職業(yè)衛(wèi)生管理培訓主講人：邱寶平職業(yè)衛(wèi)生管理培訓主講人：邱寶平

培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義2、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)3、“四位一體”的職業(yè)衛(wèi)生管理模式4、職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和存在的問題5、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標6、職業(yè)病危害防護的基本內容

培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義

一、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義保護員工身體健康促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展維護社會的和諧穩(wěn)定一、職業(yè)衛(wèi)生管理保護員工身體健康促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)

張?zhí)烊味麻L始終把環(huán)保、職防看成是企業(yè)的生命、把員工看成是企業(yè)的財富?！耙匀藶楸尽㈤_拓創(chuàng)新、團結奮進、追求卓越”是我們天能長期的經營理念?！吧鼰o價、安全至上”是我們天能傳承的安全職防文化。張?zhí)烊味麻L始終把環(huán)保、職防看成是企業(yè)

二、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)1、中華人民共和國主席令（第五十二號）《職業(yè)病防治法》共七章90條2、國家安全監(jiān)管總局安監(jiān)總安健

〔2012〕10號關于貫徹落實《職業(yè)病防治法》認真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知

〔2012〕73號關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知二、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)

職業(yè)病防治工作的方針

堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理。綜合治理；強調從源頭抓起，實施全過程監(jiān)督，按三個階段即前期預防、勞動過程中的預防和管理，職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障

職業(yè)病防治工作的方針堅持預防為主，防

3、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。第48號《職業(yè)病危害項目申報辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。第50號《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年7月1日起施行。第51號《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。3、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生

4、中華人民共和國工業(yè)和信息化部中華人民共和國環(huán)境保護部公告2012年第18號

鉛酸電池行業(yè)準入條件4、中華人民共和國工業(yè)和信息化部中華人民共和國環(huán)境保

5、長興縣人民政府文件長政發(fā)〔2012〕67號

長興縣鉛酸蓄電池行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生長效管理實施細則

1

接鉛勞動者血鉛超標率控制在10%以下，不出現(xiàn)血鉛600ug/L以上的勞動者2作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%15、長興縣人民政府文件長政發(fā)〔2012〕67號1

用人單位勞動者履行保護健康義務

主張健康權利衛(wèi)生等政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生預評價、防護效果評價職業(yè)病危害監(jiān)測、評價健康監(jiān)護職業(yè)病診斷、治療勞保用品提供方三、“四位一體”的職業(yè)衛(wèi)生管理模式用人單位勞動者履行保護健康義務主張健康權

四、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和存在的問題

職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀：

“三個并存和二個依然”；成效明顯和問題突出并存、防治力度加大和違反職防的現(xiàn)象反彈并存、國家的職防要求不斷提高和工藝、設備的滯后并存。作業(yè)場所職業(yè)危害依然不盡人意、鉛作業(yè)員工體檢結果依然不容樂觀。四、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和存在的問題

存在的問題：

1、職業(yè)衛(wèi)生“三同時"不到位，職防留下隱患2、環(huán)保、生產設備滯后，不能滿足職防要求3、職業(yè)衛(wèi)生輔助設施不完善，沒有按照規(guī)定使用4、宣教、培訓有流于形式，員工職防意識不強

5、現(xiàn)場管理執(zhí)行不力，員工行為不規(guī)范6、職防人員配備不足，難以滿足職防管理需求，7、部分領導職防意識薄弱存在的問題：

具體表現(xiàn)職業(yè)病危害控制效果評價未完成更衣室、休息室、浴室、洗衣房需提升

部分生產設備陳舊，防護差，產塵多更衣柜設置未與車間隔離白班、晚班無間隙，造成車間鉛塵無沉降時間，鉛濃度本底加大。使用工業(yè)電風扇降溫。鉛作業(yè)員工使用N90級口罩具體表現(xiàn)職業(yè)病危害控

具體表現(xiàn)職防管理人員偏少，難以滿足職防管理需求就餐時勞保用品，尤其是口罩隨意放在崗位上的現(xiàn)象較多有些鉛作業(yè)崗位無圍擋，作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測未按要求每月一次充電車間洗眼噴淋漏水、無水現(xiàn)象常有發(fā)生職防現(xiàn)場管理員責任意識不強、管理水平不高，管理方法欠缺，管理不到位具體表現(xiàn)職防管理

五、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標321促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保護員工的身體健康戰(zhàn)略目標維護社會的和諧穩(wěn)定五、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標321促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%鉛作業(yè)員工血鉛超標率控制在10%以下，不出現(xiàn)血鉛600ug/L以上的員工不因職防的原因影響生產工作目標1、職業(yè)衛(wèi)生管理工作作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%鉛作業(yè)員工血鉛超標率控制在六、職業(yè)病危害防護的基本內容

一、職業(yè)病危害防護的基本要求1、建筑布局（1）廠址選擇、廠區(qū)布置應當符合GBZ1要求,（2）防護距離應當符合GB11659要求2、工作場所基本要求：工藝、車間設置風向、工作場所布局應當合理、墻面地面、廠區(qū)道路硬化、廠房高人均面積、3（輔助用室基本衛(wèi)生要求工作場所應當符合GBZ1要求包括;有毒與無毒分開,高毒與低毒分開工作服存衣柜和便服存放柜，并設立適當的清洗和更衣設施4、安全技術說明書、標簽與警示標識警示標識和中文警示說明應當報括紅色警示線安全技術說明書六、職業(yè)病危害防護的基本內容

