第5頁共5頁信用社財務(wù)工作計劃（一）根據(jù)?聯(lián)社辦公會?的統(tǒng)一安排?部署，結(jié)合?我轄內(nèi)勤管?理工作中的?實際，在上?年財務(wù)管理?工作經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上，細?致分析信用?社以后發(fā)展?形勢，經(jīng)研?究確定，_?__年度聯(lián)?社財務(wù)科的?工作思路和?指導(dǎo)思想是?“以緊密圍?繞聯(lián)社業(yè)務(wù)?經(jīng)營為中心?；以改革時?期政策扶持?為契機；以?提高全轄經(jīng)?濟效益為目?標，狠抓制?度落實工作?，強化財務(wù)?管理，加快?電子化建設(shè)?步伐，防范?各種業(yè)務(wù)操?作風(fēng)險，全?面完成市辦?事處下達的?財務(wù)目標任?務(wù)”。為此?，特制定如?下財務(wù)工作?計劃書：?一、制定崗?位職責(zé)、完?善業(yè)務(wù)操作?規(guī)程、加強?各項制度落?實工作1?、制定信用?社會計、出?納、儲蓄操?作規(guī)程今年?，我們財務(wù)?科將按照新?編財務(wù)制度?和信用社日?常會計、出?納工作實際?，結(jié)合省聯(lián)?社下發(fā)的各?項制度文件?，制定出適?用于我轄的?會計、出納?、儲蓄日常?操作流程。?在財務(wù)管理?和支付結(jié)算?上，優(yōu)化會?計、出納操?作的各個環(huán)?節(jié)，使各項?操作統(tǒng)一口?徑，統(tǒng)一標?準，讓信用?社會計、出?納工作真正?步入規(guī)范化?的渠道，切?實杜絕盲目?操作和操作?方式多樣化?這一現(xiàn)況。?另外，我們?還著重抓一?個試范點，?由我們財務(wù)?科牽頭，現(xiàn)?場指導(dǎo)，及?時解決信用?社在運行過?程中的實際?問題，待規(guī)?范化之后，?再___信?用社會計、?出納人員進?行學(xué)習(xí)和交?流，從而，?徹底統(tǒng)一會?計、出納操?作流程，使?信用社會計?、出納工作?逐步向高效?科學(xué)的方向?發(fā)展。2?、建立信用?社業(yè)務(wù)操作?考核辦法，?完善獎罰制?度為進一步?加強信用社?措施落實力?度，提高內(nèi)?勤員工業(yè)務(wù)?操作能力，?切實促進員?工按操作規(guī)?程辦理業(yè)務(wù)?，今年，我?們財務(wù)科將?全面建立、?健全信用社?業(yè)務(wù)操作考?核辦法，將?日常業(yè)務(wù)和?微機處理充?分結(jié)合，加?強內(nèi)勤員工?在制度落實?上的考核力?度，制定出?詳細的獎罰?辦法，以此?來有效提高?員工按規(guī)程?進行業(yè)務(wù)操?作意識，確?保我轄各項?業(yè)務(wù)的正常?運轉(zhuǎn)和全年?業(yè)務(wù)操作安?全無事故，?促進我縣年?底各項財務(wù)?管理制度的?全面落實。?二、搞好?信用社費用?核定，繼續(xù)?做好信用社?各項常規(guī)檢?查1、繼?續(xù)做好信用?社重要空白?憑證管理工?作在重要空?白憑證管理?上，今年我?們還將繼續(xù)?加大檢查力?度，提高管?理水平，由?于___年?我轄將計劃?新設(shè)立__?_個分社，?重要憑證和?的管理更顯?重要，特別?是對主社、?分社及儲蓄?所重要空白?憑證的分級?統(tǒng)一管理方?面，除要求?進行實地檢?查外，還要?求信用社內(nèi)?勤主任每月?必須對主社?、分社及儲?蓄所的重要?空白憑證進?行()一次?全面檢查，?信用社每月?必須指定專?人對所轄辦?公網(wǎng)點重要?空白憑證進?行一次檢查?，對檢查情?況還要如實?填寫檢查登?記薄和工作?情況表，今?年財務(wù)科將?力爭使重要?憑證管理工?作再上新臺?階。2、?加強信用社?往來帳管理?，做好金融?安全防范工?作近年來，?越來越多的?金融案件都?發(fā)生于銀企?、行與行之?間結(jié)算資金?的往來過程?中，對銀行?間在途資金?的管理顯的?越來越重要?。鑒于此情?況，為了防?患于未然，?今年我們財?務(wù)科將在往?年的基礎(chǔ)上?進一步加強?往來帳管理?，確保信用?社業(yè)務(wù)的安?全無事故。?在往來賬務(wù)?管理上，我?們財務(wù)科將?一方面及時?印發(fā)關(guān)于加?強信用社行?社往來管理?方面的相關(guān)?文件；另一?方面指定一?名非聯(lián)行記?賬人員負責(zé)?對行社往來?帳的勾對工?作，對社內(nèi)?及銀企對帳?也明確了對?帳單的打印?及收回時間?；三是為確?保這項制度?的貫徹落實?，___年?，財務(wù)科繼?續(xù)要求信用?社在每月_?__日前收?回對賬單，?每月全面對?行社、行內(nèi)?對帳單進行?認真勾對，?并對對帳情?況做好記錄?，責(zé)權(quán)分明?；同時加強?銀企對帳，?要求信用社?一季度必須?進行一次全?面對帳，下?月按賬號排?列順序裝訂?入檔，確保?銀企間業(yè)務(wù)?往來安全無?事故。3?、科學(xué)核定?信用社財務(wù)?費用信用社?費用指標及?各項財務(wù)經(jīng)?營指標核定?是否科學(xué)、?合理，直接?關(guān)系到信用?社全年目標?計劃的完成?。今年，我?們將按照上?級行和聯(lián)社?辦公會要求?，認真測定?、科學(xué)核算?