大學團總支秘書部工作計劃范文?我是學生會?秘書部的一?員，在學生?會的一年里?我學會了很?多東西，也?明白了很多?道理。時光?荏苒，大一?的生活已經?過去了，總?結了秘書部?一年的工作?之后，應該?規(guī)劃一下我?們不下學期?的工作計劃?了?；厥?過去的一年?，我們秘書?部踏踏實實?的走過了不?平凡的一年?。在新學期?中，為更好?地貫徹上級?領導的工作?精神，更好?地完成工作?，秘書部特?安排___?年下班學年?工作計劃如?下：一、?工作定位及?目標1、?做好系里邊?每周召開的?例會的會議?記錄2、?作好學生會?例會及相關?會議的考勤?、簽到及會?議記錄等工?作，將其整?理并存檔?3、整理并?妥善保管好?各部門、各?項活動的計?劃、總結，?做好期末存?檔工作。?4、參與到?各部的活動?中去，做好?活動流程及?活動總結?二、本學年?工作計劃?（一）認真?完成本職工?作秘書部?的主要職能?：1、文?書工作負責?學生會會議?記錄，落實?會議紀錄標?準。2、?考勤工作，?繼續(xù)施行例?會一對一簽?到，調整簽?到方式以一?種表格性質?的___來?記考勤（?二）積極參?加學生會活?動由于系?學生會各部?門分工不分?家，所以我?們除了做好?本職工作外?，在其它部?門___活?動時給予大?力配合。方?便部門之間?的合作，使?學生會正常?運行。（?三）加強部?門自身建設?培養(yǎng)鍛煉?干事能力：?作為一個非?職能部門，?秘書部需要?與各部緊密?聯系，參與?到各部的活?動中去記錄?并監(jiān)督。因?此，要全面?提高秘書部?的工作能力?，必須全面?培養(yǎng)內部成?員，清楚的?了解各部門?的職能和工?作性質，樹?立同學們的?全局性觀念?。為此，我?們將實施以?下措施：?1、加強本?部門的團隊?精神建設，?樹立良好的?工作形象。?2、加強?與團委辦公?室各成員的?合作與交流?，合理安排?工作。3?、學習，力?爭做到工作?業(yè)務優(yōu)秀，?學習成績優(yōu)?秀的雙優(yōu)學?生干部。?4、活動時?，盡量讓秘?書部每個干?事都能全面?接觸學生會?各方面活動?，以便更好?的促進秘書?部成員對于?學生會工作?的整體把握?。5、努?力改變創(chuàng)新?的理念怎樣?保持創(chuàng)新在?部門的成長?中是成形后?必須要注重?的問題。工?作創(chuàng)新不是?一句空話，?在任何一個?工作細節(jié)都?可以創(chuàng)新。?三、工作?要求1.?第一態(tài)度，?工作態(tài)度要?認真誠懇，?待人接物要?熱情禮貌，?開展工作要?全面細致。?2.第一?時間，對待?工作不得推?脫，在任何?時候都能及?時保質保量?的完成任務?。3.第?一效率，工?作要講求方?法，及時總?結思考，遇?到事情要及?時調整，提?高工作進程?.加強工作?效率。以?上就是本部?門的大體工?作計劃，我?們部在以后?的工作中會?按照我們的?工作計劃走?，將秘書部?發(fā)揚光大。?大學團總支秘書部工作計劃范文（二）新學年，?新氣象。作?為秘書部的?新人，我查?閱了我院上?屆秘書部的?工作記錄等?相關資料，?對其工作及?其流程有所?了解，并對?此有了自己?的認識。在?與部長長時?間的討論、?慎重的權衡?，結合上屆?秘書部的工?作，新學年?本部門的工?作計劃與規(guī)?章已經出爐?，現由我作?出以下陳述?：一、認?真完成本職?工作職能?1、做好主?席團、部長?及各項重大?會議的會議?記錄;通知?相關會議的?時間、地點?。2、搜?索各種相關?的文件格式?，以便順利?完成各項文?