企業(yè)聘用員工協(xié)議（技術(shù)顧問）（精選3篇）企業(yè)聘用員工協(xié)議（技術(shù)顧問）（精選3篇）

企業(yè)聘用員工協(xié)議（技術(shù)顧問）篇1

甲方:________________

乙方:_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和詢問服務(wù)等。

二、聘用時間

時間總計為期三年，自____年____月____日開頭起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用酬勞

乙方的酬勞由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式依據(jù)實際狀況進行支配，或由雙方另行商定。其次部分是技術(shù)開發(fā)成果嘉獎，根據(jù)每供應(yīng)或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在依據(jù)該技術(shù)成果進行生產(chǎn)銷售____個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，根據(jù)雙方在投入生產(chǎn)之前商定嘉獎金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或嘉獎。

四、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方供應(yīng)和研制：________等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，用于申請權(quán)利愛護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在連續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。

六、保密責(zé)任

1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)隱秘;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息;

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營供應(yīng)任何建議;

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)當(dāng)遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負(fù)擔(dān)，因公出差費用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之商定造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)章仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________

(簽章)(簽章)

企業(yè)聘用員工協(xié)議（技術(shù)顧問）篇2

甲方：______

乙方：______

第一條試用期及錄用

甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為______，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

其次條工資及其它補助獎金

甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

進廠工作最低保障每月上班______天.

甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

第三條工作時間

乙方的工作時間每天為______小時。

乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開頭和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配。

第四條勞動保險及福利待遇

甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

甲方供應(yīng)乙方各項保險福利。

第五條解除合同

乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除合同。

乙方因工負(fù)傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

任何一方解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條合同的實施

本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

甲方：______乙方：______

________年________月______日________年________月______日

企業(yè)聘用員工協(xié)議（技術(shù)顧問）篇3

用人單位：_________

職工：_________

甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可依據(jù)乙方實際狀況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理學(xué)問及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際狀況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。

6、乙方必需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)峻錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。

7、甲方將依據(jù)乙方所學(xué)工種相宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元