ISO14001標(biāo)準(zhǔn)詳解培訓(xùn)

定義定義環(huán)境environment

組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。環(huán)境因素environmentalaspect一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。定義環(huán)境影響environmentalimpact

全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。組織organization

具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。定義相關(guān)方interestedparty

關(guān)注組織的環(huán)境績(jī)效或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。持續(xù)改進(jìn)continualimprovememt

不斷對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境績(jī)效的改進(jìn)。注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。定義環(huán)境績(jī)效environmentalperformance

組織對(duì)其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。注:在環(huán)境管理體系條件下，可對(duì)照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)及其他環(huán)境績(jī)效要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。污染預(yù)防preventionofpollution

為了降低有害的環(huán)境影響而采?。ɑ蚓C合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。定義環(huán)境管理體系environmentalmanagementsystem

組織管理體系的一部分，用來制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。注1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。內(nèi)部審核internalaudit

客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。注：在許多情況下，尤其是對(duì)于小型組織，獨(dú)立性可通過與所審核活動(dòng)無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。定義審核員auditor

有能力審核的人員。環(huán)境方針environmentalpolicy

由最高管理者就組織的環(huán)境績(jī)效所正式表述的總體意圖和方向。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)提供了一個(gè)框架。環(huán)境目標(biāo)environmentalobjective

組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。定義不符合non-conformity

未滿足要求。糾正措施correctiveimprovement

為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。預(yù)防措施preventiveaction

為消除潛在不符合原因所采取的措施。定義文件document

信息及其承載媒體注1：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤，光盤或其他電子媒介，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。記錄record