一、職業(yè)病危害防護的基本要求衛(wèi)生輔助用房及衛(wèi)生管理洗衣房必須有工作服浸泡池、工業(yè)洗衣機、烘干機、衣服整理臺等設施浴室一般4-6個淋浴器設一個盥洗器，每8人設一個淋浴頭，有排風和保暖裝置。休息室設置勞保用品暫存柜、洗手池、桌椅、飲水設備、茶具存放柜及空調（送新風設備），保持車間正壓。更/存衣室便服、工作服應分開，設置口罩專用柜衛(wèi)生輔助用房及衛(wèi)生管理洗衣房必須有工作服浸泡池、工業(yè)洗

二、衛(wèi)生工程防護措施根據各車間、工序不同要求二、衛(wèi)生工程防護措施

職業(yè)衛(wèi)生防護設施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防減少職業(yè)危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構筑物的總稱。

不斷改進設備、工藝，完善職業(yè)病防護設施，提高自動化、密閉化水平。產生鉛塵的崗位采用下吸和側吸式的吸氣罩，產生鉛煙的崗位采用側吸式的吸氣罩或相對密閉的排毒柜，管道內積塵要定期清掃和維護。職業(yè)衛(wèi)生防護設施是指消除或者降低工作場所的有毒有害物質被吸入排毒罩口的過程，不應通過操作者的呼吸帶，排毒要求的控制風速在0.5m/s—3m/s之間。對鉛塵（煙）檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的作業(yè)崗位進行職業(yè)病防護設施防護性能分析和提升改造，必要時要求職業(yè)衛(wèi)生服務機構或職業(yè)衛(wèi)生專家參與。通風除塵管道設置應合理，避免水平鋪設和直角彎角；排風罩設計應符合GB/T16758《排風罩的分類及技術條件》，罩口與管口面積比不應超過16：1，罩子的擴張角度宜小于60℃。配酸、加酸、充電崗位應設置噴淋浴眼裝置，并保證其服務半徑小于15米。有毒有害物質被吸入排毒罩口的過程，不應通過操作者的呼吸帶，排

三、設備維護的衛(wèi)生要求應當確保通風吸塵等防護設施應急救援設施處于正常適應狀態(tài)密閉罩建立職業(yè)病危害防護設施、設備的維護檔案。制訂規(guī)章制度完善設備的維護保養(yǎng)，保證設備的的有效運行。并定期檢查、養(yǎng)護。三、設備維護的衛(wèi)生要求

四、個體防護的衛(wèi)生要求1、鉛作業(yè)員工防護用品符合GB/T18664規(guī)定2、防護用品按各崗位不同的要求3、緊急救援的防護用品要定期檢查4、鉛作業(yè)員工不得將工作服、防護服帶回家四、個體防護的衛(wèi)生要求

發(fā)放到位（種類、數量）正確佩戴維護、保養(yǎng)更換1.Title2.Title3.Title4.Title個人防護用品發(fā)放到位（種類、數量）正確佩戴維護、保養(yǎng)更換1.Tit防塵口罩的分類美國國家職業(yè)安全與健康研究院(NIOSH)粉塵類呼吸防護用品根據不同應用環(huán)境將其分為三類：N系列：防護非油性懸浮顆粒無時限R系列：防護非油性懸浮顆粒及抗油性懸浮顆粒時限八小時P系列：防護非油性懸浮顆粒及防油性懸浮顆粒時限40小時或30天每系列又劃分出了3個水平過濾效率：95%，99%，99.97%(即簡稱為95，99，100)，所以共有9小類濾料。防塵濾棉，在面具與使用者面部密合良好的情況下，當使用者感到呼吸阻力很大時，說明濾棉上已附滿了粉塵顆粒，應該換新防塵口罩的分類美國國家職業(yè)安全與健康研究院(NIOSH)粉塵

五、職業(yè)衛(wèi)生管理要求1、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案3、建立職業(yè)衛(wèi)生組織4、建立職業(yè)衛(wèi)生制度及操作規(guī)程，并向員工公布5、五、職業(yè)衛(wèi)生管理要求立項可行性研究初步設計施工設計施工過程竣工驗收設計階段驗收階段施工階段立項可行性研究初步設計施工設計施工過程竣工驗收設計階段驗收階可行性論證初步設計建設竣工驗收控制效果評價設施設計專篇防護設施竣工驗收試生產建設項目三同時控制效果評價可行性論證初步設計建設竣工驗收控制效果評價設施設計專篇防護設企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、年度職業(yè)病防治計劃和實施方案二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（十四）職業(yè)病危害事故應急救援預案

（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度（各基地可根據具體情況自訂）。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、年度職業(yè)病防治計劃和實施方案