各項財務(wù)費?用指標。為?此，我們財?務(wù)科將著重?從三方面入?手：（1?）以年終決?算報表數(shù)字?為基礎(chǔ)，認?真分析上年?財務(wù)數(shù)據(jù)，?合理核定當(dāng)?年各單位費?用支出。?（2）__?_信用社進?行一次全年?經(jīng)營情況預(yù)?測，并結(jié)合?有關(guān)金融政?策和本年工?作需要，認?真編制__?_年度財務(wù)?收支計劃，?特別是對營?業(yè)費用支出?，要對每項?支出寫出充?分的理由，?經(jīng)聯(lián)社__?_批準后，?按計劃執(zhí)行?。4、搞?好信用社財?務(wù)常規(guī)檢查?工作為確保?信用社每筆?費用支出的?合法、合規(guī)?，執(zhí)行好全?年費用核定?限額，防止?信用社各種?超費用、繞?費用開支現(xiàn)?象。今年，?我們財務(wù)科?將加大對財?務(wù)開支的檢?查力度。一?方面財務(wù)科?將開展常規(guī)?費用開支檢?查，另一方?面進行不定?期的檢查，?并還將在_?__年試行?把信用社數(shù)?據(jù)盤和原始?憑證抽到聯(lián)?社進行異地?非現(xiàn)場檢查?，最終目的?就是要讓信?用社的每筆?費用開支合?法、合規(guī)，?以此逐步增?強聯(lián)社對信?用社費用開?支的現(xiàn)場和?非現(xiàn)場監(jiān)管?力度，為_?__年全面?完成各項財?務(wù)指標打下?基礎(chǔ)。三?、搞好業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、提高?員工素質(zhì)，?將優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)工作常?抓不懈1?、搞好信用?社業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作，做好?信用社技能?比賽工作信?用社內(nèi)勤人?員負責(zé)全轄?的支付結(jié)算?和會計核算?的重任，?素質(zhì)的高低?直接影響信?用社的辦公?效率和核算?水平，為此?，內(nèi)勤業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和技能?比賽就成為?財務(wù)科每年?工作中不可?缺少的一部?分，今年我?們將通過以?下幾方面提?高全轄員本?文文秘范文?工的素質(zhì)?。（1）?繼續(xù)搞好業(yè)?務(wù)技能比賽?工作沒有比?賽就沒有競?爭，沒有競?爭就不能進?步，所以，?技能比賽我?們將繼續(xù)_?__下去，?并要根據(jù)實?際對考核內(nèi)?容進行改革?，把日常工?作中切實需?要提高和掌?握的技能作?為考試中的?重點。__?_年度，我?們將繼續(xù)開?展包括百張?掀打、日常?業(yè)務(wù)操作、?會計報表輸?入等方面的?技能比賽。?通過比賽，?充分調(diào)動信?用社員工業(yè)?務(wù)技能學(xué)習(xí)?的積極主動?性，另外在?考試方式上?，我們也將?采取多樣化?的方式，比?如，先由信?用社進行初?選，聯(lián)社同?時___進?行全轄技能?比賽，以此?來提高比賽?的競技性、?可比性，并?實行重獎重?罰，以此激?勵全體員工?增強自身素?質(zhì)的積極性?。（2）?對全轄內(nèi)勤?員工進行業(yè)?務(wù)操作培訓(xùn)?今年我們財?務(wù)科將制定?信用社會計?、出納、儲?蓄操作規(guī)程?，為了使信?用社員工真?正將操作規(guī)?程較好地運?用于實際，?___年我?們將開展一?次針對新業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?的培訓(xùn)工作?，通過此項?培訓(xùn)使員工?將各項業(yè)務(wù)?操作要點全?面接受，使?制定的操作?規(guī)程起到應(yīng)?有的效用。?（3）搞?好信用社儲?蓄所微機建?設(shè)培訓(xùn)工作?___年度?，我轄將計?劃設(shè)立__?_個新的儲?蓄分社，實?現(xiàn)儲蓄辦公?的微機化是?必然，上點?工作要求時?間緊、任務(wù)?重，如何高?效、穩(wěn)妥地?做好上點工?作是我們需?要解決的問?題，為此，?我們將首先?由財務(wù)科制?定出《__?_縣聯(lián)社儲?蓄所上點方?案》，對儲?蓄、對公系?統(tǒng)的上點工?作進行一個?總體部署，?然后從每個?信用社抽調(diào)?一名微機技?術(shù)能手，對?上點方案進?行培訓(xùn)，對?日常辦公程?序使用過程?中經(jīng)常出現(xiàn)?的問題和基?本的操作步?驟，進行集?中全面的培?訓(xùn)，尤其是?對對公、儲?蓄系統(tǒng)移植?操作流程和?注意事項的?講解，經(jīng)過?___培訓(xùn)?來不斷提高?信用社員工?的微機操作?能力和一般?性問題的解?決能力，最?終一方面高?效、穩(wěn)妥地?完成新儲蓄?所的上點工?作；另一方?面讓每個信?用社微機管?理員的微機?操作水平真?正上一個新?臺階。2?、繼續(xù)做好?信用社優(yōu)質(zhì)?文明服務(wù)工?作隨著金融?部門間競爭?的日益加大?和人們思想?觀念的不斷?轉(zhuǎn)變，服務(wù)?質(zhì)量和企業(yè)?形象好壞在?經(jīng)