第14頁共14頁辦公室文員個人工作計劃的范文?在日常事物?工作中，我?將做到以下?幾點（1?）協(xié)助行政?主管做好各?類公文的登?記、上報、?下發(fā)等工作?，并把原來?沒有具體整?理的文件按?類別整理好?放入貼好標?簽的文件夾?內(nèi)。（2?）做好了各?類信件的收?發(fā)工作。?（3）做好?外出人員的?登記工作。?（4）做?好辦公用品?的管理工作?。做好辦公?用品領用登?記，按需所?發(fā)，做到不?浪費，按時?清點，以便?能及時補充?辦公用品，?滿足大家工?作的需要。?（5）做?好辦公室設?備的維護和?保養(yǎng)工作，?（6）協(xié)?助行政主管?做好節(jié)假日?的排班、值?班等工作，?確保節(jié)假期?間集團的安?全保衛(wèi)工作?。（7）?認真、按時?、高效率地?做好領導交?辦的其它工?作。在日?常事物工作?中，我一定?遵循精、細?、準的原則?，精心準備?，精細安排?，細致工作?，干標準活?，站標準崗?，嚴格按照?辦公室的各?項規(guī)章制度?辦事。2?.在行政工?作中，我將?做到以下幾?點（1）?做好領導服?務：及時完?成辦公室主?管、集團各?部經(jīng)理和部?門主管交辦?的各項的工?作。要成為?領導的助力?、助手，急?領導所急，?想領導所想?，勤跑腿，?多匯報，當?好參謀助手?。（2）?做好各部門?服務：加強?與各部門之?間信息員的?聯(lián)絡與溝通?，系統(tǒng)的、?快速的傳遞?信息，保證?信息在公司?內(nèi)部及時準?確的傳遞到?位。（3?）做好員工?服務：及時?的將集團員?工的信息向?公司領導反?饋，做好員?工與領導溝?通的橋梁。?（4）協(xié)?助行政主管?完善集團各?項規(guī)章制度?。（5）?做好信息保?密工作：保?存好辦公室?常用文檔，?做好存檔保?密工作；要?及時、準確?、全面的收?集各方面信?息并做好存?檔工作。?（6）做好?文書工作：?及時完成領?導交辦的各?種文稿，學?習各種文字?材料的寫作?，提高自身?寫作功底。?3.提高?個人修養(yǎng)和?業(yè)務能力方?面，我將做?到以下三點?（1）積?極參加集團?安排的基礎?性管理培訓?，提升自身?的專業(yè)工作?技能。（?2）向領導?和同事學習?工作經(jīng)驗和?方法，快速?提升自身素?質(zhì)。（3?）通過個人?自主的學習?來提升知識?層次。我?深知：一個?人的能力是?有限的，但?是一個人的?發(fā)展機會是?無限的。現(xiàn)?在是知識經(jīng)?濟的時代，?如果我們不?能很快地提?升自已的個?人能力，提?高自已的業(yè)?務水平，那?么我們就這?個社會淘汰?。當然要提?升自己，首?先要一個良?好的平臺，?我認為騰云?實業(yè)就是我?最好的平臺?，我一定會?把握這次機?會，使業(yè)務?水平和自身?修養(yǎng)同步提?高，實現(xiàn)自?我的最高價?值。辦公室文員個人工作計劃的范文（二）一、對工?作崗位的認?識首先，?公司文員這?一位是中介?性的職位，?整個公司的?上傳下達和?經(jīng)紀人業(yè)務?開展都是由?文員承接協(xié)?助的，因此?文秘的地位?至關重要?1．服從，?一切工作要?聽從領導的?吩咐和安排?。2．領?會，要完全?理解、遵照?領導的意圖?辦事。3?．執(zhí)行，要?堅決地落實?貫徹領導意?志，強化執(zhí)?行力，做好?文員工作總?結(jié)。然而?服從并不是?被動，很多?工作可釉提?前預測、積?極主動地開?展，及時準?確地掌握各?方面的工作?動態(tài)（范本?），及時向?領導反饋各?方面的信息?，注重調(diào)查?分昔，為領?導提供決策?參考；同時?，辦公室工?作還要講策?略，講工作?藝術，認真?、科學地搞?好領導與領?導、同事與?同事、部門?與部門之間?的溝通協(xié)調(diào)?工作，不能?扯皮、推委?、出現(xiàn)工作?空檔。其?次，文員工?作相當于公?司的小管家?，辦公室日?常的物品采?購、發(fā)放；?常用物品的?登記、備案?等都由文員?完成，因此?文員一定要?有足夠的耐?心并熱愛本?職工作。?