傷亡事故管理制度目的：及時(shí)掌握事故情況，查明事故原因，分析事故責(zé)任，制定教育和改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，特制定本制度。依據(jù)；《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、工傷認(rèn)定：有下列情形之一可以認(rèn)定為工傷：1.1 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；1.2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；1.3 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；1.4 患職業(yè)病的；1.5 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；1.6 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；1.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、事故報(bào)告2.1用人單位發(fā)生傷亡事故后，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員應(yīng)迅速采取措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。并立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，安全部門接報(bào)后，派人到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并了解事故發(fā)生的經(jīng)過。各車間處室負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的傷亡事故要如實(shí)按時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。2.2傷亡事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人要立即上報(bào)，特殊情況下不得超過 24小時(shí)，超過規(guī)定時(shí)間，造成工傷無法認(rèn)定的，安全辦將不予受理，后果自負(fù)。2.3發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故，責(zé)任部門應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告公司負(fù)責(zé)人、安全辦公室，發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即撥打 119火警電話報(bào)警，并報(bào)告上級(jí)部門。2.4發(fā)生死亡、重大死亡事故、公司應(yīng)組織人員保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。三、事故搶救3.1 發(fā)生輕傷事故，安全生產(chǎn)辦公室要迅速組織有關(guān)人員對(duì)傷員進(jìn)行救治，并對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效處理，防止事故擴(kuò)大。3.2 發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故，安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)“應(yīng)急救援預(yù)案”中所規(guī)定的辦法、程序，組織對(duì)事故進(jìn)行搶救，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。四、事故調(diào)查處理遵循下列程序4.1輕傷事故，由安全部門會(huì)同單位負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行處理，本著“四不放過”的原則，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、損失情況，確定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施，填寫《工傷事故登記表》 。4.2重傷事故，由安全部門組織生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、工會(huì)和事故單位的成員參加事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，必要時(shí)可邀請(qǐng)市安監(jiān)局參加，并寫出事故調(diào)查報(bào)告，上報(bào)市安監(jiān)局批復(fù)。4.3死亡事故，公司負(fù)責(zé)人或指定人員應(yīng)立即上報(bào)市安監(jiān)局、市勞動(dòng)局、市公安局、由市安監(jiān)局組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。4.5發(fā)生工傷事故后，除非特別緊急情況，一般要將傷者送往市勞動(dòng)部門指定的醫(yī)院就醫(yī)。4.6單位負(fù)責(zé)人或指派人員將辦理工傷所需材料二日內(nèi)報(bào)送到安全辦，材料包括工傷個(gè)人申請(qǐng)、證人證言二份、病例復(fù)印件及診斷證明書、身份證復(fù)印件（ A4復(fù)印紙）等。4.7工傷確認(rèn)后，由所在單位給工傷人員辦理《濟(jì)南市企業(yè)職工醫(yī)療期審定表》，填好后交公司辦公室（人教部），安委會(huì)批復(fù)后按批復(fù)時(shí)間休工。4.8工傷人員休工要求工傷人員休工，要憑醫(yī)保辦制定醫(yī)院開據(jù)的、有院方蓋章的休假證明交到車間辦理醫(yī)療期審批，醫(yī)療期要根據(jù)傷害的程度，持《濟(jì)南市企業(yè)職工醫(yī)療期審定表》有上級(jí)有關(guān)部門審批后決定。如果傷情穩(wěn)定、恢復(fù)良好必須復(fù)工，如有特殊情況需要繼續(xù)休班，要憑制定醫(yī)院的假證明到醫(yī)保辦繼續(xù)進(jìn)行審批，由安委會(huì)批復(fù)決定后才可繼續(xù)休班，否則按曠工處理。4.9工傷人員在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由所在單位支付；工傷人員需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，鑒定后根據(jù)傷殘級(jí)別按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。4.10內(nèi)退、退休人員因工傷復(fù)發(fā)住院治療， 定點(diǎn)醫(yī)院出具證明需要護(hù)理的， 由公司按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的部分護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。4.11遲報(bào)、補(bǔ)報(bào)工傷，前期治療費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定不預(yù)報(bào)銷， 住院伙食補(bǔ)助等工傷待遇不再補(bǔ)發(fā)，并根據(jù)國家規(guī)定及公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》給于所在單位及其負(fù)責(zé)人一定處罰。工傷人員登記表車間傷者姓名性別受傷日期身份證號(hào)碼聯(lián)系電話家庭住址聯(lián)系人姓名聯(lián)系人電話是否受三級(jí)教參加工作育時(shí)間受傷部位休工天鑒定日期認(rèn)定書號(hào)數(shù)鑒定級(jí)別受傷經(jīng)過：事故主要原因：次要原因：對(duì)責(zé)任者的處罰：對(duì)員工如何教育的：單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 安全員簽字： 日期：出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 “能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分