闡明已取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件。程序procedure為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。環(huán)境管理體體系要求4.1總要求－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)條款4.1總要求－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)條款組織應(yīng)根據(jù)據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的的要求建立立實(shí)施、保保持和持續(xù)續(xù)改進(jìn)環(huán)境境管理體系系，確定如如何實(shí)現(xiàn)這這些要求，，并形成文文件。組織應(yīng)界定定環(huán)境管理理體系的范范圍，并形形成文件。。體系范圍確確定的要素素：“地域范圍圍、管理權(quán)權(quán)限、組織織單元”1、組織有權(quán)權(quán)自行決定定實(shí)際邊界界；2、范圍要形形成文件，，明確界定定；3、邊界一經(jīng)經(jīng)確定，范范圍內(nèi)所有有的活動(dòng)、、產(chǎn)品、服服務(wù)均應(yīng)包包括在體系系內(nèi)。4、若組織一一部分被排排除在體系系外，組織織應(yīng)對(duì)此做做出解釋。。4.2環(huán)境方針－－標(biāo)準(zhǔn)條款款4.2環(huán)境方針－－標(biāo)準(zhǔn)條款款最高管理者者應(yīng)規(guī)定本組織的的環(huán)境方針針并確保它它在環(huán)境管理理體系的覆覆蓋范圍內(nèi)內(nèi)：適合于組織織活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)務(wù)的性質(zhì)、、規(guī)模與環(huán)環(huán)境影響包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和和污染預(yù)防防的承偌包括對(duì)遵守與其環(huán)環(huán)境因素有有關(guān)的適用用環(huán)境法律律和其它要要求的承偌提供建立立和評(píng)審審環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)的框架形成文件件，付諸諸實(shí)施，，并予以以保持傳達(dá)到所所有為組組織工作作或代表表它工作作的人員員可為公眾眾所獲取取思考題－－1制定環(huán)境境方針時(shí)時(shí)需要考考慮的問問題環(huán)境方針針可以有有哪些具具體承諾諾環(huán)境方針針如何做做到可獲獲取，如如何做到到傳達(dá)到到為組織織工作和和代表組組織工作作的人員員環(huán)境方針針是一成成不變的的嗎4.2環(huán)境方針針－參考考例子環(huán)境方針針：例一一××汽車有限限公司在在向顧客客提供高高質(zhì)量產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)的同同時(shí)，致致力于保保護(hù)自然然環(huán)境和和實(shí)現(xiàn)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展。我我們承諾諾：1.遵守法律律法規(guī)和和其他要要求。2.預(yù)防污染染,在引進(jìn)、、研發(fā)、、采購(gòu)、、生產(chǎn)、、銷售等等生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的各個(gè)個(gè)方面強(qiáng)強(qiáng)化環(huán)境境管理，，避免、、減少和和控制對(duì)對(duì)環(huán)境的的不利影影響。3.強(qiáng)化資源源、能源源管理,減少資源源消耗，，實(shí)現(xiàn)廢廢棄物無無害化和和減量化化。4.有效控制制廢水、、廢氣、、危險(xiǎn)化化學(xué)品,不斷降低低環(huán)境責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。5.明確公司司各部門門的環(huán)境境責(zé)任，，增強(qiáng)全全體員工工環(huán)境意意識(shí)和能能力。6.加強(qiáng)與政政府、供供應(yīng)商、、承包商商、用戶戶、公眾眾的聯(lián)系系，鼓勵(lì)勵(lì)相關(guān)方方實(shí)施有有效的環(huán)環(huán)境管理理。環(huán)境方針針：例二二依法治理理，全員員參與清潔降耗耗，持續(xù)續(xù)改進(jìn)豐富文化化理念，，凈化生生存空間間4.3.1環(huán)境因素素－標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條款4.3.1環(huán)境因素素－標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條款組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，，用來識(shí)別其環(huán)環(huán)境管理理體系覆覆蓋范圍圍內(nèi)的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)中它它能夠控控制，或或能夠施施加影響響的環(huán)境境因素，，此時(shí)還還應(yīng)考慮慮到已納納入計(jì)劃劃的或新新開發(fā)、、新的或或修改的的活動(dòng)、、產(chǎn)品和和服務(wù)等等因素確定對(duì)環(huán)環(huán)境具有有或可能能具有重重大影響響的因素素（即重重要環(huán)境境因素））。組織應(yīng)將將這些信信息形成成文件并并及時(shí)更更新組織應(yīng)確確保在建建立、實(shí)實(shí)施和保保持環(huán)境境管理體體系時(shí)，，對(duì)重要要環(huán)境因因素加以以考慮。。。識(shí)別和評(píng)評(píng)價(jià)（1）活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)的確確定：設(shè)計(jì)和開開發(fā)；制造過程程；包裝和運(yùn)運(yùn)輸；承包方、、分包方方和供方方的環(huán)境境表現(xiàn)（（行為））及作法法；廢物管理理；原材料和和自然資資源的獲獲取和分分配；產(chǎn)品的分分銷、使使用和報(bào)報(bào)廢；野生環(huán)境和生生物多樣性識(shí)別和評(píng)價(jià)（（2）識(shí)別環(huán)境因素素的一般方法法—過程分析法：：C活動(dòng)ABA：能源資源的的消耗B：產(chǎn)品C：污染物的排排放A=B+C識(shí)別和評(píng)價(jià)（（3）識(shí)別環(huán)境因素素的描述要求求－名詞＋動(dòng)動(dòng)詞；潛在的的事故資源的消耗：：原材料的消消耗、水的消消耗、油的消消耗等能源的消耗：：電的消耗、、蒸氣的消耗耗等污染物的排放放：含油廢水水的排放、二二氧化硫的排排放等污染物的滴漏漏：潤(rùn)滑油的的滴漏、垃圾圾的遺撒等潛在的事故：：潛在的火災(zāi)災(zāi)、化學(xué)品儲(chǔ)儲(chǔ)罐的潛在泄泄漏等識(shí)別和評(píng)價(jià)（（4）考慮環(huán)境因素素應(yīng)包括：三三種狀態(tài)、三三個(gè)時(shí)態(tài)和八八種類型三種狀態(tài)是：：正常、異常常、緊急狀態(tài)態(tài)。三種時(shí)態(tài)是：：過去、現(xiàn)在在、將來八種類型是：：大氣排放、、水體排放、、土地污染、、原材料與自自然資源的使使用、能源使使用、能量釋釋放（如噪音音、光、熱、、電磁波、振振動(dòng)等）、廢廢物和副產(chǎn)品品、其它（如如生態(tài)破壞、、土壤流失、、人文景觀破破壞、文物破破壞等）環(huán)境境問題。