工安全生?產(chǎn)意思，預(yù)?防各類事故?發(fā)生，確保?企業(yè)安全生?產(chǎn)為目的，?明確自己的?職責(zé)范圍，?嚴(yán)格履行崗?員的權(quán)利和?義務(wù)，嚴(yán)守?各項(xiàng)>規(guī)章?制度，熟知?有___司?安全規(guī)程（?每月一次）?。3、按?團(tuán)工委要求?建立“四薄?”、“一冊(cè)?”、“一單?”（即青安?崗活動(dòng)記錄?薄、合理化?建議登記薄?、事故案例?分析薄、青?工安全獎(jiǎng)懲?記錄薄、崗?員花名冊(cè)、?事故隱患報(bào)?告單）4?、加強(qiáng)安全?生產(chǎn)宣傳教?育。通過(guò)黑?板報(bào)廣泛宣?傳公司各項(xiàng)?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和崗?位安全操作?規(guī)程。同時(shí)?和___慣?性違章活動(dòng)?結(jié)合，提高?青年員工對(duì)?安全生產(chǎn)重?要意義的認(rèn)?識(shí)，增強(qiáng)做?好安全工作?的緊迫感和?責(zé)任感，自?覺(jué)實(shí)現(xiàn)“要?我安全”向?“我要安全?”、“我懂?安全”、“?我會(huì)安全”?的轉(zhuǎn)變。?5、開(kāi)展“?我的建議最?棒”競(jìng)賽活?動(dòng)：活動(dòng)內(nèi)?容：動(dòng)員廣?大青年員工?針對(duì)所處崗?位上存在的?安全隱患提?出合理化建?議，并設(shè)立?獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表?彰。6、?開(kāi)展“安全?知識(shí)”競(jìng)賽?活動(dòng)：活動(dòng)?內(nèi)容：在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)以?筆試方式進(jìn)?行安全知識(shí)?考試，并設(shè)?立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行?表彰。7?、開(kāi)展安全?知識(shí)競(jìng)答活?動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)?容。___?若干個(gè)對(duì)，?進(jìn)行知識(shí)競(jìng)?答，分必答?題、選答題?、加分題等?等，選分?jǐn)?shù)?高的前三名?進(jìn)行表彰。?8、定期?___崗位?員工開(kāi)展安?全自查活動(dòng)?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?安全隱患，?召開(kāi)安全隱?患現(xiàn)場(chǎng)分析?整改會(huì)，消?除不安全因?素，把事故?解決在萌芽?狀態(tài)。9?、根據(jù)《遵?義氧化鋁青?年安全監(jiān)督?員考核細(xì)則?（實(shí)行）》?選出“優(yōu)秀?崗員”，進(jìn)?行表彰。?我們秉著“?安全生產(chǎn)、?青年當(dāng)先”?為>口號(hào)，?努力實(shí)現(xiàn)公?司“一般生?產(chǎn)安全事故?為零，一般?環(huán)境污染事?故為零，一?次___人?及以上工傷?事故為零，?千人負(fù)傷率?小于1”的?安全生產(chǎn)目?標(biāo)。充分調(diào)?動(dòng)青年的積?極性，發(fā)揮?團(tuán)___對(duì)?安全的監(jiān)督?作用，培養(yǎng)?青年敬業(yè)愛(ài)?崗、關(guān)心_?__、堅(jiān)持?原則等優(yōu)秀?品質(zhì)，鍛煉?青年的自主?管理能力，?并使其活躍?的參政意識(shí)?得到正確有?效的發(fā)揮。?青安崗工?作計(jì)劃（?二）目前?企業(yè)青安崗?工作中存在?的問(wèn)題有以?下幾個(gè)方面?：1、有?些青安崗崗?員對(duì)青安崗?不太了解，?都不知道青?安崗是干什?么的；2?、我公司的?各青安崗的?崗員越來(lái)越?少，青安崗?相對(duì)來(lái)日益?削弱；3?、青安崗的?宣傳工作不?到位，認(rèn)為?青安崗是個(gè)?擺設(shè)，起不?了大的作用?，可有可無(wú)?，崗員對(duì)青?安崗的意識(shí)?越來(lái)越淡薄?；4、有?些青安崗的?設(shè)置只是應(yīng)?付檢查，青?安崗的工作?的開(kāi)展得不?到車間領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，特?別是開(kāi)展活?