5、開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，并向員工公布

通過職業(yè)病危害因素檢測與評價，不僅可以評價工作場所的衛(wèi)生質量，判斷其與職業(yè)衛(wèi)生標準的符合性，也可以評估在相應的作業(yè)環(huán)境下勞動者的接觸水平，是評估衛(wèi)生工程防護措施，防護效果研究的基礎。

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分化學有害因素》GBZ2.1-2007，工作場所空氣中化學物質容許濃度之標準，鉛塵為0.05mg/m3,鉛煙為0.03mg/m3，最大超限倍數為3。5、開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，并向員工公布制定職業(yè)病危害因素檢測工作計劃，確保工作場所職業(yè)病危害因素的濃（強）度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。定期對工作場所職業(yè)病危害因素的濃（強）度進行檢測評價，每月進行一次自檢及分析工作場所職業(yè)病危害因素濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，企業(yè)先進行原因分析，提出針對性的整改措施將作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的檢測和評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案制定職業(yè)病危害因素檢測工作計劃，確保工作場所職業(yè)病危害因素的

6、按規(guī)定組織員工職業(yè)健康體檢，其結果如實告知員工（1）上崗前的職業(yè)健康體檢。其主要目的是為了查明勞動者是否有職業(yè)禁忌癥，有職業(yè)禁忌癥不得從事其所禁忌的作業(yè)；(2）在崗時的職業(yè)健康體檢，其主要目的是為了監(jiān)護員工是否有職業(yè)損傷（3）離崗時的職業(yè)健康體檢，其主要目的是為了確定員工在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。（最后一次在崗期間的健康檢查在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查）。

(4)不得安排未經體檢的人員上崗；6、按規(guī)定組織員工職業(yè)健康體檢，其結果如實告知員工

（5）嚴禁孕婦、哺乳期婦女從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞。女性員工應做好避孕工作（公司設有計生工作室），如意外懷孕后，應在第一時間將情況告知公司職防部，以便做出妥善處理(6)公司嚴禁使用童工，不安排未成年工從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞年齡(7)嚴禁員工將家屬（尤其是未成年的子女及兒童）帶入公司廠區(qū)范圍內。（5）嚴禁孕婦、哺乳期婦女從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞。健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護資料，包括：a)職業(yè)健康監(jiān)護委托書；b)職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；c)職業(yè)健康檢查結果與分析報告；d)職業(yè)禁忌癥名單及調離情況。

健康監(jiān)護健康檢查健康監(jiān)護檔案建立健康監(jiān)護資料分析健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護資料，包括：健康監(jiān)護健康檢查健康監(jiān)護健康健康檢查

在崗體檢離崗體檢崗前體檢體檢后方能上崗

體檢率100%

鉛作業(yè)員工每6個月至少進行一次血鉛檢測

普通員工每年至少應進行一次體檢離崗前30日內體檢離崗前90日內的在崗體檢可視為離崗時的健康檢查健康檢查在崗體檢離崗體檢崗前體檢健康監(jiān)護檔案建立

1健康體檢檔案管理2危害因素的接觸水平3特別疾病史健康監(jiān)護檔案建立123健康監(jiān)護資料分析

對指導防治工作有重要意義。崗位間分析個體分析（縱向、橫向）治療復查階段的分析新舊設備對健康的影響健康監(jiān)護資料分析

六、員工的管理要求1、員工必須遵守職業(yè)病防治相關法律、法規(guī)，遵守操作規(guī)程2、員工必須按規(guī)定做好個人防護，不得穿工作服進食堂，不得將工作穿出生產區(qū)3、上班按規(guī)定的上班路線，穿戴好防護用品才能進車間，車間內不得吸煙、飲水；進食，休息前必須洗凈臉龐、洗凈雙手方能進食、飲水，下班后必須洗澡、洗頭，穿上自己的衣服回家4、員工應當按時接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，爭取使用、維護職業(yè)病防護設施和更新個人防護用品，如實反映健康狀況。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應及時報告六、員工的管理要求上班流程中途休息就餐流程下班流程領取工作服更衣室更換正確佩戴防護脫手套初步流水洗手脫面具入專柜洗臉漱口喝水脫手套脫面具更衣室換下工作服洗手洗臉漱口前面同就餐脫下工作服洗澡洗頭規(guī)定路線出廠規(guī)定路線出廠上班流程中途休息就餐流程下班流程領取工作服更衣室更換正確佩戴

七、工作場所清潔及棄物處理要求工作場所應按6S管理和清潔生產要求八、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓1、各工序產生的職業(yè)危害因素的理化性質，對人體的危害，其他危險性；2、對各工序的職業(yè)危害因素采用的衛(wèi)生工程防護措施；3、各項衛(wèi)生工程防護設施的原理、操作規(guī)程及維護保養(yǎng)方法；4、個體防護用品（防護手套、眼鏡、面罩、防塵口罩、防毒面具）的正確使用方法和維護保養(yǎng)方法；5職工急救常識。在緊急情況下，避免意外傷害的緊急應對方法。

七、工作場所清潔及棄物處理要求職業(yè)衛(wèi)生培訓

職業(yè)衛(wèi)生培訓是貫徹落實職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”方針的具體體現(xiàn)。我們應認真開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，強化勞動者職業(yè)病防范意識。