識(shí)別和評(píng)價(jià)（（5）可從以下方面面評(píng)價(jià)環(huán)境因因素：法律法規(guī)和其其它要求的符符合程度所造成的環(huán)境境影響的嚴(yán)重重程度排放廢物的危危險(xiǎn)程度節(jié)約潛力的大大小受到相關(guān)方關(guān)關(guān)注的程度識(shí)別和評(píng)價(jià)（（6）確定環(huán)境因素素和評(píng)價(jià)環(huán)境境影響還應(yīng)考考慮的問題：：組織所在地是是否有特殊的的環(huán)境要求，，是否環(huán)境敏敏感區(qū)主動(dòng)改變或增增添活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)，，對(duì)環(huán)境因素素及其環(huán)境影影響有何作用用如果發(fā)生故障障，其潛在的的環(huán)境影響有有多大或多嚴(yán)嚴(yán)重可能造成環(huán)境境影響的事件件出現(xiàn)頻率有有多高從影響、可能能性、嚴(yán)重性性和頻率方面面考慮，有哪哪些重要環(huán)境境因素這些重大環(huán)境境影響是地區(qū)區(qū)性、區(qū)域性性還是全球性性的識(shí)別和評(píng)價(jià)（（7）是非判斷法準(zhǔn)準(zhǔn)則：現(xiàn)場(chǎng)管理狀況況不滿足相關(guān)關(guān)法律法規(guī)要要求或超標(biāo)排排放；當(dāng)?shù)卣叨榷汝P(guān)注或強(qiáng)制制監(jiān)測(cè)的環(huán)境境因素；相關(guān)方高度關(guān)關(guān)注或有合理理抱怨的環(huán)境境因素；可能導(dǎo)致緊急急狀態(tài)的環(huán)境境因素；排放危險(xiǎn)有害害廢棄物；有較大節(jié)約潛潛力的能源資資源消耗；忽視對(duì)產(chǎn)品中中的環(huán)境因素素的識(shí)別忽視對(duì)活動(dòng)中中能源資源的的調(diào)查和分析析忽視異常和緊緊急狀態(tài)下可可能產(chǎn)生的環(huán)環(huán)境影響的分分析環(huán)境因素－常常見問題識(shí)別和評(píng)價(jià)中中出現(xiàn)的問題題什么是環(huán)境、、環(huán)境因素識(shí)別的范圍如如何確定？如何理解環(huán)境境因素的時(shí)態(tài)態(tài)？如何更準(zhǔn)確地地描述環(huán)境因因素？如何恰當(dāng)?shù)卦u(píng)評(píng)價(jià)環(huán)境因素素泄漏和排放哪哪個(gè)更重要氨氣、二氧化化碳、氮?dú)庑剐孤┑沫h(huán)境影影響一樣嗎哪些必須評(píng)為為重要環(huán)境因因素4.3.2法律法規(guī)和其其他要求－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)條款4.3.2法律法規(guī)和其其它要求－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)條款組織應(yīng)建立、、實(shí)施并保持持一個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來來識(shí)別適用于其其活動(dòng)、產(chǎn)品品和服務(wù)中環(huán)環(huán)境因素的法法律法規(guī)和其其它應(yīng)遵守的的要求，并建建立獲取這些些要求的渠道道。確定這些要求求如何應(yīng)用于于它的環(huán)境因因素組織應(yīng)確保在在建立、實(shí)施施和保持環(huán)境境管理體系時(shí)時(shí)，對(duì)這些適適用的法律法法規(guī)和其它要要求加以考慮慮法律法規(guī)國(guó)家或國(guó)際法法律法規(guī)要求求省部級(jí)的法律律法規(guī)要求地方性法律法法規(guī)要求其它要求和政府機(jī)構(gòu)的的協(xié)議和顧客的協(xié)議議非法規(guī)性指南南自愿性原則或或業(yè)務(wù)規(guī)范自愿性環(huán)境標(biāo)標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)護(hù)理承諾行業(yè)協(xié)會(huì)的要要求和社區(qū)團(tuán)體或或非政府組織織的協(xié)議組織或上級(jí)組組織對(duì)公眾的的承諾本單位的要求求獲取和更新的的途徑各級(jí)政府產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)團(tuán)體商業(yè)數(shù)據(jù)庫專業(yè)性服務(wù)4.3.3目標(biāo)指標(biāo)和方方案－標(biāo)準(zhǔn)條條款4.3.3目標(biāo)指標(biāo)和方方案－標(biāo)準(zhǔn)條條款組織應(yīng)針對(duì)其其內(nèi)部各有關(guān)關(guān)職能和層次次，建立、實(shí)實(shí)施并保持環(huán)環(huán)境目標(biāo)和指指標(biāo)，并形成成文件如可行，目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)應(yīng)可測(cè)測(cè)量。目標(biāo)指指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)環(huán)境方針，并并包括對(duì)污染染預(yù)防、持續(xù)續(xù)改進(jìn)和遵守守適用的法律律法規(guī)和其它它要求的承諾諾組織建立與評(píng)評(píng)審目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮慮法律和其它它要求、自身身的重要環(huán)境境因素，還應(yīng)應(yīng)考慮可選的的技術(shù)方案、、財(cái)務(wù)、運(yùn)行行和經(jīng)營(yíng)要求求，及各相關(guān)關(guān)方的觀點(diǎn)。。組織應(yīng)制定、、實(shí)施并保持持一個(gè)或多個(gè)個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)的方案，其其中應(yīng)包括：：規(guī)定組織內(nèi)各各有關(guān)職能和層層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境境目標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)的職責(zé)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指指標(biāo)的方法和和時(shí)間表思考題－2為什么標(biāo)準(zhǔn)要要求：“組織織建立與評(píng)審審目標(biāo)指標(biāo)時(shí)時(shí)，應(yīng)考慮法法律和其它要要求、自身的的重要環(huán)境因因素，還應(yīng)考考慮可選的技技術(shù)方案、財(cái)財(cái)務(wù)、運(yùn)行和和經(jīng)營(yíng)要求，，及各相關(guān)方方的觀點(diǎn)。””目標(biāo)指標(biāo)的內(nèi)內(nèi)容目標(biāo)中可包含含下述承諾：：減少?gòu)U物排放放(例如大氣氣的排放)減少能源或資資源的使用（（水、電、煤煤、油、原材材料等）改進(jìn)產(chǎn)品特性性（考慮生產(chǎn)產(chǎn)、使用和處處置中的環(huán)境境影響）規(guī)定供應(yīng)商/合同商的行行為（控制原原材料來源的的環(huán)境影響））減少新項(xiàng)目的的重大環(huán)境影影響提高職工和公公眾的環(huán)境意意識(shí)（教育和和培訓(xùn)）績(jī)效參數(shù)可使用的環(huán)境境績(jī)效指示參參數(shù)：能源和原材料料使用的數(shù)量量和效率污染物的排放放量單位產(chǎn)品所產(chǎn)產(chǎn)生的廢物量量事故或傷害的的數(shù)量廢物的再利用用率環(huán)保投資環(huán)境管理方案案的內(nèi)容環(huán)境管理方案案通常應(yīng)包括括：各級(jí)管理部門門的職責(zé)和指指標(biāo)的要求詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)計(jì)劃、時(shí)間表表及方法方案形成過程程的評(píng)審和方方案執(zhí)行中的的控制項(xiàng)目的文件記記錄方法不可能完成的的任務(wù)某4S店將復(fù)印紙的的消耗作為重重大環(huán)境因素素且制定了每每年節(jié)約10%的目標(biāo)指指標(biāo).該目標(biāo)標(biāo)前兩年都順順利地完成了了,但第三三年，盡管采采取了一切措措施，還是沒沒有完成.這是一個(gè)不可可能完成的任任務(wù)嗎？目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)體體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)進(jìn)污染預(yù)防的的精神某汽車廠食堂堂制定了取消消塑料飯盒的的使用的目標(biāo)標(biāo)，并計(jì)劃使使用紙飯盒。。某汽車企業(yè)COD排放一直保持持在200左右，而當(dāng)?shù)氐氐呐欧艠?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為300，所以該企業(yè)業(yè)制定了COD達(dá)標(biāo)排放的目目標(biāo)指標(biāo)思考題－3如果環(huán)境目標(biāo)標(biāo)沒有達(dá)成，，就一定不符符合標(biāo)準(zhǔn)的要要求，對(duì)嗎4.4.1資源、作用、、職責(zé)和權(quán)限限