書工作。例?如，學生會?各項規(guī)章制?度的建立和?起草，各種?文書的執(zhí)行?和發(fā)放。?3、管理各?部門會議記?錄的收信整?理、歸檔。?4、負責?起草制定學?生會的有關?文件。5?、負責掌握?各部門的活?動資料。?6、負責優(yōu)?秀學生干部?的評比、監(jiān)?督及檢查工?作。7、?負責各部門?之間的協調?工作，發(fā)揮?好橋梁紐帶?作用，使各?部門之間建?立良好的工?作群體，方?便工作順利?進行。做到?院學生會各?部門分工不?分家。秘?書部近期工?作計劃如下?：1、制?定團委、學?生會各部門?職責條例，?以便于明晰?各部門職能?，有利于院?學生會順利?開展工作。?2、協助?、協調各部?門做好招新?工作，并進?行本部門的?招新工作，?吸納一批細?心、耐心、?有責任心的?新生作為部?門干事，為?部門各日常?工作的開展?準備充足的?人力資源。?3、協助?文藝部做好?迎新晚會工?作。4、?協助學習部?根據資環(huán)學?院相關規(guī)章?做好獎學金?審核、評定?工作。二?、工作分工?及工作要求?〈1〉工?作分工：?1、部長是?一個部門的?核心。熟悉?學生會工作?程序，協調?本部門與其?他部門的關?系，不僅要?帶領部門完?成本職工作?，還需在其?他部門需要?協助時，主?動給予幫助?。著眼與對?重大事件的?統(tǒng)籌管理、?決策。2?、副部長是?部長的助手?。必須積極?配合部長完?成各項任務?，同時應及?時了解本部?門干事的工?作態(tài)度和工?作完成情況?，勇于指出?干事的不足?，并協調干?事間的關系?，對其工作?給予幫助。?3、委員?將完成會議?點名、查考?勤、會議記?錄、策劃案?設計等文書?工作，文字?編輯、打印?表格資料等?工作。由于?我們預計招?納三名干事?，因此各項?具體分配工?作待定。?〈2〉工作?要求1、?工作時要認?真仔細，在?追求效率的?同時保證質?量。當今社?會，效率被?視為工作中?最重要的環(huán)?節(jié)。一項命?令的下達，?須以___?%的精力在?規(guī)定的時間?內完成，絕?不能拖延，?將其作為硬?性制度來要?求內部人員?，才能達到?效果。認真?仔細的工作?態(tài)度是順利?完成工作的?根本，好的?工作態(tài)度配?以高端的效?率保證工作?的進行。?2、要文明?禮貌。在工?作中注意自?己的言談舉?止，積極配?合學院的各?項工作，以?大學生素質?教育和文明?工程為主，?鞏固良好的?學風和院風?，全面推進?大學生精神?文明建設，?促進學院的?共同進步。?3、提高?各種素質。?秘書部是一?個繁瑣的部?門，接觸其?他部門的機?會較多。這?更能體現出?高素質培養(yǎng)?的急切性和?重要性。（?范本）因此?，我們決定?在部門間定?期召開例會?，議題自由?發(fā)揮，由部?門人員主持?召開，給每?個成員提供?一個鍛煉自?己能力的平?臺，或推舉?一人代表秘?書部策劃一?次比賽，邀?請其他部門?參加。既鍛?煉了自己，?又增進了與?其他部門之?間的感情。?4、樹立?良好的工作?形象。它是?學生工作的?一個有利條?件，本學期?重點要抓好?以下幾點：?一是抓好我?部人員在生?活中的言行?舉止問題;?二是抓好業(yè)?務素質，做?到公正嚴明?、不以公謀?私;三是搞?好學生干部?與同學關系?以便日后工?作正常進行?。5、不?以規(guī)矩不成?方圓，好的?制度是保證?工作順利進?行的前提。?我們秘書部?制定了一份?用以約束各?成員行為舉?止的準則，?它們是秘書?部每個人遠?都必須遵循?的。①全?體學生干部?要遵守學院?