01020304加強人才引進招聘專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員趣味性生動性互動性視頻現(xiàn)場演練實際操作主體內容形式考核職業(yè)衛(wèi)生培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓是貫徹落實職業(yè)病防

采用新技術、新工藝（包括新型洗滌劑等）、新設備，改變原來材料、工藝流程及相配套的防護設施時，培訓內容也隨之更新和補充。九、應急救援參照安全應急救援預案采用新技術、新工藝（包括新型洗滌劑等）、新設備，改變原來職業(yè)病的三級預防一級預防------從根本上消除或最大可能地減少對職業(yè)性有害因素的接觸（如改變工藝、改進生產過程、制訂職業(yè)接觸限值、為上崗人員制訂職業(yè)禁忌癥）二級預防------盡早發(fā)現(xiàn)，采取補救措施（早期檢測，及時處理，防止病損的進一步發(fā)展）三級預防------正確診斷、及時處理（脫離接觸、實施治療、促進康復）職業(yè)病的三級預防一級預防------從根本上消除或最大可能地

1、源頭管控職業(yè)病防護設施設計職業(yè)衛(wèi)生：三同時“衛(wèi)生輔助用房制定衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程職業(yè)衛(wèi)生培訓

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容1、源頭管控職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

2、過程管控工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價職業(yè)衛(wèi)生培訓個人防護現(xiàn)場管理、持續(xù)改進健康監(jiān)護、營養(yǎng)干預臺賬管理

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容2、過程管控職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容3、效果管控健康監(jiān)護康復跟蹤考核與評估職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容3、效果管控

職業(yè)衛(wèi)生管理重點

執(zhí)行力抓現(xiàn)場管理是關鍵抓持續(xù)改進是重要手段職業(yè)衛(wèi)生管理重點

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

抓現(xiàn)場管理是關鍵

陳敏如常務副總經常講的那句話，我想借此機會再一次宣貫給大家，希望大家認真領悟，認真執(zhí)行?！懊銖姵闪晳T、習慣成自然、自然生文化、文化變執(zhí)行、執(zhí)行化效果”這就是我們的天能要的文化，也就是我們的職業(yè)衛(wèi)生管理工作的關鍵。職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容抓現(xiàn)場管理是關鍵

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的難點部分領導職業(yè)衛(wèi)生意識不強，對職業(yè)衛(wèi)生重視程度不夠管理中不可控因素多，容易反彈。業(yè)務能力專業(yè)技術水平不夠現(xiàn)場管理不盡到位

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的難點

如何破解管理難題？加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力以高度的責任心去完成工作加強和部門的溝通協(xié)調

成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系人際關系是成功的最重要的因素。一個人事業(yè)的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要靠人際關系、處世技巧如何破解管理難題？

抓“持續(xù)改進”是重要手段“持續(xù)改進”是及時發(fā)現(xiàn)和改進職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題，建立動態(tài)的長效的“參與—協(xié)商—監(jiān)督”維權機制。具體工作包括以下方面:1、“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實”四個環(huán)節(jié)循環(huán)運行完畢，進行效果初步評估。2、對初步評估中的效果及存在問題進行分析，再次開展“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實"環(huán)節(jié)循環(huán)和效果評估工作，實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生狀況“持續(xù)改進”、3、開展“主動參與”機制標準化創(chuàng)建活動，對各環(huán)節(jié)運行情況進行評分，建立動態(tài)的及時發(fā)現(xiàn)事故隱患整改隱患，職業(yè)衛(wèi)生管理自我約束、自我完善的長效機制抓“持續(xù)改進”是重要手段我們鼓勵新產品試用，例如勞保用品、口服液以及其他干預條件的運用，但是必須學會如何調查研究（過程）：第一步設定目標第二步制定研究方案第五步解釋結果第四步整理分析資料第三步收集資料我們鼓勵新產品試用，例如勞保用品、口服液以及其他干預條件的運

職業(yè)衛(wèi)生管理人員素質責任意識大局意識奉獻精神勤于學習善于積累職業(yè)敏感性職業(yè)衛(wèi)生管理人員素質臺賬管理

職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬是企業(yè)預防、評價、控制、治理職業(yè)危害的全城反應，也是促進企業(yè)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理、提升職業(yè)病防治水平的重要資料積累，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展和勞動者健康保護都起到了積極的指導作用。

