第7頁(yè)共7頁(yè)職代會(huì)制度和職工大會(huì)制度一、?職工代表大?會(huì)會(huì)議制度?這一制度包?括屆期和每?年召開(kāi)會(huì)議?次數(shù)、會(huì)議?議題、議程?、決議形成?與修改事項(xiàng)?。1、屆?期和召開(kāi)次?數(shù)。公司職?工代表大會(huì)?的屆期為三?年___屆?。職代會(huì)每?年至少召開(kāi)?一次，遇有?重大事項(xiàng)，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)或1?/3以上的?職工代表提?議，可以臨?時(shí)召開(kāi)會(huì)議?。2、會(huì)?議議題。職?代會(huì)議題應(yīng)?圍繞增加單?位活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)步?、提高經(jīng)濟(jì)?效益，針對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)管?理、分配制?度、職工生?活方面的重?大問(wèn)題來(lái)確?定。確定職?代會(huì)中心議?題的一般程?序是：（a?）工會(huì)在會(huì)?前廣泛征求?職工代表和?職工群眾的?意見(jiàn)；（b?）工會(huì)與單?位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商?并提請(qǐng)黨委?討論，形成?初步議題；?（c）召開(kāi)?職工代表團(tuán)?（組）長(zhǎng)和?職工代表大?會(huì)專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議進(jìn)行討?論，征求意?見(jiàn)；（d）?由工會(huì)向職?工代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議提?出大會(huì)議題?的建議，并?由預(yù)備會(huì)議?審議通過(guò)。?3、預(yù)備?會(huì)議程序。?（a）選舉?大會(huì)主席團(tuán)?；（b）由?工會(huì)主席匯?報(bào)本屆（次?）職工代表?大會(huì)的籌備?情況，提出?大會(huì)議題和?議程的建議?；c）（通?過(guò)代表資格?___委員?會(huì)（小組）?所做的代表?資格___?情況的報(bào)告?；（d）通?過(guò)職工代表?大會(huì)的議題?和議程；（?e）決定大?會(huì)其他有關(guān)?事項(xiàng)。4?、職工代表?大會(huì)程序。?（a）核實(shí)?人數(shù)，致開(kāi)?幕詞，宣布?大會(huì)議程；?（b）公司?總經(jīng)理做工?作報(bào)告；（?c）有關(guān)行?政負(fù)責(zé)人就?提交職工代?表大會(huì)審議?的議案作專?題議案報(bào)告?；（d）工?會(huì)主席及職?工代表大會(huì)?專門小組負(fù)?責(zé)人就上次?職工代表大?會(huì)決議落實(shí)?情況、職工?___處理?情況作1報(bào)?告；（e）?表決大會(huì)決?議、決定和?各項(xiàng)方案；?（f）致閉?幕詞，大會(huì)?結(jié)束。5?、職工代表?大會(huì)決議的?形成。職工?代表大會(huì)形?成決議的程?序是：（a?）大會(huì)主席?團(tuán)根據(jù)大會(huì)?對(duì)公司總經(jīng)?理工作報(bào)告?和各項(xiàng)議題?的審議情況?起草決議草?案；（b）?交職工代表?討論；（c?）集中意見(jiàn)?后進(jìn)行修改?；（d）在?大會(huì)上宣讀?決議草案，?征求職工代?表意見(jiàn)；（?e）大會(huì)對(duì)?決議草案進(jìn)?行表決以形?成決議。?二、提案_?__處理制?度職工代表?大會(huì)提案是?職工代表和?職工群眾就?單位生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和職工切?身利益方面?的重要問(wèn)題?，提請(qǐng)職工?代表大會(huì)討?論，決定和?處理的方案?和建議。?1、征集題?案的程序。?（a）在作?出召開(kāi)職工?代表大會(huì)_?_決定后，?由工會(huì)或提?案委員會(huì)發(fā)?出征集提案?__通知，?向職工代表?發(fā)放提案表?；（b）為?征集提案創(chuàng)?造條件，向?職工宣傳本?次職工代表?大會(huì)的中心?議題；（c?）職工代表?在聽(tīng)取和收?集意見(jiàn)和調(diào)?查研究的基?礎(chǔ)上，填寫?提案表；（?d）送交工?會(huì)或提案工?作委員會(huì)。?2、處理?提案的程序?：（a）由?各代表團(tuán)（?組）進(jìn)行提?案初審，將?有立案價(jià)值?的上報(bào)工會(huì)?和提案委員?會(huì)。（b）?工會(huì)或提案?工作委員會(huì)?就提案是否?符合政策法?規(guī)、是否屬?于單位職權(quán)?范圍、是否?存在實(shí)施條?件等方面_?__，__?_合格者即?可立案；（?c）工會(huì)或?提案工作委?員會(huì)對(duì)立案?的提案進(jìn)行?歸納、分類?、統(tǒng)計(jì)、登?記，然后送?交領(lǐng)導(dǎo)班子?處理，提案?解答處理要?規(guī)定嚴(yán)格期?限；（Ｄ）?對(duì)處理完畢?