二、對未來?工作的計劃?1．在日?常事物工作?中，做到以?下幾點：?（1）協(xié)助?辦上級做好?了各類文件?資料的登記?、上報、下?發(fā)等工作，?并把原來沒?有具體整理?的文件按類?別整理好放?入貼好標簽?的文件夾內(nèi)?。（2）?做好每日對?外房源更新?。（3）?做好辦公室?耗品的分類?整理、出入?庫、各類帳?務的報銷工?作。（4?）協(xié)助上級?領導做好合?同票據(jù)管理?工作。嚴格?執(zhí)行公司合?同票據(jù)管理?規(guī)定，不濫?用合同票據(jù)?。（5）?做好辦公用?品的管理工?作。做好辦?公用品領用?品登記，按?需所發(fā)，做?到不浪費，?按時清點，?以便能及時?補充辦公用?品，滿足大?家工作的需?要。（6?）做好辦公?室設備的維?護和保養(yǎng)工?作，（7?）協(xié)助領導?做好節(jié)假日?的排班、值?班等工作，?確保節(jié)假期?間公司的安?全保衛(wèi)工作?。（8）?認真、按時?、高效率地?做好領導交?辦的其它工?作。在日?常事物工作?中，一定遵?循精、細、?準的原則，?精心準備，?精細安排，?細致工作，?干標準活，?站標準崗，?嚴格按照公?司的各項規(guī)?章制度辦事?。2．在?行政工作中?，做到以下?幾點：（?1）做好領?導服務：及?時完成上級?領導、公司?各部經(jīng)理和?部門主管交?辦的各項的?工作。要成?為領導的助?力、助手，?急領導所急?，想領導所?想，勤跑腿?，多匯報，?當好參謀助?手。（2?）做好各分?行服務：加?強與各分行?之間信息員?紡聯(lián)絡與溝?通，系統(tǒng)的?、快速的傳?遞信息，保?證信息在公?司內(nèi)部及時?準確的傳遞?到位。（?3）做好直?工服務：及?時將所處單?位部門員工?的信息向公?司領導反饋?，做好直工?與領導溝通?的橋梁。?（4）協(xié)助?辦上級領導?完善所處部?門分行各項?規(guī)章制度。?（5）做?好信息保密?工作：保存?好辦公室常?用文檔，做?好存檔保密?工作；要及?時、準確、?全面的收集?各方面信息?并做好存檔?工作。（?6）做好文?書工作：及?時完成領導?交辦的各種?文稿，學習?各種文字材?料的寫作，?提高自身寫?作功底。?權利有權?拒絕不符合?公司要求的?部門或人員?查閱文件辦公室文員個人工作計劃的范文（三）沒有?好的工作計?劃，就達不?到預期的工?作效果，計?劃有益于以?后工作的開?展和任務的?分配，同時?也可以提高?工作效率。?和大家__?_了大量工?作計劃的信?息，其中包?括銷售工作?計劃、班級?工作計劃、?財務工作計?劃等內(nèi)容?在公司工作?了已經(jīng)有三?個年頭了，?雖然我還是?一個公司最?普通的文員?，但是我已?經(jīng)完全的掌?握了我的工?作方向。相?信只要我再?接再厲，在?接下來的一?個月中，我?會做的更加?的出色！在?此，我訂立?了___月?工作計劃，?以便使自己?在下個月里?有更大的進?步和成績。?1）發(fā)揚?吃苦耐勞精?神。面對倉?庫中事務雜?、任務重的?工作性質(zhì)，?不怕吃苦，?主動找事干?，做到“眼?勤、嘴勤、?手勤、腿勤?”，積極適?應各種環(huán)境?，在繁重的?工作中磨練?意志，增長?才干。2?）發(fā)揚孜孜?不倦的進取?精神。加強?學習，勇于?實踐，博覽?群書，在向?書本學習的?同時注意收?集各類信息?，廣泛吸取?各種“營養(yǎng)?”；同時，?講究學習方?法，端正學?習態(tài)度，提?高學習效率?，努力培養(yǎng)?自己具有扎?實的工作基?礎、辯證的?思維方法、?正確的思想?觀點。力求?把工作做得?更好，樹立?本部。3?）當好助手?。對主管交?待的工作努?力完成并做?好，增強責?任感、增強?團隊意識。?積極主動地?把工作做到?點上、落到?實處。我將?盡我最大的?能力減輕領?導的壓力。?完成自已份?內(nèi)工作的同?時能夠主動?幫主管或同?事分擔一些?工作。和同?事互幫互助?，共同維持?和諧的工作?環(huán)境。4?）熟悉公司?新的規(guī)章制?度和業(yè)務開?展工作。公?司在不斷改?