臺賬管理職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬是企業(yè)預防、評價、控

企業(yè)應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬資料：臺帳之一職業(yè)危害項目申報檔案臺帳之二職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案臺帳之三職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案臺帳之四職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案臺帳之五職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案臺帳之六職業(yè)健康監(jiān)護檔案企業(yè)應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬資料：臺帳之一職業(yè)危害項目申報檔案職業(yè)病危害項目申報表和申報回執(zhí)可能產生職業(yè)病危害設備、材料和化學品職業(yè)病防護設施建設項目職業(yè)病危害管理資料臺帳之一職業(yè)危害項目申報檔案職業(yè)病危害項目申報表和申報臺帳之二職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織職業(yè)衛(wèi)生管理目標和責任制職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應急救援預案臺帳之二職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范臺帳之三職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案年度職業(yè)病防治計劃與實施方案職業(yè)病防治經費職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料臺帳之三職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案年度職業(yè)病防治計劃與實施方臺帳之四職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案職業(yè)病危害因素信息卡用人單位負責人職業(yè)衛(wèi)生培訓證明勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓職業(yè)病危害告知臺帳之四職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案職業(yè)病危害因素信息卡臺帳之五職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案職業(yè)病危害因素監(jiān)測分布點示意圖工作場所職業(yè)病危害因素日常檢查資料（用人單位自測）職業(yè)病危害檢測與評價報告書職業(yè)病危害因素檢測與評價報告書臺帳之五職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案職業(yè)病危害因素監(jiān)測分布點示意圖臺帳之六職業(yè)健康監(jiān)護檔案接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結果職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告職業(yè)病危害事故處理和報告記錄臺帳之六職業(yè)健康監(jiān)護檔案接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查

考核與評估

集團定期對分公司開展考核與評估，隨時掌握企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題及時采取整改措施，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。

考核與評估集團定期對分公司開展考核與評估企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生量化分級考評表單位名稱：

法人代表：

衛(wèi)生負責人：

聯(lián)系電話：

職工總數：

人

接觸職業(yè)危害人數：

人

上次考評得分：

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生量化分級考評表職業(yè)衛(wèi)生管理培訓教材職業(yè)衛(wèi)生管理培訓教材職業(yè)衛(wèi)生管理培訓教材

結束語

鉛蓄電池行業(yè)環(huán)保整治方興未艾，職防提升任重道遠。為了集團的穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展，為了員工的身體健康。我們在座的各位必須肩擔重任，加倍努力。把職業(yè)衛(wèi)生提升工作推向新的高峰。各基地的領導要有風險意識、創(chuàng)新意識和責任意識。加大對職防的人員投入、資金投入和精力投入。真真做好、做實職防的源頭管控、過程管控和效果管控。

結束語

ThankYou!ThankYo演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！職業(yè)衛(wèi)生管理培訓主講人：邱寶平職業(yè)衛(wèi)生管理培訓主講人：邱寶平

培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義2、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)3、“四位一體”的職業(yè)衛(wèi)生管理模式4、職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和存在的問題5、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標6、職業(yè)病危害防護的基本內容

培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義

一、職業(yè)衛(wèi)生管理的意義保護員工身體健康促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展維護社會的和諧穩(wěn)定一、職業(yè)衛(wèi)生管理保護員工身體健康促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)

張?zhí)烊味麻L始終把環(huán)保、職防看成是企業(yè)的生命、把員工看成是企業(yè)的財富?！耙匀藶楸尽㈤_拓創(chuàng)新、團結奮進、追求卓越”是我們天能長期的經營理念?！吧鼰o價、安全至上”是我們天能傳承的安全職防文化。張?zhí)烊味麻L始終把環(huán)保、職防看成是企業(yè)

二、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)1、中華人民共和國主席令（第五十二號）《職業(yè)病防治法》共七章90條2、國家安全監(jiān)管總局安監(jiān)總安健

〔2012〕10號關于貫徹落實《職業(yè)病防治法》認真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知

〔2012〕73號關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知二、國家職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)

職業(yè)病防治工作的方針

堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理。綜合治理；強調從源頭抓起，實施全過程監(jiān)督，按三個階段即前期預防、勞動過程中的預防和管理，職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障

職業(yè)病防治工作的方針堅持預防為主，防

3、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。第48號《職業(yè)病危害項目申報辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。第50號《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年7月1日起施行。第51號《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。3、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生

4、中華人民共和國工業(yè)和信息化部中華人民共和國環(huán)境保護部公告2012年第18號

鉛酸電池行業(yè)準入條件4、中華人民共和國工業(yè)和信息化部中華人民共和國環(huán)境保

5、長興縣人民政府文件長政發(fā)〔2012〕67號

長興縣鉛酸蓄電池行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生長效管理實施細則

1

接鉛勞動者血鉛超標率控制在10%以下，不出現(xiàn)血鉛600ug/L以上的勞動者2作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%15、長興縣人民政府文件長政發(fā)〔2012〕67號1

用人單位勞動者履行保護健康義務

主張健康權利衛(wèi)生等政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生預評價、防護效果評價職業(yè)病危害監(jiān)測、評價健康監(jiān)護職業(yè)病診斷、治療勞保用品提供方三、“四位一體”的職業(yè)衛(wèi)生管理模式用人單位勞動者履行保護健康義務主張健康權

四、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和存在的問題

職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀：

“三個并存和二個依然”；成效明顯和問題突出并存、防治力度加大和違反職防的現(xiàn)象反彈并存、國家的職防要求不斷提高和工藝、設備的滯后并存。作業(yè)場所職業(yè)危害依然不盡人意、鉛作業(yè)員工體檢結果依然不容樂觀。四、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和存在的問題

存在的問題：

1、職業(yè)衛(wèi)生“三同時"不到位，職防留下隱患2、環(huán)保、生產設備滯后，不能滿足職防要求3、職業(yè)衛(wèi)生輔助設施不完善，沒有按照規(guī)定使用4、宣教、培訓有流于形式，員工職防意識不強