－標(biāo)準(zhǔn)條條款4.4.1資源、作用、、職責(zé)和權(quán)限限－標(biāo)準(zhǔn)條款款管理者應(yīng)確保保為環(huán)境管理理體系的建立立、實(shí)施、保保持和改進(jìn)提提供必要的資資源。資源包包括人力資源源和專項(xiàng)技能能、組織的基基礎(chǔ)設(shè)施、以以及技術(shù)和財(cái)財(cái)力資源。為便于環(huán)境管管理工作的有有效開展，應(yīng)應(yīng)當(dāng)對(duì)人員的的作用、職責(zé)責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定定，形成文件件，并予以傳傳達(dá)。組織的最高管管理者應(yīng)任命命專門的管理理者代表，無無論他（們））是否還負(fù)有有其它方面的的責(zé)任，應(yīng)明明確規(guī)定其作作用、職責(zé)和和權(quán)限，以便便：確保按照本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要求建建立、實(shí)施與與保持環(huán)境管管理體系向最高管理者者匯報(bào)環(huán)境管管理體系的運(yùn)運(yùn)行情況以供供評(píng)審，并提提出改進(jìn)建議議。思考題題－4為便于于環(huán)境境管理理工作作的有有效開開展，，應(yīng)當(dāng)當(dāng)對(duì)人人員的的作用用、職職責(zé)和和權(quán)限限作出明明確規(guī)規(guī)定，，形成成文件件，并并予以以傳達(dá)達(dá)。為什么么要這這么規(guī)規(guī)定機(jī)構(gòu)和和職責(zé)責(zé)的具具體要要求保證體體系有有效性性的職職責(zé)應(yīng)應(yīng)授予予具備備充分分權(quán)限限、能能力和和資源源的高高級(jí)人人員或或職能能機(jī)構(gòu)構(gòu)職責(zé)、、作用用、權(quán)權(quán)限應(yīng)應(yīng)細(xì)化化到基基層員員工組織的的環(huán)境境管理理機(jī)構(gòu)構(gòu)的設(shè)設(shè)置是是在原原有管管理基基礎(chǔ)之之上補(bǔ)補(bǔ)充完完成的的明確誰誰應(yīng)做做什么么？如如何做做？職責(zé)和和權(quán)限限如何何傳達(dá)達(dá)？資源的的提供供資源包包括足足夠的的人力力、充充足的的資金金、充充分的的物資資資源還還包括括組織織的基基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施，，如：：建筑筑物、、通訊訊網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、污污水處處理設(shè)設(shè)施、、下水水管道道等應(yīng)避免免的問問題對(duì)職責(zé)責(zé)規(guī)定定不清清或理理解不不清，，重復(fù)復(fù)規(guī)定定或疏疏忽規(guī)規(guī)定，，職責(zé)責(zé)劃分分出現(xiàn)現(xiàn)矛盾盾或不不一致致某些員員工職職責(zé)過過多或或某些些卻沒沒有，，員工工心理理上認(rèn)認(rèn)為““這與與我無無關(guān)””環(huán)境境管管理理者者代代表表權(quán)權(quán)限限太太小小各部部門門、、經(jīng)經(jīng)理理間間缺缺乏乏協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)當(dāng)某某人人缺缺席席時(shí)時(shí)，，無無人人代代理理其其職職責(zé)責(zé)在緊緊急急狀狀態(tài)態(tài)下下，，無無人人知知道道該該怎怎么么做做提供供的的資資源源不不足足推進(jìn)進(jìn)部部門門承承擔(dān)擔(dān)了了全全部部工工作作4.4.2能力力培培訓(xùn)訓(xùn)與與意意識(shí)識(shí)－－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條條款款4.4.2能力力、、培培訓(xùn)訓(xùn)和和意意識(shí)識(shí)－－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條條款款組織織應(yīng)應(yīng)確確保保所所有有為為它它或或代代表表它它從從事事組組織織所所確確定定的的、、可可能能具具有有重重大大環(huán)環(huán)境境影影響響的的工工作作人人員員，，都都具具備備相相應(yīng)應(yīng)的的能能力力，，該該能能力力基基于于必必要要的的教教育育、、培培訓(xùn)訓(xùn)或或經(jīng)經(jīng)歷歷。。組組織織應(yīng)應(yīng)保保存存相相關(guān)關(guān)的的記記錄錄組織織應(yīng)應(yīng)確確定定與與它它的的環(huán)環(huán)境境因因素素和和環(huán)環(huán)境境管管理理體體系系有有關(guān)關(guān)的的培培訓(xùn)訓(xùn)需需求求并并提提供供培培訓(xùn)訓(xùn)，，或或采采取取其其它它措措施施來來滿滿足足這這些些需需求求，，并并保保存存相相關(guān)關(guān)記記錄錄。。組織織應(yīng)應(yīng)建建立立、、實(shí)實(shí)施施并并保保持持一一個(gè)個(gè)或或多多個(gè)個(gè)程程序序，，使使為為它它或或代代表表它它工工作作的的人人員員都都意意識(shí)識(shí)到到：：符合合環(huán)環(huán)境境方方針針與與程程序序和和符符合合環(huán)環(huán)境境管管理理體體系系要要求求的的重重要要性性他們們工工作作中中的的重重要要環(huán)環(huán)境境因因素素及及實(shí)實(shí)際際的的或或潛潛在在的的環(huán)環(huán)境境影影響響，，以以及及個(gè)個(gè)人人工工作作的的改改進(jìn)進(jìn)所所能能帶帶來來的的環(huán)環(huán)境境效效益益他們們?cè)谠趯?shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)環(huán)環(huán)境境管管理理體體系系要要求求方方面面的的作作用用與與職職責(zé)責(zé)偏離離規(guī)規(guī)定定的的運(yùn)運(yùn)行行程程序序的的潛潛在在后后果果。。思考考題題－－5培訓(xùn)訓(xùn)的的目目的的是是什什么么培訓(xùn)訓(xùn)需需求求是是如如何何產(chǎn)產(chǎn)生生的的重要要崗崗位位的的確確定定和和能能力力要要求求培訓(xùn)訓(xùn)的的效效果果如如何何確確認(rèn)認(rèn)，，考考試試是是唯唯一一的的辦辦法法嗎嗎提高高意意識(shí)識(shí)通過過傳傳達(dá)達(dá)和和強(qiáng)強(qiáng)化化環(huán)環(huán)境境方方針針的的承承諾諾，，培培養(yǎng)養(yǎng)員員工工的的環(huán)環(huán)境境意意識(shí)識(shí)，，使使全全體體員員工工理理解解和和認(rèn)認(rèn)同同組組織織的的環(huán)環(huán)境境價(jià)價(jià)值值觀觀認(rèn)可員工工在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)環(huán)境目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)，改善善環(huán)境績(jī)績(jī)效中所所作的貢貢獻(xiàn)，鼓鼓勵(lì)員工工為改善善環(huán)境績(jī)績(jī)效提出出建議，，增進(jìn)他他們對(duì)持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)的積極極性使員工明明確自身身的職責(zé)責(zé)（包括括在應(yīng)急急反應(yīng)中中的職責(zé)責(zé)和作用用），了了解不當(dāng)當(dāng)行為對(duì)對(duì)環(huán)境的的影響和和后果，，使員工工自覺遵遵守各種種規(guī)章制制度（包包括程序序、作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書、法律律法規(guī)和和其它要要求）重要崗位位應(yīng)具備備的能力力對(duì)與重要要環(huán)境因因素相關(guān)關(guān)的崗位位人員，，僅有意意識(shí)是不不夠的，，應(yīng)保證證其具備備相應(yīng)的的能力，，可針對(duì)對(duì)不同的的人員（（管理、、技術(shù)、、操作、、設(shè)計(jì)））確定相相應(yīng)的培培訓(xùn)課程程，并取取得相關(guān)關(guān)的資質(zhì)質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容容（1））針對(duì)基層層全體員員工的環(huán)環(huán)境意識(shí)識(shí)培訓(xùn)：：全球環(huán)境境問題的的基本了了解環(huán)境方針針的培訓(xùn)訓(xùn)各崗位環(huán)環(huán)境因素素及其控控制程序序的培訓(xùn)訓(xùn)法律法規(guī)規(guī)的培訓(xùn)訓(xùn)有關(guān)企業(yè)業(yè)體系運(yùn)運(yùn)行情況況的培訓(xùn)訓(xùn)，包括括企業(yè)的的環(huán)境目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)和管理理方案程序文件件的培訓(xùn)訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書的培培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容（2））針對(duì)重要要崗位相相關(guān)技能能的培訓(xùn)訓(xùn)：內(nèi)審員的的培訓(xùn)技術(shù)人員員或?qū)I(yè)業(yè)人員資資質(zhì)的培培訓(xùn)應(yīng)急反應(yīng)應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)污染控制制和預(yù)防防的培訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容（3））針對(duì)管理理人員的的培訓(xùn)：：環(huán)境管理理與企業(yè)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的培培訓(xùn)未來法律律法規(guī)發(fā)發(fā)展方向向與企業(yè)業(yè)新產(chǎn)品品的開發(fā)發(fā)環(huán)境成本本知識(shí)的的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容（4））針對(duì)相關(guān)關(guān)方的培培訓(xùn)：環(huán)境方針針環(huán)保要求求及相關(guān)關(guān)程序文文件培訓(xùn)方式式外部課程程、會(huì)議議、專家家討論會(huì)會(huì)、專題題討論會(huì)會(huì)電視、錄錄象由同事、、主管人人或管理理者進(jìn)行行的在職職