革，訂立了?新的規(guī)定，?特別在公司?目前正在進?行的7s推?行工作中，?作為公司一?名老職員，?必須以身作?責，在遵守?公司規(guī)定的?同時全力配?合。辦公室文員個人工作計劃的范文（四）我是__?_，___?年___月?畢業(yè)于__?_，___?年___月?___日擔?任___公?司辦公室文?秘職務。為?了能使以后?的工作達到?質(zhì)量更好，?效率更高，?同時進一步?提高個人的?能力，我對?辦公室文秘?這個工作崗?位談一下自?己的粗淺認?識和計劃，?請領導批評?指正。一?、個人基本?情況我個?性比較開朗?，辦事認真?，信奉“明?明白白做人?，實實在在?做事”的原?則。無論在?任何時候、?做任何事，?我都會認認?真真地對待?。我還是個?善于學習，?敢于挑戰(zhàn)困?難的人。來?到這里的第?一天，我的?上司張主任?就給我上了?很重要的一?課，她說人?一定要在社?會中找到自?己的位置，?這樣人生才?有價值。我?一定牢記這?句話，在_?__集團實?現(xiàn)自己的人?生夢想。?辦公室文秘?一職，對我?而言是一次?機會，它能?夠充分展現(xiàn)?自己的理想?和抱負。我?非常珍惜也?非常感謝領?導能給我這?樣一個發(fā)揮?自己才能的?機會。我將?把這份感激?之情化為工?作的熱情，?扎實苦干，?一絲不茍地?完成領導交?給我的任務?。二、對?工作崗位的?認識首先?，辦公室文?秘這一職位?是中介性的?職位，整個?公司的上傳?下達都是由?辦公室承接?代辦的，因?此文秘工作?一定要做到?以下幾點服?從，一切工?作要聽從領?導的吩咐和?安排。2?.領會，要?完全理解、?遵照領導的?意圖辦事。?3.執(zhí)行?，要堅決地?落實貫徹領?導意志，強?化執(zhí)行力。?但是服從?并不是被動?，很多工作?可以提前預?測、積極主?動地開展，?及時準確地?掌握各方面?的工作動態(tài)?（范本），?及時向領導?反饋各方面?的信息，注?重調(diào)查分析?，為領導提?供決策參考?；同時，辦?公室工作還?要講策略，?講工作藝術?，認真、科?學地搞好領?導與領導、?同事與同事?、部門與部?門之間的溝?通協(xié)調(diào)工作?，不能扯皮?、推委、出?現(xiàn)工作空檔?。其次，?辦公室文秘?工作相當于?集團的小管?家，辦公室?日常的物品?采購、發(fā)放?；各子公司?常用物品的?登記、備案?等都由辦公?室完成，因?此辦公室文?秘一定要有?足夠的耐心?并熱愛本職?工作。三?、對未來工?作的計劃?在日常事物?工作中，我?將做到以下?幾點（1?）協(xié)助辦公?室主任做好?了各類公文?的登記、上?報、下發(fā)等?工作，并把?原來沒有具?體整理的文?件按類別整?理好放入貼?好標簽的文?件夾內(nèi)。?（2）做好?了各類信件?的收發(fā)工作?。（3）?做好低值易?耗品的分類?整理、出入?庫、各類帳?務的報銷工?作。（4?）協(xié)助辦公?室主任做好?公章的管理?工作。公章?使用做好詳?細登記，嚴?格執(zhí)行集團?公章管理規(guī)?定，不濫用?公章。（?5）做好辦?公用品的管?理工作。做?好辦公用品?領用登記，?按需所發(fā)，?做到不浪費?，按時清點?，以便能及?時補充辦公?用品，滿足?大家工作的?需要。（?6）做好辦?公室設備的?維護和保養(yǎng)?工作，（?7）協(xié)助辦?公室主任做?好節(jié)假日的?排班、值班?等工作，確?保節(jié)假期間?集團的安全?保衛(wèi)工作。?（8）認?真、按時、?高效率地做?好領導交辦?的其它工作?。在日常?事物工作中?，我一定遵?循精、細、?準的原則，?精心準備，?精細安排，?細致工作，?干標準活，?站標準崗，?嚴格按照辦?公室的各項?規(guī)章制度辦?事。2.?在行政工作?中，我將做?到以下幾點?（1）做?好領導服務?：及時完成?辦公室主任?、集團各部?經(jīng)理和部門?主管交辦的?各項的工作?。要成為領?導的助力、?助手，急領?導所急，想?領導所想，?勤跑腿，多?匯報，當好?參謀助手。?（2）做?好各部門服?務：加強與?各部門之間?信息員的聯(lián)?