第4頁共4頁2023精神科護理工作計劃_?__年是深?入醫(yī)療體質(zhì)?改革重要的?一年，是我?院加入公共?衛(wèi)生事業(yè)單?位的第一年?，也是十二?規(guī)劃實施的?第一年機遇?與挑戰(zhàn)并存?，我科將抓?住這一契機?繼續(xù)堅持以?人為本的服?務(wù)理念，狠?抓質(zhì)量，安?全，教育。?是我科護理?工作質(zhì)量又?上一個新的?臺階。根據(jù)?護理部工作?計劃制定了?我科具體工?作計劃并_?__實施。?一制度建?設(shè)繼續(xù)加強?核心制度貫?徹落實執(zhí)行?情況的檢查?，重點是護?理值班交班?制度，查對?制度，安全?管理制度，?危重病人搶?救制度，分?級護理制度?，特別加強?對低年資招?聘護士及工?作責(zé)任心不?強護理人員?的再培訓(xùn)及?檢查考核，?考核結(jié)果與?績效工資掛?鉤，達到人?人自覺遵守?，加強勞動?___紀律?檢查，特別?是中班，吊?班等薄弱關(guān)?口，以保證?護理工作安?全加強崗位?職責(zé)完成情?況檢查，特?別是加強專?業(yè)組長工作?完成的檢查?考核，實行?層層管理責(zé)?任制，以確?保工作質(zhì)量?。對部分高?年資招聘護?理人員進行?合理分工，?讓大家能夠?各司其職，?人盡其能，?責(zé)任明確，?確保護理工?作的順利展?開。二加?強護理質(zhì)量?過程控制，?確保護理工?作安全有效?（一）繼?續(xù)實行護士?長帶領(lǐng)下的?科室護理質(zhì)?量管理小組?負責(zé)制，定?期不定期對?科室環(huán)節(jié)護?理質(zhì)量進行?指導(dǎo)，監(jiān)督?檢查，考核?。發(fā)現(xiàn)問題?及時采取行?之有效的解?決方案并進?行評價，要?發(fā)揮科室質(zhì)?控小組的管?理作用，明?確各自的質(zhì)?控點，增強?全員參與質(zhì)?量管理的意?識，提高護?理質(zhì)量。?（二）今年?環(huán)節(jié)質(zhì)量檢?查的重點仍?然是①基?礎(chǔ)護理工作?：繼續(xù)貫徹?執(zhí)行___?部相關(guān)文件?精神，徹底?轉(zhuǎn)變服務(wù)理?念及管理模?式，基礎(chǔ)護?理工作達到?“三化一體?”②精神?科急危狀態(tài)?護理：特別?將強年輕招?聘護士的培?訓(xùn)及檢查指?導(dǎo)，切實提?高危機狀態(tài)?是的應(yīng)急處?理工作，保?證病人安全?③安全管?理：加強新?入病員探視?人員危險品?檢查急晨晚?間護理安全?檢查，特別?加強火源急?吸倒床煙管?理，做好病?員及家屬的?宣傳教育工?作。加強設(shè)?施的常規(guī)檢?查異世，平?時加強對性?能及安全行?的檢查，幾?十發(fā)現(xiàn)問題?幾十維修，?保證設(shè)備的?完好。三?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質(zhì)?（一）安?護士規(guī)范化?培訓(xùn)及在職?繼續(xù)教育實?施方案抓好?護士的“三?基”及?？?技能與考核?工作。1?重點加強對?新聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達標。?2加強?？?技能的培訓(xùn)?：加強?？?理論與技能?的培訓(xùn)與考?核，每年_?__考試，?理論考試進?行閉卷考試?，要求講究?實效，不流?于形式，為?培養(yǎng)?？谱o?士打下扎實?的基礎(chǔ)。?3基本技能?考核：屬于?規(guī)范化培訓(xùn)?對象的護士?，在年內(nèi)規(guī)?定基本技能?必須全部達?標，考核要?求在實際工?作中抽考。?4更新專?業(yè)理論知識?，提高?？?護理水平。?___學(xué)習(xí)??？浦R，?如開展新技?術(shù)項目及特?殊疑難病種?，空調(diào)通過?請醫(yī)生授課?、檢索文獻?資料、__?_護理查房?及護理會診?討論等形式?更新知識和?技能。同時?，有計劃的?選送部分護?士外出進修?、學(xué)習(xí)，提?高學(xué)識水平?。四深化?親情服務(wù)，?提高服務(wù)質(zhì)?量（一）?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎(chǔ)上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?及提高護患?溝通技能，?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?（二）注重?收集護理服?務(wù)需求信息?，護士長加?強與病人的?交談，發(fā)放?滿意度調(diào)查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時提出?整改措施，?同時對護士?工作給與激?勵，調(diào)動她?們的工作積?極性。五?繼續(xù)加強病?人健康教育?及康復(fù)指導(dǎo)?工作加強護?理人員健康?教育及康復(fù)?知識培訓(xùn)，?根據(jù)我科收?治病人的特?點采取切實?可行康復(fù)訓(xùn)?練措施，加?強個別心里?治療，使病?人心里得到?康復(fù)，盡快?回歸社會，?重建美好生?活，減輕社?會負擔，發(fā)?揮工作衛(wèi)生?事業(yè)單位的?公共職能。?六做好教?學(xué)、科研工?作（一）?指定具有護?師以上職稱?的護士負責(zé)?實行生的帶?教工作，定?期召開評學(xué)?評___，?聽取帶教教?師及___?的意見。?（二）護士?長為總帶教?老師，重視?帶教工作，?經(jīng)常檢查帶?教老師的帶?教態(tài)度、責(zé)?任心及帶教?水平，安排?小講課，了?解實習(xí)計劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考試。（?三）做好實?行生的崗前?培訓(xùn)工作，?不定期檢查?帶教質(zhì)量，?每屆___?實習(xí)結(jié)束前?，___進?行一次優(yōu)秀?帶教老師評?選活動。?七加強院感?和傳染病管?理定期對科?室護理人員?進行院感和?傳染病知識?的培訓(xùn)，加?強對科室各?類醫(yī)療廢物?管理，對病?區(qū)各種物品?、物表、空?氣嚴格執(zhí)行?消毒滅菌制?度，重視對?工作人員及?病員的手消?毒，在每月?院感監(jiān)測中?必須達標。?加強一次性?醫(yī)療物品管?理。發(fā)現(xiàn)傳?染病必須按?照要求幾十?進行上報，?力爭無醫(yī)院?感染發(fā)生。?八重視護?理人員思想?工作，加強?科室文化建?設(shè)___科?室護理人員?思想動態(tài)（?范本），為?她們解決工?作中嗦遇到?的各種問題?，努力為她?們建造一個?寬松、愉悅?的工作環(huán)境?，增加科室?人員的凝聚?力和向心力?，使科室各?項工作得以?順利開展。?科室中年輕?人較多，積?極鼓勵去展?示自己的