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部部的業(yè)務(wù)務(wù)通訊和和雜志、、招貼展展示任何不斷斷發(fā)展的的環(huán)境信信息的交交流培訓(xùn)記錄錄按工作職職能劃分分的環(huán)境境培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃表培訓(xùn)計(jì)劃劃實(shí)施時(shí)時(shí)間表培訓(xùn)方面面的文件件(記記錄)培訓(xùn)教材材授課老師師的資質(zhì)質(zhì)證明或或能力證證明簽到表培訓(xùn)考試試,能能力確認(rèn)認(rèn)記錄證明所有有員工收收到環(huán)境境方針的的文件證明相關(guān)關(guān)方有關(guān)關(guān)人員已已接受培培訓(xùn)的證證據(jù)4.4.2培訓(xùn)，意意識(shí)和能能力在其他企企業(yè)審核核時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題考試試卷卷出題技技巧如何判分分4.4.3信息交流流－標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條款4.4.3信息交流流－標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條款組織應(yīng)建建立、實(shí)實(shí)施并保保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，，用于有有關(guān)其環(huán)環(huán)境因素素和環(huán)境境管理體體系的：：組織內(nèi)各各層次和和職能間間的信息息交流接收外部部相關(guān)方方交流的的信息，，形成文文件，并并做出回回應(yīng)。組織應(yīng)決決定是否否就其重重要環(huán)境境因素與與外界進(jìn)進(jìn)行信息息交流，，并將決決定形成成文件。。如決定定進(jìn)行外外部交流流，就應(yīng)應(yīng)規(guī)定交交流的方方式并予予以實(shí)施施。思考題－－6組織應(yīng)決決定是否否就其重重要環(huán)境境因素與與外界進(jìn)進(jìn)行信息息交流，，并將決決定形成成文件。。如決定定進(jìn)行外外部交流流，就應(yīng)應(yīng)規(guī)定交交流的方方式并予予以實(shí)施施。標(biāo)準(zhǔn)為什什么做出出如上規(guī)規(guī)定內(nèi)部信息息交流環(huán)境方針針、職責(zé)責(zé)權(quán)限、、目標(biāo)指指標(biāo)；環(huán)境因素素、重要要環(huán)境因因素；適用的法法律法規(guī)規(guī)及其他他要求；；體系運(yùn)行行的各種種信息、、環(huán)境績(jī)績(jī)效；環(huán)境監(jiān)測(cè)測(cè)、內(nèi)審審、管理理評(píng)審的的結(jié)果；；內(nèi)部員工工的合理理化建議議。外部信息交交流社區(qū)居民的的投訴客戶提出的的環(huán)保要求求新的適用的的法律法規(guī)規(guī)及地方環(huán)環(huán)保要求緊急情況下下（如火災(zāi)災(zāi)、爆炸、、污染事故故、化學(xué)品品泄漏等））與政府部部門的溝通通所采購(gòu)化學(xué)學(xué)品的毒性性、安全數(shù)數(shù)據(jù)等信息息對(duì)涉及重大大環(huán)境因素素的外部信信息的處理理其它4.4.4文件－標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)條款4.4.5文件控制－－標(biāo)準(zhǔn)條款款4.4.4文件環(huán)境管理體體系文件應(yīng)應(yīng)包括：環(huán)境方針、、目標(biāo)和指指標(biāo)；環(huán)境管理體體系的覆蓋蓋范圍的描描述對(duì)環(huán)境管理理體系主要要要素及其其相互作用用的描述，，以及查詢?cè)兿嚓P(guān)文件件的途徑；；本標(biāo)準(zhǔn)要求求的文件，，包括記錄錄；組織為確保保對(duì)涉及重重要環(huán)境因因素的過程程進(jìn)行有效效策劃、運(yùn)運(yùn)行和控制制所需的文文件，包括括記錄思考題－7對(duì)環(huán)境管理理體系主要要要素及其其相互作用用的描述，，以及查詢?cè)兿嚓P(guān)文件件的途徑；；何為查詢途途徑環(huán)境管理體體系文件層層次方針EMS手冊(cè)(非強(qiáng)制性性)程序操作規(guī)則、、作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書、表格格、報(bào)告記錄錄第一層第三層第四層第二層環(huán)境管理體體系手冊(cè)規(guī)定體系的的覆蓋范圍圍，闡述環(huán)環(huán)境方針、、環(huán)境目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)；；環(huán)境管理理方案；環(huán)環(huán)境管理體體系程序文文件及文件件結(jié)構(gòu)；環(huán)環(huán)境管理體體系有關(guān)的的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)、職責(zé)和和權(quán)限以及及手冊(cè)的評(píng)評(píng)審、修改改和控制等等規(guī)定。環(huán)境管理體體系程序體系程序中中應(yīng)有與環(huán)環(huán)境管理體體系要求和和組織環(huán)境境方針描述述相一致的的有關(guān)文件件化程序，，它是環(huán)境境管理手冊(cè)冊(cè)的支持性性文件，是是對(duì)各項(xiàng)環(huán)環(huán)境活動(dòng)采采取方法的的具體描述述，應(yīng)具可可操作性和和可檢查性性，這是環(huán)環(huán)境管理體體系實(shí)施中中的內(nèi)部法法規(guī)性文件件。環(huán)境管理體體系的其它它文件包括表格、、報(bào)告、作作業(yè)指導(dǎo)書書、環(huán)境因因素清單、、法律法規(guī)規(guī)登記名錄錄、三同時(shí)時(shí)報(bào)告、環(huán)環(huán)評(píng)報(bào)告、、排污許可可證、組織織機(jī)構(gòu)圖、、組織地下下管網(wǎng)布設(shè)設(shè)圖、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)平面圖等等，都可作作為相關(guān)文文件與程序序、手冊(cè)一一起共同組組成一套有有機(jī)結(jié)合、、接口緊密密、互相支支持、整體體統(tǒng)一的環(huán)環(huán)境管理體體系文件。。4.4.5文件控制－－標(biāo)準(zhǔn)條款款應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和環(huán)境管管理體系所所要求的文文件進(jìn)行控控制。記錄錄是一種特特殊的文件件，應(yīng)按照照4.5.4的要求進(jìn)行行控制組織應(yīng)建立立、實(shí)施并并保持一個(gè)個(gè)或多個(gè)程程序，以便便：在文件發(fā)布布前進(jìn)行審審批，以確確保其適宜宜性必要時(shí)對(duì)文文件進(jìn)行評(píng)評(píng)審和修訂訂，并重新新審批確保對(duì)文件件的修改和和現(xiàn)行修訂訂狀態(tài)做出出標(biāo)識(shí)確保在使用用處能得到到適用文件件的有關(guān)版版本確保文件字字跡清楚，，標(biāo)識(shí)明確確確保對(duì)策劃劃與運(yùn)行環(huán)環(huán)境管理體體系所需的的外部文件件做出標(biāo)識(shí)識(shí)，并對(duì)其其發(fā)放予以以控制防止對(duì)過期期文件的非非預(yù)期使用用。如出于于某種目的的將其保留留，要做出出適當(dāng)?shù)臉?biāo)標(biāo)識(shí)思考題－8文件控制到到底控制的的是什么？？電子文檔如如何控制4.4.6運(yùn)行控制－－標(biāo)準(zhǔn)條款款，4.4.6運(yùn)行控制－－標(biāo)準(zhǔn)條款款組織應(yīng)根據(jù)據(jù)其方針、、目標(biāo)和指指標(biāo)，識(shí)別別和策劃與與所確定的的重要環(huán)境境因素有關(guān)關(guān)的運(yùn)行，，以確保它它們通過下下列方式在在規(guī)定的條條件下進(jìn)行行：應(yīng)建立、實(shí)實(shí)施并保持持一個(gè)或多多個(gè)書面程程序，以控控制因缺乏乏成文程序序可能導(dǎo)致致偏離環(huán)境境方針、目目標(biāo)與指標(biāo)標(biāo)的情況在程序中規(guī)規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)準(zhǔn)則對(duì)于組織使使用的產(chǎn)品品和服務(wù)中中所確定的的重要環(huán)境境因素，應(yīng)應(yīng)建立、實(shí)實(shí)施并保持持一套程序序，并將適適用的程序序和要求通通報(bào)供方及及合同方在程序中規(guī)規(guī)定運(yùn)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)指令要明確確對(duì)象要明確確時(shí)間要明確確檢查要明確確加強(qiáng)管理相關(guān)人員/部門定期如超標(biāo)，則則…運(yùn)行控制中中應(yīng)考慮的的活動(dòng)（I）污染預(yù)防和和資源保護(hù)護(hù)活動(dòng)水污染防治治程序大氣污染防防治程序噪音污染防防治程序固體廢棄物物管理程序序能源管理程程序運(yùn)行控制中中應(yīng)考慮的的運(yùn)行活動(dòng)動(dòng)（II）有關(guān)日常管管理活動(dòng)的的程序（以以保證滿足足內(nèi)、外部部組織的需需要，以及及這些活動(dòng)動(dòng)的效率和和有效性））化學(xué)品油品品管理程序序相關(guān)方管理理程序設(shè)備管理程程序運(yùn)行控制中中應(yīng)考慮的的運(yùn)行活動(dòng)動(dòng)（III）戰(zhàn)略管理活活動(dòng)（以預(yù)預(yù)測(cè)并適應(yīng)應(yīng)不斷變化化的環(huán)境要要求）新、改、擴(kuò)擴(kuò)建項(xiàng)目管管理程序規(guī)劃和計(jì)劃劃管理程序序產(chǎn)品設(shè)計(jì)程程序是否考慮了了在項(xiàng)目可可行性研究究階段進(jìn)行行EIA和環(huán)保設(shè)施施的“三同同時(shí)”驗(yàn)收收。有無專專人負(fù)責(zé)此此事是否考慮了了采用先進(jìn)進(jìn)技術(shù)和設(shè)設(shè)備，避免免使用淘汰汰設(shè)備和工工藝做EIA和和“三同時(shí)時(shí)”的證據(jù)據(jù)：環(huán)評(píng)報(bào)報(bào)告書/表表，“三同同時(shí)”驗(yàn)收收?qǐng)?bào)告運(yùn)行控制－－