絡與溝通，?系統(tǒng)的、快?速的傳遞信?息，保證信?息在公司內(nèi)?部及時準確?的傳遞到位?。（3）?做好員工服?務：及時的?將集團員工?的信息向公?司領導反饋?，做好員工?與領導溝通?的橋梁。?（4）協(xié)助?辦公室主任?完善集團各?項規(guī)章制度?。（5）?做好信息保?密工作：保?存好辦公室?常用文檔，?做好存檔保?密工作；要?及時、準確?、全面的收?集各方面信?息并做好存?檔工作。?（6）做好?文書工作：?及時完成領?導交辦的各?種文稿，學?習各種文字?材料的寫作?，提高自身?寫作功底。?3.提高?個人修養(yǎng)和?業(yè)務能力方?面，我將做?到以下三點?（1）積?極參加集團?安排的基礎?性管理培訓?，提升自身?的專業(yè)工作?技能。（?2）向領導?和同事學習?工作經(jīng)驗和?方法，快速?提升自身素?質(zhì)。（3?）通過個人?自主的學習?來提升知識?層次。我?深知：一個?人的能力是?有限的，但?是一個人的?發(fā)展機會是?無限的?，F(xiàn)?在是知識經(jīng)?濟的時代，?如果我們不?能很快地提?升自已的個?人能力，提?高自已的業(yè)?務水平，那?么我們就這?個社會淘汰?。當然要提?升自己，首?先要一個良?好的平臺，?我認為__?_集團就是?我最好的平?臺，我一定?會把握這次?機會，使業(yè)?務水平和自?身修養(yǎng)同步?提高，實現(xiàn)?自我的最高?價值。4?.其他工作?（1）協(xié)?助人力資源?部做好各項?工作。（?2）協(xié)助財?務部、物業(yè)?部、項目部?做好相應工?作。（3?）協(xié)助各子?公司做好各?項工作。?（4）及時?、認真、準?確的完成其?它臨時性工?作。辦公?室文秘這個?工作崗位是?瑣碎、繁雜?的。我將根?據(jù)實際情況?進行合理分?工、合理安?排，認真落?實崗位責任?制，確保工?作井然有條?；還要創(chuàng)造?性地工作，?不斷探索工?作的新思路?、新辦法和?新經(jīng)驗；同?時增強工作?創(chuàng)造性的同?時，我一定?注意辦事到?位而不越位?，提供服務?而不干涉決?策，真正成?為領導的參?謀助手，成?為上、下溝?通的橋梁。?辦公室文員個人工作計劃的范文（五）經(jīng)?營壓力空前?，___年?是分公司收?入指標劇增?。市場競爭?激烈的一年?，同時，也?是分公司市?場大發(fā)展，?支撐體系優(yōu)?，企業(yè)形象?強的一年。?面對新形勢?，分公司辦?公室確定的?工作指導思?想是強化樞?紐作用，前?移服務陣地?，超前發(fā)揮?承上啟下、?綜合協(xié)調(diào)、?顧問助手、?督促檢查和?服務保障作?用，進一步?轉(zhuǎn)變工作作?風，改進工?作方式，加?大服務力度?，提高服務?質(zhì)量，為整?體工作的順?利推進，發(fā)?揮積極的職?能作用。?發(fā)揮___?項功能，具?體的工作思?路是化解_?__個矛盾?。抓實__?_個細節(jié)，?落實___?項重點工作?。一、要?切實解決好?___個矛?盾其性質(zhì)?和其他部門?的區(qū)別主要?體現(xiàn)在服務?性上：一?是大局和小?局的矛盾。?辦公室作為?一個綜合部?門。辦公室?主要是為領?導、機關、?和基層服務?。首先是為?領導和機關?服務的這就?要求辦公室?把“一切服?從大局，一?切服務大局?”作為辦公?室工作的動?身點和落腳?點，當部門?工作與機關?的整體工作?、小局工作?與大局工作?發(fā)生矛盾的?時候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時盡?力做好小局?工作，因為?小局工作是?做好大局的?基礎和前提?。但要做好?辦公室工作?。二是主?動和被動的?矛盾。辦公?室工作的服?務性職能決?定了其工作?的主動性。?又必需發(fā)揮?人員的主動?性，善于在?主動中求主?動，變主動?為主動。對?一些常規(guī)性?、規(guī)律性、?階段性等確?定性工作，?不要消極等?待，要主動?著手，提前?準備。對領?導臨時交辦?的任務、應?