5、現(xiàn)場管理執(zhí)行不力，員工行為不規(guī)范6、職防人員配備不足，難以滿足職防管理需求，7、部分領導職防意識薄弱存在的問題：

具體表現(xiàn)職業(yè)病危害控制效果評價未完成更衣室、休息室、浴室、洗衣房需提升

部分生產設備陳舊，防護差，產塵多更衣柜設置未與車間隔離白班、晚班無間隙，造成車間鉛塵無沉降時間，鉛濃度本底加大。使用工業(yè)電風扇降溫。鉛作業(yè)員工使用N90級口罩具體表現(xiàn)職業(yè)病危害控

具體表現(xiàn)職防管理人員偏少，難以滿足職防管理需求就餐時勞保用品，尤其是口罩隨意放在崗位上的現(xiàn)象較多有些鉛作業(yè)崗位無圍擋，作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測未按要求每月一次充電車間洗眼噴淋漏水、無水現(xiàn)象常有發(fā)生職防現(xiàn)場管理員責任意識不強、管理水平不高，管理方法欠缺，管理不到位具體表現(xiàn)職防管理

五、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標321促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保護員工的身體健康戰(zhàn)略目標維護社會的和諧穩(wěn)定五、職防工作的戰(zhàn)略目標和工作目標321促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%鉛作業(yè)員工血鉛超標率控制在10%以下，不出現(xiàn)血鉛600ug/L以上的員工不因職防的原因影響生產工作目標1、職業(yè)衛(wèi)生管理工作作業(yè)場所危害因素檢測合格率100%鉛作業(yè)員工血鉛超標率控制在六、職業(yè)病危害防護的基本內容

一、職業(yè)病危害防護的基本要求1、建筑布局（1）廠址選擇、廠區(qū)布置應當符合GBZ1要求,（2）防護距離應當符合GB11659要求2、工作場所基本要求：工藝、車間設置風向、工作場所布局應當合理、墻面地面、廠區(qū)道路硬化、廠房高人均面積、3（輔助用室基本衛(wèi)生要求工作場所應當符合GBZ1要求包括;有毒與無毒分開,高毒與低毒分開工作服存衣柜和便服存放柜，并設立適當的清洗和更衣設施4、安全技術說明書、標簽與警示標識警示標識和中文警示說明應當報括紅色警示線安全技術說明書六、職業(yè)病危害防護的基本內容

一、職業(yè)病危害防護的基本要求衛(wèi)生輔助用房及衛(wèi)生管理洗衣房必須有工作服浸泡池、工業(yè)洗衣機、烘干機、衣服整理臺等設施浴室一般4-6個淋浴器設一個盥洗器，每8人設一個淋浴頭，有排風和保暖裝置。休息室設置勞保用品暫存柜、洗手池、桌椅、飲水設備、茶具存放柜及空調（送新風設備），保持車間正壓。更/存衣室便服、工作服應分開，設置口罩專用柜衛(wèi)生輔助用房及衛(wèi)生管理洗衣房必須有工作服浸泡池、工業(yè)洗

二、衛(wèi)生工程防護措施根據各車間、工序不同要求二、衛(wèi)生工程防護措施

職業(yè)衛(wèi)生防護設施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防減少職業(yè)危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構筑物的總稱。

不斷改進設備、工藝，完善職業(yè)病防護設施，提高自動化、密閉化水平。產生鉛塵的崗位采用下吸和側吸式的吸氣罩，產生鉛煙的崗位采用側吸式的吸氣罩或相對密閉的排毒柜，管道內積塵要定期清掃和維護。職業(yè)衛(wèi)生防護設施是指消除或者降低工作場所的有毒有害物質被吸入排毒罩口的過程，不應通過操作者的呼吸帶，排毒要求的控制風速在0.5m/s—3m/s之間。對鉛塵（煙）檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的作業(yè)崗位進行職業(yè)病防護設施防護性能分析和提升改造，必要時要求職業(yè)衛(wèi)生服務機構或職業(yè)衛(wèi)生專家參與。通風除塵管道設置應合理，避免水平鋪設和直角彎角；排風罩設計應符合GB/T16758《排風罩的分類及技術條件》，罩口與管口面積比不應超過16：1，罩子的擴張角度宜小于60℃。配酸、加酸、充電崗位應設置噴淋浴眼裝置，并保證其服務半徑小于15米。有毒有害物質被吸入排毒罩口的過程，不應通過操作者的呼吸帶，排

三、設備維護的衛(wèi)生要求應當確保通風吸塵等防護設施應急救援設施處于正常適應狀態(tài)密閉罩建立職業(yè)病危害防護設施、設備的維護檔案。制訂規(guī)章制度完善設備的維護保養(yǎng)，保證設備的的有效運行。并定期檢查、養(yǎng)護。三、設備維護的衛(wèi)生要求

四、個體防護的衛(wèi)生要求1、鉛作業(yè)員工防護用品符合GB/T18664規(guī)定2、防護用品按各崗位不同的要求3、緊急救援的防護用品要定期檢查4、鉛作業(yè)員工不得將工作服、防護服帶回家四、個體防護的衛(wèi)生要求