新、改改、擴(kuò)項(xiàng)目目管理程序序是否在開發(fā)發(fā)和設(shè)計(jì)時(shí)時(shí)考慮了避避免使用對(duì)對(duì)環(huán)境和健健康影響大大和生產(chǎn)使使用中能耗耗高的原材材料，其具具體的原則則是什么運(yùn)行控制－－

新產(chǎn)品品、新材料料開發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)程序在選擇供應(yīng)應(yīng)商時(shí)，是是否考慮了了其環(huán)境表表現(xiàn)？有無無具體的選選擇標(biāo)準(zhǔn)和和“供應(yīng)/合同同商評(píng)價(jià)表表”有無“供應(yīng)/合同同商調(diào)查問問卷”？是否發(fā)出出并及時(shí)收收回？發(fā)問問卷時(shí)是否否附帶公司司環(huán)境方針針對(duì)主要合同同/供應(yīng)商商是否定期期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)評(píng)審？是否要求供供應(yīng)商必須須提供MSDS當(dāng)供應(yīng)/合合同商違背背公司的要要求時(shí)，糾糾正措施是是什么有無所有供供應(yīng)/合同同商的清單單，包括備備選供應(yīng)/合同商運(yùn)行控制－－采購(gòu)控制制程序性質(zhì)不相容容的化學(xué)品品是否存在在一起（分分開、分離離、分隔））容器的標(biāo)識(shí)識(shí)，有無中中文標(biāo)識(shí)，，是否規(guī)范范有無防泄漏漏的承體或或圍堰是否有應(yīng)急急物資（吸吸收棉、鋸鋸末、砂土土、裝廢吸吸收材料的的容器）和和沖洗設(shè)施施（淋浴器器、洗眼器器）易燃和危險(xiǎn)險(xiǎn)品庫應(yīng)裝裝防爆燈和和開關(guān)現(xiàn)場(chǎng)是否準(zhǔn)準(zhǔn)備MSDS，，是否是中文文，是否符符合國(guó)標(biāo)消防設(shè)備的的情況，有有無過期，，是否充足足現(xiàn)場(chǎng)有無化化學(xué)品清單單現(xiàn)場(chǎng)有無應(yīng)應(yīng)急方案，，現(xiàn)場(chǎng)人員員是否知道道泄漏和火火災(zāi)的應(yīng)急急措施運(yùn)行控制－－