的提案要通?過(guò)專欄或書?面通知等形?式公布處理?結(jié)果，工會(huì)?或提案__?_工作委員?會(huì)要對(duì)提案?的落實(shí)情況?進(jìn)行檢查、?督促。2三?、專門小組?工作制度公?司職工代表?大會(huì)設(shè)立專?門小組，為?職工代表大?會(huì)行使各項(xiàng)?職權(quán)服務(wù)。?公司工會(huì)設(shè)?立如下專業(yè)?組：1、?___宣傳?組，2、?民主管理組?，3、群?眾經(jīng)濟(jì)組，?4、生活?福利組，?5、財(cái)務(wù)組?；1、會(huì)?議制度。專?門小組每季?度至少召開(kāi)?一次例會(huì)，?遇有臨時(shí)工?作，可隨時(shí)?召開(kāi)。2?、研究制度?。調(diào)查研究?工作每年至?少進(jìn)行兩次?，除小組成?員外，也可?根據(jù)需要吸?收少量熟悉?情況的職工?代表參加。?3、檢查?監(jiān)督制度。?例行的檢查?監(jiān)督每季度?安排一次，?專題性的或?臨時(shí)的可隨?時(shí)___進(jìn)?行。四、?職工代表團(tuán)?（組）長(zhǎng)和?專門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席會(huì)?議制度職工?代表團(tuán)（組?）長(zhǎng)和專門?小組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議，?是在職工代?表大會(huì)閉會(huì)?期間，為解?決公司臨時(shí)?需要職工代?表大會(huì)審議?或___的?某些重要問(wèn)?題，由公司?工會(huì)不定期?召集的會(huì)議?，會(huì)議解決?兩方面的問(wèn)?題：一是協(xié)?商處理職工?代表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)的?重要問(wèn)題。?二是協(xié)商?處理職工代?表大會(huì)日常?工作中的重?要問(wèn)題。3?職代會(huì)制?度和職工大?會(huì)制度_工?會(huì)職代會(huì)制?度工會(huì)職代?會(huì)制度1、?工會(huì)是職工?代表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代會(huì)?的日常工作?。2、每?屆職代會(huì)一?般為三至五?年。3、?職代會(huì)每年?至少召開(kāi)一?次會(huì)議，遇?有特殊情況?，以用人單?位代表、工?會(huì)代表或三?分之一的職?工代表的提?議，可召開(kāi)?職代會(huì)臨時(shí)?會(huì)議。4?、召開(kāi)職代?會(huì)須有三分?之二以上的?職工代表出?席方為有效?。5、職?代會(huì)選舉或?作出決議應(yīng)?采取無(wú)記名?投票方式，?須全體職工?代表半數(shù)以?上通過(guò)方為?有效。6?、本職工代?表大會(huì)在其?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職工?代表大會(huì)同?意不得修改?。二、工?會(huì)職代會(huì)的?職工代表資?格1、與企?業(yè)簽訂一年?以上勞動(dòng)合?同的職工、?用人單位經(jīng)?營(yíng)者和工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)人均可?當(dāng)選為職工?代表。2?、職工代表?由各用人單?位采取無(wú)記?名投票方式?選舉產(chǎn)生。?3、職工?代表中經(jīng)營(yíng)?者不得超過(guò)?25%。?4、參加職?代會(huì)的每個(gè)?用人單位都?應(yīng)有職工代?表，職工代?表總數(shù)一般?不少于30?人。三、?ＸＸ工會(huì)職?代會(huì)的職權(quán)?1、聽(tīng)取和?審議本企業(yè)?執(zhí)行勞動(dòng)法?規(guī)的情況，?提出建議和?意見(jiàn)。2?、選舉、撤?換參加本工?會(huì)協(xié)商談判?的職工代表?。3、審?議、表決通?過(guò)企業(yè)__?_合同、工?資協(xié)商__?_協(xié)議，企?業(yè)勞動(dòng)保護(hù)?及安全生產(chǎn)?、社會(huì)保障?、職工培訓(xùn)?等帶有共性?的事項(xiàng)。?4、檢查、?督促本企業(yè)?內(nèi)用人單位?執(zhí)行勞動(dòng)法?規(guī)、履行各?類民主協(xié)商?的協(xié)議和簽?訂勞動(dòng)合同?。5、審?議通過(guò)企業(yè)?職代會(huì)實(shí)施?細(xì)則。6?、法律法規(guī)?規(guī)定和各用?人單位協(xié)商?授予的其他?職權(quán)。職?代會(huì)制度和?職工大會(huì)制?度_工會(huì)職?代會(huì)制度鞏?義市安監(jiān)局?工會(huì)、職代?會(huì)制度一、?職工代表大?會(huì)制度1、?職工代表大?會(huì)是促進(jìn)機(jī)?關(guān)民主管理?制度化、規(guī)?范化、科學(xué)?化的基本形?式，是進(jìn)一?步加強(qiáng)機(jī)關(guān)?民主管理和?民主監(jiān)督的?權(quán)力機(jī)構(gòu)。?職工代表大?會(huì)由職工民?主選舉產(chǎn)生?，每屆任期?三年。2?、職工代表?