和學生會的?規(guī)章制度，?按章辦事。?自覺接受黨?、團___?的指導，一?切行動聽指?揮。②熱?忱、真誠為?同學服務，?團結干部、?同學，搞好?群眾關系。?③崇尚科?學，努力學?習，刻苦鉆?研，認真對?待每一節(jié)課?，學習成績?優(yōu)良，成為?同學們學習?的榜樣。文?明用語，不?打架、斗歐?，不做有損?學生會、學?院的事。?④工作積極?，任勞任怨?，有較強的?責任心和樂?于奉獻的精?神。⑤團?結協助，互?助配合，在?規(guī)定的時間?內完成規(guī)定?的任務，不?得故意拖延?。⑥自己?的責任自己?承擔，不可?推卸給他人?成故意逃避?。⑦參會?時，不得遲?到、早退，?更不得曠會?。遲到、早?退三次以上?者按曠會一?次處理，并?記入期末年?度考核、評?估。若有特?殊情況，需?向部長請假?并附有假條?，標明原因?，經允許批?準后方可執(zhí)?行有效。情?況緊急可有?人代請。會?議時，認真?聽取，做好?記錄。⑧?不得以秘書?部的名義在?外滋事，若?有發(fā)現，應?立即___?。⑨對每?個部員實行?量化評分。?表現優(yōu)秀者?給予表彰，?表現差者警?告并作檢討?工作，對于?表現極差者?，部門內部?經商議可將?其解決。?⑩對部長、?副部長工作?中的錯誤，?各干事有權?指出。若屢?犯不改，不?虛心聽取意?見者，可上?報主席團，?撤消其職務?。大學團總支秘書部工作計劃范文（三）很榮幸?在這一學期?參與我們經?濟管理學院?學生會的工?作，我會繼?續(xù)發(fā)揚我們?的傳統(tǒng)作風?。在工作中?細心的學習?，把學生會?的工作任務?按質和按要?求完成。對?于從事秘書?處的工作，?我熟知一點?點，在這里?提出我的工?作構想和工?作目標。通?過自己的工?作成績向一?名合格的預?備的黨員邁?進。首先?，我們秘書?處對我們經?濟管理學院?學生會各項?的資料（手?稿、電子稿?）進行妥善?的保管和整?理，安排每?次會議的內?容、時間、?地點、考勤?;在接到主?席團的任務?和會議任務?提前通知各?部門負責人?準時到會。?做好每次會?議、___?活動大的記?錄和工作總?結。負責本?部門的各項?工作有秩序?的開展，接?受主席團的?工作考核和?成績的評審?。以及加強?對學生會各?部門的工作?咨詢和新成?員的注冊管?理選拔。收?集和整理主?席團、各部?門的工作計?劃和工作總?結，作為我?們選拔優(yōu)秀?干部的前提?和基礎;每?個星期作一?次秘書處座?談會，交流?工作情況和?思想交流、?總結經驗。?每月對秘書?處的工作進?行匯總，并?收集主席團?、各部門的?工作記錄;?對于秘書處?的工作我們?定期向主席?團匯報。?其次：秘書?處五層次管?理方法：?第一：通過?對學院各學?生___的?聯系以及了?解他們的發(fā)?展狀況，從?實際出發(fā)研?究分析，取?長補短，制?定適合我們?的獨具特色?的管理方法?，制定長期?的發(fā)展規(guī)劃?，并加強人?員的思想交?流和文化學?習;第二?：加強秘書?處內部管理?，增強與各?部門的凝聚?力（內部信?息的團結、?外界的影響?力）;第?三：秘書處?發(fā)展的中期?戰(zhàn)略規(guī)劃（?學生會的發(fā)?展的方向問?題）;第?四：制定學?生會每期工?作計劃和各?部門的目標?要求，嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度，加強學?生會的運作?能力（__?_性和紀律?性）和具體?落實責任制?度和工作業(yè)?績考核;?第五：評審?各部門工作