動(dòng)時(shí)得不到?經(jīng)費(fèi)支持；?5、很多?青安崗的崗?長(zhǎng)不是班組?的大班長(zhǎng)，?沒(méi)有什么決?策權(quán)，在工?作中說(shuō)了職?工不聽(tīng)；?6、一些單?位是自負(fù)盈?虧單位，一?切以生產(chǎn)效?益為中心，?在對(duì)青年職?工的安全思?想教育上雖?然教育形式?多樣，但收?到的效果卻?不甚明顯。?7、受社?會(huì)各種經(jīng)濟(jì)?、文化觀的?影響和不良?現(xiàn)象的沖擊?，使本來(lái)就?具有不安于?現(xiàn)狀特點(diǎn)的?青年人心思?動(dòng)，有些崗?位是許多青?年人不愿意?從事的工作?，即便從事?這項(xiàng)工作的?也大多是為?生計(jì)著想，?所以從不參?與企業(yè)的各?種活動(dòng)。?8、很多單?位生產(chǎn)任務(wù)?比較重，團(tuán)?員青年加班?、倒班、外?出施工等情?況比較多，?集中比較困?難?，F(xiàn)在過(guò)?多占用工作?時(shí)間開(kāi)展團(tuán)?的活動(dòng)已不?合適，很多?活動(dòng)時(shí)間定?在臨近下班?的時(shí)候，或?是下班之后?，但問(wèn)題依?舊沒(méi)有根本?解決。有些?團(tuán)員青年工?作了一天比?較辛苦，想?回家休息，?有的團(tuán)員青?年要參加業(yè)?余學(xué)習(xí)、要?談戀愛(ài)，或?者家中有事?要辦等等，?還是很難集?中。生產(chǎn)任?務(wù)重的單位?可以理解，?但是負(fù)荷不?飽滿的單位?情況又如何?呢。答案是?，人都放走?了，更難以?集中。我?認(rèn)為采取的?對(duì)策有以下?幾點(diǎn)：1?、加強(qiáng)青安?崗各方面宣?傳力度，把?青安崗的各?項(xiàng)工作都融?入到生產(chǎn)中?，以安全生?產(chǎn)為中心，?來(lái)開(kāi)展青安?崗工作。大?膽創(chuàng)新，采?用科學(xué)的、?專業(yè)的、現(xiàn)?代化的管理?方法來(lái)優(yōu)化?共青團(tuán)__?_體系。?2、抓好青?年安全工作?必須積極主?動(dòng)地調(diào)整工?作方式和工?作方法，以?提高時(shí)效性?為主，加強(qiáng)?正面引導(dǎo)，?提高各種安?全思想教育?活動(dòng)的影響?力，使他們?樹(shù)立正確的?人生觀、價(jià)?值觀和事業(yè)?觀。3、?作為領(lǐng)導(dǎo)在?抓安全工作?時(shí)要以身作?責(zé)，從細(xì)小?工作中注意?自己的言行?，作安全工?作的表率，?并且時(shí)刻關(guān)?心他們，了?解他們的生?活、工作情?況和思想動(dòng)?態(tài)（范本）?，解決他們?遇到的困難?，從行動(dòng)上?讓他們感到?___的關(guān)?懷和安全的?重要性。（?范本）4?、注重各青?安崗分崗的?職能作用的?發(fā)揮，選拔?責(zé)任心強(qiáng)，?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?青年人擔(dān)任?青崗崗長(zhǎng)，?賦與他們一?定的權(quán)力，?同時(shí)加強(qiáng)他?們專業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)，并?且各崗長(zhǎng)做?到對(duì)全班組?青年安全狀?況切實(shí)了解?，安排安全?放心人帶安?全隱患人，?隨時(shí)隨地監(jiān)?控和保護(hù)他?們，將聯(lián)保?、互保真正?落實(shí)到崗位?上去。利用?班前時(shí)間，?安排各種安?全教育活動(dòng)?，通過(guò)典型?事故案例分?析，讓他們?自己參與進(jìn)?來(lái)，分析事?故原因，改?變以往的說(shuō)?教形式，避?免走形式、?走過(guò)場(chǎng)。讓?本人現(xiàn)身談?感受，以身?邊的人，身?邊的事來(lái)教?育他們，感?悟他們，做?到從強(qiáng)制型?向自約型轉(zhuǎn)?變。5、?在開(kāi)展工作?中我們也應(yīng)?針對(duì)什么樣?的人采取什?么樣的辦法?，應(yīng)根據(jù)他?們的性格特?點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展?工作，他們?怎樣能接受?，就怎樣做?，最終目的?是促使他們?思想上達(dá)到?轉(zhuǎn)變。平時(shí)?要結(jié)合實(shí)際?情況開(kāi)展好?各種活動(dòng)，?讓他們感受?到企業(yè)時(shí)刻?關(guān)心著他們?，消除“混?日子”的