大會(huì)每年召?開(kāi)一次，特?殊情況可臨?時(shí)決定召開(kāi)?。3、職?工代表大會(huì)?支持局長(zhǎng)依?法行使職權(quán)?，聽(tīng)取局_?__工作報(bào)?告、發(fā)展建?設(shè)計(jì)劃、工?作總結(jié)；審?議改革及發(fā)?展規(guī)劃、財(cái)?務(wù)預(yù)結(jié)算報(bào)?告、重要項(xiàng)?目建設(shè)等一?系列重大問(wèn)?題，并向機(jī)?關(guān)提出建設(shè)?性意見(jiàn)或建?議。4、?職工代表大?會(huì)要在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，要全面貫?徹執(zhí)行黨和?國(guó)家的（范?本）方針、?政策，正確?處理好國(guó)家?、___和?職工個(gè)人三?者利益關(guān)系?，充分調(diào)動(dòng)?職工的主人?翁責(zé)任感和?積極性，努?力構(gòu)建__?_和諧社會(huì)?關(guān)系。5?、職工代表?大會(huì)要按照?規(guī)定程序和?職權(quán)，敢于?負(fù)責(zé)的對(duì)機(jī)?關(guān)和職代會(huì)?的工作提出?議案、批評(píng)?或建議；敢?于對(duì)落實(shí)職?代會(huì)提案、?決議等情況?質(zhì)詢和督辦?。6、對(duì)?職工代表行?使民主權(quán)力?，任何__?_和個(gè)人不?得壓制、阻?撓和打擊報(bào)?復(fù)。7、?職工代表大?會(huì)要定期召?開(kāi)，要虛心?聽(tīng)取群眾意?見(jiàn)，了解民?意，反映民?情，解決實(shí)?際問(wèn)題。?二、工會(huì)委?員會(huì)工作制?度1、工會(huì)?委員會(huì)在上?級(jí)工會(huì)和局?黨委領(lǐng)導(dǎo)下?，按照《章?程》規(guī)定開(kāi)?展各項(xiàng)工作?。日常工作?由工會(huì)主席?負(fù)責(zé)主持。?2、工會(huì)?委員向委員?會(huì)負(fù)責(zé)，在?工會(huì)主席領(lǐng)?導(dǎo)下，積極?___開(kāi)展?“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?”活動(dòng)，主?動(dòng)地完成分?工工作任務(wù)?。3、工?會(huì)工作要貼?近群眾、貼?近生活，反?映職工呼聲?，解決職工?困難，維護(hù)?職工利益和?權(quán)益。4?、工會(huì)工作?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?地執(zhí)行會(huì)員?大會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)的?決議和上級(jí)?工會(huì)、本單?位黨___?決定。5?、工會(huì)工作?要堅(jiān)持民主?制度，重大?問(wèn)題須經(jīng)委?員會(huì)或會(huì)員?大會(huì)___?討論決定。?6、堅(jiān)持?每年召開(kāi)一?次會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代表?大會(huì)，每季?度召開(kāi)一次?工會(huì)委員會(huì)?和小組長(zhǎng)會(huì)?。7、按?時(shí)收交工會(huì)?會(huì)費(fèi)、定期?公布工會(huì)財(cái)?務(wù)帳目。?三、女職工?工委員會(huì)工?作制度1、?堅(jiān)持為女職?工服務(wù)的宗?旨，積極維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益。?2、要堅(jiān)?持深入到女?職工隊(duì)伍中?去，廣泛交?流與溝通，?聽(tīng)取女職工?意見(jiàn)，了解?掌握女職工?疾苦，對(duì)她?們的實(shí)際困?難和提出的?合理要求，?積極協(xié)調(diào)、?幫助解決。?3、教育?和幫助青年?女職工正確?處理好戀愛(ài)?、婚姻、家?庭等問(wèn)題，?配合做好計(jì)?劃生育工作?。4、要?持之以恒地?關(guān)心職工子?女入托、入?學(xué)、就業(yè)等?問(wèn)題，幫助?解決其后顧?之憂。5?、時(shí)刻關(guān)心?女職工的健?康，督促落?實(shí)女職工的?勞動(dòng)保護(hù)措?施，協(xié)助健?康體檢中心?做好女職工?的健康體檢?和疾病普查?。四、工?會(huì)辦公室工?作制度1、?在工會(huì)主席?的領(lǐng)導(dǎo)下，?嚴(yán)格按照工?會(huì)《章程》?和工會(huì)工作?計(jì)劃開(kāi)展工?作。及時(shí)貫?徹落實(shí)各級(jí)?工會(huì)___?的決議和工?會(huì)委員會(huì)布?置的工作任?務(wù)。2、?關(guān)心職工政?治生活，_?__職工參?與民主管理?，凡是醫(yī)院?發(fā)展建設(shè)重?要事項(xiàng)，按?照工會(huì)委員?會(huì)__決定?，___職?工討論，廣?泛聽(tīng)取職工?意見(jiàn)，發(fā)揮?職工的主人?翁作用，維?護(hù)職工的正?當(dāng)權(quán)益。?3、工會(huì)辦?公室工作要?貼近職工，?貼近生活，?始終保持同?職工群眾的?密切聯(lián)系