化學(xué)品品管理程序序有無圍堰和和承體，承承體體積是是否足夠，，圍堰內(nèi)有有無油污，，圍堰有無無放水口，，放水口的的開關(guān)是常常開還是常常關(guān)，放水水口附近有有無雨水井井和污水井井，圍堰周周圍有無油油污是否進(jìn)行過過完整性檢檢測(cè)附近有無應(yīng)應(yīng)急物資液位計(jì)是否否準(zhǔn)確裝卸過程有有無溢出現(xiàn)現(xiàn)象，管道道的連接處處是否密封封良好有無報(bào)警裝裝置運(yùn)行控制－－

油品管管理程序有無節(jié)能的的目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)，完成情情況如何員工是否按按程序要求求在做是否有節(jié)能能效果的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，，以前和現(xiàn)現(xiàn)在的主要耗能設(shè)設(shè)備有無控控制運(yùn)行控制－－

能源利利用管理程程序是否有明顯顯違法現(xiàn)象象是否有監(jiān)測(cè)測(cè)記錄運(yùn)行控制－－

廢水、、廢氣、噪噪音排放管管理程序廢物是怎樣樣分類的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和和存儲(chǔ)地是是否按分類類要求做的的有害廢棄物物交給誰處處理，是否否有資質(zhì)運(yùn)行控制－－

固體廢廢棄物分類類管理程序序維修后如何何處置廢棄棄物和維修修中的環(huán)境境維護(hù)運(yùn)行控制－－

維修管管理程序危險(xiǎn)廢棄物物如電池、、日光燈、、復(fù)印機(jī)/傳真機(jī)墨墨粉盒的處處理其它節(jié)約措措施的記錄錄統(tǒng)計(jì)，是是否達(dá)到目目標(biāo)運(yùn)行控制－－

辦公室室安全環(huán)保保規(guī)定廢水處理后后的達(dá)標(biāo)情情況，查監(jiān)監(jiān)測(cè)報(bào)告水處理時(shí)所所用化學(xué)品品的存放狀狀況惡臭對(duì)周圍圍的影響，，有無抱怨怨廢棄物，如污污泥的處置，，是否需要監(jiān)監(jiān)測(cè)，去向如如何設(shè)施的應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備情況運(yùn)行控制－廢廢水處理裝裝置管理程序序?qū)Τ邪痰慕探逃橄嚓P(guān)關(guān)記錄有無簽定“安全環(huán)保協(xié)議議書”是否經(jīng)常檢查查，是否納入入常規(guī)檢查承包商的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)表現(xiàn)運(yùn)行控制－現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)承包商商管理規(guī)定4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響響應(yīng)－標(biāo)準(zhǔn)條條款4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與反反應(yīng)－標(biāo)準(zhǔn)條條款組織應(yīng)建立、、實(shí)施并保持持一個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用于于確定可能對(duì)對(duì)環(huán)境造成影影響的潛在的的緊急情況和和事故，并制制定響應(yīng)措施施；組織應(yīng)對(duì)實(shí)際際發(fā)生的緊急急情況和事故故做出響應(yīng)，，并預(yù)防和減減少伴隨的有有害環(huán)境影響響。組織應(yīng)定期評(píng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備和響應(yīng)程程序。必要時(shí)時(shí)，特別是在在事故或緊急急情況發(fā)生后后，對(duì)其予以以評(píng)審和修訂訂?？尚袝r(shí)，組織織還應(yīng)定期檢檢驗(yàn)上述程序序。應(yīng)急計(jì)劃的制制定原則應(yīng)急計(jì)劃必須須能夠處理可可預(yù)計(jì)的最大大規(guī)模的事件件，但是詳細(xì)細(xì)的計(jì)劃應(yīng)針針對(duì)那些最可可能發(fā)生的事事件事故性廢氣排排入大氣事故性廢水排排入水體和土土壤事故性排放對(duì)對(duì)環(huán)境和生態(tài)態(tài)的影響異常運(yùn)行條件件潛在的緊急情情況程序中應(yīng)考慮慮的問題應(yīng)急工作的組組織及相應(yīng)職職責(zé)有害物料的信信息，包括其其對(duì)環(huán)境的潛潛在影響，以以及發(fā)生泄漏漏時(shí)應(yīng)采取的的措施對(duì)緊急情況或或事故類型和和規(guī)模的預(yù)測(cè)測(cè)處理各類型緊緊急情況或事事故的最適當(dāng)當(dāng)?shù)姆椒ǎ砸约把a(bǔ)救和響響應(yīng)措施，把把環(huán)境損害降降到最低內(nèi)外部聯(lián)系計(jì)計(jì)劃事故后考慮制制定和實(shí)施糾糾正和預(yù)防措措施的需要定期檢驗(yàn)應(yīng)急急響應(yīng)程序?qū)?shí)施應(yīng)急響響應(yīng)程序人員員的培訓(xùn)和有有效性驗(yàn)證關(guān)鍵人員和救救援機(jī)構(gòu)（消消防、清污、、急救等部門門）名單，包包括詳細(xì)聯(lián)絡(luò)絡(luò)信息疏散路線和集集合地點(diǎn)周邊設(shè)施（如如工廠、道路路、庫房）可可能發(fā)生的緊緊急情況和事事故鄰近單位相互互支援的可能能性相關(guān)的應(yīng)急程程序火災(zāi)—撤離、、應(yīng)急響應(yīng)、、消防用水的的儲(chǔ)存泄漏—油類、、化學(xué)品、地地表水、下水水道、裸露的的地面，散裝裝儲(chǔ)油罐、油油罐車洪水地震等自自然災(zāi)害—撤撤離、化學(xué)品品的儲(chǔ)存環(huán)保設(shè)施的意意外失效應(yīng)急程序的實(shí)實(shí)施培訓(xùn)和意識(shí)對(duì)意外事故的的演習(xí)/檢測(cè)測(cè)與應(yīng)付緊急事事件部門的聯(lián)聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)各系統(tǒng)的的相互作用設(shè)備更新和測(cè)測(cè)試預(yù)防第一，應(yīng)應(yīng)急第二應(yīng)急程序的實(shí)實(shí)施應(yīng)急預(yù)案中容容易出現(xiàn)錯(cuò)誤誤的一些過程程處理流程報(bào)警信號(hào)信息獲取物資準(zhǔn)備報(bào)警解除4.5.1監(jiān)測(cè)與測(cè)量－－標(biāo)準(zhǔn)條款4.5.1監(jiān)視與測(cè)量－－標(biāo)準(zhǔn)條款組織應(yīng)建立、、實(shí)施并保持持一個(gè)和多個(gè)個(gè)程序，對(duì)可可能具有重大大環(huán)境影響的的運(yùn)行的關(guān)鍵鍵特性進(jìn)行例例行監(jiān)視和測(cè)測(cè)量。程序中中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)監(jiān)測(cè)環(huán)境績(jī)效效、運(yùn)行控制制、目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)符合情況的的信息形成文文件。組織應(yīng)保證所所用的監(jiān)測(cè)和和測(cè)量設(shè)備經(jīng)經(jīng)過校準(zhǔn)或驗(yàn)驗(yàn)證，并予以以妥善維護(hù)，，并保存相關(guān)關(guān)記錄關(guān)鍵特性組織在決定如如何管理重要要環(huán)境因素、、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指指標(biāo)、改進(jìn)環(huán)環(huán)境績(jī)效時(shí)必必須要考慮的的那些特性監(jiān)測(cè)的內(nèi)容組織的環(huán)境績(jī)績(jī)效重要環(huán)境因素素的運(yùn)行控制制目標(biāo)指標(biāo)的完完成情況監(jiān)測(cè)設(shè)備的校校準(zhǔn)和維護(hù)及及其相關(guān)記錄錄法律法規(guī)的符符合性（見下下一節(jié)）對(duì)運(yùn)行控制的的監(jiān)測(cè)環(huán)保設(shè)備的日日常操作固廢的分類應(yīng)急設(shè)備和資資料的檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管管理能源資源的管管理對(duì)目標(biāo)指標(biāo)和和管理方案的的監(jiān)測(cè)組織所設(shè)定的的目標(biāo)指標(biāo)是是通過管理方方案來實(shí)現(xiàn)的的，大多需要要一定的時(shí)間間，在這段時(shí)時(shí)間內(nèi)應(yīng)經(jīng)常常檢查方案完完成情況，當(dāng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能按按時(shí)完成時(shí)，，應(yīng)及時(shí)采取取措施環(huán)境績(jī)效的監(jiān)監(jiān)測(cè)強(qiáng)制監(jiān)測(cè)的內(nèi)內(nèi)容：對(duì)于法法律法規(guī)或其其它要求所規(guī)規(guī)定的指標(biāo)參參數(shù)應(yīng)定期測(cè)測(cè)量，并予以以記錄其它績(jī)效如：：工藝改進(jìn)、、材料選擇等等等對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備和和儀器的監(jiān)測(cè)測(cè)應(yīng)定期對(duì)監(jiān)測(cè)測(cè)設(shè)備進(jìn)行校校準(zhǔn)和保養(yǎng)，，并將校準(zhǔn)頻頻率和方法文文件化。測(cè)量校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)以國(guó)家或或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為為依據(jù)，如果果不存在國(guó)家家或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，則應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)校驗(yàn)所使用用的依據(jù)做出出記錄監(jiān)測(cè)的目的監(jiān)測(cè)的目的是是發(fā)現(xiàn)問題，，但更重要的的是通過對(duì)發(fā)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行行評(píng)估判斷，，以不斷地改改善環(huán)境績(jī)效效，完善環(huán)境境管理體系監(jiān)測(cè)的目的在審核其他企企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的的一些關(guān)于檢檢查記錄的問問題4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)－－標(biāo)準(zhǔn)條款4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)－－標(biāo)準(zhǔn)條款4.5.2.1為了履行對(duì)合合規(guī)性的承諾諾，組織應(yīng)建建立、實(shí)施并并保持一個(gè)或或多個(gè)程序，，以定期評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)適用的環(huán)環(huán)境法律法規(guī)規(guī)的遵循情況況。組織應(yīng)保存對(duì)對(duì)上述定期評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果的記記錄4.5.2.2組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)對(duì)其他要求的的遵循情況。。為此，組織織可以把它和和4.5.2.1中所要求的評(píng)評(píng)價(jià)一起進(jìn)行行，也可以另另外制定程序序，分別進(jìn)行行評(píng)價(jià)。組織應(yīng)保存對(duì)對(duì)上述定期評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果的記記錄4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)確定對(duì)法律法規(guī)符符合性的評(píng)價(jià)價(jià)范圍和頻率率確定評(píng)價(jià)的職職責(zé)，規(guī)定評(píng)評(píng)價(jià)人員或小小組，該評(píng)價(jià)價(jià)人員或小組組應(yīng)具備一定定的能力保留評(píng)價(jià)依據(jù)據(jù)4.5.3不符合、糾正正措施和預(yù)防防措施