發(fā)放到位（種類、數量）正確佩戴維護、保養(yǎng)更換1.Title2.Title3.Title4.Title個人防護用品發(fā)放到位（種類、數量）正確佩戴維護、保養(yǎng)更換1.Tit防塵口罩的分類美國國家職業(yè)安全與健康研究院(NIOSH)粉塵類呼吸防護用品根據不同應用環(huán)境將其分為三類：N系列：防護非油性懸浮顆粒無時限R系列：防護非油性懸浮顆粒及抗油性懸浮顆粒時限八小時P系列：防護非油性懸浮顆粒及防油性懸浮顆粒時限40小時或30天每系列又劃分出了3個水平過濾效率：95%，99%，99.97%(即簡稱為95，99，100)，所以共有9小類濾料。防塵濾棉，在面具與使用者面部密合良好的情況下，當使用者感到呼吸阻力很大時，說明濾棉上已附滿了粉塵顆粒，應該換新防塵口罩的分類美國國家職業(yè)安全與健康研究院(NIOSH)粉塵

五、職業(yè)衛(wèi)生管理要求1、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案3、建立職業(yè)衛(wèi)生組織4、建立職業(yè)衛(wèi)生制度及操作規(guī)程，并向員工公布5、五、職業(yè)衛(wèi)生管理要求立項可行性研究初步設計施工設計施工過程竣工驗收設計階段驗收階段施工階段立項可行性研究初步設計施工設計施工過程竣工驗收設計階段驗收階可行性論證初步設計建設竣工驗收控制效果評價設施設計專篇防護設施竣工驗收試生產建設項目三同時控制效果評價可行性論證初步設計建設竣工驗收控制效果評價設施設計專篇防護設企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、年度職業(yè)病防治計劃和實施方案二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（十四）職業(yè)病危害事故應急救援預案

（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度（各基地可根據具體情況自訂）。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、年度職業(yè)病防治計劃和實施方案

5、開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，并向員工公布

通過職業(yè)病危害因素檢測與評價，不僅可以評價工作場所的衛(wèi)生質量，判斷其與職業(yè)衛(wèi)生標準的符合性，也可以評估在相應的作業(yè)環(huán)境下勞動者的接觸水平，是評估衛(wèi)生工程防護措施，防護效果研究的基礎。

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分化學有害因素》GBZ2.1-2007，工作場所空氣中化學物質容許濃度之標準，鉛塵為0.05mg/m3,鉛煙為0.03mg/m3，最大超限倍數為3。5、開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，并向員工公布制定職業(yè)病危害因素檢測工作計劃，確保工作場所職業(yè)病危害因素的濃（強）度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。定期對工作場所職業(yè)病危害因素的濃（強）度進行檢測評價，每月進行一次自檢及分析工作場所職業(yè)病危害因素濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，企業(yè)先進行原因分析，提出針對性的整改措施將作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的檢測和評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案制定職業(yè)病危害因素檢測工作計劃，確保工作場所職業(yè)病危害因素的

6、按規(guī)定組織員工職業(yè)健康體檢，其結果如實告知員工（1）上崗前的職業(yè)健康體檢。其主要目的是為了查明勞動者是否有職業(yè)禁忌癥，有職業(yè)禁忌癥不得從事其所禁忌的作業(yè)；(2）在崗時的職業(yè)健康體檢，其主要目的是為了監(jiān)護員工是否有職業(yè)損傷（3）離崗時的職業(yè)健康體檢，其主要目的是為了確定員工在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。（最后一次在崗期間的健康檢查在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查）。

(4)不得安排未經體檢的人員上崗；6、按規(guī)定組織員工職業(yè)健康體檢，其結果如實告知員工

（5）嚴禁孕婦、哺乳期婦女從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞。女性員工應做好避孕工作（公司設有計生工作室），如意外懷孕后，應在第一時間將情況告知公司職防部，以便做出妥善處理(6)公司嚴禁使用童工，不安排未成年工從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞年齡(7)嚴禁員工將家屬（尤其是未成年的子女及兒童）帶入公司廠區(qū)范圍內。（5）嚴禁孕婦、哺乳期婦女從事鉛作業(yè)，入職員工不得隱瞞。健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護資料，包括：a)職業(yè)健康監(jiān)護委托書；b)職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；c)職業(yè)健康檢查結果與分析報告；d)職業(yè)禁忌癥名單及調離情況。

健康監(jiān)護健康檢查健康監(jiān)護檔案建立健康監(jiān)護資料分析健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護資料，包括：健康監(jiān)護健康檢查健康監(jiān)護健康健康檢查