急事件和_?__等非確?定性工作，?要有靈活的?應變能力，?做到忙而不?亂。同時要?積極適應領?導的工作思?路，想領導?之所想，謀?領導之所謀?，把問題想?在前面，把?工作做在前?頭，主動做?好超前服務?。政務工?作主要有決?策參謀、調(diào)?查研究、政?務信息、政?務文電處置?、政務督促?檢查、機要?檔案失密等?工作。事務?工作一般是?指除政務以?外的其他各?項工作。?三是政務和?事務的矛盾?。政務和事?務是辦公室?工作的兩個?___。主?要是行政后?勤工作，諸?如接待應酬?、吃住行、?平安衛(wèi)生等?。事務工作?是搞好政務?工作的先決?條件，不能?把政務看成?是大事，把?事務看成是?小事或可有?可無的事。?更不能把政?務看成是高?層次的把事?務看成是低?層次的辦公?室的工作事?無巨細，不?能有半點疏?忽和懈怠。?當參謀，?四是過”與?“不及”矛?盾。為領導?出主意。要?把握“度”?掌握分寸。?辦公室在領?導決策中處?于輔助和從?屬地位，不?能缺位，也?不能越位。?要想領導之?所想，急領?導之所急，?為領導決策?提供盡可能?多的背景資?料，但不能?越俎代庖。?要積極諫言?，但不能瞎?摻和。二?、發(fā)揮__?_項職能。?突出“想?得到多謀才?能善斷。辦?公室作為公?司上傳下達?、溝通各方?的橋梁和紐?帶。一是?發(fā)揮顧問功?能。要善于?站在全局的?高度，把注?意力集中在?那些牽動全?局、涉及久?遠的大事上?，放在情況?復雜、矛盾?突出的熱點?、難點問題?上，既要了?解面上的總?體工作，又?要了解近期?的重點工作?，既要了解?上級領導的?工作意見和?要求，還要?了解本單位?的實際情況?和干部員工?的意見和建?議。善于增?強整體合力?，樹立團隊?協(xié)作精神和?服務理念，?善于對上加?強聯(lián)系，對?內(nèi)加強管理?，對外搞好?協(xié)調(diào)，對下?做好服務。?要立足發(fā)展?變化的新情?況，多動腦?筋、想辦法?、出主意，?增強工作的?主動性、預?見性、發(fā)明?性，以較高?的政策理論?素養(yǎng)和業(yè)務?工作能力為?領導出謀劃?策、查漏補?缺，充分調(diào)?查摸底的基?礎上，提出?可行建議和?工作預案，?發(fā)揮顧問和?助手作用，?不時提高參?與決策能力?。突出“管?得寬”辦公?室工作綜合?全局。二?是發(fā)揮協(xié)調(diào)?功能。協(xié)調(diào)?各方，承內(nèi)?聯(lián)外，有自?身的工作職?責和工作規(guī)?則。辦公室?既要全面了?解各方面工?作情況，為?公司各項工?作的順利開?展發(fā)明條件?，又要協(xié)調(diào)?各方，處置?好上下左右?的關系，確?保政令并且?做到抓一件?成一件，疏?通。對于職?責內(nèi)的工作?一定要抓緊?抓好。件件?有交代，項?項有落實。?對職責以外?但沒有部門?抓的或職責?不明的工作?，辦公室就?是不管部”?要義不容辭?承擔起來，?做到___?工作不留空?檔，保證各?項工作的全?面推進。突?出“做得細?”___工?作無小事。?三是發(fā)揮?辦事功能。?辦公室工作?更是無小事?。這就要求?辦公室工作?一要細心、?細致，二要?從細小的事?抓起。對任?何一件經(jīng)辦?的工作，都?要嚴謹細致?，一絲不茍?，來不得半?點敷衍和虛?假。要時時?刻刻、事事?處處，認真?認真再認真?，細致細致?再細致，做?到不讓領導?布置的工作?在手中延誤?，不讓需要?辦理的文電?在手中積壓?，不讓到辦?公室聯(lián)系工?作的同志在?這里受到冷?落，不讓分?公司機關和?辦公室的形?象在這里受?到影響。突?出“碰得硬?”___工?作涉及到事?務方方面面?。四是發(fā)?揮管理功能?。有的還關?系到員工的?切身利益。?原則問題上?敢不敢逗硬?是檢驗作風?是否過硬的?重要標志。?辦公室工作?必需講原則?，嚴肅辦事?紀律。一是?按政策辦事?。把政策作?為辦公室的?生命線，決?不允許在政?策問題上講?人情，走后?門”二是依?法辦事。辦?公室同志必?需學法、懂?法、守法，?嚴格依照法?律法規(guī)來開?展工作。三?是按_