－標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)條款4.5.3不符合、糾正正與預(yù)防措施施組織應(yīng)建立、、實(shí)施并保持持一個(gè)或多個(gè)個(gè)程序，用來來處理實(shí)際或或潛在的不符符合，采取糾糾正與預(yù)防措措施。程序中中應(yīng)規(guī)定以下下方面的要求求：確定和糾正不不符合，并采采取措施減少少所造成的環(huán)環(huán)境影響對(duì)不符合進(jìn)行行調(diào)查，確定定其產(chǎn)生原因因，并采取措措施避免其重重復(fù)發(fā)生；評(píng)價(jià)采取預(yù)防防措施的需求求；實(shí)施所制制定的適當(dāng)措措施，以避免免不符合發(fā)生生記錄所采取糾糾正措施和預(yù)預(yù)防措施的結(jié)結(jié)果評(píng)價(jià)糾正措施施和預(yù)防措施施的有效性所采取的措施施應(yīng)與問題和和環(huán)境影響的的嚴(yán)重性相適適應(yīng)組織應(yīng)確保對(duì)對(duì)環(huán)境管理體體系文件進(jìn)行行必要的更改改思考題－9不符合、糾正正、糾正措施施、預(yù)防措施施之間的關(guān)系系思考一下，是是否所有不符符合都可以糾糾正？不符合項(xiàng)違反日常操作作規(guī)定監(jiān)測(cè)結(jié)果不符符合法律要求求內(nèi)審中的問題題管理評(píng)審的問問題基本要求對(duì)實(shí)際發(fā)生的的不符合采取取措施減少環(huán)環(huán)境影響確定引起不符符合的原因，，實(shí)施或修改改必要的控制制措施，預(yù)防防不符合的再再次發(fā)生，可可包括增加硬硬件設(shè)施，修修訂管理辦法法，或進(jìn)行必必要的培訓(xùn)等等等，如有必必要，對(duì)程序序文件進(jìn)行修修改，并予以以記錄驗(yàn)證措施的效效果，并予以以記錄糾正和預(yù)防措措施應(yīng)根據(jù)不符合合的嚴(yán)重性及及伴隨的環(huán)境境影響的程度度，制定