在崗體檢離崗體檢崗前體檢體檢后方能上崗

體檢率100%

鉛作業(yè)員工每6個月至少進行一次血鉛檢測

普通員工每年至少應進行一次體檢離崗前30日內體檢離崗前90日內的在崗體檢可視為離崗時的健康檢查健康檢查在崗體檢離崗體檢崗前體檢健康監(jiān)護檔案建立

1健康體檢檔案管理2危害因素的接觸水平3特別疾病史健康監(jiān)護檔案建立123健康監(jiān)護資料分析

對指導防治工作有重要意義。崗位間分析個體分析（縱向、橫向）治療復查階段的分析新舊設備對健康的影響健康監(jiān)護資料分析

六、員工的管理要求1、員工必須遵守職業(yè)病防治相關法律、法規(guī)，遵守操作規(guī)程2、員工必須按規(guī)定做好個人防護，不得穿工作服進食堂，不得將工作穿出生產區(qū)3、上班按規(guī)定的上班路線，穿戴好防護用品才能進車間，車間內不得吸煙、飲水；進食，休息前必須洗凈臉龐、洗凈雙手方能進食、飲水，下班后必須洗澡、洗頭，穿上自己的衣服回家4、員工應當按時接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，爭取使用、維護職業(yè)病防護設施和更新個人防護用品，如實反映健康狀況。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應及時報告六、員工的管理要求上班流程中途休息就餐流程下班流程領取工作服更衣室更換正確佩戴防護脫手套初步流水洗手脫面具入專柜洗臉漱口喝水脫手套脫面具更衣室換下工作服洗手洗臉漱口前面同就餐脫下工作服洗澡洗頭規(guī)定路線出廠規(guī)定路線出廠上班流程中途休息就餐流程下班流程領取工作服更衣室更換正確佩戴

七、工作場所清潔及棄物處理要求工作場所應按6S管理和清潔生產要求八、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓1、各工序產生的職業(yè)危害因素的理化性質，對人體的危害，其他危險性；2、對各工序的職業(yè)危害因素采用的衛(wèi)生工程防護措施；3、各項衛(wèi)生工程防護設施的原理、操作規(guī)程及維護保養(yǎng)方法；4、個體防護用品（防護手套、眼鏡、面罩、防塵口罩、防毒面具）的正確使用方法和維護保養(yǎng)方法；5職工急救常識。在緊急情況下，避免意外傷害的緊急應對方法。

七、工作場所清潔及棄物處理要求職業(yè)衛(wèi)生培訓

職業(yè)衛(wèi)生培訓是貫徹落實職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”方針的具體體現(xiàn)。我們應認真開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，強化勞動者職業(yè)病防范意識。

01020304加強人才引進招聘專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員趣味性生動性互動性視頻現(xiàn)場演練實際操作主體內容形式考核職業(yè)衛(wèi)生培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓是貫徹落實職業(yè)病防

采用新技術、新工藝（包括新型洗滌劑等）、新設備，改變原來材料、工藝流程及相配套的防護設施時，培訓內容也隨之更新和補充。九、應急救援參照安全應急救援預案采用新技術、新工藝（包括新型洗滌劑等）、新設備，改變原來職業(yè)病的三級預防一級預防------從根本上消除或最大可能地減少對職業(yè)性有害因素的接觸（如改變工藝、改進生產過程、制訂職業(yè)接觸限值、為上崗人員制訂職業(yè)禁忌癥）二級預防------盡早發(fā)現(xiàn)，采取補救措施（早期檢測，及時處理，防止病損的進一步發(fā)展）三級預防------正確診斷、及時處理（脫離接觸、實施治療、促進康復）職業(yè)病的三級預防一級預防------從根本上消除或最大可能地

1、源頭管控職業(yè)病防護設施設計職業(yè)衛(wèi)生：三同時“衛(wèi)生輔助用房制定衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程職業(yè)衛(wèi)生培訓

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容1、源頭管控職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

2、過程管控工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價職業(yè)衛(wèi)生培訓個人防護現(xiàn)場管理、持續(xù)改進健康監(jiān)護、營養(yǎng)干預臺賬管理

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容2、過程管控職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容3、效果管控健康監(jiān)護康復跟蹤考核與評估職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容3、效果管控

職業(yè)衛(wèi)生管理重點

執(zhí)行力抓現(xiàn)場管理是關鍵抓持續(xù)改進是重要手段職業(yè)衛(wèi)生管理重點

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

抓現(xiàn)場管理是關鍵

陳敏如常務副總經常講的那句話，我想借此機會再一次宣貫給大家，希望大家認真領悟，認真執(zhí)行?！懊銖姵闪晳T、習慣成自然、自然生文化、文化變執(zhí)行、執(zhí)行化效果”這就是我們的天能要的文化，也就是我們的職業(yè)衛(wèi)生管理工作的關鍵。職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容抓現(xiàn)場管理是關鍵

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容

職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的難點部分領導職業(yè)衛(wèi)生意識不強，對職業(yè)衛(wèi)生重視程度不夠管理中不可控因素多，容易反彈。業(yè)務能力專業(yè)技術水平不夠現(xiàn)場管理不盡到位

職業(yè)衛(wèi)生管理"三控"內容職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的難點

如何破解管理難題？加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力以高度的責任心去完成工作加強和部門的溝通協(xié)調

成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系人際關系是成功的最重要的因素。一個人事業(yè)的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要靠人際關系、處世技巧如何破解管理難題？

抓“持續(xù)改進”是重要手段“持續(xù)改進”是及時發(fā)現(xiàn)和改進職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題，